【必备】创业计划汇编八篇.docx
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1、【必备】创业计划汇编八篇【必备】创业计划汇编八篇光阴迅速,一眨眼就过去了,又将迎来新的工作,新的挑战,请一起努力,写一份计划吧。你所接触过的计划都是什么样子的呢?下面是我整理的创业计划8篇,仅供参考,大家一起来看看吧。创业计划篇1一、创业理由由于此刻人生活节拍越来越快,竞争越来越剧烈。人们的精神压力也越来越大,每一天不多的闲暇光阴里,能有一个平静舒适的位置,坐下来喝一杯饮料,和朋友聊聊天,放松一下本人,已经成为越来越多的人们的选取。而在这样的状况下,咖啡厅无疑正是一个不错的选取,有需求就有消费。咖啡厅的格调,咖啡的味道,以及咖啡店里配上的轻扬音乐。都使咖啡厅能够很大程度上的缓解人们的压力,给人
2、们带来舒适的感觉。而年轻点学生一族,无疑也以喜欢这种浪漫的气氛。但是高档咖啡厅消费过高,并且也不合适大多人短时间的闲暇享受,并且不能很好地知足一些客人迅速外带的需求。所以小型咖啡厅更能知足大多数人对于咖啡厅的需求。二、地址选取咖啡厅的选址,就应在学校,公司,企业较集中的地方附近。选址不宜在太过张扬的闹市,而里闹市不远的一些不偏远的街道,就能够知足需求,在减少房租成本的同时,并不会影响客流量。三、店面装修小型咖啡厅的装修就应采用卡座形式,和大多数冷饮店一样,但是又需要一些不同。来咖啡厅消费的群体,多数需要一个相对平静的环境,能够和朋友聊天讲话而不受其他客人的影响,所以就应装成一个个隔间用木板,帘
3、子隔开。座位要舒适,整体色调不要太暖,不能让客人感觉到热闹。要让客人到达放松的效果,不管是身体还是心理。卡座可分为3大类,单人卡座,情侣卡座和多人卡座。单人卡座方便一些单独来的客人找到本人的空间,情侣卡座则合适大多青年情侣的需求,而多人卡座能够则能够给客人带给群众消费,放松,以及讨论的空间。整体光线不应太强烈,也就应避免阳光过于强烈的地方。总体大小控制在100平米左右,太小了容易给顾客压迫感,太大了容易造成空间的浪费,也不利于节省成本。四、员工选取小型咖啡厅雇人不需要过多,4人3班次再加一个店长即可,不合适用临时人员,但是能够有1-2个长期兼职,兼职以学生为主,主要负责周末的工作,既有利于周末
4、员工的休息,减轻员工压力,也能给在校大学生带给岗位,同时兼职员工也能减少运营成本。但是兼职员工选取需要慎重,必需要长期。不然可能增加员工培训成本,起到相反的作用。员工着装需要统一,态度要好,面带笑容。女员工不应画太浓的妆。需要要求标准普通话沟通。五、主要客户咖啡厅消费群体不固定,同时消费群体也足够广,每一个阶层的人都有可能成为咖啡厅的潜在顾客,但主要还是以学生和青年白领为主。六、店内产品咖啡厅的产品就应包含饮料,和一些精致的现烤食品。饮料的选取,有咖啡和鲜榨果汁。不易有过多的种类,给顾客一个专一的感觉。而且应有冷热两种选取。咖啡的种类应包含卡布奇诺,拿铁,摩卡,浓咖啡等现下流行的咖啡种类。还需
5、要有一个本人的招牌咖啡,增加本人咖啡店的名气,也给一些没有特定咖啡消费指向的顾客一个容易理解的选取。同时有外带和店内消费两种选取,店内消费使用精致的咖啡杯,不同种类咖啡使用不同的餐杯,外带则就应采用统一的带有小店logo的外带纸杯,提高咖啡店的知名度。而食品类则包含现烤松饼,现烤小蛋糕,巧克力蛋糕等精致的食物。不易有主食,小型咖啡厅主营目的为为客人提够一个闲暇的休息光阴,用来放松,和沟通。不应是本人成为吃饭果腹的地方。固然损失了客人吃饭的消费,但是能够让更多的客人产生认同感,带来更多的饭后客户,以及全天不限时的营业时间。同时避免客人对咖啡店产生杂乱,不专业的厌恶感。同时店内应有wifi带给客户
6、工作或者娱乐。七、店面投资房租3万/年100平米员工工资2500-4000/月兼职员工40/天累计半年发放奖金。店面装修10万包括卡座隔间吧台店内饰品店内投资10万包括咖啡机空调烘烤机收银机电脑餐具八、利润回报年营业额25-30万年经营成本13-15万包括原料购买,各项费用,以及员工工资年利润12-15万年净利润10-13万投资回收期3年九、经营发展小店初期应有必须时间的优惠期,对所有来店客户开放,并且带给会员卡,优惠坏日劭邸夜阕鲂传,主要针对在校学生以及青年白领。同时能够邀请店主店员人脉来店品尝,增加小店知名度,小店人气增长后,能够逐步取消全面优惠,逐步回归正常价格。创业计划篇2计划摘要列在
7、创业计划书的最前面,它是浓缩了的创业计划书的精华。计划摘要涵盖了计划的要点,以求一目了然,以便读者能在最短的时间内评审计划并做出判定。计划摘要一般要有包括下面内容:公司介绍;主要产品和业务范围;市场概叙;营销策略;销售计划;生产管理计划;管理者及其组织;财务计划;资金需求状况等。礼品店创业计划书推荐:一、概要某礼品开发和策划机构曾经专门就礼品市场对数千人做过调查,一个人一年中送礼次数最高的到达267次,最少的两次,平均为3.9次。在送礼金额中,最贵重的到达1288元,最便宜的11元,平均35.6元。根据上述数据,推算礼品市场:全国人口13亿每年送礼人次3.9次每人次送礼金额35.6元=市场容量
8、为1805亿元。情感是具有普遍意义的概念,它包含亲情、友谊和爱情。情感无处不在,凝聚在同学、同事、战友、师生、上下级、父母、兄弟、姐妹、长辈、晚辈、知己、情侣、爱人等关系中,人们表达感情的方式,最简单、最直接和最有效的方法是赠送礼物,情感礼操行业是一个充满诱惑力的新兴产业,作为新的经济增长点,发达国家已逐步走向成熟,各种档次的专卖店,销售点星罗棋布,各种层次,各种款式的产品充分知足了日益增长的市场需求。而在国内,这一行业尚处于初期发展阶段。其市场潜力宏大。二、公司描绘1.公司名称:西安市新锐商贸有限公司-x98工艺礼品专业连锁店2.公司宗旨:让快乐相伴相随,将平价进行到底3.公司服务:一份礼品
9、、一份心意、一份祝福、一份快乐4.公司形式:股份制5.公司经营方式:自主连锁经营三、公司经营策略1、行业现状一方面是专门围绕生日主题开设的生日礼品专卖店和时髦饰品连锁店.目前在西安主要有“广州多彩“爱情氧吧、“快乐365、“花样年华、“5151“色可儿“阿呀呀“时髦青年等等.经营方式以加盟形式,其价格较高,平均利润率至少在50%以上,有的高达100%甚至200%以上。管理体制也不完善,各盟店发展不平衡,没有真正构成规模效益。另一方面是传统的个体店或夫妻店.其经营虽存在了多年,但都形不成规模,没有品牌效应,知信度低,经济效益也不是太理想,只当是养家糊口的一种谋生手段。2、市场分析据调查,目前有三
10、种送礼现象:一是一些企业把为员工过生日作为提高企业凝聚力的重要手段,这种现象非常普遍;二是一些商务人士纷纷把生日送礼作为业务往来的亲情筹码,大打亲情牌;三是在学校,为同学过生日,已经成为一种风气蔓延开来。这三种现象导致了送礼的范围已经超越了过去单纯的亲情、友谊和爱情的范畴,尤为学生送礼。西安市有各类高校、民办及其他高等教育机构100多个,在校学生达100多万人。这就使礼品市场变得更广阔。3、经营形式以自主经营专业店的连锁形式进行策略扩张,针对大学生消费市场,集中主力于大学周边商业街大学城开设专业店,充分利用当地的批发商以铺货分期结算的方式进行合作。进行品牌推广,力争在三年内把公司品牌做大做强,
11、进而较快的推动公司滚雪球式的发展大学生礼品店创业计划书大学生礼品店创业计划书。4、营销策略实行统一店面、统一品牌、统一形象、统一采购、统一售价、统一服务质量,统一的管理体系等进行全面统一的管理。打造规模效益。四、竟争分析1、竞争对手个体店夫妻店。他们的经营理念比拟落后,市场经济意识和法律意识都比拟淡薄,因而,他们经营的局限性壁垒比拟大,小农思想比拟严重,故其所经营的商品质量得不到保证,进货渠道比拟杂乱和局限,品种单一,服务较差.同时,商品的时髦性新颖性不强,十分是不能吸引青年一代的个性需求。而作为连锁店则是以强大的资金实力和统一的运做形式来作为后盾,从进货源头上就把住了商品的质量关,以及从流通
12、等各方面着手降低了商品的成本,进而以更优惠的价格,更好的商品来面对消费者。同时连锁店可进行一些促销活动,以及做广告宣传,而农家店夫妻店是各顾各,一般只停留在传统的口碑上。且他们的店面较小,从几方面上看他们都是不能与之相抗衡的,加上购物环境的不胜理想,不能给消费者提供更好的购物享受和自由度。2、竞争对手生日礼品专业店和时髦饰品店。具有一定的规范化、规模化、专业化,其产品也较时髦、个性。但其价位较高,利润空间大。而且其加盟公司实力存在较大差异,管理体制不健全。尤其有些公司,只注重发展加盟店的数量,而忽略了加盟店的扶持、跟进服务和区域保护。造成了加盟店的后期管理混乱,发展不平衡,难以统一,各自为阵,
13、进而失去了加盟连锁的优势和规模效益。而作为专业连锁店,没有中间环节直接管理,连锁经营。拥有愈加丰富的产品储备,愈加专业化的经营,愈加实惠的价格,愈加人性化的服务。进而最大地知足人们个性化、时髦化的送礼需求,解决送礼难,送好礼更难的现实困难。一份礼品、一份心意、一份祝福、一份快乐,传导快乐消费理念,引领快乐消费新潮流。与此相比具有较强的竞争性。五、经营要点1、员工要求:a.营业员:诚实守信,有责任心、上进心,有较强的表答能力和敬业精神;b.店长:必须从事营业员工作满六个月,经考核合格方可当任。2、人员配备:一星标准店长一名,副店长一名,营业员2名(50平方米)。3、薪酬体系:建立人性化工资体系,
14、工资奖金动态分配,员工可参股分红。最大限度留住人才;4、用人原则:充分给予每个员工以信任和时机,用其所能,用尽所能;5、店铺规模:一星标准店50-100平方米,三星形象店100-200平方米,五星旗舰店200平方米以上;6、定价原则:a.新产品(特色品)上市一律以x9.8元的形式,如9.819.829.8;b.促销品(一个月后滞销品)改9.8为5,如51525c.特价品(三个月后滞销品)降级销售,如9.8为5,19.8为9.8,29.8为19.8。7、利润率:a.独特个性时髦商品(当地批发商无售商品)为50%;b.一般个性时髦商品(周边同行店无售商品)为40%;c.常规个性时髦商品(周边同行店
15、有售商品)为35%;d.热销竟争性强商品(上述a、b类商品除外)为30-25%。8、促销活动:a.消费卡:凡进店消费者均可领取,累计达29.8可换会员卡,以吸引新顾客再次消费;b.会员卡:消费(可累计)达29.8元均可领取,享受更多的会员优惠,以稳固老顾客;c.联合:与蛋糕店、鲜花店、礼仪公司等联营,拓宽消售渠道;d.赞助:介入周边院校的联谊、文艺等各种活动,进行适当的宣传,提高知名度;e.替送:因事忙、闹别扭、商务等需要,替送一份礼品,传一份祝福,更具人性化;f.团购:学校、机关、企业等节日礼品、会议和校庆纪念品;g.节假日:元旦、情人节、圣诞节等不断进行特价、赠送等优惠活动,提升人气。h.
16、自创日:在平常日子,可想办法创造活动日,如和好日、道歉日、想您日等。六、财务分析1、前期投入按目前行业的现状,开设一家一星的标准店(同行业规模在10-30平方米),营业面积50平方米,房租6000多元/月,按交三压一支付计24000多元,货架及装修等10000多元,货款加上流动资金为10万元。估计15万元。计划前期开设5家一星标准店,总投资约75万元。2、融资方式公司以36个股东融资在80万元,每股5000元,计160股大学生礼品店创业计划书工作计划。先期采取零负债的形式,到企业发展进一步加快时,可向银行申请一定的贷款,使公司得到滚动式的发展。3、投资收益按一家一星的标准店一个月期限来计算,营
17、业收入为60000元,营业收入利润率为35%,营业利润为21000元。营业成本计12000元,其中房租6000元,各税费1000元,人员工资费用4000元(4人),包装费、礼品袋等费用1000元。月纯利润为9000元,即年纯利润为108000元投资回收期为1.5年。七、远景规划经营学生礼品为主,兼顾商务礼品、家居饰品等,对专业店不断地复制,以专业连锁形式滚动式的发展。将西安市为起点,打好基础。发展到周边如成都、重庆、郑州等西部城市,以此为基地,向全国覆射。将开设专业连锁店1000多家,打造中国最大的工艺礼品专业连锁机构。创业计划篇31、咖啡行业历史背景及现状分析咖啡、西餐的真正兴起,应该是从世
18、纪年代末开场的。其发展速度之快,在短短十来年时间内,到达了史无前例的行业繁荣。如今随着改革开放经济蓬勃的发展,有着大批的外商和白领长期处在高节拍、高效率的工作和生活加之于受西方文化的种种因素,造成了这个咖啡销量不断上升。故咖啡消费主要群体也就是外商、白领、旅游者和居家百姓。20xx年的调查表明:咖啡终端销售市场一依次为:咖啡及西式快餐连锁店、星级酒店、西餐厅。其中咖啡馆及西式快餐连锁店主要由上岛咖啡、星巴克咖啡、真锅咖啡,麦当劳、必胜客,这些连锁店平均每月销量在21.18吨,占30.18,其次星级酒店每月平均销量在16.47吨,占23.47,西餐厅平均每月销量13.53吨,占19.28。随着时
19、代的发展和人们生活理念的进一步改变,咖啡业也在以一种迅猛的速度发展。2、企业讲明-大学生群体分析年龄:1825特点:在中国,大部分大学生经济;主要来自于父母,他们拥有较高的知识文化水平,有区别于其他群体独有的价值观。他们追奇求新,尊重个性,紧跟潮流,渴望独立,寻求刺激,却又带有些许怀旧,希望获得成就感、归属感和安全感。价格定位精准企划在做咖啡产品价格测试时并没有界定每瓶咖啡的容量,目的就是要了解消费者以为每瓶咖啡产品最合适的价格定位是在哪个价格区间,进而为咖啡产品的价格定位提供消费者需求的数据支持。调查结果显示,消费者以为每瓶咖啡价格在31-50元的选择比率最高,到达39.0%;其次是以为每瓶
20、咖啡的价格在51-100元最合适的比率为28.6%;选择在30元下面的占18.7%;以为每瓶咖啡的价格在101-150元的消费者选择比率为9.8%;选择其它价格区间的消费者比率很少。从调查数据中我们能够得出,消费者以为每瓶咖啡价格定在31-100元之间都是合适的。该项消费者需求的调研数据是咖啡生产企业为每瓶咖啡产品进行价格定位的重要根据。在18-25岁的消费者中,有44.0%的比率以为每瓶咖啡的价格定在31-50元之间是最合适的;以为每瓶咖啡价格定在51-100元最合适的消费者比率为26.8%;以为每瓶咖啡价格定在30元下面最合适的消费者比率为18.5%;其它价格区间的消费者选择较少。收入越高
21、的消费者对咖啡产品价格的接受程度相对也越高。价格定位符合消费者需求才是硬道理不管是咖啡产品还是其它产品,价格定位的正确方式是根据消费者对该类产品的价格接受程度来定价。比方每瓶咖啡定价多少钱的策略是要先了解消费者以为每瓶咖啡最合适的价格,再根据消费者对每瓶咖啡价格的接受程度来确定每瓶咖啡的容量;而不是根据每瓶咖啡产品的容量来决定产品的价格。咖啡产品的价格定位既不是越高越好,也不是越低越好。价格定位只要符合消费者需求才是硬道理。3、部门设置与职责3.1店长:1.负责咖啡厅成败责任的经营者。2.对外为咖啡厅的代表人。3.介入营业活动的执行者。4.甄选、训练、鼓励咖啡厅人员的领导者。5.维持咖啡厅营运
22、正常运作的管理者。6.了解顾客与竞争者动向的信息收集者。7.传递总部和分店之间信息的传播者。8.推动组织学习与知识管理的教练。9.解决咖啡厅危机与人员冲突的问题处理者。10.寻求市场时机与创新的企业家。3.2行政人事部负责人:活动:安排在校艺术设计等专业大学生来做兼职,每周五晚安排一名绘画专业的学生给客人免费画肖像;每周六晚安排钢琴、小提琴演奏;每周日晚安排业余模特走秀。薪水按小时计算。F7咖啡店设有:店长1名;行政人事部:正、副部长各1名,档案管理员1名;财会部:部长1名,会计1名,收银员1名;市场部:部长1名,成员3名;采购部:设部长1名,采购人员若干,记录员2名;酒水服务部:部长1名,服
23、务员4名,调酒师2名,点心饮品师傅若干;月度与季度的评价工作,在下一评价期间开场的第一个星期之内完成,由行政人事部统一发放评价表。年终评价工作在12月最后一个星期与次年1月的第一个星期之内完成。评价表由员工本人独立完成填写,应在规定的日期内上交。评价表由行政人事部与全体员工介入评价.每名介入者填写一份评价表,根据不同权重计算得到一个分数,将得分先按上级、同事、下级、自我评价分类算出平均分,然后按上面提到的不同层次人员比例计算出最终得分,根据最终得分确定评价等级。评价结果与奖金、鼓励制度挂钩,被评价者假如对评价结果不满,能够在接到结果之日起一周内向行政人事部提出投诉,逾期不提出异议视为同意。奖励
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