中北大学幼儿园各类人员岗位职责和制度完整版.pdf

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1、中北大学幼儿园各类人员岗位职责和制度_完整版中北大学幼儿园各类人员岗位职责和制度一、岗位职责（一）园长岗位职责1、认真贯彻教育方针、贯彻执行幼儿园管理条例 、 幼儿园工作规程等有关法规、法律、执行上级主管部门的指示和下达的各项工作任务，努力完成任务。 2、主持全园行政、业务管理、 思想政治工作和精神文明建设，制定全园工作计划、做好实施、检查、总结工作。努力提高保教质量，提高服务质量。3、负责建立并组织执行各项规章制度。4、负责聘任、调配工作人员，对全园教职工工作进行指导、检查、评估、考核，并给予奖惩。 5、加强全园教工的思想工作进行职业道德教育，组织文化、业务学习。并为他们的政治、文化业务进修

2、创造必要的条件，关心和逐步改善教工的生活工作条件，提高他们的政治、业务水平，维护他们的正当权益，形成良好园风。6、坚持勤俭办园的方针，管理好园舍、设备和经费、督促事务、财务人员合理安排资金开支，搞好绿化工作，不断改善办园的条件。7、组织和指导家长工作。 8、搞好园招生、编班、业务档案、资料积累等事务工作。9、增强民主管理意识，经常听取意见，改进工作。依靠和发挥党、政、工、团骨干作用，办好幼儿园。 10、努力学习，及时了解吸收的长幼工作的信息、经验、不断提高自身政治、文化业务素质、推动促进幼儿园各项工作的开展。（二）保教主任岗位职责1、协助园长履行园长工作的各项职责。2、认真贯彻幼儿园工作规程

3、，根据园长及市、区教育行政部门的要求，制定保教工作计划， 带领并指导保教人员制定好各种计划和工作总结；有计划地开展专题教研或科研活动，组织教改试验和观察教育活动，组织好各个节日庆祝活动，深入教育第一线检查，指导班上生活管理、卫生保健、教育活动计划落实情况；协助园长做好保教人员思想工作和培养青年教师， 鼓励并支持保教人员在教育实践中大胆创新；经常与保健室和后勤部门联系，互相支持、配合，共同搞好幼儿的保健工作和饮食营养工作；做好教材教具的计划、购买和分配，有目的地收集和分析本市、 区和外省市幼教改革信息， 促进本园教改工作负责抓好后勤人员的思想和业务工作，提高烹调技术，协助园长，后勤人员工作，不断

4、改善服务质量。 、在园长领导下，认真做好幼儿园的后勤管理工作，关心幼儿饮食卫生、活动场所的创设，为幼儿创造一个良好生活、游戏环境。接受园长的委托，抓好幼儿每天营养搭配，制订食谱，养育好幼儿。定期向家长报告伙食收支情况。督促医务人员，执行“预防为主”的方针，认真做好卫生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒关。协助园长做好幼儿园的园舍维修、水电供应、卫生设施、仓库管理等项工作。园长因公外出，脱产学习或因病休息时协同保教主任共同全面负责幼儿园的各项工作。做到每天小扫除，每周大扫除，经常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。 按照消毒制度的规定， 认真做好水杯、 毛巾、碗、筷的消毒

5、工作， 认真做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作。每天要定时冲洗厕所，做到厕所槽内无污垢，保持厕所内清洁无臭味。在教师指导下，组织好幼儿一日生活，做好保中有教，全面了解幼儿的饮食、睡眠情况，保持幼儿仪表整洁，精心护理幼儿生活。在医务人员和本班教师指导下严格执行幼儿园安全、卫生保健制度， 夏天防暑降温和防蚊、蝇工作，保证幼儿开水供应。冬季做好防寒保暖工作，定时拆洗和翻晒幼儿的被褥、枕套、 ，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清洁卫生。 妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，防止霉烂、损坏、丢失。每半年一次清点对全园的财产全面管理，做到随时收验、入库、分类保管，存放地点清楚明确， 做到心中有数严格做好

6、三防 （防盗、防火、防潮）工作保证物品的安全、 卫生、整洁，杜绝霉烂变质，做到手勤、脚勤。 认真履行监督职能，发现问题及时处理和向有关领导放映，坚持勤俭办园的方针，精打细算，协助园长搞好学期和年度预算，合理安排经费，计划开支努力钻研业务，专业知识熟练，服从领导分配，除做好本职工作外，兼做园长分配的其他工作。、对家长、同事热情和蔼，不怕麻烦，虚心听取各方面意见，改进工作。、做好开学前的物品准备工作，对各班财产进行清点，做到有计划供应、学期末对财产进行一次核对，生活用品做到日清月结。、及时供应所需物品，对园里的桌椅、做到有数有帐，发现丢失和损坏及时追查。、关心集体利益、尽量做少花钱、多办事，节约开

7、支，减少浪费，执行物品验收制度， 严禁利用工作之便牟取私利。 协助后勤主任做好后勤有关的工作。坚守工作岗位，实行坐班制，严禁擅离职守，防止幼儿走失，做好安全工作。不得遗失，不得出差错。和绿化管理工作提高警惕严防坏人破坏，除本园工作人员、幼儿及家长，未经联系一律不准入园除教学需要外，凡是园内财产，不能搬出园外，公物出门必须有批准手续。、对幼儿、家长及外来人员，说话和气，礼貌热情。、准时交接班，不得无故缺席、 迟到或早退。值班时由于特殊情况需要调班，必须请示领导，经领导同意后方可调班。 、提高警惕、坚守岗位、按时巡视，发现重大问题要及时向有关部门报告，对于一般情况也必须在值班记录簿上做好记录、加强

8、对用电、用水、用煤气、办公室、库房、食堂等要害部门的巡视、检查，确保杜绝一切事故的发生。园务会议制度、成立园务委员会，成员由园领导、教师代表、保育员代表、保健医生、后勤代表及家长代表组成。、每月召开一次，重大问题集体讨论、决策，保证民主管理。 、园务会议内容包括：全园工作计划的制订与总结。 研究贯彻执行上级各项工作任务。规章制度的修改、补充及废除。研究幼儿园工作中的重要问题，探讨解决方法。分析研究家长对幼儿园工作的意见与建议。征求幼儿园管理工作的意见。 园务会每月一次，月底进行每周或二周一次；每学期召开二次，开学前和学期末进行每月一次，月底进行；班务会：每月一次，月底进行； 值班制度、节假日值

9、班（包括平时值夜班） ，值班人员必须准时交接班，不得无故缺席、迟到或早退。、值班时要提高警惕、坚守岗位、按时巡视， 发现问题要及时向有关部门报告，若一般情况必须在值班记录簿上做好记录。 、对个别离园较晚的幼儿，要保证幼儿情绪稳定和安全，并做好和家长的联系工作。、值班时由于特殊情况需要调班，必须请示领导，经领导同意后方可调班。、值班期间要做好来电、来信、来访的接待和记录工作。教职工培训制度、教职工要积极进行自我培训、自我提高，形成在某一方面的突出特长。鼓励教职工利用业余时间进修或学习。 、提倡互帮、互学，有经验的教职工要对青年教师进行传、帮、带。有计划的对保教人员进行英语、音乐、舞蹈、美术等方面

10、的培训。 、坚持走出去和请进来的方针，每学期邀请专家或同行来园讲学或交流。每学期组织一次外出参观学习活动。并根据需要有计划的派送教师外出学习。、坚持业务学习制度，有计划的安排业务学习内容， 使全体教职工不断获得新的信息，了解幼教发展动态。、每学期各部门进行一次岗位技能竞赛，表扬先进，推广经验。工作考核制度、建立教职工考核制度，对教职工从思想品德、职业道德、业务能力、和素质等方面进行全面考核，将考核结果记录在案，作为评定职称、实施奖惩和工资评定的依据。、考核与评估相结合，日常考核与期末考核、年度考核相结合，个人自评与园内评估相结合，确保考核工作的科学性、客观性、真实性。、考核采取定量与定性相结合

11、的方法， 教职工必须真实填写考核表格，保证考核工作顺利进行。、教职工必须自觉遵守幼儿园的考核评估，通过考核不断提高自身素质和业务能力，促进工作质量的提高。奖惩制度一、奖励：凡改进工作效果很好、 成绩显著者可获得专项奖（如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩、幼儿膳食品种多样、创编教材或制作教具成绩显著、创设与教育相适应的环境成绩突出等）；2. 凡每学期（或学年）评出的优秀班组可获得奖励，并直接用“结构工资”中“质量效益工资” 部分挂钩； 3. 凡在市区学会或教科研中发表的优秀论文（或经验总结）可获得个人奖。二、惩罚：不服从工作需要，不服从组织分配，体罚、变相体罚或虐待幼儿，工作失职，出了责任事故

12、或差错（如幼儿走失、骨折、食物中毒、消毒不严格等），根据具体情况，扣除当月奖2. 凡违背晚婚和计划生育政策的要重罚；工作擅离职守，干私活或无故旷工一天以上扣除当月奖金；3. 闹无原则纠纷、讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等除进行批评教育外，视情节轻重给予经济制裁； 4. 凡违反职业道德规范和本园师德要求，因自己的言行影响集体荣誉者，视情节轻重给予惩罚。 膳食管理制度、幼儿伙食实行民主管理，定期召开伙委会，不断改进工作，提高膳食质量； 、炊事人员及保健人员每两周制定幼儿食谱，食物的调配力求做到平衡，主副食品种多样，并定期计算幼儿进食量和营养素摄取量； 、严格分清幼儿与职工伙食，做到公私分明； 、炊

13、事人员认真搞好饮食卫生和个人卫生，一切炊具、餐具，要定期擦洗，严格消毒（用蒸气煮沸 15 分钟以上）； 、炊管人员定期召开业务会议，虚心听取群众意见，提高烹调技术，讲究科学烹调（如蔬菜要先洗后切等）； 、严格执行幼儿的作息制度， 按时送饭菜到班， 两餐间隔不少于三个半小时； 、保教人员注意进餐护理，进餐前后不处理幼儿发生的问题，保证幼儿吃好。幼儿入园、离园制度、新生入园必须经幼儿园批准，根据有关规定取得正式通知后，携带户口簿、体检表、计划免疫证等，按规定日期来园办理入园手续，过时不予补报。、幼儿应于 7：30-8：0 来园，下午于 5：30 离园。 、星期六、日幼儿不来园。 、幼儿未到毕业，中

14、途需要退园时，必须办理退园手续，以便备案。、凡幼儿因患传染病不能来园，或幼儿因病、因事离园一个月以上的，必须重新体检，合格后方可入园。、学期结束时，幼儿园应向家长发放幼儿生活、学习情况报告单。下学期开学时，必须带报告单，按规定时间来园办理新学期入园手续，过期不予补报，作除名处理。、毕业离园时，除幼儿园组织有关毕业活动外， 家长应到财务部门办理好结算手续后方可离园。资料管理制度、教师借阅有关参考书（音像制品）每次不得超过三本（盘），为期一个月。有特殊情况欲延期，需办理续借手续。 、专业书籍、教材（音像制品） ，可借阅一套，为期一学期。有特殊情况欲延期，需办理续借手续。 、字典、词典、百科全书、手

15、册等工具书只能在资料室阅读，不得外借。 、读者应爱护书籍，不得损坏，不得代借或转借。考勤制度全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗并做好班前准备工作。做到不迟到、不早退、不旷工。病假除急诊外，必须持有区县级以上医院医生开具的病假证明及药方报告园领导经批准后方可病休，休息时间以看病之日起计算。 严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。平时看病，先经班同意并安排好班内工作， 经园领导批准后方能看病， 回来后凭病历到园领导处销假。病假、事假休假期满后，必须在周五前销假。因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由

16、，否则按旷工论。无特殊情况， 不请假者一律按旷工处理。为保证幼儿身心健康发展，根据幼儿不同年龄生理特点及季节，合理科学地安排幼儿一日生活，注意动静交替，脑力体力结合，室内外结合，保证2 小时以上户外活动时间。 a、有目的地开展适合幼儿年龄特点的体育游戏及活动，确保每日户外体育活动不少于一小时，并加强冬季体育锻炼。b、充分利用日光、空气、水等自然因素，有计划地锻炼幼儿体格，在正常情况下，每天户外活动时间不能少于两小时。c、锻炼要循序渐进，活动项目和活动量要适合幼儿年龄特点，锻炼时对体弱幼儿予于关心、照顾。 4、健康检查制度a、新生幼儿在入园前必须进行全身体格检查，检查合格者方可入园，要了解幼儿疾

17、病史，传染病史、过敏史等。园教职工工作前也必须进行体检，健康检查合格方能任职。b、定期进行体检，三岁以上幼儿每年体检一次， 每半年测身高体重一次，测量要准确并做好记录和健康分析，建立每个孩子的健康卡档案。教职工每年体检一次，有传染病者等痊愈后持区（县）以上医疗单位证明方能恢复工作。 c、做好晨检和全日健康观察，发现问题及时处理。环境卫生 a、建立室内外环境清扫制度，每天一小扫，每周一大扫，分片包干、定人、定点、定期检查，消灭蚊蝇、蟑螂等害虫，室外无杂草等生地，做到美化、净化、儿童化。b、经常保持室内空气流通、阳光充足、冬天也定时开穿通风换气。c、厕所要清洁通风、定时打扫并消毒。 d、玩具柜和玩具要定期清洗、消毒，保持整洁。e、班级中的被子、垫被等要定期洗换晾晒，保持清洁，叠放整齐。个人卫生