森林资源调查ppt课件.ppt

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1、有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。森林资源调查种类森林资源调查种类 森林资源调查是对一定范围内的森林森林资源调查是对一定范围内的森林,按预定调查目按预定调查目的的,通过测量、测树、遥感、数据处理等技术手段通过测量、测树、遥感、数据处理等技术手段,系统系统地收集、处理森林资源有关信息。其调查的主要内容包地收集、处理森林资源有关信息。其调查的主要内容包

2、括森林资源的数量、质量、结构、分布、生长、消耗括森林资源的数量、质量、结构、分布、生长、消耗,以及与森林资源有关的自然、社会、经济等条件。调查以及与森林资源有关的自然、社会、经济等条件。调查方法有典型调查法、抽样调查法、全面调查法和综合调方法有典型调查法、抽样调查法、全面调查法和综合调查法等。主要根据调查目的、调查对象、现有资料、成查法等。主要根据调查目的、调查对象、现有资料、成果要求、技术和经济条件果要求、技术和经济条件,以及林区自然、交通等状况以及林区自然、交通等状况,通过地面的或航空航天的手段实施。通过地面的或航空航天的手段实施。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制

3、，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 长期以来长期以来,经过林业工作者不懈地努经过林业工作者不懈地努力力,我国建立起了完善的森林调查三级体我国建立起了完善的森林调查三级体系系,即森林资源调查的三种类别即森林资源调查的三种类别:国家森林国家森林资源连续清查资源连续清查(简称一类调查简称一类调查)、森林资、森林资源规划设计调查源规划设计调查(简称二类调查简称二类调查)、作业、作业设计调查设计调查(简称三类调查简称三类调查)。3种类别森林种类别森林资源调查的详细内容简要论述如下资源调查的详细内容简要论述如下:有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力

4、的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 1、国家森林资源连续清查、国家森林资源连续清查 国家森林资源连续清查国家森林资源连续清查(一类调查一类调查)是以掌是以掌握宏观森林资源现状与动态为目的的一项调查握宏观森林资源现状与动态为目的的一项调查,为抽样调查。其方法是依据数理统计的理论基为抽样调查。其方法是依据数理统计的理论基础础,以省以省(大区大区)为抽样总体为抽样总体,以固定样地为单元以固定样地为单元,机械布点机械布点,组织样本组织样本,通过对样本的调查通过对样本的调查,利用简利用简单随机抽样的计算方法单随机抽样的计算方法,估算总体特征

5、值。通过估算总体特征值。通过连续调查连续调查,得出间隔期内总体特征值的变化情况得出间隔期内总体特征值的变化情况,为决策者提供依据。为决策者提供依据。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 调查内容主要包括各类土地面积、活立木调查内容主要包括各类土地面积、活立木蓄积、森林生长与消耗、地类变化与转移以及蓄积、森林生长与消耗、地类变化与转移以及其他生态环境因子。外业调查包括样地的定位、其他生态环境因子。外业调查包括样地的定位、测设、复位测设、复位,样地地类的确定、林分因子、生态样地地类的确定、林分

6、因子、生态因子、环境等因子的调查因子、环境等因子的调查,2011年河北省一类资年河北省一类资源调查外业小班表中有源调查外业小班表中有100多项调查因子。技多项调查因子。技术应用主要是术应用主要是GPS,提供成果主要为资源调查汇提供成果主要为资源调查汇总表。总表。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 调查的误差为抽样误差和调查误差调查的误差为抽样误差和调查误差,抽抽样误差用特征值的估计精度度量样误差用特征值的估计精度度量,按照按照国国家森林资源连续清查主要技术规定家森林资源连续清查主要技术

7、规定的要的要求求,以以95%可靠性的前提下可靠性的前提下,就河北省而言就河北省而言,有有林地面积精度林地面积精度95%以上以上,人工林面积精度人工林面积精度90%以上以上,活立木总蓄积精度为活立木总蓄积精度为90%以上以上,活活立木生长量精度立木生长量精度85%以上。调查误差由调以上。调查误差由调查员的熟练程度决定查员的熟练程度决定,在在国家森林资源连国家森林资源连续清查主要技术规定续清查主要技术规定中中,对样地、样木、对样地、样木、边界、复位、树木株数、检尺误差等有明边界、复位、树木株数、检尺误差等有明确要求确要求,固定样地复位率固定样地复位率98%以上以上,样木复位样木复位率率95%以上。

8、以上。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 1.1 检尺株数检尺株数 胸径大于或等于胸径大于或等于8cm的应检尺株数不允的应检尺株数不允许有误差许有误差,小于小于8cm的应检尺株数的应检尺株数,允许误差允许误差为为5%,最多不超过最多不超过3株。株。 1.2 胸径测量胸径测量 胸径小于胸径小于20cm的树木的树木,测量误差小于测量误差小于0.3cm,胸径大于或等于胸径大于或等于20cm的树木的树木,测量误测量误差小于差小于1.5%等。等。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激

9、励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 河北省森林资源连续清查始建于河北省森林资源连续清查始建于1978年年,间隔间隔期期5a,先后于先后于1983、1988、1991、1996、2001、2006、2011年进行了年进行了7次复查。初期调查仅有山次复查。初期调查仅有山区的区的55个县个县,总面积总面积119762km2,布设布设0.06hm2正方正方形样地形样地7449块块,第第1次复查时涵盖平原次复查时涵盖平原,但样地大小但样地大小不同不同,分平原、山区两个总体分平原、山区两个总体,其中平原区总体其中平原区总体67931km2,不规则样地

10、平均面积不规则样地平均面积1.37km2702块块,直直到第到第5次复查的次复查的2001年年,平原、山区合并成一个总平原、山区合并成一个总体体,样地沿用山区样地沿用山区,至此河北省一类资源清查样地数至此河北省一类资源清查样地数量为量为11709块块,均匀分布在全省每个角落。均匀分布在全省每个角落。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 所有调查由国家林业局部署所有调查由国家林业局部署,省林业局组织省林业局组织,省林业调查规划院负责的专业技术人员完成省林业调查规划院负责的专业技术人员完成,每

11、次每次一类成果由国家林业局代表国务院向全世界发布。一类成果由国家林业局代表国务院向全世界发布。其成果为国家发展战略、调整林业政策和方针、其成果为国家发展战略、调整林业政策和方针、生态质量监测、指导林业区划、编制林业发展计生态质量监测、指导林业区划、编制林业发展计划、林业宏观管理、森林经营效果及林业工程评划、林业宏观管理、森林经营效果及林业工程评价等提供了详实的数据支持。价等提供了详实的数据支持。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 2 森林资源规划设计调查森林资源规划设计调查 森林资源规划

12、设计调查森林资源规划设计调查(二类调查二类调查)是基层林业部门是基层林业部门获取详实的资源本底数据的一项调查获取详实的资源本底数据的一项调查,主体为国有林业主体为国有林业局、林场、自然保护区、森林公园等森林经营单位或局、林场、自然保护区、森林公园等森林经营单位或县级行政单位。县级行政单位。 主要内容包括经营范围内森林资源的数量、质量、主要内容包括经营范围内森林资源的数量、质量、生长与消耗以及分布状况。具体方法是小班的区划和生长与消耗以及分布状况。具体方法是小班的区划和小班调查。通过小班多级区划小班调查。通过小班多级区划,分类各土地地类分类各土地地类,得到不得到不同级别地类面积同级别地类面积,通

13、过小班的标准地通过小班的标准地,标准带或角规测树标准带或角规测树等调查等调查,得出小班蓄积等其他因子得出小班蓄积等其他因子,通过标准木的树干解通过标准木的树干解析析,得到不同树种的生长模型及各类模型。进而得出各得到不同树种的生长模型及各类模型。进而得出各地类面积、蓄积及分布、生长及变化数据地类面积、蓄积及分布、生长及变化数据,为科学合理为科学合理的利用森林资源提供基础。的利用森林资源提供基础。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 “3S”技术在二类调查中得到全面应用技术在二类调查中得到全面

14、应用,其中小班区划由原其中小班区划由原来的地形图对坡勾绘转变为利用遥感来的地形图对坡勾绘转变为利用遥感(RS)图片辅助全球定位图片辅助全球定位系统系统(GPS)区划区划,内业汇总应用地理信息系统内业汇总应用地理信息系统(GIS)通过计算机通过计算机软件建立实地情况的数据、图像模型软件建立实地情况的数据、图像模型,极大提高了森林资源的极大提高了森林资源的调查管理效率。调查管理效率。 二类资源调查的误差主要是蓄积误差二类资源调查的误差主要是蓄积误差,通过布设一定数量通过布设一定数量的控制样地的控制样地,纠正这一误差。纠正这一误差。森林资源规划设计调查主要技森林资源规划设计调查主要技术规定术规定中要

15、求中要求,满足控制样地精度的总体蓄积与小班汇总蓄满足控制样地精度的总体蓄积与小班汇总蓄积量差值不超过积量差值不超过1倍的标准误时倍的标准误时,即认为由小班调查汇总的总即认为由小班调查汇总的总体蓄积量符合精度要求体蓄积量符合精度要求,并以各小班汇总的蓄积量作为总体蓄并以各小班汇总的蓄积量作为总体蓄积量。否则积量。否则,进行分析进行分析,修正直至返工。对小班面积、树种组成、修正直至返工。对小班面积、树种组成、平均高、平均胸径、郁闭度、株数等的调查因子的误差进行了平均高、平均胸径、郁闭度、株数等的调查因子的误差进行了规定。规定。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向

16、，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 森林资源规划设计调查原则上是森林资源规划设计调查原则上是10a1次次,但由但由于其调查工作量大于其调查工作量大,所需人力、物力和财力都比较庞所需人力、物力和财力都比较庞大大,据统计全国大约有据统计全国大约有10%的县从来就没有开展过二的县从来就没有开展过二类调查类调查,有约有约80%的县级单位近的县级单位近10a来没有开展过二来没有开展过二类调查。河北省从建国以来开展过类调查。河北省从建国以来开展过2次全省范围内次全省范围内的森林资源规划设计调查的森林资源规划设计调查,一次是一次是19831985年进行年进行的全省农业综合

17、区划调查的全省农业综合区划调查,第二次是第二次是20032005年进年进行了全省所有土地面积的森林资源规划设计调查。行了全省所有土地面积的森林资源规划设计调查。另外另外,河北省林业局直属国有林场和自然保护区也开河北省林业局直属国有林场和自然保护区也开展过森林资源规划设计调查展过森林资源规划设计调查,其中机械林场于其中机械林场于1981、1989和和2001年开展过年开展过3次调查。次调查。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。规划设计调查工作程序规划设计调查工作程序 一、准备工作一、准备工作

18、 包括物质准备、技术准备和组织准备。包括物质准备、技术准备和组织准备。 二、召开第一次经理会议二、召开第一次经理会议 由调查单位的上级部门主持，县级行政单位由上级政府林业主由调查单位的上级部门主持，县级行政单位由上级政府林业主管部门会同县级人民政府共同主持召开第一次调查会议，召集政府管部门会同县级人民政府共同主持召开第一次调查会议，召集政府相关部门、经营单位、调查承担单位，以及与当地森林开发、经营、相关部门、经营单位、调查承担单位，以及与当地森林开发、经营、利用关系密切的单位参加。会议的议题主要是组织、协调、确定规利用关系密切的单位参加。会议的议题主要是组织、协调、确定规划设计调查的重大事项，

19、落实调查经费，讨论、审定调查工作方案划设计调查的重大事项，落实调查经费，讨论、审定调查工作方案和技术方案，明确调查工作中各部门、各单位的任务和责任。和技术方案，明确调查工作中各部门、各单位的任务和责任。 三、培训试点三、培训试点 由具有资质的调查单位技术负责人向调查队员讲解技术规程，由具有资质的调查单位技术负责人向调查队员讲解技术规程，明确调查内容、调查方法和技术要求。明确调查内容、调查方法和技术要求。 四、外业工作四、外业工作 在做好外业试点的基础上，根据批准的森林资源规划设计调查在做好外业试点的基础上，根据批准的森林资源规划设计调查外业实施计划及技术方案，按规定的工作程序，开展外业调查工作

20、，外业实施计划及技术方案，按规定的工作程序，开展外业调查工作，包括森林区划和测量、林业生产调查、小班调查、专项调查。包括森林区划和测量、林业生产调查、小班调查、专项调查。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 五、内业工作五、内业工作 内业工作包括编制森林调查簿、绘制图面资料（基本图、林相图、森内业工作包括编制森林调查簿、绘制图面资料（基本图、林相图、森林分布图）、编制森林资源统计表、编写调查报告、建立森林资源档案数林分布图）、编制森林资源统计表、编写调查报告、建立森林资源档案数据库等。据库

21、等。 六、质量检查六、质量检查 在规划设计调查过程中，由调查单位的林业主管部门、调查单位和调在规划设计调查过程中，由调查单位的林业主管部门、调查单位和调查承担单位代表共同组成专职检查组对调查工作进行质量检查，专职检查查承担单位代表共同组成专职检查组对调查工作进行质量检查，专职检查组在检查工作结束后要提交质量检查报告。组在检查工作结束后要提交质量检查报告。 七、成果验收七、成果验收 专职检查组检查合格后，由调查单位提交自查报告、验收申请报告、专职检查组检查合格后，由调查单位提交自查报告、验收申请报告、森林资源管理部门组织森林资源调查专家组成调查质量验收组，开展验收森林资源管理部门组织森林资源调查

22、专家组成调查质量验收组，开展验收工作，并编写调查质量验收报告。工作，并编写调查质量验收报告。 八、召开第二次经理会议八、召开第二次经理会议 调查结束后，经营单位的规划设计调查成果由该单位的上级主管部门调查结束后，经营单位的规划设计调查成果由该单位的上级主管部门主持，县级行政单位调查成果由上级政府林业主管部门和县级人民政府共主持，县级行政单位调查成果由上级政府林业主管部门和县级人民政府共同主持，召开由有关专家和相关部门参加的第二次经理会议，对调查成果同主持，召开由有关专家和相关部门参加的第二次经理会议，对调查成果进行审核。调查成果经审核通过后，按规定程序上报，批准后方可使用。进行审核。调查成果经

23、审核通过后，按规定程序上报，批准后方可使用。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 二类调查需有具备乙级以上资质的林二类调查需有具备乙级以上资质的林业调查单位承担业调查单位承担,专业技术人员完成专业技术人员完成,调查调查成果包括小班调查图、表成果包括小班调查图、表,森林资源统计森林资源统计表表,森林资源分布图、林相图等各种图面森林资源分布图、林相图等各种图面资料资料,森林资源调查报告、森林经营方案森林资源调查报告、森林经营方案,森林资源和经营信息的地理信息系统档案森林资源和经营信息的地理信息

24、系统档案等。等。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 3、作业设计调查、作业设计调查 作业设计调查作业设计调查(三类调查三类调查)是林业基层单是林业基层单位为满足伐区设计、抚育采伐设计等的需要位为满足伐区设计、抚育采伐设计等的需要而进行的调查而进行的调查,是为作业设计而进行的森林调是为作业设计而进行的森林调查。作业设计调查主要指三项作业调查查。作业设计调查主要指三项作业调查(主伐、主伐、抚育间伐及低产林改造调查抚育间伐及低产林改造调查),其目的是查清其目的是查清一个主伐区或抚育间伐区或林分

25、改造区内的一个主伐区或抚育间伐区或林分改造区内的森林资源数量、质量及作业的条件等森林资源数量、质量及作业的条件等,以确定以确定主伐或抚育间伐或林分改造的方式、采伐强主伐或抚育间伐或林分改造的方式、采伐强度、预估出材量、更新措施及工艺设计等度、预估出材量、更新措施及工艺设计等,为为作业设计提供基础数据及依据。作业设计提供基础数据及依据。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 三类调查所需单位资质较低三类调查所需单位资质较低,多为林多为林场专业技术人员承担场专业技术人员承担,调查对象是作业小调查

26、对象是作业小班班,调查方法多为样带调查调查方法多为样带调查,其中样带面其中样带面积不低于小班面积的积不低于小班面积的5%,调查内容除了调查内容除了每木检尺外每木检尺外,还要进行立木造材还要进行立木造材,推算各推算各类材积类材积,计算收益计算收益,进行投入产出分析进行投入产出分析,进进行生长量与采伐量分析。作业设计调查行生长量与采伐量分析。作业设计调查是满足施工设计的调查。是满足施工设计的调查。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 总之总之,一类调查是抽样调查一类调查是抽样调查,是以满足是

27、以满足宏观决策的调查宏观决策的调查,成果仅是汇总数据成果仅是汇总数据,二类二类调查是满足生产的调查调查是满足生产的调查,成果不但有宏观成果不但有宏观的数、图的数、图,还有微观的小班调查表和小班还有微观的小班调查表和小班位置图位置图,作业设计调查是满足市场的调查作业设计调查是满足市场的调查,调查成果除了体现微观的小班图表林分调查成果除了体现微观的小班图表林分情况外情况外,还调查不同材种的出材情况。还调查不同材种的出材情况。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 森林资源规划设计调查森林资源规划

28、设计调查 主要技术规定主要技术规定 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。第一章第一章 总总 则则第二章第二章 技术标准技术标准第三章第三章 森林经营区划森林经营区划第四章第四章 调查方法调查方法第五章第五章 统计与成图统计与成图第六章第六章 质量管理质量管理第七章第七章 调查成果调查成果目目 录录有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。附表格式附表格式 1.各类土地面积统计表各类土地面积统

29、计表 2.各类森林、林木面积蓄积统计表各类森林、林木面积蓄积统计表 3.林种统计表林种统计表 4.乔木林面积蓄积按龄组统计表乔木林面积蓄积按龄组统计表 5.生态公益林（地）统计表生态公益林（地）统计表 6.红树林资源统计表红树林资源统计表 7.用材林面积蓄积按龄级统计表用材林面积蓄积按龄级统计表 8.用材林近成过熟林面积蓄积按可及度、出材等级统计表用材林近成过熟林面积蓄积按可及度、出材等级统计表 9.用材林近成过熟林各树种株数、材积按径级组、林木质用材林近成过熟林各树种株数、材积按径级组、林木质量统计表量统计表 10.用材林与一般公益林中异龄林面积蓄积按大径木比等用材林与一般公益林中异龄林面积

30、蓄积按大径木比等级统计表级统计表 11.经济林统计表经济林统计表 12.竹林统计表竹林统计表 13.灌木林统计表灌木林统计表有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。第一章第一章 总总 则则第一条第一条 调查目的与任务调查目的与任务 为了统一全国森林资源规划设计调查的技术标准，规范调查为了统一全国森林资源规划设计调查的技术标准，规范调查范围、内容、程序、方法、深度和成果等技术要求，依据范围、内容、程序、方法、深度和成果等技术要求，依据中华中华人民共和国森林法人民共和国森林法第十四条、第十四条、中

31、华人民共和国森林法实施条中华人民共和国森林法实施条例例第十一条、第十二条等制定本规定。第十一条、第十二条等制定本规定。 森林资源规划设计调查森林资源规划设计调查(简称二类调查简称二类调查)是以国有林业局是以国有林业局(场场)、自然保护区、森林公园等森林经营单位或县级行政区域为调查单自然保护区、森林公园等森林经营单位或县级行政区域为调查单位，以满足森林经营方案、总体设计、林业区划与规划设计需要位，以满足森林经营方案、总体设计、林业区划与规划设计需要而进行的森林资源调查。其主要任务是查清森林、林地和林木资而进行的森林资源调查。其主要任务是查清森林、林地和林木资源的种类、数量、质量与分布，客观反映调

32、查区域自然、社会经源的种类、数量、质量与分布，客观反映调查区域自然、社会经济条件，综合分析与评价森林资源与经营管理现状，提出对森林济条件，综合分析与评价森林资源与经营管理现状，提出对森林资源培育、保护与利用意见。调查成果是建立或更新森林资源档资源培育、保护与利用意见。调查成果是建立或更新森林资源档案，制定森林采伐限额，进行林业工程规划设计和森林资源管理案，制定森林采伐限额，进行林业工程规划设计和森林资源管理的基础，也是制定区域国民经济发展规划和林业发展规划，实行的基础，也是制定区域国民经济发展规划和林业发展规划，实行森林生态效益补偿和森林资源资产化管理，指导和规范森林科学森林生态效益补偿和森林

33、资源资产化管理，指导和规范森林科学经营的重要依据。经营的重要依据。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。第二条第二条 调查范围与内容调查范围与内容 一、调查范围一、调查范围 森林经营单位应调查该单位所有和经营管理的土地；森林经营单位应调查该单位所有和经营管理的土地；县级行政单位应调查县级行政范围内所有的森林、林木和县级行政单位应调查县级行政范围内所有的森林、林木和林地。林地。 二、调查内容二、调查内容 (一一)调查基本内容包括：调查基本内容包括： 1.核对森林经营单位的境界线，并在经营管理范

34、围内进核对森林经营单位的境界线，并在经营管理范围内进行或调整行或调整(复查复查)经营区划；经营区划； 2.调查各类林地的面积；调查各类林地的面积； 3.调查各类森林、林木蓄积；调查各类森林、林木蓄积； 4.调查与森林资源有关的自然地理环境和生态环境因素；调查与森林资源有关的自然地理环境和生态环境因素； 5.调查森林经营条件、前期主要经营措施与经营成效。调查森林经营条件、前期主要经营措施与经营成效。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 (二二)下列调查内容以及调查的详细程度，应依据森林资源特

35、下列调查内容以及调查的详细程度，应依据森林资源特点、经营目标和调查目的以及以往资源调查成果的可利用程度，点、经营目标和调查目的以及以往资源调查成果的可利用程度，由调查会议具体确定：由调查会议具体确定： 1.森林生长量和消耗量调查；森林生长量和消耗量调查； 2.森林土壤调查；森林土壤调查； 3.森林更新调查；森林更新调查； 4.森林病虫害调查；森林病虫害调查； 5.森林火灾调查；森林火灾调查； 6.野生动植物资源调查；野生动植物资源调查； 7.生物量调查；生物量调查； 8.湿地资源调查湿地资源调查; 9.荒漠化土地资源调查荒漠化土地资源调查; 10.森林景观资源调查森林景观资源调查; 11.森林

36、生态因子调查；森林生态因子调查； 12.森林多种效益计量与评价调查；森林多种效益计量与评价调查； 13.林业经济与森林经营情况调查；林业经济与森林经营情况调查； 14.提出森林经营、保护和利用建议；提出森林经营、保护和利用建议； 15. 其它专项调查。其它专项调查。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。第三条第三条 调查会议制度调查会议制度 一、森林资源规划设计调查实行调查会议制度。一、森林资源规划设计调查实行调查会议制度。 二、调查前，开展规划设计调查的经营单位由该单位二、调查前，开展规划

37、设计调查的经营单位由该单位的上级主管部门主持，县级行政单位由上级政府林业主管的上级主管部门主持，县级行政单位由上级政府林业主管部门会同县级人民政府共同主持召开第一次调查会议，召部门会同县级人民政府共同主持召开第一次调查会议，召集政府有关部门、经营单位、调查承担单位，以及与当地集政府有关部门、经营单位、调查承担单位，以及与当地森林开发、经营、利用关系密切的单位参加。组织、协调、森林开发、经营、利用关系密切的单位参加。组织、协调、确定规划设计调查的重大事项，落实调查经费，讨论、审确定规划设计调查的重大事项，落实调查经费，讨论、审定调查工作方案和技术方案，明确调查工作中各部门、各定调查工作方案和技术

38、方案，明确调查工作中各部门、各单位的任务和责任。单位的任务和责任。 三、调查结束后，经营单位的规划设计调查成果由该三、调查结束后，经营单位的规划设计调查成果由该单位的上级主管部门主持，县级行政单位调查成果由上级单位的上级主管部门主持，县级行政单位调查成果由上级政府林业主管部门和县级人民政府共同主持，召开由有关政府林业主管部门和县级人民政府共同主持，召开由有关专家和相关部门参加的第二次调查会议，对调查成果进行专家和相关部门参加的第二次调查会议，对调查成果进行审核。调查成果经审核通过后，按规定程序上报、批准后审核。调查成果经审核通过后，按规定程序上报、批准后方可使用。方可使用。有利于学习和创新的组

39、织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 第四条第四条 各省各省(区、市区、市)林业主管部门于每年林业主管部门于每年12月份将本省月份将本省(区、区、市市)开展森林资源规划设计调查的基本情况进行汇总，上报国务开展森林资源规划设计调查的基本情况进行汇总，上报国务院林业主管部门。院林业主管部门。 第五条第五条 调查间隔期调查间隔期 森林资源规划设计调查间隔期一般为森林资源规划设计调查间隔期一般为10年。在间隔期内可年。在间隔期内可根据需要重新调查或进行补充调查。根据需要重新调查或进行补充调查。 第六条第六条 调查承担

40、单位资质调查承担单位资质 一、森林资源规划设计调查必须由具有林业调查规划设计一、森林资源规划设计调查必须由具有林业调查规划设计资格证书的单位承担。对非持证单位完成的调查成果，森林资资格证书的单位承担。对非持证单位完成的调查成果，森林资源管理部门不予承认。源管理部门不予承认。 二、对林地面积在二、对林地面积在10万万hm2以上，或者速生丰产林、工业以上，或者速生丰产林、工业原料林基地原料林基地1万万hm2以上的单位，需委托具有乙级以上林业调查以上的单位，需委托具有乙级以上林业调查规划设计资质的单位承担。规划设计资质的单位承担。 三、其它单位的调查应由具有丙级以上林业调查规划设计三、其它单位的调查

41、应由具有丙级以上林业调查规划设计资质的单位承担。资质的单位承担。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 第七条第七条 采用本规定之外的调查新技术、新方法时，调采用本规定之外的调查新技术、新方法时，调查承担单位应事先提出实施细则查承担单位应事先提出实施细则(或实施方案或实施方案)，并向所在省，并向所在省(区、市区、市)林业主管部门提出申请，经审批并报送国务院林业林业主管部门提出申请，经审批并报送国务院林业主管部门备案后，方可在调查中应用。使用新技术和新方法主管部门备案后，方可在调查中应用。使用

42、新技术和新方法调查的成果应符合本技术规定。调查的成果应符合本技术规定。 第八条第八条 跨行政区域和经营范围的各项林业工程开展森跨行政区域和经营范围的各项林业工程开展森林资源规划设计调查应参照本规定执行。各省林资源规划设计调查应参照本规定执行。各省(区、市区、市)可在可在本规定基础上，结合当地具体情况制定相应的技术规定本规定基础上，结合当地具体情况制定相应的技术规定(实实施细则施细则)，报国务院林业主管部门备案。，报国务院林业主管部门备案。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。第二章第二章 技

43、术标准技术标准第九条第九条 地类地类一、分类系统一、分类系统 森林资源规划设计调查的土地类型分为林地和非林地两大森林资源规划设计调查的土地类型分为林地和非林地两大地类。其中，林地划分为地类。其中，林地划分为8个地类，见表个地类，见表1。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 二、技术标准二、技术标准 (一一)林地林地 1.有林地：连续面积大于有林地：连续面积大于0.067hm2、郁闭度、郁闭度0.20以上、附着有森林植被以上、附着有森林植被的林地，包括乔木林、红树林和竹林。的林地，包括乔木林

44、、红树林和竹林。 (1)乔木林：由乔木（含因人工栽培而矮化的）树种组成的片林或林带。乔木林：由乔木（含因人工栽培而矮化的）树种组成的片林或林带。其中，乔木林带行数应在其中，乔木林带行数应在2行以上且行距行以上且行距4m或林冠冠幅水平投影宽度在或林冠冠幅水平投影宽度在10m以上；当林带的缺损长度超过林带宽度以上；当林带的缺损长度超过林带宽度3倍时，应视为两条林带；两平行林带倍时，应视为两条林带；两平行林带的带距的带距8m时按片林调查。时按片林调查。 乔木林分为纯林和混交林：乔木林分为纯林和混交林： 纯林纯林:一个树种（组）蓄积量（未达起测径级时按株数计算）占总蓄积一个树种（组）蓄积量（未达起测径

45、级时按株数计算）占总蓄积量（株数）的量（株数）的65%以上的乔木林地。以上的乔木林地。 混交林：任何一个树种（组）蓄积量（未达起测径级时按株数计算）混交林：任何一个树种（组）蓄积量（未达起测径级时按株数计算）占总蓄积量（株数）不到占总蓄积量（株数）不到65%的乔木林地。的乔木林地。 (2)红树林：生长在热带和亚热带海岸潮间带或海潮能够达到的河流入海红树林：生长在热带和亚热带海岸潮间带或海潮能够达到的河流入海口，附着有红树科植物和其它在形态上和生态上具有相似群落特性科属植物口，附着有红树科植物和其它在形态上和生态上具有相似群落特性科属植物的林地。的林地。 (3)竹林：附着有胸径竹林：附着有胸径2

46、cm以上的竹类植物的林地。以上的竹类植物的林地。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 2.疏林地：附着有乔木树种，连续面积大于疏林地：附着有乔木树种，连续面积大于0.067hm2、郁闭度在、郁闭度在0.10-0.19之间的林地。之间的林地。 3.灌木林地：附着有灌木树种或因生境恶劣矮化灌木林地：附着有灌木树种或因生境恶劣矮化成灌木型的乔木树种以及胸径小于成灌木型的乔木树种以及胸径小于2cm的小杂竹丛，的小杂竹丛，以经营灌木林为目的或起防护作用，连续面积大于以经营灌木林为目的或起防护作用，连

47、续面积大于0.067hm2、覆盖度在、覆盖度在30%以上的林地。其中，灌木林以上的林地。其中，灌木林带行数应在带行数应在2行以上且行距行以上且行距2m；当林带的缺损长度；当林带的缺损长度超过林带宽度超过林带宽度3倍时，应视为两条林带；两平行灌木倍时，应视为两条林带；两平行灌木林带的带距林带的带距4m时按片状灌木林调查。时按片状灌木林调查。 (1)国家特别规定灌木林：按照国家林业局关于参国家特别规定灌木林：按照国家林业局关于参加森林覆盖率计算灌木林的有关规定执行。加森林覆盖率计算灌木林的有关规定执行。 (2)其它灌木林：不属于国家特别规定的灌木林地。其它灌木林：不属于国家特别规定的灌木林地。有利

48、于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 4.未成林造林地未成林造林地 (1)人工造林未成林地：人工造林人工造林未成林地：人工造林(包括植苗、穴包括植苗、穴播或条播、分殖造林播或条播、分殖造林)和飞播造林和飞播造林(包括模拟飞播包括模拟飞播)后不后不到成林年限，造林成效符合下列条件之一，分布均匀，到成林年限，造林成效符合下列条件之一，分布均匀，尚未郁闭但有成林希望的林地：尚未郁闭但有成林希望的林地： 人工造林当年造林成活率人工造林当年造林成活率85%以上或保存率以上或保存率80%(年均等降水量线年

49、均等降水量线400mm以下地区当年造林成活以下地区当年造林成活率为率为70%或保存率为或保存率为65%)以上；以上； 飞播造林后成苗调查苗木飞播造林后成苗调查苗木3000株株/hm2以上或以上或飞播治沙成苗飞播治沙成苗2500株株/hm2以上，且分布均匀。以上，且分布均匀。 (2)封育未成林地：采取封山育林或人工促进天封育未成林地：采取封山育林或人工促进天然更新后，不超过成林年限，天然更新等级中等以上，然更新后，不超过成林年限，天然更新等级中等以上，尚未郁闭但有成林希望的林地。尚未郁闭但有成林希望的林地。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为

50、中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。不同营造方式成林年限表不同营造方式成林年限表注：注：1、慢生树种取上限，速生树种取下限；、慢生树种取上限，速生树种取下限； 2、大苗造林、工业原料用材林由各省（区、市）自行规定；、大苗造林、工业原料用材林由各省（区、市）自行规定； 3、青藏高原参照北方地区。、青藏高原参照北方地区。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 5.苗圃地：固定的林木、花卉育苗用地，不包括母树林、种苗圃地：固定的林木、花卉育苗用地，不包括母树林、种子园、采穗圃、种质