优选创业计划汇总十篇.docx

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1、优选创业计划汇总十篇优选创业计划汇总十篇人生天地之间，若白驹过隙，突然罢了，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经历，是时候抽出时间写写计划了。相信很多人会觉得计划很难写？下面是我精心整理的创业计划10篇，欢迎阅读与珍藏。创业计划篇1一、企业大概情况主要经营范围：咖啡类：蓝山，拿铁，摩卡，卡布其诺，意大利，哥伦比亚，巴西等等。(咖啡类为本店特色,均为现磨现煮的咖啡。)酒类：红酒，葡萄酒，鸡尾酒，白酒，香槟，桂花酒，白兰地，各式啤酒等。奶茶：各种口味奶茶，如草莓，青苹果,巧克力,芒果等。下午茶：绿茶，红花茶，人参乌龙茶,几种花草茶等。甜点：各式精致甜点，如慕斯,饼干，蛋糕等。还有多种口味

2、的沙冰和冰激凌。企业类型：服务二、创业计划作者的个人情况三、市场评估1、目的顾客描绘:在校大学生及教师。商务楼的商业人士。2、市场容量或本企业估计市场占有率:1%3、竞争对手的主要优势：产品数量较多，发展历史久，资金充裕，被诸多客人认可。4、竞争对手的主要劣势：产品形式固定，不灵敏。5、本企业相对于竞争对手的主要优势：发展初期能够采用不同的经营形式，选择最合适的。6、本企业相对于竞争对手的主要劣势：资金少，不被客人认可。四、市场销售计划：1、产品：同一2、价格：意式咖啡普通中大焦糖玛奇朵242730拿铁咖啡192225卡布奇诺咖啡192225摩卡咖啡222528美式咖啡151820沁凉系列冰拿

3、铁咖啡192225冰摩卡咖啡222528冰美式咖啡151820咖啡星冰乐2124摩卡星冰乐2326浓缩星冰乐2528焦糖咖啡星冰乐2427芒果茶星冰乐2124香草星冰乐2124巧克力星冰乐2124Breakfast麦芬(巧克力、蓝莓、香草、蔓越没)7-8元丹麦类面包5-8元Lunch蔬菜派8元法式三明治(吞拿鱼、熏鸡)15元三明治(吞拿鱼、土豆、恺撒)10-12元沙拉(土豆、吞拿鱼、恺撒)15-19元餐盒(叉烧、黑椒牛肉)19元Teatime芝士条、面包棒6元小饼干6-8元提拉米苏10元水果杯6元维也纳黑森林蛋糕8元芝士蛋糕10元蓝莓芝士蛋糕12元3、促销方式：建立会员卡制度：卡上印制会员的名

4、字。会员卡的优惠率并不高，如9.5折。一方面，这能够给消费者受尊重感，另一方面，也便于服务员对于消费者的称呼。十分是假如消费者和别人在一起，而服务员又能当众称他(她)为*先生、小姐，他们会觉得很受尊重个性化服务：在桌上放一些宣传品，内容是关于咖啡的知识、故事等，一方面能够提升档次，衬托气氛，也增加消费者对品牌好感。为多位一起来的消费者配备专门的讲解人员。假如他们感兴趣，能够向他们介绍各种咖啡的名称、来历等相关知识。可以以让其介入咖啡的制作经过。创业计划篇2辽宁东港慧海海洋生物科技开发有限公司生产的新一代营养调味品上市了，这是一个具有很大市场空间的商机，这个生意能够从很小做起，也能做的很大，由于

5、千家万户都要用调味品。200元能够请人吃一顿一般的饭，酒后谁也不再记得；200元能买一条的烟，烟雾散去，索然无味；200元甚至都买不了一瓶化装品，可这200元，就是你的创业资金，你就从200元开场，走向你意想不到的辉煌。一、先了解一下市场情况目前我国的调味品市场，主要是以味精类产品为主，更新换代的产品已经有几十年了，主要是鸡精类产品，国外公司正在分纷纷涌入中国，抢夺调味品市场，尽管这类产品利润空间较好，但市场空间已经很小。我公司就是在这种情况下，研制出用生物技术生产的新一代调味品，属于“营养调味系列产品。其特点是在品尝美味的同时，获得营养和健康，是将来很有竞争力的一代产品。这样的产品是不是贵呀

6、，并不是很贵。我们能做到让普通百姓能接受，创业计划里的产品，是我们价位最低的一款产品，10克装的一袋，市场销售只要一块钱，它比普通味精要鲜3.5倍以上，而且保持了海鲜的特有鲜味。只要用一次，就留下深入印象，就要再找这个产品。家庭能够用来包饺子、炒菜、凉拌、开汤、火锅、炖豆腐、炖酸菜、腌制各种咸菜，用量比味精要少的多，开一个汤用1克就行，3个人包一回饺子，用3克就行。经济实惠，市场广大。二、再看看产品介绍本产品系新一代营养调味品，选用优质海洋鲜虾、蟹、蛤为原料，用当代高科技生物工程技术，提取其营养成分，运用当代工艺精制而成。不仅保持了海鲜原有的纯正鲜味，还富含多种蛋白质、氨基酸、多肽物质、各种微

7、量元素、矿物质。本产品不添加防腐剂、香精和色素。能让你在品尝海鲜美味的同时，获得大量营养，烹饪中耐高温，而且能保持鲜味持久绵长，是当今调味品中的精品，十分合适高级酒店和当代家庭烹饪之用。本产品经过国家有关部门检验通过，有市场QS准入证书，完全符合国家食品安全要求，正在办理专利申请和国家有关部门推荐产品。三、学会经营的方法首先要给你配的是最小包装的品尝型产品，10克装，1块钱1袋，人人都能消费起，人人都想尝尝鲜。用3-5个月时间或者更短，让你周围有人都知道这个产品，都尝过这个产品，忘不了这个产品。能够赶集，在集市上销售。能够给豆腐房配货，在卖豆腐时一起卖。能够给卖其它相关产品的商家配货，实现连带

8、销售。只要能赚钱，你就会有很多的销售方法。你直接销售，1袋有3毛钱的利润，你给别人配货就应该让利2毛给人家，你就是小批发了，完全靠量来赚钱，会比零售赚更多的钱。当然你可以以做网络销售，开网店，也是很好的销售方法。四、资金使用明细200元购商品：140元7折进货，200袋，三种产品“虾精“蟹精“蛤精任意选择运费：10元买一个手提式喇叭：20元用方言录音，就不用天天喊了印一个宣传画：30元要摆摊的话，得有个好形象。图由公司设计，你本人选择。五、不断努力扩大业务3个月的品尝期后，很多人在想，有没有大一点的包装呢？公司已经为你准备好了，有80克的包装，再大还有300克的包装，以后还要出更大的包装，以知

9、足百姓的需要。这时候你的200元已经资金已经成倍的增长，能够研究地区的代理批发业务，到那时，我们还会给你更大的利润空间。努力吧！200元创业计划，就从200元开场，创造你人生的辉煌，也许你就是将来地区的首富，也许这就是你一生的事业。创业计划篇3大学生创业网讯一、发展前景自上初中以来我便开场住校，深知令人头疼的“吃饭问题，也就是食堂的饭菜问题。由于学校食堂普遍都是以大锅菜的方式做的，因而固然价格较低但很少能真正让学生欢迎。而学生对食堂饭菜的抱怨则更是“自古有之。固然大学生能够到校外就餐，但大多数学生迫于经济因素，还是愿意在校食堂就餐。大学生创业网讯一、发展前景自上初中以来我便开场住校，深知令人头

10、疼的“吃饭问题，也就是食堂的饭菜问题。由于学校食堂普遍都是以大锅菜的方式做的，因而固然价格较低但很少能真正让学生欢迎。而学生对食堂饭菜的抱怨则更是“自古有之。固然大学生能够到校外就餐，但大多数学生迫于经济因素，还是愿意在校食堂就餐。饭菜质量得不到保证，会导致很多问题，学生营养跟不上，甚至有的学生经常不吃饭。于是，营养不良、胃病等不该出如今大学生中的病症也屡见不鲜，这为学生身心健康埋下了隐患。因而我决定整合食堂和饭店的优缺，开一家学生自助营养快餐店。二、店面简介本店位于大学聚集中心地段，主要针对的客户群是大学生、老师、以及打工人员。经营面积约为80平米左右。主要提供早餐、午餐、晚餐以及特色冷饮和

11、休闲餐饮等。早餐以浙江等南方小吃为主打特色，当然本地小吃也是少不了的。品种多，口味全，营养丰，使就餐者有更多的选择。午餐和晚餐则有南北方不同口味菜式。而非餐点又提供各种冷饮，假如汁、薄冰、冰粥、刨冰、冰豆甜汤、冰冻咖啡、水果拼盘等。本餐厅采用自助快餐的方式，使顾客有更轻松的就餐环境与更多的选择空间。本餐厅装饰自然，随意，同时负有当代气息，墙面采用偏淡的温色调，厨房布置合理精致，采光性好，整体感观介于家庭厨房性质与酒店厨房性质之间。三、发展战略1。本餐厅开业之前，要作广告宣传，由于主要客户群是针对学生的，而学生中信息传递的速度与广度是很大的，所以宣传上可不用费太大的力度，只需进行传单或多媒体如：

12、音响等形式的简单广告即可。2。本餐厅采取自助餐的方式，免费茶水和鲜汤。并且米饭的质量相对竞争者要好，可采用不同的做法，使口感与众不同，以求有别于竞争者，给顾客更多的优惠，以吸引更多的客源。此外，本餐厅还推出烧烤+冷饮、八宝饭等情侣套餐，由于休闲饮食的空缺，这也将成为本店的一大特色。3。有很多学生习惯于三点一线的生活方式，很多时候为了节约时间会选择近期的就餐地点而不愿到较远点的餐馆，所以在地理位置选择上不会与学校大门有太大的距离。餐厅在适当的时候还将推出送外卖的服务，根据不同情况采取相应得做法。如：若有三份以上包括三份的叫量能够免费送货上门，单独叫外卖的需交付一定的送货费，这样还有一个好处，如有

13、一人想叫外卖，为了不出送货费则会拉上另外的两份外卖，如此也是能增加销量的。4。餐厅使用不锈钢制的自助餐盘，即节约又环保，而废弃物也不能随意倾倒，能够与养殖户联络，让其免费定期收取，如此能够互利。据悉，竞争者在这方面做得并不到位，因而良好的就餐环境是能够吸引更多的顾客的。创业计划篇4以xxxx区xx快递公司为例，一份具体的快递公司。公司描绘(一)公司名称xxxx区xx快递公司。(二)公司性质集同城快递、DM杂志投递于一体的快递公司。(三)公司宗旨提供安全、方便、准确、快速、优惠的快递服务。(四)公司目的打造代表xx区大学生创业成果的窗口形象。(更多快递公司、快递类创业计划书请登入创业人人网，注册

14、创业人人网会员与更多快递公司、快递类店主沟通)(五)创业理念务实拼搏创造辉煌市场分析(一)市场描绘近几年，中国的快递行业发展迅速，尤其是近两年，中国的快递市场规模已经到达了200多个亿，并且每年以30%的速度增长。在如此快速的增长率下，快递市场一副繁荣景象。xx以媒体和娱乐业出名全国，产业以机械、电子、纺织、商贸和食品加工工业为主，20xx年，xx工业总产值跃居全国省会城市第10位，是中西部地区主要的区域性中心城市之一。商品交易活跃，商业网点密集，当代电子商务的发展更是让xx的快递行业拥有更广阔的市场前景。(更多快递公司、快递类创业计划书请登入创业人人网，注册创业人人网会员与更多快递公司、快递

15、类店主沟通)(二)目的市场xx地区的同城快递。(三)目的客户目的客户为整个xx地区需要同城快递的客户。公司经营(一)公司业务同城快递DM杂志投递(二)经营策略1、公司的管理。维持经营效率是公司的主要管理课题，管理者需要致力于管理上的改进，强调公司安全、方便、准确、快速、优惠的快递服务。(更多快递公司、快递类创业计划书请登入创业人人网，注册创业人人网会员与更多快递公司、快递类店主沟通)2、创造区域优势。其主要的策略是以区域型的经营使其在区域的相对规模变大，在区域内获得较高的竞争地位，求得生存的空间，奠定获利的基础。(三)成本核算俗话讲的好，“不打无准备之仗。在投资前充分做好各项前期准备工作，可减

16、少后期运作中出现意外状况的概率。资金、人力、场地这三个环节中任何一个出现问题都将直接影响到公司的发展。投入资金为30000元。初期工作人员5名，电动车4辆(现xxxxDM投递服务社已有两辆电动车，奇瑞QQ车一辆)，场地面积：50平方米以上。(更多快递公司、快递类创业计划书请登入创业人人网，注册创业人人网会员与更多快递公司、快递类店主沟通)公司营销(一)网络营销能够在赶集网、58同城网等生活服务网发布同城快递服务广告，并且能够作适当的网络推广。(二)承接服务外包能够联络圆通、申通等快递公司，与他们合作，承接他们的同城快递业务外包服务。(更多快递公司、快递类创业计划书请登入创业人人网，注册创业人人

17、网会员与更多快递公司、快递类店主沟通)(三)拉业务制作相关的宣传名片，到每个企业去拉业务。总结老板不是人当的。是的，老板不是人当的，作好吃苦的准备，在创立经营xxxxDM投递服务社期间，经历过困难和挫折，坚持坚持再坚持，努力努力再努力，有政府的引导和鼓励，相信经过本人的拼搏，一切都会好起来的，成功之后，不忘回馈社会。创业计划篇5目的顾客描绘：时髦人群、写字楼办公人员、企事业人员、教师、学生、医护人员、病人等。市场容量或本企业估计市场占有率：本店坐落内环线，交通便利，周围有高层写字楼、音乐学院等。根据报道，快餐业二五年要营业额达XX亿元，单是方便面就达230亿元，就按1%计可以达2亿元的市场容量

18、，估计市场占有率可达20%。市场容量的变化趋势：随着人们对食品安全越来越重视以及营养快餐的进一步了解，而我们品牌及产品知名度会越越来越高，价格合理，市场份额会明显增加。竞争对手的主要优势：1、资金雄厚，经常促销2、进入市场较早，品种多3、宣传力度大4、管理完善竞争对手的主要劣势：1、价格高2、多数缺少营养，很少是绿色有机食品3、创办费高、经营面积大4、设备多、人力多本企业相对于竞争对手的主要优势：1、价格适中2、绿色有机食品3、“无厨房、无炊烟、无大厨、无需工点业唯一能够开在写字楼中的快餐厅4、投入费用低，易于操作5、采用全新的复合式会员制加盟连锁方式本企业相对于竞争对手的主要劣势：1、资金少

19、2、进入市场晚3、宣传力度须加强4、管理须愈加完善创业计划篇6我国是野鸭人工养殖最早的国家之一，目前在广州、南昌、上海、北京、成都、安徽、江苏、江西鄱阳湖等地，构成了一定规模的野鸭养殖基地，初步构成了繁衍、饲养、加工的产业链。江苏盱眙、安徽五河等地养殖野鸭，已经成为当地的一项重要产业。野鸭的肉质鲜美细嫩，为野味中的上品。野鸭属于瘦肉型的禽类，鸭肉的蛋白质含量高，便于人们食用吸收，具有较高的营养价值，市场需求量不断增加。近几年来，各种野鸭的加工产品不断出现，咸水野鸭、桂花野鸭等一直比拟畅销，不仅延长了产业链，而且增加了养殖野鸭的附加值！。养殖野鸭不仅可销售野鸭肉，而且可销售野鸭蛋。野鸭蛋属于稀有

20、禽蛋，市场价格较高，十分在城市，市场销售前景较好。我国的野鸭产品在国际上享有盛名，遭到国外消费者的好评，国外市场上，野鸭及产品的销售量呈上升趋势。效益前景：野鸭是经过人工驯化的野生种类，还保持着很多野生鸭子的优点，对不良环境的抵抗能力强，人工饲养的成活率高，家庭饲养的成活率可达95%以上。人工养殖的野鸭生长快，在良好的饲养条件下，一般60日龄就可到达1.21.4千克的重量，即到达上市或屠宰的标准。饲养野鸭的料肉比为2.53：1，正常情况下饲养野鸭，每只的纯收入为2元左右，一般的家庭每年可饲养1万只左右，每年的纯收入在2万元以上。野鸭的产蛋量较高，产蛋周期长，连产性能好，一只野鸭的年平均产蛋量1

21、86枚，平均蛋重60克左右，每枚蛋市场价格0.50.8元。野鸭的羽毛色彩艳丽，轻而柔软，极富弹性，除供制作保暖用品外，还可制作各种装饰品、工艺品，经济价值很高，有很好的养殖前景。发展方向：野鸭的品种很多，从消费的发展趋势上来看，个体较大的野鸭品种，十分是个体在1千克以上的野鸭符合消费者的需求，个体过小的野鸭往往不欢迎。在品种选择上，除选择肉质优、风味好的品种外，个体较大的野鸭越来越遭到消费者的欢迎。绿头鸭品种符合这种消费需求方向，如：美国的绿头鸭、中国的鄱阳湖绿头鸭等，都是个体比拟大的野鸭品种。在市场上，不仅野鸭肉畅销，而且野鸭蛋越来遭到人们的欢迎。绿色、无公害的野鸭产品，越来越遭到市场的青睐

22、，成为今后野鸭养殖发展的重点。在较大范围的水域内，进行半野生饲养，让野鸭在自然条件下生长，野鸭的肉质比人工饲养得好，风味更浓，消费者愈加喜欢。销售策略：野鸭最常见的销售方式，为活体销售。将养殖的野鸭成批地运到城市里的批发市场进行批发零售农村养殖创业计划书格式范文工作计划。目前南京等地的生产厂家和科研单位，已经开发出很多野鸭的加工产品，有些产品的市场竞争力较强，因而饲养后能够直接销售到加工厂。国外对我国的野鸭需求量较大，可组织野鸭的鲜活产品和加工产品出口。野鸭蛋销售前要进行加工新鲜的野鸭蛋经过清洗、消毒、包装等，进入城市的超市销售，能够卖到较高的价钱。创业计划篇7一、项目计划书摘要你是不是不想天

23、天都在食堂吃那些天天都一种口味的菜?你是不是又不想到外面餐馆去吃那些美味却不太安全的饭菜?你是不是想体验和同学一起下厨的神秘感觉?大学生厨房就非常对你的口味，把你从烦闷彷徨中解脱。同学们只要买来本人喜欢的菜肴，这里有完备的厨房设施和就餐设备，所有像家里一样的厨房设备和餐厅设备都一应俱全，营造了一个自由的空间，这是一个史无前例的、构造单一的，集中出租房灶台的店。它的构造鲜明，一个厨房多台灶，加几个别具一格的包厢，构成一个单元，一个店可由或多或少地几个单元组成，每个灶台在某个就餐时间可轮流由几组顾客使用。由于本计划项目专门针对大学生的饮食和娱乐问题所设计的，而且调查到很多同学，他们都很等待大学生厨

24、房的开业，很愿意去尝试一下，并且讲会每隔一段时间就会请朋友或和室友一起下厨。所以它的吸引力是无限大的。每年一届的新生又为大学生厨房增添新的顾客源，所以它将是经久不衰的。它的规模可大可小，而且前景可观，成本低。可能随时被模拟，所以要严格管理各项工作，提升它的品味，不断地从原有基础上创新，从学生中不断反思和改革，来提高我们的竞争力。它的管理形式很简单，分内外部管理。外部管理主要是宣传，和大中规模订租的合理安排;内部管理主要是为大学生自助厨房营造自由、干净的气氛。快来大学生自助厨房，和朋友一起享受下厨的快乐吧!二、公司简介1、性质：DIY自助厨房是一种面向全体大学生出租厨房的一种服务性项目。2、设备

25、设施：大学生自助厨房以单元制形式存在，一个单元有一个厨房和多个就餐包厢。一个厨房中有四个灶台，四套炊具和燃气灶，多套切菜工具，和两个橱柜，里面碗具、油盐等调料一应俱全，配备自来水龙头和多只篮、桶等洗菜工具，和油烟机;有四个包厢其中三间是一张大桌子、八把椅子剩下的一间是榻榻米供大家休息，另每个包厢配备电风扇，饮水机，电冰箱，消毒柜，电饭煲，时时提供热饭。3、项目策划书服务内容：大学生们在本店购买本人喜欢的菜来到大学生自助厨房来，根据时间或者规模交付一定的租金就能够到指定的灶台上去烹饪了，一个厨房四个灶台、能够同时烹饪。在一个中餐或晚餐时间内，一个灶台又可连续地让几组同学烹饪。这样一个单元的厨房：

26、中餐时间(13:00-16:00)之间大概能够烹饪4组同学。同学们能够在这里吃完再走，可以以带出去吃，一切自便。4、项目策划书目的：大学生自助厨房的产生深入了解到很多大学生们抱怨食堂的饭菜天天一个样，味道不可口，没有一点新意，还有部分学生又觉得在外餐馆的饭菜，卫生状况不好，嫌油不多，而且价格不低。在只要两种选择的情况下，除了抱怨，只要抱怨，所以我们想到了大学生自助厨房这个既对大学生的口味，又锻炼大学生本人动手能力的厨房。5、大学生自助厨房室内的装饰：可由学生来创造设计，设计核心为自由舒适，绿色环保。主要体现简单美。大学生本人种的花草，手工剪贴画，废物利用等些有创意的设计都可用来装饰大学生自助厨

27、房。三、组织人员管理制度1、我们将顾客分为大、中、小规模。大规模(20-30人)：如某班同学聚会，各地老乡会聚会、或者是某同学的生日，这样需要出租一个单元的大学生厨房，这需要提早预订。根据要求或者约定一个厨师来帮助，或请个人来打理杂事。中规模(10-20人)：如某寝室联谊，或一个小型的庆祝会，也需提早预约，无厨师配备。小规模(1-10人)：随时安排厨灶但须提早预定，我们帮助准备菜品。2、在大学生自助厨房里，仅需雇佣贫困生来清扫拾掇大学生自助厨房，并且在大学生烹饪期间时时检验液化气灶台的安全性。3、其他管理人员：宣传负责人，厨具、餐具负责人，财务管理人，顾客预订负责人，值班收银人员等均可由学生来

28、担当。4、若有大型的聚会或聚餐，可向顾客预订负责人提早预订，他/她能够提早做安排，中型的(10-20人)也由预订负责人安排，小规模的顾客群，则按先来后到使用灶台。5、财务管理人，负责清算每星期水电费，煤气灶和雇仆人员费用和“大学生自助厨房的总收益，适当调整价格，大、中型规模顾客群有固定的订租价格，根据预订厨房的次数来决定下周小规模顾客群前来做菜的租金。6、政府批文：大学生自助厨房要获得营业执照，问题主要是卫生和安全。由于我们雇佣了人员来清扫大学生自助厨房和时时刻刻检验并教诲学生使用液化气等危险设备，且在大学生自助厨房内配有灭火器、消防设备。安全和卫生本来就是大学生自助厨房核心管理的问题，所以能

29、够获得政府批文的，若大学生由学生自主创业可向学校申请资金和批文。四、市场分析1、市场营销宣传：我们将通过传单、海报、校论坛、人人网、校园网、各大学生的qq群、中国移动飞信，和大学生中的关系网来宣传。我们将邀请各院系的一些好朋友相聚到一起来免费体验一下在我们“大学生自助厨房中的自由、快乐和知足感，请他们为我们“大学生自助厨房做口头宣传。客源：既然我们“大学生自助厨房的饮食和体验快乐而设计的，那大学生就会有各种各样的理由喜欢我们“大学生自助厨房。A.在同学面前一展本人的厨艺。B.请本人的好朋友到“大学生自助厨房里为本人做一顿香喷喷的美食。C.某两、三个男女寝室在这里能够搞个厨艺联谊，不会做菜的顺便

30、学学。D.有外地来的同学，让他/她炒炒家乡菜，尝尝鲜。E.不满意外面餐馆，也不满意食堂，还不容易本人弄。在大学生自助厨房这样轻松自由的环境里，在一个像家里一样能够出入的厨房。我们不仅是吃了一顿饭，更重要的在这个经过里，我们体验到了本人动手的快乐。一起动手的快乐，这里真的就是大学生们本人的厨房。所以有这样多的收获，我们大学生自助厨房的顾客将络绎不绝。每一年都将有新生的到来，来尝鲜的同学也将连续不断。既然大学生自助厨房是为大学生餐饮和娱乐考虑，那么能够扩展搭配盈利服务，能够出租烧烤工具，卖烧烤配料。卖饮料、啤酒、干菜等易存储的菜类干货。可以搭配免费服务，提供如何做菜的一类书籍和营养搭配的书籍。2、

31、市场前景如今看来，还没有同我们“大学生自助厨房这样的规模来出租厨房给大学生一样构造、形式的店，即便有、也只可能是将大学生本人做饭菜当成是一种娱乐的形式。所以我们“大学生自助厨房是独特的。大学生们都有一种想体验社会实际，体验本人动手的快乐，也想体验新鲜的积极分子。所以我们“大学生自助厨房的前景广阔，全国这么多高校(本科、专科、职业学校)那将是多么广阔的连锁空间。也重视“大学生自助厨房在学生中的关注度，信誉度来横向发展其他服务，做到大学生自助厨房的横向连锁。3.最近战略目的：在我校周围都建立一个学生自助厨房。认真组织好内部构造，为学生提供一个方便、舒适、自由、实惠、干净的饮食、娱乐的空间，用自由和

32、干净来博得大学生们烹饪就餐的舒适，让他们感觉来了就再来，再来，就想天天来。在半个学期内，在所靠近的学校宣传得众所周知，把名声打出去，在此期间盈利15%。在名声、信誉、关注度都建立很好的基础上可发展更多城市，更多高校的“大学生自助厨房，可以横向发展，让“大学生自助厨房成为一个品牌，开展其他服务大学生的行业。五、投资分析固定成本5000元/单元可变成本(房租、水、电、油、粮)3000-7000/单元/年,煤气600元/月/单元,雇仆人员900/月/单元年总收益20xx-6000元/月.单元不等装修成本20000元。房租加转让费23000元。由于它的不稳定性，不好估计利润的标准值。估计有半年的时间收

33、回成本，半年时间来盈利。投资形式能够是合资，可以以一个人投资，“大学生自助厨房一年的成本大约在2-2.5万/单元之间。所以大学生投资利润的前景是客观的。六、大学生自助厨房的SWTO分析Strength:目前还没有出现像大学生自助厨房一样构造单一、独特的店，所以同行业竞争较少。随意性，它比食堂的饭菜更多项选择择，顺从顾客本人的喜好。它比餐馆更卫生、更实惠，让人放心，它比任何地方都自由。灵敏性好，适应于客源的淡季和旺季。“大学生自助厨房构造简单。灶台都是可移动的，桌椅也是可移动的，而且又是以单元制的(一个厨房、搭配一个餐厅)，在同学们放寒、暑假时，能够减少几个单元，缩小规模，减少可变成本(电费、水

34、费、房租费?)适应性好，能面对不同时期的冷热情况，当期终考试邻近，同学们都整天忙于温习功课，迎战期终。这时，“大学生自助厨房可能会明显的变冷清，这是，在一定的信誉度和关注度的情况下，而且又靠近学校，我们能够雇佣一个兼职厨师。在短时间内提供餐饮服务，不至于期终期间而变得冷清或产生损失。Weakness:由于他是一种服务性的项目，所以不太稳定。Opportunity:同学们都以一种新奇的心情进入“大学生自助厨房，以一种轻松地心态享受“大学生自助厨房，能够有很大时机纵向发展，和横向发展。Threat：由于大学生成本少、形式新颖，所以模拟者将紧随着产生，这以后反倒成为一种强大的竞争气力，所以严谨的工作

35、管理安排和不断地创新改革是很重要的。综合SWOT分析来看，“大学生自助厨房应该确保干净、自由。组织者以严谨的态度来做好各项管理工作。以诚信作为根本，让同学们信赖。在此基础上，时时保持创新改革的思想来灵敏运转它。才能长久地存在并发展。附录理念：健康，创意，共享，乐活，爱心，亮点1、微信等公共平台：宣传+资源分享+社会赞助2、广告海报墙:免费中介，资源分享，广告费3、攻略策划区：义工，旅游，考证，考研，表白(提供录像)，快闪，四六级辅导4、休闲娱乐区：各种桌游，看球赛5、租赁服务区：冰箱，烧烤工具，帐篷，爱心便当盒等6、小资文艺区：校园慢递，照片墙，物物交换，心愿墙，各种废物改造的手工艺品，DIY

36、相册7、私房美食区：鲜榨果汁，养生粥，小点心，只送不买8、主题活动区：每月一次的厨艺大赛，假日party,手机号码(微信)抽奖，情人节，光棍节等等，成为社团、学生组织常规活动固定场所9、DIY区，作为平常淡季收入;10、设意见箱11、淡旺季营销策略：平常，周末，法定假日，寒暑假12、店内装潢：吧台，沙发，吊床，人员服装：家族服装，根据主题来变换创业计划篇8人才租赁业务是社会主义市场经济体制下合理配置生产力要素的一大创举，用人单位根据本身工作和发展需要，通过人才服务机构向社会租赁人才是一种全新的用人方式。这种用人形式起源于美国。目前，美国有上千家从事雇员租赁的公司，很多企业除老板和高级管理人员外

37、，其他员工都是租赁的，用人单位只“用人而不“管人。实行人才租赁能够解决用人单位急需使用一些有活力、有知识的各类人才，又顾虑正式录用后“难进难出的尴尬局面。由于与个人间只要使用关系，没有聘用合同关系，使用人单位摆脱了各种因“管人而产生的争议和纠纷。一旦租赁期满，租赁合同自行解除，权利义务关系则自然消失。因而，“用才不用人的方式，很容易被双方所接受。实行人才租赁能够使用人单位最大限度地节约管理成本，免去了为录用人员而进行的招聘、合同签定、鉴证、落户、社会保险办理、合同解除补偿、失业登记等一系列详细繁琐的管理事务。现实生活中还有很多单位、家庭、个人需要各种临时的、面对面的人才服务，包括各种体力服务、

38、专业指导、技能培训、咨询参谋、经历教授等。这种短期的人才服务市场有需求，也有很多人能愿意利用本人的业余时间、一技之长来知足这种临时的服务需求并获得利益回报，于是有了人才租赁这个概念，人才租赁就是要搭建临时性人才需求方和服务提供方发布信息、沟通沟通的平台，打造专业人才和人才租赁者的专业服务平台。人才租赁又称人才派遣，源于美国，成长于欧美、日本，是人才市场化的产物。其本质是通过人才租赁专业公司以服务合同或劳务合同来实现的服务交易。人才租赁公司分别与用人单位和派遣人员签订人才租赁协议、人才派遣合同，以规范三方面在租赁期间的权利和义务。在租赁期间，用人单位与被租赁人员不发生人事从属关系。人才租赁的方式

39、一、完全租赁。由租赁公司承当一整套员工租赁服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效考核、报酬和福利等。二、转移租赁。用人单位自行招募、选拔、培训人员，再由租赁公司与员工签订劳动合同，并由租赁公司负责员工的报酬、福利发放，处理劳务纠纷等事务。三、减员租赁。用人单位对自行招募或已经雇佣的员工，将其雇主转为租赁公司。四、试用租赁。用人单位在试用期将新员工转至租赁公司，以租赁形式试用。用人单位租赁人才的四大理由一、节约人力资源管理成本。广州市人事局组织的一项调查表明：人才租赁公司通过专业化运作能够将人事管理成本降低至原来的60至70。租赁人才的招募招聘、办理用工手续包括签订劳动合同、社保征缴、办理暂住

40、证、计划生育等等、工资发放、人事档案管理、职称评定、从业资格、劳资纠纷处理等人事管理，都由租赁公司一手操办，减轻了用人单位的人事管理负担。微软已从招才猫招聘网人才租赁部租赁了几十名员工，招才猫招聘网市场部经理李楠以为，租赁人才这种用工方式经济划算，省时省力。二、加强用人单位的应变能力。用人单位通过租赁人才，能够减少企业固定员工数额，加强企业面对经营风险时的应变能力。企业的用工需求与企业的项目严密关联，是一个波状曲线。如房地产企业，开一个新楼盘就需要一大批职工，楼盘完工后，假如没有新楼盘接上，这批职工就必须遣散，遣散费就是一笔巨额开支。而人才租赁提供了一种不仅“招之即来、来之能战而且“挥之即去的

41、弹性人才利用方式。三、躲避用人风险。租赁中介根据用人单位要求对应聘者进行专业化的面试评估、心理测试，为用人单位圈定适宜人选后，再由用人单位进行面试，较之以往由用人单位自行组织招聘考试更为合理有效。用人单位能够通过在租赁中的考察，选拔适宜人才直接签定合同。四、突破人事编制限额，知足用人需求。一些属于定员定编的企业能够通过人才租赁这种用工方式招收员工，能够让企业在不扩大编制的情况下解决用人需求。社会需要人才租赁的四大理由一、人才租赁是人才资源配置的新方式，能够有效整合社会人才资源，提高人才利用率。二、人才租赁为企事业单位人事制度改革提供了充裕人员的分流渠道和退出机制。三、人才租赁能推进人事管理、人

42、才开发的专业化发展，带动人才测评、人才培训等人才产业的发展壮大。四、人才租赁是缓解就业压力的一项新举措。人才出租本人的四大理由一、增加就业出路。专业租赁中介广泛的信息渠道能为求职者提供更多的就业选择。二、降低就业成本。通过租赁期对单位的考察，能对用人单位作出比拟全面的评估，在没有违约风险的情况下作出最佳就业选择。三、积累工作经历。初出校门的大学生由于缺乏工作经历是求职难主要原因，通过人才租赁积累经历，能够为找到理想工作提供基础。四、有利于保障劳动权益。人才中介能够催促用人单位规范用人制度、保障职业安全，杜绝拖欠工资现象。一、市场需求分析(一)从人生的七个阶段分析人才租赁服务市场需求：1、教育期

43、，又叫做学习期，8-20岁期间，主要有各种类型的家教需求，需要文化补习教师，钢琴、绘画等专业补习教师。2、独立期，20-30岁之间，主要有就业、创业咨询需求。需要专职或者业余的就业指导人员、创业指导参谋进行短期指导。经历问题很重要，年轻人求职创业最好能得到前辈的参谋指导。3、筑巢期，25-35岁之间，主要有婚庆服务、购物指导等需求。需要恋爱指导人员、婚礼策划人员、购房装修参谋、购物参谋等人员进行短期服务。4、满巢期-1，30-40岁之间，(又叫做家庭成长期)，主要有孕期指导、月嫂、保姆需求。5、满巢期-2，4055岁，(又叫做子女教育期，也是事业的黄金期)，需要保姆、家教、代购、跑腿等生活方面

44、服务人员，培训、文秘、速记、法律参谋、代驾、代办、搬家等工作方面服务人员。6、空巢期，50-60岁之间，主要是退休生活安排，需要投资参谋、兴趣喜好专业教师、导游、跑腿等服务人员。7、自由期，60-80岁之间，主要有陪护需要。需要保姆、陪护、等人员。以上分析能够看到，其实我们人生的各个阶段都需要各类临时服务人员，这种短期的人员服务需求必将促使人才租赁行业的诞生和发展。家政公司、月嫂公司、跑腿公司的诞生已经历证了这一点，随着社会和网络的快速发展，结合新时期社会需求和网络时代特点的人才租赁网站必将获得新的发展机遇。(二)从个人求职创业的关键点分析人才租赁服务市场需求很多人在谈到本人创业失败的关键点时

45、，经常提到是由于本人经历缺乏，走了弯路、错失良机。对此，我也是深有感触，我常想本人创业初期要是能得到有经历的人指导一下，把他的经历介绍给我，那我就能够少走很多弯路，可能早就成功了。人们常讲“不听老人言，吃亏在眼前其实讲的就是经历的重要性，应该讲经历是个人求职创业的一个关键点。通过人才租赁服务，聘请别人做参谋指导，其实就能够到达经历教授的目的，能够讲所有的个人求职创业、各行各业的创业发展都有人才租赁的需求。一个能租赁到所有行业人才的网站大家迫切需要。二、竞争分析目前提供这样方式服务的有人才网、兼职网、家政网、跑腿网，家政服务公司、月嫂公司、中介公司、跑腿公司。所以一定要有本人的经营形式和渠道。人

46、才租赁提供短期、专职兼职、体力劳动脑力劳动都涵盖的人才平台。特点有三，短期、专兼职人才都具备、体力和脑力劳动都覆盖。最大的竞争对手是兼职网，不过人才租赁能够通过拉拢专业技术学校和独立的专业技能服务人员，有目的的逐步组织专业服务团队与之区分和竞争。能够将重点放在高校的人才租赁，与高校建立联合机制，这样既能够提高就业率，也为人才租赁提供更多优秀的人才资源。目前，租赁人才是高校为知足工作和人事制度改革需要，委托专业的人才服务机构选择人才承当某一岗位工作的一种新型的用人方式。它其实是高校人事代理中的一种特殊形式，它与其别人事代理的区别在于谁同人才签订劳动合同。一般人事代理是由实际用工单位与各类人才建立

47、劳动关系，签订劳动合同。而人才租赁则是由专业的人才服务机构作为人才的法定雇主，与人才签订劳动合同和外派协议，与高校签订租赁人才合同，以确定三方的权利和义务。在租赁期内，高校与被租赁人才不发生直接的人事劳动从属关系，只负责被租赁人才的工作管理。而人才服务机构负责被租赁人才的人事管理。租赁人才因其能明显降低人力资源成本，又不至于导致太大的用人风险，在目前的高校人事代理中开场遭到重视和推广。三、盈利形式讨论人才租赁的收费标准：1、按租人数计算服务费用；2、按薪酬总额的一定比例提取；3、详细视实际的情况确定初期是开放式的，能够通过代客寻才、请才，代才推广、洽商业务进行双向盈利。随着数据库的充实，还能够增加vip收费会员，提供置顶、固顶等十分服务。还能够收取分站加盟费，异地招聘代理费。进而能够开展人才包装、人才推广、人才评估、人才代理等增值服务。四、经营管理初期运作形式主要为soho制，这是近期最新的一种形式，此种形式特点是：员工能够在家办公，公司设有写字间、会议室，有需要即到公司办公。员工自由度很高，主要以提成制来约束员工，没有社保、低薪高提成、管理轻松、不怕金融危机，随时扩大，随时缩小，自成一派。减少初期投资，降低创业成本。人才租赁对人才实行免费注册登记。建立本人的网站和人才认证机制，开展身份验证、学历验证、学术专利认证，并鼓励人才通过在人