实用的月度工作计划集锦5篇.docx

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1、实用的月度工作计划集锦5篇实用的月度工作计划集锦5篇光阴飞逝，时间在渐渐推演，我们的工作同时也在不断更新迭代中，是时候静下心来好好写写计划了。什么样的计划才是有效的呢？下面是我收集整理的月度工作计划5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。月度工作计划篇1光阴飞逝，又是一个春暖花开的季节！我们迎来了新的一个学期，回顾过去的一个学期我们的工作既繁忙又充实，我们系举行了各种各样的比赛与活动，如校运会、篮球比赛、足球比赛、广播体操比赛等。是它-运动，点燃激情！我们畅想运动的激情，舞动我们的活力！体育部好像一支永远跳动的音符，丰富你的，我的，他的大学生活！为进一步丰富同学们的校园文化生活，努力营造

2、积极向上，健康文明的校园文化气氛。体育部将通过开展丰富多彩的体育活动，陶冶同学们的高尚情操，展示同学们的体育才华，激发广大学生热爱生活和热爱体育、努力成才的热情。本月体育部工作计划大体如下：一、反思上学期工作，总结经历，同时对本学期的工作进行计划，并分配工作。二、强化体育部所有成员的责任意识，在新学期活动的同时也要完成体育部内部成员的心态调整。三、为更好建设本系的体育工作，学生的体育锻炼应该是我们关注的焦点，尤其是篮球、足球、乒乓球、羽毛球等一些深受广大学生们喜欢的体育活动，我们体育部以开展体育活动为载体，让同学们多做经历的沟通，促进本身的全面发展，发扬体育文化的核心作用。四、和其他系保持严密

3、联络，更好地催促与监督我们体育部存在的缺点与缺乏，加以改正，保持先进。五、与学生会各部联手，建立友好的沟通平台，能够在学习别人之长的同时补己之短，并能够在以后的工作中获得帮助。六、严抓早操：早操一直以来就是我部门的本职、基本工作，本学期也不另外，将天天对大一的早操安排干事进行检查、考勤，严厉杜绝迟到、早退现象。同时要抓好早操质量，催促各班学好广播体操，为校里面组织的体操比赛做准备。要坚持下去把早操工作做好，延续我们经管系的好传统。月度工作计划篇21.统计一次当月的销量。2.兑一次费(不带金销售的不在次列)3.排一次当月医生的用量，并重点维护。4.把同类品种做一次比拟，找出差距。5.系统分析一次

4、客户资料及竟争对手。6.制定一次针对性对策。7.开发一位目的医生。8.交一位医生做朋友。9.参加一次市场部每月例会。10.根据业务排名找一次缺乏。11.请教一次排名上升业务员的工作经历。12.参加或讲一次业务培训课，并做好记录。13.申请一次下月的维护费。14.细化一次经理下达考核目的任务。15.参加一次市场部娱乐活动，放松本人。16.交一位医药销售方面人士做朋友。17.认真做一次下月的工作计划。月度工作计划篇3实习20xx年6月18日20xx年7月8日实习地点：xx项目实习岗位：工程资料员实习目的：1、通过实习，稳固和加深理解本专业的专业课程基本理论知识，在实践中到达适当拓宽知识面的目的，为

5、进一步学习专业课程和毕业设计奠定基础；2、通过参加详细工程的施工技术与管理工作，在实践中了解土木工程施工管理的全经过，到达理论与实践相结合的目的；3、通过随岗工作，培养学生的施工组织能力和作为工程技术人员应当具有的基本素质，到达专业培养目的。现状分析：施工单位：xx建筑工程有限公司；建设单位：xx房地产开发有限公司；监理单位：xx监理有限公司；代理机构：xx商业地产经纪有限公司；项目名称：xx个人现状分析：该工程目前整体上已经建到三到四层左右，我进入工地以后要进行资料员工作学习，更要多去工地现场进行学习，加强专业知识的把握和丰富实践阅历。实习任务与目的要求：首先，我需要了解整个工程的大概情况，

6、及施工进度现场环境等各方面情况，其次，我需要熟悉和尽量把握资料员岗位的职责工作等，另外，需要协助资料员进行工程项目资料、图纸等档案的收集、管理，及日常报验送检等。与此同时，愈加需要把书本上的知识与现场实际情况相结合，灵敏运用，充分发展。争取在实习期结束的时候，对专业技能培养有一定提升。实习的重难点和关键：高速有效完成资料收集整理归类工作，正确填写各种施工记录、隐蔽工程记录、混凝土浇灌记录等，了解明晰取样送检程序及相关规章制度，协调配合个部门工作人员进行相关事务性工作，熟练操作和运用有关办公软件和cad制图软件等。提高学习质量的措施和方法：按工程进度同步制作、填写、收集、整理施工资料，并及时根据

7、国家及地市规定编目、存档；多翻阅建筑图纸及相关工程规范规定；多去施工现场观看学习；不懂的地方一定要及时找师傅或其别人员问清楚，不能积累问题，不懂就要问懂。实习的进度：第一周：熟悉工地场地、施工进度、项目部的工程大概情况、资料员的工作要务等。第二周：进行深度学习，介入各种大小型会议活动，学会应对各种场合，有时机就要上工地现场进行观摩学习，多看多问。第三周：把握资料员工作的实际要则、核心内容等，争取做到高效完成上级交代任务，熟练操作资料收集整理等工作，总结三周资料员实习工作的收获和缺乏。月度工作计划篇420xx年即将成为过去，我们将迎来崭新的一年，在过去的一年里，在公司各级领导的指导、在各部门的大

8、力协助配合、在全体保洁员工的共同努力下，保部根据公司的要求完成了商场内外的保洁各项工作任务。现将保洁部的一年整体工作情况汇报如下：一、完善保洁部各项规章制度。本年度为规范保洁员工言行、提高工作效率，对（保洁岗位职责）（保洁行为规范）（保洁日常考核细则标准）（保洁流程标准）（绩效考核条例）等相关管理制度进行了重新修定，并新制定了（保洁安全操作管理条例）（客流量高峰期保洁要求）（突发事件的应急预案）（离岗签到规范）等管理制度，使员工的日常工作都有章可循、有制可约，各项制度的施行对提高员工工作积极性、主动性和自律性等方面起到了实效性作用，让员工自动自发地履行各自的岗位职责，使商场内外的保洁工作在原来

9、的基础上有了大的改善和提高，使各区域的卫生质量都到达公司规定的标准。二、控制保洁材料成本，节能降耗。贯彻公司节能降耗的精神，本着节约就是为公司省钱的思想，加强了保洁节约意识的引导，号召员工本着从自我做起，从细节做起，杜绝一切浪费现象。其一，卫生间的水不用时及时关闭，减少洗尘推、拖拍的次数。清理垃圾时，在袋子里的垃圾不到三分之二的情况下，把几个袋子的垃圾折合在一个袋子里。其二，对甩干机的使用进行了实际操作培训，制定相关管理制度，减少使用频率，延长了甩干机的使用寿命。其三，对保洁日常工具及设施设备的使用进行严格的掌控，深化了解工具及设施设备的使用情况，工具根据计划用量合理领用；设施设备定期进行维护

10、，并协同行政部门进行物料、设施配件更换的质量及价格把关，把保洁费用支出合理地控制在预算范围内，真正做到了开源节流。三、员工综合素质提升。员工的素质是公司形象的重要组成部分，为了提高保洁员工的整体素质，对保洁员工进行了管理规范流程、保洁礼仪礼貌、服务安全意识的屡次培训及考核，获得一定的成效，使员工在安全意识、服务意识、整体形象上有了很大的提高；明白本身的素质及保洁服务质量好坏和公司的形象息息相关，全年度有六名员工拾到顾客的手机、钱包、物品上交后归还顾客，遭到顾客好评。没有发现一例顾客及商户投拆员工服务不到位的现象，为商户、顾客营造一个舒适整洁的经营、购物环境打下一个坚实的基础。四、本年度所做的主

11、要工作：其一，商场日常保洁工作1，对外包单位蓝天保洁进行了有效的监督，使外围襄棉路段、人民路段、长虹路段的地面保洁工作基本到达我司的要求。2，完成商场节日期间客流量高峰期的保洁工作；对商场重点区域进行人员的合理调整安排、引导员工提高区域整体兼管意识，完成商场节日期间的全面保洁工作；3，完成雨雪天气的商场保洁工作；雨雪天气的保洁工作采取防护措施：四个大门的主要出入口、扶梯上下出入口的防滑提示、吸水地毯的铺设、主要通道的人员增补、五楼楼顶地面的地漏杂物清理、调发动工对门外主通道进行铲雪清理、对地下停车场的污渍渗水的清理；4，完成商场绿植及五楼绿植的日常管理工作；其二、年度保洁工作1，完成地下停车场

12、高空管网设施设备的除尘及a座b座多处污水管网的全面清掏，确保管网设施的清洁达标及污水管网的正常运作；2，完成外围的玻璃雨蓬、步行街的景观灯、二号门上方龙骨的全面清洗工作；并根据春、夏、秋、冬不同季节的保洁工作、商场内外的保洁服务内容及要求做了充分的安排和计划，并全面地落实到位。其三、计划外的保洁工作1，完成集团办公室迁移到酒店后新办公区域的开荒保洁工作；2，完成了商场改建玻璃门的屡次清洗工作；3，完成五楼办公室改建期间垃圾杂物的清理、外墙玻璃的高空清洗及改建完毕后地面及细节的全面开荒保洁；4，完成步行街展台周边的墙面清洗及展台内外的全面保洁工作；5，完成长虹路、人民路施工改建期间对我司外围玻璃

13、雨蓬、商场主要通道、地下停车场造成的灰尘污染的相关保洁工作；其四、班长及员工的培训工作1，为提高基层管理人员的管理水平，在4月份对班长进行了岗位职责、团队建设、执行力提升的培训工作，让班长了解部门的各项规章制度、了解岗位职责、了解各岗位操作流程、用行动和本身的形象来影响员工，教育员工，要求员工做到的本人先要做到，更好地发挥承上启下的管理作用；2，6月份，10月份对员工进行了团队意识、服务意识、节能降耗意识、绩效考核细则标准、安全管理操作条例、突发事件应急处理流程等综合培训，为提高保洁员工的服务安全意识、应变能力、工作效率起了很好地推进作用；五、保洁工作中存在的问题其一，保洁安全意识缺乏。客流量

14、高峰期及雨雪天气的商场的日常保洁，各种液状的污染物质稍处理不及时就会带来不可预知的安全隐患；闭店后地面的清洗操作、安全通道的清洗、外围项目的高空清洗操作等都涉及到安全，个别员工在操作经过中防备意识不够，没有根据规定时间而提早操作、还有些员工在操作经过中不采取任何提示措施而进行清洗操作；安全操作保洁工作才能保证商场的正常经营环境，为此，天天例会对员工进行安全意识的强化学习，让员工从思想上重视安全的重要性，让员工意识到保洁安全操作不能有一丝一毫的大意、懈怠，任何的疏忽都会给本身、别人及公司带来严重的后果；其二，保洁员工年龄偏大，文化程度较低，保洁工作时间长、工作单调枯燥，思想容易产生波动。个别员工

15、工作纪律稍差，在客流量少时有扎堆聊天现象；还有些员工对月度评选、日常考核有排挤情绪；针对这些问题，在加强对员工进行思想教育的同时，关心员工的生活，多和员工沟通，使员工的思想意识水平提高，工作从被动变主动。对违纪员工进行正确地引导，把绩效考核条例和人性化管理相结合，减少员工的违纪现象；对员工进行日常行为规范和考核细则的学习，让员工清楚明了考核是对员工多方面的综合能力评选工作态度、工作责任心、团队协调配合度、工作质量、工作纪律，。只要通过评选才知道本身还有哪些缺乏，还要哪些方面需要改进；要求管理人员在对员工的日常考核工作中要公平公正。检查工作中不走过场，对于表现好的要鼓励，不合标准、违背工作纪律的

16、要进行处罚，使员工能够从心里认可考核制度，进而能够有效地落实。其三，专业技能知识缺乏：公司在不断发展壮大，高科技材料也层出不穷，我们现有的保洁知识已无法保证对高科技材料的清洁保养，在今后的工作中，要加强学习，丰富部门的专业技能知识，为做好保洁工作打下良好的基础；七、14年工作计划：其一，调整人力年龄构造，提高保洁员工整体素质；根据公司要求，结合保洁部人员现状，在保证保洁正常工作的情况下逐步完成对不符合公司要求的人员调整；并配合人力行政做好新招聘员工的入职试用审批工作；其二，根据部门的预算目的，加强对日常保洁物料的使用控制及设施设备的监管维护，把费用控制在合理有效地范围内，在保证日常工作质量标准

17、的前提下，更好地完成公司制定的目的任务；其三，团队工作建设加强：任何工作都需要和谐的工作气氛、全身心地投入才能有效地完成，无论是不同时间段员工的工作强度还是员工在工作中的异常表现，都需要管理人员能够从多方面了解员工，了解她们的思想动态，及时找出问题所在，引导和疏通员工的不满情绪，避免影响保洁整体工作；在工作之余加强员工活动的组织工作，给员工提供一个沟通平台，同时要求管理人员在员工中不但要发挥标杆作用还要起到很好的协调作用，在搞好班组员工关系的同时，也要搞好和其他部门之间的关系，更好地带发动工做好团队建设工作；其四，员工培训工作：保洁培训工作是一项长期的工作，每年都要对保洁员工进行保洁相关知识的

18、培训，不断地提高员工的综合素质、改良工作态度，加强员工对公司的归属感、责任感、促进公司与员工及管理人员与员工的沟通，本年度的培训工作主要有下面几点：1，消防安全意识的培训，配合消防部门对员工进行消防知识的培训，分阶段对员工进行安全意识的强化培训，提高员工对突发事件的应变处理能力、节日高峰期对区域保洁的掌控力、安全操作能力、尽可能减少污渍滞留地面的时间，减少潜在的安全隐患，并严格根据安全操作规范流程保洁，杜绝隐患事故发生；2，仪表仪容、服务意识培训，保洁工作的区域遍布商场各个地方，员工的仪容仪表及服务意识的好坏直接影响公司的对外形象。所以日常员工的着装规范统一，员工服务意识的提高也是保洁培训工作

19、中的重点；3，技能知识培训，随着公司不断发展，保洁工作的标准和要求也会越来越高。员工除了具备基本的保洁知识外还需要把握更多的保洁技能知识才能更好地做好保洁工作。比方：设施设备的维修保养、地砖的清洁保养、石材的清洁保养等都需要具有专业知识的人员来操作。本年度会对重点加强员工技能知识的培训学习，以适应公司的发展需要；新的一年里我们全体保洁员工会以愈加饱满的热情和积极地工作态度投入到保洁工作中，为公司的全面发展尽一份力。月度工作计划篇5一、熟悉公司规章制度工作流程熟悉公司的各项规章制度，严格要求本人遵守，明确相应的操作流程和汇报审批流程，为今后顺利开展工作明确方向;二、学习业务知识，跟进项目情况学习

20、公司现有项目资料，了解公司业务范围和运作形式。目前主要了解资料，了解该项目的详细调研情况、开发立项、合作形式，积极把握项目跟进程度，争取尽快进入项目角色，为项目顺利进行做好准备工作;同时收集了解与行业、项目相关的知识信息，以便更好的补充完善项目进度需求，在项目启动前努力补给做好准备工作。三、制订学习计划学习，对于业务人员来讲至关重要，由于它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。适时的根据需要调整学习方向，来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我们所必须把握的内容。因而在专业学习方面还希望领导多多给与我支持和帮助。四、加强责任感、加强团队意识、加强服务意识1、加强责任感古人云

21、：“不患无策，只怕无心责任是分内应做的事情，是一种客观需要，也是一种主观追求。有了责任心，工作起来才有激情和动力。不讲责任，不愿承当责任，不敢承当责任的行为，必然造成工作上敷衍了事、庸碌无为;随心所欲、弄虚作假;明哲保身、患得患失;缩手缩脚，无所作为。所以我以为责任心是做好工作的首要条件，一个正确的出发点会带动我们很轻松的积极向上，不断完善本人的专业技能和工作能力。2、加强团队意识众人拾柴火焰高，在团队精神的作用下，团队成员会产生相互关心、相互帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，在工作中能够积极主动的为团队服务，为团队补台，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体荣誉为重来约束本人的行为，进而成为公司自由而全面发展的动力。在加强团队意识的同时，需要有效沟通，只要正确了解领导意图的时候才能正确发挥执行力，我们应该努力加强本人的这种团队意识，通过发扬团队精神，加强建设进一步节省内耗。3、加强服务意识很多时候服务意识能很好的帮助我们去了解项目情况、完善项目经过，这是一种积极的主管能动性。所有项目的市场就在我们的服务意识里，服务意识应该在我们每一位员工心中，我们只要把服务意识转化为详细的最佳服务，才能感动客户打开市场。同样，不仅仅是在业务方面，很大程度上来讲日常工作也是服务意识的优先体现，做好各个部门的配合工作也是服务于大家、服务于自我。【实用的月度工作计划集锦5篇】