保险公司培训心得体会15篇.docx

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1、保险公司培训心得体会15篇保险公司培训心得体会15篇当我们对人生或者事物有了新的考虑时，就特别有必需要写一篇心得体会，这样就能够通过不断总结，丰富我们的思想。到底应怎样写心得体会呢？下面是我精心整理的保险公司培训心得体会，仅供参考，欢迎大家阅读。保险公司培训心得体会1怀着空杯的心态，20xx年XX月16日，我有幸参加了XX股份有限公司为期两天的新人班岗前培训，回顾培训经过中经历的点点滴滴，感慨颇多。下面我从下面四点浅谈一下我的个人心得体会。一、课程紧张而有序，气氛严肃而活泼第一天上午的培训，是银保的XX合规的XX总授课。授课中，XX总以他一贯的XX风格紧紧吸引了大家。从他的讲述中，我对公司历史

2、有了深化的了解：XX目前正处于高速发展阶段，是保险行业中第三兵团的佼佼者他还谈到了他本人，在短短十余年时间里，如何从一名不起眼的保险销售人员做到今天，成为生命人寿银保系统的领军人。他以本人的成长经历，鼓励在座的每一位学员。他的真诚、坦率、智慧、固执折服了现场的每一个人。XX溢、精彩纷呈的课堂还在脑海里缭绕。转眼下午的培训又到了，_总对目前保险行业的现状和发展趋势进行了深化的分析和讲解。从他的讲解中，我们认识到了如今保险行业的发展位置、将来的趋势以及保险销售的基本理念。正所谓：细微之处见风范，毫厘之优定乾坤。成功就是从点滴到点滴的经过。所以，良好点滴的养成对成功是至关重要的。这一点也是我在培训的

3、第二天，XX讲述XX的企业文化中让我体会到的。一个人的辉煌，决不是偶尔，决不是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。总比别人多付出一点，总比别人多努力一些，总比别人多学习一分，离成功总会近些再近些。二、态度决定一切，理念产生气力“做保险就是做事业，我为成功而来，我为理想而来。从培训班一开场我就把它当作我的座右铭，时刻谨记在心，把端正态度作为成功与收获的起步。米卢曾讲过：“态度决定一切！只要从心里认同了学习的必要性和重要性，才能使行动变自发为自觉，才能产生良好和积极的效果。课程的第一天我认真考虑这样的一个问题：在培训班经过中怎样学习，想学到什么，学习后对本人有哪些期望？如今我找

4、到了想要的答案。我觉得，首先要明确目的，树立自信心，理论联络实际，严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起，踏踏实实朝大目的走去。一个公司请出多位日理万机的高管为新人授课，这样的时机，人生能有几回？有什么理由不去珍惜和努力呢？积极向上的态度是进步的根本保障，良好的心态本身就是一笔珍贵的财富。三、对目的固执，才能成功在握人要想实现自我的价值，就要有目的，并且要为之坚持不懈。罗桂友总讲，“每个人要在本人的心里洒上健康的种子，不能让消极的心态生根发芽，遇上挫折、阻力也要坚持不懈，让目的积极、健康的茁壮成长。老总们用亲身经历的事实告诉我们他们是怎样发奋图强的走在本人的创业路上，靠得就是这种历经含辛茹苦、走

5、遍千山万水、想遍千方百计、讲尽千言万语的精神。努力找出什么是本人想要的，才能知道哪里是本人的天堂。时刻把人生的目的谨记于心，天天都要朝着目的前进。确定目的，马上行动。不要总是把今天的事情推到明天。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。世人若被明日累，春去秋来老将至。时间是平等的。没有等级之分，但它在每个人手里的价值则是有所不同的，确定明确的目的，要有效的管理时间，让心态始终处于积极的状态。四、做的本人，缔造成功的将来培训也已近尾声，但XX训给我带来的体会却是无穷无尽的，以前我一直以为做保险是最让人看不起的职业，但是培训让我彻底抛弃了对保险的偏见。只要给予客户专业的理财服务，提供他们

6、真正需要的产品，那我们就一定能够得到人们的尊重。固然培训仅仅两天，但却让我迸发出了一种对事业的_希望本人只是一个过一天算一天的人，固然我成不了李嘉诚，但我愿意做一个有个性、有想法、有追求的年轻人！我希望在XX这个平台上实现我的梦想。感谢_给了我时机，我将用行动证实给“XX看，“XX没有选错人，同样我也没有选错XX。保险公司培训心得体会2我非常荣幸参加了公司组织的xx年的人保公司培训班，首先要感谢公司给了我这次培训的时机，作为人保公司的一员，我特别珍惜这次培训的时机，由于它不仅是我职业生涯的加油站，更是人生道路上实现服务公司、自我价值的重要一课。公司对这次培训非常重视，体现了“重视人才、培养人才

7、的战略方针，我们都很珍惜这次时机，大家都为培训做了充足的准备。每个学员都积极介入和投入到培训中，时而专心致志、时而点头微笑、时而眉头紧缩、时而振笔疾书、时而陷入沉思。在市公司人事处和综合部的周到安排下，培训组织工作严谨有序，两天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和讨论的气氛和时机，给了我们每位兄弟姐妹增进情意的空间，真正实现了此次培训“增进团结、增长才干的目的。参加此次培训的同志都是人保公司的精英、人才，都是在各自岗位上的佼佼者，回首这两天的课程，培训的目的和思路非常明确：一是怎样带领好一支团队？二是怎样提高本身领导的艺术、才能、管理的方法？三是作为职业人怎样性格修炼、角色转换。这也是我们在日常的管

8、理工作中和将来的岗位上最需要学习最需要把握最需要提高的知识，是我们日后在工作道路上的助跑器、启发器或者讲是催化剂，而在跑到终点前，更重要的是我们脚下的每一步，更需要的是我们每一天的努力、学习和积累。在过去一年的工作中，金融风暴施虐，经济环境不景气、保险市场政策管制越来越严格、承保条件逐步收紧这都给业务发展带来了很大的阻力，也给公司员工带来了很大的压力，在这样的环境和压力下，我们基层管理者怎样带领班组营造激情而稳定团队，实现利润指标、降低费用水平，怎样为公司保持发展势头而奉献气力？课程里，教师通过启发了我们对几个问题的深思，进而让我对上述的现状有了不同的认识和理解：第一、在管理岗位上，“责任第一

9、位的、其次才是“权利，在越高的岗位上，压力越大，我们应该学会换位考虑，就会更好地理解上司和公司的政策；中层干部对公司而言是承上启下的中流砥柱，我们需要对下级负责更需要对上级领导负责，这样才能提高经营绩效和降低经营风险。第二、做正确的事情，然后正确地做事情。工作中我们做我们必须做的，而不是有选择性地挑喜欢做的，一个成熟心态职业经理人，必须具有较高的情商，具有较高的处理工作中的矛盾和冲突的能力，这样班组的管理才不会偏离方向，才能与公司的策略保持一致。第三、前途是光明的，满怀自信心、坚持不懈就必定会迎来美妙的明天。从进出口的数据显示，我们的经济正逐步走出低迷走向复苏，我相信20xx年将是丰收的一年，

10、也是整个保险行业竞争剧烈的一年，自信心、决心将是我们到达成功彼岸的双桨。在日常的工作中，我不断总结班组经历和教训、不断自我学习和提高，这两天的培训我一直在考虑和领悟一个问题：公司对于中层干部的核心能力的定义是什么？我们又怎样才能做一名称职的职业经理人？我相信两点是我们作为职业经理人需要不断提高的必备素质：一是学习能力。学习能力构成了团队和个人的核心竞争力，在工作和学习中我们需要保持空杯心态、谦虚不自满，这样才能包容更多的知识和思想，开阔更高更远的视野和心胸，我的团队和班组也将会越来越强大。二是要有责任心、服务心、感恩之心。我们是一家服务型的企业，对客户、对员工、对上司，对身边的人和事都需要责任

11、心、服务心、感恩之心，甚至对于我们的竞争对手，我们都需要怀有感恩之心，行业竞争和竞争对手是企业动力之一，我能够取精华去糟粕，不断提升我们的团队和自我，感恩对手为我们追求卓越提供了压力也营造了动力。三是追求卓越不断修炼。有人讲江山易改本性难移，然而对于管理者而言，高情商是必备的素质，需要我们不断提高本人的心胸，包涵豁达，因而性格修炼是成为一名称职的职业人所不能缺少的特质。固然是短短的两天课程，但是教师所教诲的知识让我受益匪浅，心里恍然大悟，终身受用。十分是关于修“德的一个小故事：一个牧师爸爸把世界地图给撕碎了，让他的小孩重新拼好，爸爸一开场以为小朋友需要很长的时间才能拼好，但是他的小孩却用了很短

12、的时间就完成了，当爸爸问原因的时候，小朋友讲，地图后面是一个人，只要把人拼对，世界就对了。这个故事给我很大的启发，德高才能望众，我们在追寻本人的梦想和目的的同时，一定要谨记修炼本人的品德，我始终相信德有多高能走多远，我个人以为修“德比一切的梦想和目的来的更重要，正如那个小故事背后的寓意，人正了，世界就对了。通过这次培训学习，使我愈加进一步认识到作为一名管理者责任的重大，任务的艰巨。感谢公司给予我们基层管理者的关心重视和培养，通过学习我也坚定了信念，铃声虽停，莫怠修行。在以后的工作中，我会不断加强学习，学以致用，与各位兄弟姐妹携手把PICC做的更大更强。保险公司培训心得体会3经过近一个星期在中国

13、保险公司贵阳分公司都市路支公司的实训，在渠道经理的照顾和指导下，及本身的努力，让我在各方面都获得了长足的进步。在公司我学到的不仅是理论知识，更多的是自我综合素质方面的认识。最主要的是不仅让我学会了做事，还教会了我怎样做人。对培养我的工作意识和提高我的综合素质有着特殊的意义。在此我由衷的感谢中国保险公司贵阳分公司都市路支公司，给了我这么好的一次时机。针对这次在贵公司实习我主要从这几个方面来讲讲我的感受及所获得的进步。一、系统培训使我对保险工作有了更好的认识和了解，对树立自信心起到很大的作用。进入公司前我就听闻：“保险不是人做的，“一人做保险，全家不要脸等话。给了我一点压力，进入公司的那一天，公司

14、对我们这些新人进行了一次晨会表演，首先从认识自我到认识一个公司再到认识整个行业，这是我对保险行业一次深入的认知，我觉得“自信心这是公司给我的最大感觉。无论做任何一个行业，担任任何一角色。首先树立自我对公司，对产品、对行业的自自信心这是很重要的。一个人最大的敌人就是自我，假如本人对公司、对产品没自信心，底气缺乏，本人都讲服不了本人，我们又怎样去讲服客户呢？其次再到对产品、业务流程、销售技能等基础知识的培训。这次培训虽讲很短暂，但它刺激着我的神经，冲击着我的心灵，让我知道保险是可从事终身的事业。二、银行网点实践让我的业务技能及沟通技巧不断增长，公共关系和工作能力不断提高。单单光看还是不够的，某些认

15、识都还是浅薄的，还需要我在实践当中去不断深化地理解。特训完后我跟师父到网点前线现场实践，一边是团队长继续培训及同伴们的互相模拟演练、互相讨论，一边是本人对资料的反复琢磨。一周下来，觉得自我已经能比拟熟练地把握基本的工作方法和一些简单的销售技巧，。我们的渠道经理给我分配了一个农行网点，通过实践一周，我的沟通上了一个台阶，我解决实际问题的能力得到了很好的锻炼。在实践中我还需要处理团队合作中的人际关系和沟通问题，要搞好人际关系并不仅仅限于本部门、本公司，还要跟别的机构例如银行等机构的职员做好沟通，只要这样工作效率才高，工作起来才会顺心应手，相信这也是现今不少大学生刚踏出社会碰到的一大难题。三、不断的

16、自我总结提高了我的自我学习能力，会议主持提高了我的胆识及演讲水平。天天去网点工作，碰到任何问题解决不了的，渠道经理都要求我们把问题记下来，小组解决不了，会议上各小组再一起解决。我们群策群力，发挥群体作用，假如本人进行分析，往往是一种定向思维，所考虑到的只是一个面，甚至只是一点罢了，很难考虑周全，然而展开小组讨论，就可弥补这个缺乏，大家从多角度地看问题，结论也就愈加全面、合理、准确。通过讨论，能使我们立对纠错，提高个体认识，在这个经过中，倾听、考虑、分析、评价、表决这一系列的活动使小组里的每一个成员都遭到了锻炼，同时，这也是一个扬长避短的经过，弥补本身认识上的缺乏，进而不断提高本身认识水平。业绩

17、共享的时，再把成功者的经历记下来，相互沟通学习。公司的这种要求让我体会到了员工团队的专业、高效、凝聚力。轮流的会议主持提高了我的胆识及演讲水平，正因如此我觉察我成长的很快。虽讲我获得了不少进步但我还存在着下面几点的缺乏：一是工作中有时自自信心缺乏，有放弃的念头。时而出现低级错误；二是在处理一些事情时有时显得较为急躁，没有及时找出失败的原因。三是对一些业务知识十分是银行、金融、证券知识不够熟悉。四是社会阅历相对来讲较少，跟客户聊不起来。在今后的工作中，我将发扬成绩，克制缺乏，坚持不懈地努力学习各种理论知识，并用于指导实践，以更好的适应行业发展的需要；熟练的把握各种业务技能才能更好的投入工作，我将

18、通太多看、多学、多问、多练来不断的提高本人的各项业务技能；通过实践不断的总结经历，提高本人解决实际问题的能力，并在实践的经过中渐渐克制急躁情绪，积极、热情的对待每一件工作。最后由衷的感谢我的母校对我的培养，感谢中国保险公司贵阳分公司都市路支公司，给了我这么好的一次时机。保险公司培训心得体会4我非常荣幸参加了公司组织的2_年后备管理干部培训班，首先要感谢公司给了我这次培训的时机，作为人保公司的一员，我特别珍惜这次培训的时机，由于它不仅是我职业生涯的加油站，更是人生道路上实现服务公司、自我价值的重要一课。公司对这次培训非常重视，体现了“重视人才、培养人才的战略方针，我们都很珍惜这次时机，大家都为培

19、训做了充足的准备。每个学员都积极介入和投入到培训中，时而专心致志、时而点头微笑、时而眉头紧缩、时而振笔疾书、时而陷入沉思在市公司人事处和综合部的周到安排下，培训组织工作严谨有序，两天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和讨论的气氛和时机，给了我们每位兄弟姐妹增进情意的空间，真正实现了此次培训“增进团结、增长才干的目的。参加此次培训的同志都是人保_分_司的精英、人才，都是在各自岗位上的佼佼者，回首这两天的课程，培训的目的和思路非常明确：一是怎样带领好一支团队？二是怎样提高本身领导的艺术、才能、管理的方法？三是作为职业人怎样性格磨练、角色转换。这也是我们在日常的管理工作中和将来的岗位上最需要学习最需要把握

20、最需要提高的知识，是我们日后在工作道路上的助跑器、启发器或者讲是催化剂，而在跑到终点前，更重要的是我们脚下的每一步，更需要的是我们每一天的努力、学习和积累。在过去一年的工作中，金融风暴施虐，经济环境不景气、保险市场政策管制越来越严格、承保条件逐步收紧这都给业务发展带来了很大的阻力，也给公司员工带来了很大的压力，在这样的环境和压力下，我们基层管理者怎样带领班组营造激情而稳定团队，实现利润指标、降低费用水平，怎样为公司保持发展势头而奉献气力？课程里，教师通过启发了我们对几个问题的深思，进而让我对上述的现状有了不同的认识和理解：第一、在管理岗位上，“责任第一位的、其次才是“权利，在越高的岗位上，压力

21、越大，我们应该学会换位考虑，就会更好地理解上司和公司的政策；中层干部对公司而言是承上启下的中流砥柱，我们需要对下级负责更需要对上级领导负责，这样才能提高经营绩效和降低经营风险。第二、做正确的事情，然后正确地做事情。工作中我们做我们必须做的，而不是有选择性地挑喜欢做的，一个成熟心态职业经理人，必须具有较高的情商，具有较高的处理工作中的矛盾和冲突的能力，这样班组的管理才不会偏离方向，才能与公司的策略保持一致。第三、前途是光明的，满怀自信心、坚持不懈就必定会迎来美妙的明天。从进出口的数据显示，我们的经济正逐步走出低迷走向复苏，我相信20xx年_是丰收的一年，也是整个保险行业竞争剧烈的一年，自信心、决

22、心将是我们到达成功彼岸的双桨。在日常的工作中，我不断总结班组经历和教训、不断自我学习和提高，这两天的培训我一直在考虑和领悟一个问题：公司对于中层干部的核心能力的定义是什么？我们又怎样才能做一名称职的职业经理人？我相信两点是我们作为职业经理人需要不断提高的必备素质：一是学习能力。学习能力构成了团队和个人的核心竞争力，在工作和学习中我们需要保持空杯心态、谦虚不自满，这样才能包容更多的知识和思想，开阔更高更远的视野和心胸，我的团队和班组也将会越来越强大。二是要有责任心、服务心、感恩之心。我们是一家服务型的企业，对客户、对员工、对上司，对身边的人和事都需要责任心、服务心、感恩之心，甚至对于我们的竞争对

23、手，我们都需要怀有感恩之心，行业竞争和竞争对手是企业动力之一，我能够取精华去糟粕，不断提升我们的团队和自我，感恩对手为我们追求卓越提供了压力也营造了动力。三是追求卓越不断磨练。有人讲江山易改本性难移，然而对于管理者而言，高情商是必备的素质，需要我们不断提高本人的心胸，包涵豁达，因而性格磨练是成为一名称职的职业人所不能缺少的特质。保险公司培训心得体会5怀着空杯的心态，20xx年4月16日，我有幸参加了xxxx保险股份有限公司为期两天的新人班岗前培训，回顾培训经过中经历的点点滴滴，感慨颇多。第一天上午的培训，是银保的xx总和合规的xx总授课。授课中，xx总以他一贯的激情四射的风格紧紧吸引了大家。从

24、他的讲述中，我对公司历史有了深化的了解：公司目前正处于高速发展阶段，是保险行业中第三兵团的佼佼者。他还谈到了他本人，在短短十余年时间里，如何从一名不起眼的保险销售人员做到今天，成为生命人寿银保系统的领军人。他以本人的成长经历，鼓励在座的每一位学员。他的真诚、坦率、智慧、固执折服了现场的每一个人。激情四溢、精彩纷呈的课堂还在脑海里缭绕。转眼下午的培训又到了，xx总对目前保险行业的现状和发展趋势进行了深化的分析和讲解。从他的讲解中，我们认识到了如今保险行业的发展位置、将来的趋势以及保险销售的基本理念。正所谓：细微之处见风范，毫厘之优定乾坤。成功就是从点滴到点滴的经过。所以，良好点滴的养成对成功是至

25、关重要的。这一点也是我在培训的第二天，xx总在讲述企业文化中让我体会到的。一个人的辉煌，决不是偶尔，决不是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。总比别人多付出一点，总比别人多努力一些，总比别人多学习一分，离成功总会近些再近些。“做保险就是做事业，我为成功而来，我为理想而来。从培训班一开场我就把它当作我的座右铭，时刻谨记在心，把端正态度作为成功与收获的起步。米卢曾讲过：“态度决定一切！只要从心里认同了学习的必要性和重要性，才能使行动变自发为自觉，才能产生良好和积极的效果。课程的第一天我认真考虑这样的一个问题：在培训班经过中怎样学习，想学到什么，学习后对本人有哪些期望？如今我找到

26、了想要的答案。我觉得，首先要明确目的，树立自信心，理论联络实际，严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起，踏踏实实朝大目的走去。一个公司请出多位日理万机的高管为新人授课，这样的时机，人生能有几回？有什么理由不去珍惜和努力呢？积极向上的态度是进步的根本保障，良好的心态本身就是一笔珍贵的财富。人要想实现自我的价值，就要有目的，并且要为之坚持不懈。罗桂友总讲，“每个人要在本人的心里洒上健康的种子，不能让消极的心态生根发芽，遇上挫折、阻力也要坚持不懈，让目的积极、健康的茁壮成长。老总们用亲身经历的事实告诉我们他们是怎样发奋图强的走在本人的创业路上，靠得就是这种历经含辛茹苦、走遍千山万水、想遍千方百计、讲尽

27、千言万语的精神。努力找出什么是本人想要的，才能知道哪里是本人的天堂。时刻把人生的目的谨记于心，天天都要朝着目的前进。确定目的，马上行动。不要总是把今天的事情推到明天。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。世人若被明日累，春去秋来老将至。时间是平等的。没有等级之分，但它在每个人手里的价值则是有所不同的，确定明确的目的，要有效的管理时间，让心态始终处于积极的状态。培训也已近尾声，但在保险公司的培训给我带来的体会却是无穷无尽的，以前我一直以为做保险是最让人看不起的职业，但是培训让我彻底抛弃了对保险的偏见。只要给予客户专业的理财服务，提供他们真正需要的产品，那我们就一定能够得到人们的尊重。

28、固然培训仅仅两天，但却让我迸发出了一种对事业的激情。我不希望本人只是一个过一天算一天的人，固然我成不了李嘉诚，但我愿意做一个有个性、有想法、有追求的年轻人！我希望在这个平台上实现我的梦想。保险公司培训心得体会6我非常荣幸参加了公司组织的20_年后备管理干部培训班，首先要感谢公司给了我这次培训的时机，作为人保公司的一员，我特别珍惜这次培训的时机，由于它不仅是我职业生涯的加油站，更是人生道路上实现服务公司、自我价值的重要一课。公司对这次培训非常重视，体现了“重视人才、培养人才的战略方针，我们都很珍惜这次时机，大家都为培训做了充足的准备。每个学员都积极介入和投入到培训中，时而专心致志、时而点头微笑、

29、时而眉头紧缩、时而振笔疾书、时而陷入沉思在市公司人事处和综合部的周到安排下，培训组织工作严谨有序，两天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和讨论的气氛和时机，给了我们每位兄弟姐妹增进情意的空间，真正实现了此次培训“增进团结、增长才干的目的。参加此次培训的同志都是人保_分公司的精英、人才，都是在各自岗位上的佼佼者，回首这两天的课程，培训的目的和思路非常明确：一是怎样带领好一支团队?二是怎样提高本身领导的艺术、才能、管理的方法?三是作为职业人怎样性格修炼、角色转换。这也是我们在日常的管理工作中和将来的岗位上最需要学习最需要把握最需要提高的知识，是我们日后在工作道路上的助跑器、启发器或者讲是催化剂，而在跑到

30、终点前，更重要的是我们脚下的每一步，更需要的是我们每一天的努力、学习和积累。在过去一年的工作中，金融风暴施虐，经济环境不景气、保险市场政策管制越来越严格、承保条件逐步收紧这都给业务发展带来了很大的阻力，也给公司员工带来了很大的压力，在这样的环境和压力下，我们基层管理者怎样带领班组营造激情而稳定团队，实现利润指标、降低费用水平，怎样为公司保持发展势头而奉献气力?课程里，教师通过启发了我们对几个问题的深思，进而让我对上述的现状有了不同的认识和理解：第一，在管理岗位上，“责任第一位的、其次才是“权利，在越高的岗位上，压力越大，我们应该学会换位考虑，就会更好地理解上司和公司的政策;中层干部对公司而言是

31、承上启下的中流砥柱，我们需要对下级负责更需要对上级领导负责，这样才能提高经营绩效和降低经营风险。第二，做正确的事情，然后正确地做事情。工作中我们做我们必须做的，而不是有选择性地挑喜欢做的，一个成熟心态职业经理人，必须具有较高的情商，具有较高的处理工作中的矛盾和冲突的能力，这样班组的管理才不会偏离方向，才能与公司的策略保持一致。第三，前途是光明的，满怀自信心、坚持不懈就必定会迎来美妙的明天。从_进出口的数据显示，我们的经济正逐步走出低迷走向复苏，我相信20_年将是丰收的一年，也是整个保险行业竞争剧烈的一年，自信心、决心将是我们到达成功彼岸的双桨。在日常的工作中，我不断总结班组经历和教训、不断自我

32、学习和提高，这两天的培训我一直在考虑和领悟一个问题：公司对于中层干部的核心能力的定义是什么?我们又怎样才能做一名称职的职业经理人?我相信两点是我们作为职业经理人需要不断提高的必备素质：学习能力。学习能力构成了团队和个人的核心竞争力，在工作和学习中我们需要保持空杯心态、谦虚不自满，这样才能包容更多的知识和思想，开阔更高更远的视野和心胸，我的团队和班组也将会越来越强大。要有责任心、服务心、感恩之心。我们是一家服务型的企业，对客户、对员工、对上司，对身边的人和事都需要责任心、服务心、感恩之心，甚至对于我们的竞争对手，我们都需要怀有感恩之心，行业竞争和竞争对手是企业动力之一，我能够取精华去糟粕，不断提

33、升我们的团队和自我，感恩对手为我们追求卓越提供了压力也营造了动力。追求卓越不断修炼。有人讲江山易改本性难移，然而对于管理者而言，高情商是必备的素质，需要我们不断提高本人的心胸，包涵豁达，因而性格修炼是成为一名称职的职业人所不能缺少的特质。固然是短短的两天课程，但是教师所教诲的知识让我受益匪浅，心里恍然大悟，终身受用。十分是关于修“德的一个小故事：一个牧师爸爸把世界地图给撕碎了，让他的小孩重新拼好，爸爸一开场以为小朋友需要很长的时间才能拼好，但是他的小孩却用了很短的时间就完成了，当爸爸问原因的时候，小朋友讲，地图后面是一个人，只要把人拼对，世界就对了。这个故事给我很大的启发，德高才能望众，我们在

34、追寻本人的梦想和目的的同时，一定要谨记修炼本人的品德，我始终相信德有多高能走多远，我个人以为修“德比一切的梦想和目的来的更重要，正如那个小故事背后的寓意，人正了，世界就对了。通过这次培训学习，使我愈加进一步认识到作为一名管理者责任的重大，任务的艰巨。感谢公司给予我们基层管理者的关心重视和培养，通过学习我也坚定了信念，铃声虽停，莫怠修行。在以后的工作中，我会不断加强学习，学以致用，与各位兄弟姐妹携手把PICC做的更大更强。保险公司培训心得体会7我非常荣幸参加了公司组织的20xx年后备管理干部培训班，首先要感谢公司给了我这次培训的时机，作为人保公司的一员，我特别珍惜这次培训的时机，由于它不仅是我职

35、业生涯的加油站，更是人生道路上实现服务公司、自我价值的重要一课。公司对这次培训非常重视，体现了“重视人才、培养人才的战略方针，我们都很珍惜这次时机，大家都为培训做了充足的准备。每个学员都积极介入和投入到培训中，时而专心致志、时而点头微笑、时而眉头紧缩、时而振笔疾书、时而陷入沉思在市公司人事处和综合部的周到安排下，培训组织工作严谨有序，两天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和讨论的气氛和时机，给了我们每位兄弟姐妹增进情意的空间，真正实现了此次培训“增进团结、增长才干的目的。参加此次培训的同志都是人保分公司的精英、人才，都是在各自岗位上的佼佼者，回首这两天的课程，培训的目的和思路非常明确：一是怎样带领好

36、一支团队？二是怎样提高本身领导的艺术、才能、管理的方法？三是作为职业人怎样性格修炼、角色转换。这也是我们在日常的管理工作中和将来的岗位上最需要学习最需要把握最需要提高的知识，是我们日后在工作道路上的助跑器、启发器或者讲是催化剂，而在跑到终点前，更重要的是我们脚下的每一步，更需要的是我们每一天的努力、学习和积累。在过去一年的工作中，金融风暴施虐，经济环境不景气、保险市场政策管制越来越严格、承保条件逐步收紧这都给业务发展带来了很大的阻力，也给公司员工带来了很大的压力，在这样的环境和压力下，我们基层管理者怎样带领班组营造激情而稳定团队，实现利润指标、降低费用水平，怎样为公司保持发展势头而奉献气力？课

37、程里，教师通过启发了我们对几个问题的深思，进而让我对上述的现状有了不同的认识和理解：第一、在管理岗位上，“责任第一位的、其次才是“权利。在越高的岗位上，压力越大，我们应该学会换位考虑，就会更好地理解上司和公司的政策；中层干部对公司而言是承上启下的中流砥柱，我们需要对下级负责更需要对上级领导负责，这样才能提高经营绩效和降低经营风险。第二、做正确的事情，然后正确地做事情。工作中我们做我们必须做的，而不是有选择性地挑喜欢做的，一个成熟心态职业经理人，必须具有较高的情商，具有较高的处理工作中的矛盾和冲突的能力，这样班组的管理才不会偏离方向，才能与公司的策略保持一致。第三、前途是光明的，满怀自信心、坚持

38、不懈就必定会迎来美妙的明天。从进出口的数据显示，我们的经济正逐步走出低迷走向复苏，我相信20xx年将是丰收的一年，也是整个保险行业竞争剧烈的一年，自信心、决心将是我们到达成功彼岸的双桨。在日常的工作中，我不断总结班组经历和教训、不断自我学习和提高，这两天的培训我一直在考虑和领悟一个问题：公司对于中层干部的核心能力的定义是什么？我们又怎样才能做一名称职的职业经理人？我相信两点是我们作为职业经理人需要不断提高的必备素质：一是学习能力。学习能力构成了团队和个人的核心竞争力，在工作和学习中我们需要保持空杯心态、谦虚不自满，这样才能包容更多的知识和思想，开阔更高更远的视野和心胸，我的团队和班组也将会越来

39、越强大。二是要有责任心、服务心、感恩之心。我们是一家服务型的企业，对客户、对员工、对上司，对身边的人和事都需要责任心、服务心、感恩之心，甚至对于我们的竞争对手，我们都需要怀有感恩之心，行业竞争和竞争对手是企业动力之一，我能够取精华去糟粕，不断提升我们的团队和自我，感恩对手为我们追求卓越提供了压力也营造了动力。三是追求卓越不断修炼。有人讲江山易改本性难移，然而对于管理者而言，高情商是必备的素质，需要我们不断提高本人的心胸，包涵豁达，因而性格修炼是成为一名称职的职业人所不能缺少的特质。固然是短短的两天课程，但是教师所教诲的知识让我受益匪浅，心里恍然大悟，终身受用。十分是关于修“德的一个小故事：一个

40、牧师爸爸把世界地图给撕碎了，让他的小孩重新拼好，爸爸一开场以为小朋友需要很长的时间才能拼好，但是他的小孩却用了很短的时间就完成了，当爸爸问原因的时候，小朋友讲，地图后面是一个人，只要把人拼对，世界就对了。这个故事给我很大的启发，德高才能望众，我们在追寻本人的梦想和目的的同时，一定要谨记修炼本人的品德，我始终相信德有多高能走多远，我个人以为修“德比一切的梦想和目的来的更重要，正如那个小故事背后的寓意，人正了，世界就对了。通过这次培训学习，使我愈加进一步认识到作为一名管理者责任的重大，任务的艰巨。感谢公司给予我们基层管理者的关心重视和培养，通过学习我也坚定了信念，铃声虽停，莫怠修行。在以后的工作中

41、，我会不断加强学习，学以致用，与各位兄弟姐妹携手把PICC做的更大更强。保险公司培训心得体会8我非常荣幸参加了公司组织的培训班，首先要感谢公司给了我这次培训的时机，作为xx保险公司的一员，我特别珍惜这次培训的时机，由于它不仅是我职业生涯的加油站，更是人生道路上实现服务公司、自我价值的重要一课。公司对这次培训非常重视，体现了“重视人才、培养人才的战略方针，我们都很珍惜这次时机，大家都为培训做了充足的准备。每个学员都积极介入和投入到培训中，时而专心致志、时而点头微笑、时而眉头紧缩、时而振笔疾书、时而陷入沉思在市公司人事处和综合部的周到安排下，培训组织工作严谨有序，两天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和

42、讨论的气氛和时机，给了我们每位兄弟姐妹增进情意的空间，真正实现了此次培训“增进团结、增长才干的目的。参加此次培训的同志都是xx保险公司的精英、人才，都是在各自岗位上的佼佼者，回首这两天的课程，培训的目的和思路非常明确：一是怎样带领好一支团队？二是怎样提高本身领导的艺术、才能、管理的方法？三是作为职业人怎样性格转变。这也是我们在日常的管理工作中和将来的岗位上最需要学习最需要把握最需要提高的知识，是我们日后在工作道路上的助跑器、启发器或者讲是催化剂，而在跑到终点前，更重要的是我们脚下的每一步，更需要的是我们每一天的努力、学习和积累。在过去的工作中，经济环境不景气、保险市场政策管制越来越严格、承保条

43、件逐步收紧这都给业务发展带来了很大的阻力，也给公司员工带来了很大的压力，在这样的环境和压力下，我们基层管理者怎样带领班组营造激情而稳定团队，实现利润指标、降低费用水平，怎样为公司保持发展势头而奉献气力？通过这次培训学习，使我愈加进一步认识到作为一名管理者责任的重大，任务的艰巨。感谢公司给予我们基层管理者的关心重视和培养，通过学习我也坚定了信念，铃声虽停，莫怠修行。在以后的工作中，我会不断加强学习，学以致用，与各位兄弟姐妹携手把xx保险做的更大更强。保险公司培训心得体会9我非常荣幸参加了公司组织的2_年后备管理干部培训班，首先要感谢公司给了我这次培训的时机，作为人保公司的一员，我特别珍惜这次培训

44、的时机，由于它不仅是我职业生涯的加油站，更是人生道路上实现服务公司、自我价值的重要一课。公司对这次培训非常重视，体现了“重视人才、培养人才的战略方针，我们都很珍惜这次时机，大家都为培训做了充足的准备。每个学员都积极介入和投入到培训中，时而专心致志、时而点头微笑、时而眉头紧缩、时而振笔疾书、时而陷入沉思在市公司人事处和综合部的周到安排下，培训组织工作严谨有序，两天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和讨论的气氛和时机，给了我们每位兄弟姐妹增进情意的空间，真正实现了此次培训“增进团结、增长才干的目的。参加此次培训的同志都是人保_分_司的精英、人才，都是在各自岗位上的佼佼者，回首这两天的课程，培训的目的和思

45、路非常明确：一是怎样带领好一支团队？二是怎样提高本身领导的艺术、才能、管理的方法？三是作为职业人怎样性格转变。这也是我们在日常的管理工作中和将来的岗位上最需要学习最需要把握最需要提高的知识，是我们日后在工作道路上的助跑器、启发器或者讲是催化剂，而在跑到终点前，更重要的是我们脚下的每一步，更需要的是我们每一天的努力、学习和积累。在过去一年的工作中，金融风暴施虐，经济环境不景气、保险市场政策管制越来越严格、承保条件逐步收紧这都给业务发展带来了很大的阻力，也给公司员工带来了很大的压力，在这样的环境和压力下，我们基层管理者怎样带领班组营造激情而稳定团队，实现利润指标、降低费用水平，怎样为公司保持发展势

46、头而奉献气力？课程里，教师通过启发了我们对几个问题的深思，进而让我对上述的现状有了不同的认识和理解：第一、在管理岗位上，“责任第一位的、其次才是“权利，在越高的岗位上，压力越大，我们应该学会换位考虑，就会更好地理解上司和公司的政策；中层干部对公司而言是承上启下的中流砥柱，我们需要对下级负责更需要对上级领导负责，这样才能提高经营绩效和降低经营风险。第二、做正确的事情，然后正确地做事情。工作中我们做我们必须做的，而不是有选择性地挑喜欢做的，一个成熟心态职业经理人，必须具有较高的情商，具有较高的处理工作中的矛盾和冲突的能力，这样班组的管理才不会偏离方向，才能与公司的策略保持一致。第三、前途是光明的，

47、满怀自信心、坚持不懈就必定会迎来美妙的明天。从进出口的数据显示，我们的经济正逐步走出低迷走向复苏，我相信20xx年_是丰收的一年，也是整个保险行业竞争剧烈的一年，自信心、决心将是我们到达成功彼岸的双桨。在日常的工作中，我不断总结班组经历和教训、不断自我学习和提高，这两天的培训我一直在考虑和领悟一个问题：公司对于中层干部的核心能力的定义是什么？我们又怎样才能做一名称职的职业经理人？我相信两点是我们作为职业经理人需要不断提高的必备素质：一是学习能力。学习能力构成了团队和个人的核心竞争力，在工作和学习中我们需要保持空杯心态、谦虚不自满，这样才能包容更多的知识和思想，开阔更高更远的视野和心胸，我的团队

48、和班组也将会越来越强大。二是要有责任心、服务心、感恩之心。我们是一家服务型的企业，对客户、对员工、对上司，对身边的人和事都需要责任心、服务心、感恩之心，甚至对于我们的竞争对手，我们都需要怀有感恩之心，行业竞争和竞争对手是企业动力之一，我能够取精华去糟粕，不断提升我们的团队和自我，感恩对手为我们追求卓越提供了压力也营造了动力。三是追求卓越不断磨练。有人讲江山易改本性难移，然而对于管理者而言，高情商是必备的素质，需要我们不断提高本人的心胸，包涵豁达，因而性格磨练是成为一名称职的职业人所不能缺少的特质。固然是短短的两天课程，但是教师所教诲的知识让我受益匪浅，心里恍然大悟，终身受用。十分是关于修“德的

49、一个小故事：一个牧师爸爸把世界地图给撕碎了，让他的小孩重新拼好，爸爸一开场以为小朋友需要很长的时间才能拼好，但是他的小孩却用了很短的时间就完成了，当爸爸问原因的时候，小朋友讲，地图后面是一个人，只要把人拼对，世界就对了。这个故事给我很大的启发，德高才能望众，我们在追寻本人的梦想和目的的同时，一定要谨记磨练本人的品德，我始终相信德有多高能走多远，我个人以为修“德比一切的梦想和目的来的更重要，正如那个小故事背后的寓意，人正了，世界就对了。通过这次培训学习，使我愈加进一步认识到作为一名管理者责任的重大，任务的艰巨。感谢公司给予我们基层管理者的关心重视和培养，通过学习我也坚定了信念，铃声虽停，莫怠修行。在以后的工作中，我会不