关于学生会纪检部工作计划范文合集6篇.docx
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1、关于学生会纪检部工作计划范文合集6篇关于学生会纪检部工作计划范文合集6篇时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,我们的工作同时也在不断更新迭代中,来为以后的工作做一份计划吧。但是工作计划要写什么内容才是正确的呢?下面是我帮大家整理的学生会纪检部工作计划6篇,仅供参考,大家一起来看看吧。学生会纪检部工作计划篇1主办单位:连职院商学院团委学生会协办单位:商学院团委学生会纪检部金秋的连云港职业技术学院校园,又迎来了一批批满怀等待与梦想的11届新生。他们拥有旺盛的精神、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热情,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我院团委学生会的工作带来新的活力和希望,让服务
2、的精神永存!一、纪检部简介商学院院团委学生会纪检部是学院团委重要部门之一。部门以“团结合作,诚信高效为宗旨,以“实践自我,服务全院同学为目的,积极有效地开展着各项工作。商学院学生会纪检部是一个以检查学院纪律工作,服务广大学生为主要目的的部门,本部负责肃清院风院纪,维护学院形象;与其他部门配合组织大型活动,并对活动现场进行秩序维护,为大型活动的顺利进行提供强有力的保障;本部还要对商学院的早操及晚自习进行考勤,切实为商学院服务,营造良好的工作和学习环境。作为与广大同学尤其是大一新生经常见面的部门,我们的工作是繁重的,成绩更是突出的。历届部门成员不仅出色完成各项工作,本身能力也得到了很好的锻炼,而且
3、学习成绩也相当优秀,做到了学习工作两不误。在严于律己中监督别人,在监督别人中不断提高自我是我们纪检部的优良传统。二、招新目的为了保证商学院院团委学生纪检部会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备气力,能更有效地开展学生会纪检部工作,实现学生会纪检部干事的新老交替,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼本人,使本人的德、智、体、美全面发展,以及培养本人的服务精神,服务学院、服务同学。三、招新领导小组院团委教师、学生会主席团、纪检部成员四、招新细则(
4、一)招新对象11届商学院新生(二)招新要求1、成认商学院学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好,工作积极主动,做事细致认真,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳,有实干精神。3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。4、良好的团队协作能力,服从分工,同时能够经常对部门工作提出好的建议能够积极主动向组织靠拢。5、良好的组织纪律观,严于律己,作风正派。处事有礼有节,落落大方。6、要律人先律己,敢作敢为敢讲,更要讲求语言的艺术(三)招新人数初期定为10人,男生8人、女生2人。(四)招新形式面试+团队协作能力考察在招新时间内,申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步挑
5、选之后,由商学院团委学生会主席团及纪检部成员分别进行面试,合格后进入团队能力考察项目,最终胜出者经主席团及纪检部部长批准方可进入团委学生会纪检部工作。(五)招新时间及地点9月18日到25日地点:西教学楼(详细教室另行通知)五、招新流程(一)前期宣传1、详细流程:(1)在西教学楼前以海报的形式告知学生会纪检部招新的信息。(2)纪检部成员深化到大一新生的班级,向新生作出口头宣传。(3)利用商学院电信短信平台告知每位新生招新通知。2、要求:(1)海报内容新颖,充分体现出纪检部的风采。(2)进班级宣传要有礼貌,不能够鲁莽。(3)利用商学院短信平台发布招新信息时,不仅要发布详细的时间安排,还要将纪检部的
6、职能做明确介绍。3、9月18、19日4、其他可行性措施:假如情况允许,纪检部成员能够走访大一新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步沟通,沟通,让新生积极介入到学生会的活动中来,对招新活动进行进一步地宣传。(二)报名面试阶段一、报名部分:(1)9月19日晚,招新工作开场。(2)工作开场后,纪检部员能够向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等,对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。(3)应聘者能够在招新小组处领取招新表,认真填写并及时上交。(4)9月20号上午收齐所有申请表,并通知应聘者晚上组织面试二、面试部分:(1)第一轮面试自我介绍(23分钟
7、)评审团提问(详细问题见附录)根据评审团打分,前20名应聘者进入下一轮面试。(2)第二轮面试考察应聘者的团队协作能力。选出具有一定的组织能力,有一定的责任心,并且具备团队合作精神、热情、自信、有责任心以及坚持不懈等素质的纪检部部干事。把20人分成5组,每组4人(自由结合)。每组分发一个考题(题目见附录),每组有特别钟时间进行考虑、团结协作,总结答案。要求注重个人礼貌,举止大方,口齿伶俐明晰,团队人员及时补充考题答案。准备对面试人员的问题进行答辩。根据评审团打分,前十名成员有商学院团委决定进入试用期。六、招新评审团打分规则纪检部面试实行100分制,详细如下:1、举止仪表10分仪表端庄,表情自然,
8、形体动作大方得体,有修养,懂礼貌。2、语言表达15分口齿明晰,普通话水平良好,表达准确,流畅、生动,简练。3、思维及应变能力20分思路敏捷、明晰,有较强的逻辑思维能力和明确的思路,分析总结问题具备严密性、条理性、完好性。有一定的适应性、灵敏性、创造性,同时出事沉着、个性稳定。4、组织协调能力20分有较强的组织能力、协调能力、合作能力、沟通能力5、责任感与进取心20分对待工作任务,包括对超出本人职责范围的工作任务,以及协助别人完成工作的总做人的高度的责任心、自自信心和进取心,确保把任务完成和把工作做好。其次拥有高的诚实度。6、政治素养15分有较强的政治敏感度,关心国家大事和党的政策的程度。既能坚
9、守原则性又能灵敏性变通。七、招新注意事项1、确保宣传到位;2、发挥本身优势,挖掘出有能力、有潜力的新生参加本部门;3、部门干事之间要团结合作,把这次招新工作做好;4、部门干事要保持良好的形象,工作时佩带工作证,不得无故早退,迟到;4、面试现场的负责人要注意态度,注意言行,做好接待工作,维持好现场秩序,避免混乱局面;5、注意保持面试教室的清洁,爱护公物;6、面试经过中确保公平、公正原则,打分、评价公开化。最后预祝商学院招新获得圆满成功!学生会纪检部工作计划篇2新学期开场,中国地质大学长城学院纪检部又迎来一个新的开场。上一年纪检部在上级的关心和广大学生的合作支持下顺利完成本职工作,获得广大师生的一
10、致赞同。本学年开场,纪检部在各位教师的领导和新一届学生会领导班的组织领导下开场新的工作,作为学生会的重要部门之一,纪检部将承前启后,致力加强纪律、学风和日常生活管理工作,努力为同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境,为学院的管理和正常的运行提供给有的保障。一、招新计划纪检部肩负着检查学生早操以及卫生的责任,因而为了有更充足的气力来完成纪检部各项工作,纪检部将以公开招聘的形式招一批学习优良,拥有较强的工作能力和服务意识的新生,以补充纪检部的气力。并在初期有意识的组织对新生进行培养,让他们尽快熟悉工作,转变角色,融入到纪检部团队中来。招新人数界定在810人,其中男生人数界定在57人,女生人数界定在
11、23人。二、做好本职工作以及配合其它部门作为纪检部,我们应承当起维持会场纪律,尽一切可能保持会场平静,让活动在有序的情况下完成,杜绝会场出现混乱情况。同时纪检部将努力配合体育部,保持早操能够有纪律的进行。纪检部也会努力配合生活部针对大一新生内务情况作出严格检查,进一步规范大一新生的行为。保持纪检部成员在学工处、教师、团委学生会的指导下,落实责任,公平公正,全力为我院同学创造良好的环境。中国地质大学长城学院的工作是一个大的整体,纪检部在学院领导的指导下,做好本人分内工作的同时,将加强与团委、院学生会及其它部门的沟通和工作,在各类大型活动中联合组织,共同携手一道为创造学校的教学秩序和气氛努力,为同
12、学生服务,为学院做奉献。三、纪检部将来目的纪检部作为我系学生会一个重要的部门,将更好的服务于广大同学,营造一个和谐,团结的气氛。同时纪检部将努力做好份内工作,在将来一年,为工程技术系发挥更好的作用。与其它部门携手共创“长城永固,工程无敌。学生会纪检部工作计划篇3新的学年即将开场,纪检部将在教师的指导和学生干部的组织、领导下,开场新的工作。作为学生会的九大部门之一,纪检部将承前启后致力于加强纪律、学风和日常管理工作。因而,我部特拟下面工作计划:一、干事的培养1、改善例会气氛,整顿内部秩序在以前例会制度的基础上,让干事自我介绍,表达出本人的优势和劣势,以及本人擅于、喜欢做的某项兴趣、喜好。用本人的
13、兴趣、喜好讲明本人合适哪类办活动中需要做的任务,并加以合理、分配;而劣势则妥善处理好。例会期间,制定纪律制度。干事的出勤、早退将给予一定的赏罚性。2、加强内部沟通为了使工作顺利有序,干事在每月结束之时,互相沟通,总结经历教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案,在一学期结束后,写一份工作心得!要求干事严格要求本人,多做批评和自我批评,表现出我部较强的组织纪律观念和团结协作的精神。3、加强外部沟通和了解我部计划在例会期间与各部门,相互沟通与沟通,以便扩大纪检部与其他各部分之间的合作性,促进各干事之间信息沟通,使我们的队伍更团结、更融洽。4、强化服务意识为了使每项活动都能顺利完成
14、,培养我部干事“自我教育、自我管理、自我服务的意识,积极配合我系各部门开展的相关工作,做好各项活动的监察工作二、干事工作的指导1、早、晚自习出勤情况我部计划在原有的自习检查的基础上,检查人员可选择不定期的检查各班的出勤情况,对于旷课、早退,等现象,本着“公平,公正,公开的原则认真贯彻执行定期进行汇报,向大家公开,以便大家核对,增加工作的透明度。2、指导干事培养本身的积极性我部计划当各部门有活动时,鼓励干事积极介入各项活动,以便愈加努力最好学生会工作。3、纪律维持和活动考勤我系各部门举办活动时,对于活动期间的纪律维持将避免干事无事可做、有事不做的现象。指导干事做好本人分内的事。否则给予一定的惩罚
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