设计师工作计划(集锦15篇).docx

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1、设计师工作计划(集锦15篇)设计师工作计划(集锦15篇)时间过得太快，让人猝不及防，我们的工作又将在繁忙中充实着，在喜悦中收获着，如今就让我们好好地规划一下吧。计划怎么写才不会流于形式呢？下面是我帮大家整理的设计师工作计划，希望能够帮助到大家。设计师工作计划1从参加公司成为公司的成员已经整整两个月的时间，固然只是试用期，但心态总是以公司的一名正式员工来对待，使得本人尽快的融入到公司这个大家庭。在各位领导和同事们的悉心关心和指导下，现将我的工作情况作如下汇报。这两个月的时间里，一方面是适应兰州的工作环境，适应公司的工作状态，另一方面也是我本人心态不断调整、成熟的经过。相比于刚参加工作，如今对本人

2、的定位以及发展方向相比照较明了，在此，非常感谢公司给予这个继续从事房地产行业的时机。除了公司对于个人的要求以外，本人的理想与公司的发展同步也是非常重要的，基于此我想最好的表现就是充分的发挥本人的特长，把本人的才能以及知识充分的应用到工作上。这短短的两个月时间是紧张的，繁忙的，充实的。公司里举办了一次大型的周年庆活动，这个活生生的案例让我亲身体会到了这个团队的凝聚力，同事们工作的热情、积极的工作状态，刘总的固执，精益求精，让我真正理解了公司理念的涵义。除了周年庆活动以外，我庆幸在年前能有一次介入提案的时机，这次的提案集体的展现了我们公司的工作状态，不仅仅是对甲方的一次提案。也是对公司每个员工的一

3、次提案，同事们对待工作的认真态度让我明白所有员工之所以固执的理由，公司有这样一个平台，让每个人都展示本人才华横溢的一面，除了本人的分内工作以外，还能够学习房地产其他相关的知识，加强个人的综合素质，提高专业技能，并能和公司一同彰显一个专业的姿态。通过这段时间也意识到了公司在兰州房地产行业举足轻重的地位，公司的发展对于推动整个兰州房地产策划代理行业的发展有着宏大作用。同时，公司拥有比拟系统的管理体制和企业化标准运作的行政机构。这一切都让我对公司的发展充满了自信心和憧憬。根据岗位职责的要求，我的主要工作任务是负责完成组长分配下来的设计工作指令;根据项目推广的需要，及时完成设计工作。介入相关项目的讨论

4、;通过完成上述工作，使我认识到一个称职的设计师应当在具有相当的美术功底、熟悉的设计软件操作能力的同时，要具备良好的设计心态，并且要敢于多提出本人的想法和方案，敢于创新!当然，良好的语言表达能力是向领导和同事提出本人创意想法的必不可少的。目前我在专业上存在个别缺乏之处，还需要多向设计团队及其他部门的各位资深领导和同事多请教、多学习。为了让本人做一个更专业的房地产设计师，除了在网上看一些专业的广告以外，也不会放过每一个介入讨论方案的时机，争取在工作中学习更多的知识，并应用于工作。xx年对于我们来讲都是个充满挑战的一年，房地产市场政策连连，对策不断，变化莫测，对于我本人来讲更是应该克制本身的缺乏，根

5、据市场的要求不断的提高本人的综合素质，大胆创意，精益求精，唯专唯精。对于此下面是我对本人xx年的一些要求：一，大胆的讲本人想讲的：在屡次的会议讨论上或者是培训课上，明显的意识到本人的语言表达能力的这个弱点，尤其是对本人不专业的地方，应该通过学习，和大家的沟通和沟通，通过本人的分析和判定，准确的表达本人想要表达的意思。二，大胆的做本人想做的：创意是设计的灵魂，创意也是设计师用来最直白的表达本人工作能力的方式，各个项目都有它本身的特点和项目优势，准确的表达项目所要传达给受众的信息是设计至关重要的，所以设计最重要的就是设计对象本身的功能性，这个功能性要通过我们新颖的、有创意的、并且准确的传达给受众是

6、我们经常会考虑的问题，同时这点也是在设计领域里一个围绕产品不变的准则，在这点上，我想也是我今年要继续坚持学习的重点，大胆创意，大胆的表现。三，克制本人的惰性，学本人应该学的：都讲知识学得越多越好，就像刘总讲的，策划行业是个杂的行业，博学多才，懂的越多考虑问题的时候就能够面面俱到，更能做到准确性及专业性，固然只是设计人员，但是设计也是;于生活，看的多，想的多，悟的多了，创意的;也就更广，发散思维就更不用讲了!四，不断地创新求进，提高工作效率：快速的有效的完成工作任务是每个公司都希望员工能够做到的，也是我个人以为比拟重要的，两个小时能完成的工作假如能够在一个半小时内完成，剩余出来的时间就能够本人支

7、配用来学习本人没有时间学习的相关知识了。工作应该都是认真负责，速战速决!在战场上，生命攸关，本人一点忽视有可能造成不可意料的结果，每一个任务都应该像一个战士对待战争一样。瞻望xx年的工作，希望能够再接再砺，我将以公司的经营理念为坐标，将本人的知识背景和公司的详细环境互相融合，利用本人精神充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和创意思想，为公司的发展尽我绵薄之力，争取做出更大的成绩来。设计师工作计划2新年要有新发展，正如公司所提出的口号一样，我觉得这句话非常好，这也是我们今后所要立起的一面旗帜。身处在这个世界我们必须遵循一个法则，那就是适者生存的法则，对于这个法则我觉得有句话表达的很贴切就是“不

8、能对抗那就享受吧，怎么讲呢，对抗的意思就是我们改变不这种法则，享受呢就是我们提升本人的竞争力去享受淘汰别人的一种成就感了，我觉得我们每个人都应该会去选择做一个淘汰别人的人，而不是做被别人淘汰的一种人。所以特制定20xx年工作计划如下：1、每个人对本人的过去进行深度的总结，总结背后的优点和缺乏。保留优点，对缺乏的进行改良。在这里我总结一下我在过去一年工作当中的一些缺乏吧，工作方面：在我手头上的项目也比拟多，固然本人这里负责的稿子还能把控的住，但是分配给下面人做的稿子中，在品质上还是会出现些问题，所以在20xx年中我在指导工作上要再做做到位，不仅把握本人出品稿子的品质还要把握分配出去做的稿子的品质

9、。我觉得本人优点就是还够细心做为一位设计师细心和责任是对本人的基本要求。另为还有在沟通方面我觉得还能够，在年终大会上也很荣幸获得公司沟通力这个奖，所以我会继续保留本人的优点，继续努力做的更好。2、在原有基础上进行改良提升。我觉得每个人都要往前看，有所提高，有所进步，对于个人来讲是提高个人的品牌效应，也就是提高本人的竞争力，对于公司来所是提高公司的品牌效应，提升公司在市场上的综合竞争力。对于我们房产服务性公司来讲今年的行情，众所周知是不容乐观的，所以我们更有必要去不断提高我们的竞争力。对于我个人来讲，我觉得在设计上还能够有很大提升的，我觉得好设计师要创造出视觉兴奋点来升华你的作品，另外平面设计的

10、经过也是一个有计划有步骤的渐进式不断完善的经过，设计的成功与否很大程度上取决于理念能否准确，考虑能否完善。设计之美永无止境，完善取决于你本人态度。所以我会坚持这种态度来更好的提升本人。在今年的工作计划中，我会继续服务好本人所负责的项目。我觉得今年在服务项目的经过中一定要把品质放在第一位，时时刻刻贯彻公司理念，把公司制造成为在地产行业高品质的一个品牌，最后希望和同仁们一起努力把公司的口碑做的更好！设计师工作计划320xx年就要到来了，在此我先感谢领导给予的这个工作时机，感谢各位同事在工作上的帮助以及生活上的关心。总体来讲，我已经适应了公司的环境和发展方向，但是也还存在缺点。昨天已经成为过去，将来

11、还要靠本人创造和把握，要时时崩紧前进的弦。因而在今后的工作中，除了一如既往地发挥本人的长处和努力工作外，更要进一步严格要求本人，提高本人，克制困难，改正在工作中发现和存在的缺乏，尽最大努力奉献本人的能量，在工作中创造和实现本人的价值，为了愈加美妙的明天做出本人应有的奉献。本人就20xx年的工作计划详细如下：一、自我期许1、拥有持之以恒的毅力；2、对本人有足够的自信，善待别人；3、能够学以致用；4、天天自我反省；5、愈加勤奋，勤能补拙，勤奋出真知；6、坚持，一定要坚持，坚持往往就是机遇，坚持就是胜利。二、主要学习内容1、清楚普遍的设计风格及家具建材的价格性能；2、参考市场信息，把握行业现有的设计

12、风格；3、在工作中多于与领导沟通与沟通；4、加强自我专业技能，多去熟悉设计技能和装饰施工工艺；5、了解熟悉各类产品的材料。三、常态性学习1、上网：天天花30分钟上网了解行业信息及收集新的设计元素；2、阅读：每月读两本有利于个人提高与工作发展的书籍；3、其他喜好：用业余时间练习绘画；4、认真遵从领导的安排即完成工作。在20xx年的工作当中要持之以恒，切忌偷懒，并随时修改不切实际之处，使计划得以完善。设计师工作计划4 (一)设备资产管理方面1.设备合理配置，逐步实现资产多元化。我院及所属各专业各部门，应合理配置设备，充分发挥设备效益，做到高效优质。为此，要根据各专业的特点，发展情况，综合生产计划的

13、实际需要，灵敏的选用，购置和引进，保证设备配置的合理性。在今后五年的设备配置发展经过中，应考虑探索设备资产的多元化，院投入设备资产应着重在技术先进，潜在效益高，有利于企业可持续发展，提高企业核心竞争力的方面。而对于一些价值相对较低，工艺简单，投入产出比不高的生产设备和工具类设备(如车辆)，能够制定政策利用社会资金，职工资金或职工入股的形式配置和购置。前几年我院在资产多元化方面有所尝试，但成效不大，纠其原因主要是由于产权不清，政策没有连续性以及管理不到位等原因造成的。国家确定的企业改革方向是建立当代企业制度;勘察设计单位改革方向是科技型企业;我院改革与发展的瓶颈也在于此。我院要把有限的资金投入在

14、有利于提高企业核心竞争力的产品上。因而，某期间，我们在根据企业发展战略进行重点投入同时，加快资产多元化的改革步伐。2.建立和健全设备合理使用的各项规章制度，为实现技术与劳务分离打好基矗针对各专业设备的不同情况和要求，建立和健全各项规章制度，例如：岗位责任制、设备操作规程、计划预防修理制度、维护保养制度、交制度等。严格执行这些规章制度，是合理使用设备，降低使用成本的重要保证。某年继续在岩土专业勘察专业搞好设备责任制的落实工作：岩土各公司在内部实行技术与劳务分离，要着重培养一批责任心强，高技能，有一定管理水平的设备与劳务管理人才，使设备管理专业化。逐步向设备与劳务管理实体过度，实现技术与劳务分离。

15、加强项目管理和项目核算，构成以项目管理为主体，设备服务为保障的施工与管理体系。建立实际有效的管理机制，研究和制定各项配套政策，使岩土专业在市场上更具活力，更有竞争力，进而提高赢利水平。最终让岩土专业走向自负盈亏，自我完善，自我发展的企业之路。勘测专业，在以有工作的基础上，要进一步科学核算成本，加强班组责任制建设和考核。大力推进新型，先进仪器设备的开发和使用，为我院开拓和延伸勘测市场打好基矗3.加强资产的基础管理，运用资产生命周期管理方法，实现集约型管理。资产生命周期管理包括了对资产的采购、跟踪、维修保养以及出让四个阶段的管理。企业资产生命周期管理不仅能够降低维修成本、提高维修效率和设备完好率等

16、，更能够改善我院经济的运行状况、提高利润率以及资产回报率。结合我院的情况，在今后的管理工作中我们要紧紧捉住一个基础，围绕一条主线，既：以资产、设备前期管理、运行历史及台帐为基础;以工作计划的提交、审批、执行为主线，根据缺陷处理、计划检修、预防性维修、预测性维修、技术改良几种形式进行管理，以提高维修效率、到达降低总体维护成本为目的。将采购管理、库存管理、折旧管理、维修管理集成在一个数据充分分享的信息系统中，根据权责明确，分层管理，评价考核的方法，进行科学有效的管理。这项工作意义重大，今后五年在我们已有工作的基础上，必须加大工作力度：不断完善信息系统建设，加强组织培训，科学设立工作流程，强化全员成

17、本意识，实现集约型管理。设计师工作计划5xx年是激情的一年，是迅速发展的一年，我相信也必将是公司收获的一年。作为设计部岗位上的一份子，首先我要苦练专业功，认真贯彻总经理所提出的思想。其次要做到加强学习，一位设计界的前辈曾经讲过，讲设计即思想，设计是设计师专业知识、人生阅历、文化艺术修养、道德品质等诸方面的综合体现。一、大胆的讲本人想讲的在屡次的会议讨论上或者是培训课上，明显的意识到本人的语言表达能力的这个弱点，尤其是对本人不专业的地方，应该通过学习，和大家的沟通和沟通，通过本人的分析和判定，准确的表达本人想要表达的意思。二、大胆的做本人想做的创意是设计的灵魂，创意也是设计师用来最直白的表达本人

18、工作能力的方式，各个项目都有它本身的特点和项目优势，准确的表达项目所要传达给受众的。信息是设计至关重要的，所以设计最重要的就是设计对象本身的功能性，这个功能性要通过我们新颖的、有创意的、并且准确的传达给受众是我们经常会考虑的问题，同时这点也是在设计领域里一个围绕产品不变的准则，在这点上，我想也是我今年要继续坚持学习的重点，大胆创意，大胆的表现。三、克制本人的惰性，学本人应该学的都讲知识学得越多越好，就像领导讲的，设计行业是个杂的行业，博学多才，懂的越多考虑问题的时候就能够面面俱到，更能做到准确性及专业性。固然只是设计人员，但是设计也是;于生活，看的多，想的多，悟的多了，创意的;也就更广，更能发

19、散思维。四、不断地创新求进，提高工作效率快速的有效的完成工作任务是每个公司都希望员工能够做到的，也是我个人以为比拟重要的，两个小时能完成的工作假如能够在一个半小时内完成，剩余出来的时间就能够本人支配用来学习本人没有时间学习的相关知识了。工作应该都是认真负责，速战速决！在战场上，生命攸关，本人一点忽视有可能造成不可意料的结果，每一个任务都应该像一个战士对待战争一样。五、今年的工作思路1、根据公司规定大纲制定本部门管理工作制度，召开部门会议，部署工作，明确各自工作职责；2、制定每月、每季度的工作计划；3、建立设计团队，完善加强设计团队能力；4、了解各设计师的设计能力及各自的特长风格，以便工作派单的

20、合理性和成功率；5、定期安排设计师培训，了解最新装修材料及施工工艺，进行专业知识的经历沟通；6、完善并培训设计部工作手册中的内容；7、完成公司下达的其它任务。六、针对公司制度、部门职责等方面的合理化建议员工为企业服务，除了合理的薪酬福利体系外，更强调个人自我价值的实现，我们深知这一点。因而，建议公司制定完善的员工职业发展规划，提出“因人设岗、因能设职的积极策略，要实现员工职业生涯规划的有利保障。对于设计行业而言，创意体现了公司的品牌。为了在技术上不断出新、创新，我们采取下面措施：1、每次设计后都进行经历总结，并录入设计档案库；2、考察其他设计师的成果，汲取精华；3、借鉴其他优秀的设计理念；4、

21、鼓励设计师在设计手法上创新，注重新材料的应用。设计师工作计划6在成熟和迷惘的交织中，20_悄然流逝了。在我眼里，设计师也是一个没有硝烟的战场，它能磨炼人的意志，淡泊人的心灵，平面设计能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起来，这无不凝结着领导的英名决策和正确指导。年终岁末的时候，人总是十分感慨生命的蹉跎，回顾与瞻望会是两个亘古不变的主题。下面我将从工作情况与内部合作两个大的方面来分析本人一年来的得失。作为一名平面设计人员，工作能力的提高是重中之重。20_年的时间里，我对我们所从事的工作流程，方法等有了较深的认识，对平面设计规范也有了一定的了解。能力;于实践，一年来，我对本人的坚持一步一步地兢兢业

22、业走过来，我能熟练的把握Photoshop等设计软件，加之公司所涉及的平面广告设计图比拟简单，工作起来也算轻松，但是还需要不断的学习和实践并且提高本身的设计感。一年来，我介入了公司的全部的平面方案的设计，从查阅资料，埋头苦干，并虚心向行业同事请教，圆满完成了既定任务。在独立设计的经过中，我发现了本人的很多缺乏之处，这都是在以后的工作中必须首要加强的。刚进公司的第一个项目是（家居问问）杂志第一期，由于之前没有做过类似的书籍类设计方案，刚开场有点摸不到眉目，后来在网上查阅了关于书籍类设计的注意事项又请教同行业关于这方面的资料才能顺利展开工作。但是由于初次设计，杂志印刷出来的最终效果不佳，感觉很笨重

23、，一点都不秀气也没有时髦感。本人总结出几点，一是杂志设计经过中字号没有用正确，单凭本人肉眼而定，第二，杂志的排版不精巧，很多图都重叠了，事先没有仔细考量。除了这些，个别商家的广告不明晰导致后来商家跟业务员发生口角之分影响公司声誉，这主要有2点，第一，商家缺乏这方面知识本身提供的图片像素不够，第二，由于前期排版事物繁忙商家提供的图片也没有仔细去检查马虎大意才导致的。整本杂志都是本人一篇篇文章摘录，每一张图片都是本人搜索二来，可谓亲力亲为，因而为第二期打下了基础。第二期（家居问问）杂志出版要比第一期顺利得多，有了前面一期的经历总结，这一期出来没有什么大问题，只要颜色方面印刷厂没有调好，所以稍有出入

24、。此后又连续出了城市花园、衡泰锦苑、衡泰国际花园、尚湖中央花园等物业手册，固然设计经过没有家居问问那么复杂，但是还是不可缺少跟商户的沟通，在此经过中，由于业务员是和商户直接沟通的，并非设计师与客户沟通，因而在某些专业问题上，可能业务员不太清楚，因而多出一些沟通上的小费事，这些问题经过设计师与业务员的沟通之后渐渐化解，还有部分客户由于缺少广告设计这块的专业知识，不肯提供有效图片，沟通至最后单子黄了，因而不管是设计师还是业务员在与顾客沟通这块还要细心有耐心的洽商，务必告知客户具体情况。在20_年工作中要保持着良好的心态，不怕苦不怕累，任劳任怨，多付出少抱怨，做好本人的本职工作。在以往的工作当中也存

25、在着缺乏，争取改正以往的缺点，总结经历汲取精华，分析失败原因和工作当中的缺乏，为明年的工作做好战前的准备!我们无论在哪里工作，最重要的一点是我们必需要喜欢这份工作。来到公司的这段时间，领导和同事都非常的热心，我们就像是一家人一样，我已经彻彻底底的爱上了我的这份工作。并不是职位越高，层次越高，我们就越快乐。我们需要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和展示我们的能力，对每一个挑战和机遇我们都能够有自信和想法去接受，并经过本人的勤奋和努力去实现它。实现自我价值。我想这样的知足感和成就感才是我们最大的快乐。张总经常和我们讲的一句话是：“态度决定一切。人的一生就那么几十年，假如我们天天都能够充分的利用好

26、时间，认真的对待我们身边的每一件事情，当我们老的时候回想起来，我们不会有任何的遗憾。我们信捷的一名员工。严谨的工作态度，是我们应尽的责任和义务。作为一名设计师，不断地开拓设计思路，更好的与市场融合，是我们目前需要改良和加强的，所以我会和公司一起努力，为公司的不断壮大，更好的发展，来尽本人的一份微薄之力。最后，祝_广告公司能像巨龙般腾飞，像磐石般坚强稳固!也祝愿每一同事身体健康，幸福快乐!设计师工作计划7作为一名服装设计师，除了具备上述的知识和技能之外，还有一个非常重要的因素，即设计师的人格。俗一点讲，即：“要做名师，先做好人。文一点讲，应是“德才兼备。这里的“德品不正，不讲信誉，自私自利，遇事

27、先斤斤计较个人的得失，豪无奉献精神，那么，在工作中也就很难卖力气去敬业，很难替别人着想，也就无法与人合作。当代企业在组织构造上是一个军事化的分工合作的集团，不是任何个人能完成所有部门和工种的工作的。因而，设计师必须摆正本人的位置，切不可高高在上，盛气凌人，目空一切。能否与别人合作，十分是能否与比本人能力强的人合作，往往是一个设计师能否成功的关键。俗话讲：“一个好汉三个帮，在风格的魅力，在其周围聚拢着一大群心甘情愿地与安危与共的能人。目前，政治的稳定，经济的腾飞，服装业的发展为我们的设计师发挥才华提供了“天时、地利的大好环境和历史机遇，而能否成功，在某种程度上讲，关键在于“人和这个因素的把握。“

28、人和的当代意义即在工作中能处理好人与人之间的关系，能很好地与人合作，能成认别人的长处，能容人，会用人。另外，在市场上与同行竞争时，也要堂堂正正，千万不要靠拆别人的台来抬高本人。“文人相径，同行是冤家这种过去小农经济时代的陋习不是我们这个时代所需要的。三、设计师的行为方式：会工作、会学习、会生活。1工作积极主动，要全力投入，兴趣浓厚，体现主人翁精神。2与公司和企业合作，把它当做你的客户，让他光临你的才华，向他推荐你的概念。3有敬业与团队精神，任何一个项目，都是通过团队共同的气力与完成实现地，用普通的方法使工艺方面到达最佳的效果。4设计师艺术的创造者，又是服装人。本人高于别人，高于企业，所以为了事

29、业，为了本人所干的这份工作，尽到本人的责任。对本行业要有一种挚着的追求，创新探索的精神，固然工作很辛苦，但又苦中求乐，倍感幸福5有较强的设计质量意思，较高的工作效率，“快、捷、勤、节、美。6应时刻站在投资者的角度运作市场，只能成功，不能失败，给企业至少要有一个安全感，减少冒险数。7懂得推销本人，是一位很好的推销员，有计划有市场数据支持你的设计。要擅长表达。多沟通思想。,8有准确地领悟能力，全面地统筹能力，充分的展示能力。9懂服装市场以及品牌运作状况，懂得欣赏品牌的优势。向客户学习，由于他们代表一定的消费群体，相信他们的直觉，根据他们的意见，正确的分析，总结与判定。10对市场要有了解，观察、分析

30、、主导与开发的能力，懂得看爆款，发现哪些好买，发现哪些还有开发的，深化市场，不能闭门选车，坐享其成，更不能意想天开。有独当一面的能力。有计划严把关下放工作任务达标整盘货的运作.11学会制作故事版sforybody：为设计部内部团队沟通版，为市场配合版，设计师系列版：个人品牌，品牌系列版：市场品牌12设计方案短频快，赢利高，艺术与实用相结合。即学院派与市场派相结合。13把握服装设计的六个基本条件：即who什么人穿？when什么时候穿？where什么场合穿？what穿什么？why为什么这么穿？how怎么样穿？14痛痛快快地工作，痛痛快快玩，愉愉快快的学习与生活。前卫、激情、自信、乐观、青春总之，作

31、为一名合格的服装设计师，优秀的品德是首要条件。:1、绘画基础与造型能力绘画基础与造型能力是服装设计师的基本技能之一。当然，以前的设计大师也有个别不会画画的，但他需要在其他方面有更出色的表现。但有些人即便通过在学校系统地学习和培训，仍然不能很好地用绘画方式表达设计意念的话，那将为本人的创作带来很大的困难。只要具备了良好的绘画基础才能通过设计的造型表现能力以绘画的形式准确地表达设计师的创作理念，另一方面在设计图的经过当中也更能体会到服装造型重的节拍和韵律之美，进而激发设计师的灵感。20世纪初包豪斯曾经提出“设计的目的是人而不是产品，十分是服装，本身就是人体的外部覆盖物，与人体有着密切的关系，作为设

32、计师只要对人体比例构造有准确、全面的认识，才能更好地、立体地表达人体之美，这是设计的基础。2、丰富的想象力独创性和想象力是服装设计师的翅膀，没有丰富想象力的设计师技能再好也只能称为工匠或裁缝，而不能称之为真正的设计市。设计的本质是创造，涉及本身就包含了创新、独特之意。自然界中的花鸟树木、我们身边的装饰器物/丰富的民族和民俗题材，音乐、舞蹈、诗歌、文学甚至当代的生活方式都能够给我们很好的启迪和设计灵感。千百年来，服装的历史长河中正是是由于前人丰富的想象力和独创的精神才给我们留下了丰厚的珍贵财富。在西方服装设计史上，那些备受瞩目的署名服装设计师们均以其独特的创造力和想象力再设计上出其巧思。十分是2

33、0世纪30年代颇具影响力的意大利女设计师夏波瑞莉竟将鞋子设计成帽子扣在头顶，将口袋设计成抽屉状，其丰富的想象力及形象诙谐、大胆别致的设计风格备受后人推崇。3、对款式、色彩和面料的把握服装的款式、色彩和面料是服装设计的三大基本要素。服装的款式是服装的外部轮廓造型和部件细节造型，是设计变化的基础。外部轮廓造型由服装的长度和纬度构成，包括腰线、衣裙长度、肩部宽窄、下摆松度等要素。最常见的轮廓造型有“a型、“x型、t型、h型、o型等。服装的外部轮廓造型构成了服装的线条，并直接决定了款式的流行与否。部件细节的造型是指领型、袖型、口袋、裁剪构造甚至衣褶、拉练、扣子的设计。:服装的色彩变化是设计中最夺目的部

34、分。服装的色彩最容易表达设计情怀，同时易于被消费者接受。炽热的红、爽朗的黄、沉静的蓝、纯洁的摆、平实的灰、坚硬的黑，服装的每一种色彩都有着丰富的情感表征，给人以丰富的内涵联想。除此之外，色彩还有轻重、强弱、冷暖和软硬之感等，当然，色彩还能够让我们在味觉和嗅觉上浮想联翩。熟练把握和运用服装面料特质是以未成熟的设计师所应具备的重要条件，设计师首先要体会面料的厚薄、软硬、光滑粗涩、立体平滑之间的差异，通过面料不同的悬垂感、光泽感、清透感、厚重感和不同的弹力、垂感等，来悉心体会其间风格和品牌的悬殊，并在设计中加以灵敏运用.不同质地、肌理的面料完美搭配，更能显现设计师的艺术功底和档次。服装款式上的各种造

35、型并不仅仅表如今设计图纸上，而是用各种不同的面料和裁剪技术共同达成的，熟练地把握和运用面料设计才会得心应手。服装的款式、色彩和面料这三部分缺一不可，是设计师必须把握的基础知识。对款式、色彩、面料基础知识的把握和运用也一定程度能反映出一个设计师的审美情趣、档次和艺术功底。4、对构造设计、裁剪和缝制的理解对构造设计、裁剪技术的学习，也是服装设计师必须把握的基础知识。构造设计是款式设计的一部分，服装的各种造型其实就是通过裁剪和尺寸本身的变化来完成的。假如不懂面料、构造和裁剪，设计只能是“纸上谈兵。不要以为在公司里构造设计、裁剪是打版师傅的事情，只会画图、不懂打版的设计师肯定不是一个完美、成熟的设计师

36、。不懂纸样和构造变化，设计就会不合理、不成熟，甚至无法实现。学校里的学生经常会碰到这样的问题，由于本人还不会打版，参加大赛的服装只能请师傅打版，但本人画的是一种效果，做出来完全走了型，没有到达想要的效果。由此可见，打板本身直接决定了服装的造型和整体效果。20世纪里有很多大师都是直接从服装的裁剪和构造入手，并把这些作为特别重要的设计语言，如巴伦夏卡、朗曼、威奥内特、三本耀司等。仔系研究大师们的作品我们能够看到，服装的构造设计深富内涵、表现力独特，其深沉、含蓄而不张扬的风格非常值得细细品味。假如不精通裁剪和构造设计，我们对作品的欣赏只会停留于浅薄的外表，设计也只能是一个空架子、经不起琢磨和考验。缝

37、制也是服装设计的关键，不懂的各种缝制技巧和方法，也会影响我们对构造设计和裁剪的学习。缝制的方式和效果本身也是设计的一部分，不同的缝制方式能产生不同的外观效果，甚至是十分的肌理效果。有的设计师借助“缝纫效果作为设计语言来尝试新的效果，这种手法在诚意设计中非常普及。这就要求设计师要熟知服装行业中的各种加工设备及服装缝制专用机件，对针织、梭织的加工工艺了如指掌，才能在设计运用中得心应手.5、对服装设计理论及历史的了解服装设计的初级阶段是对一些基础技法和技能的把握，而成功的服装设计师更重要的是应具备设计的头脑和敏锐的创作思维，只把握基础技能、能画漂亮的效果图是远远不够的。如今的艺术院校服装设计专业都开

38、设有服饰理论课程，学生通过这些课程能够了解中外艺术史、设计史、服装史和服饰美学等理论知识，同时还能开阔学生的眼界、拓宽设计思路，启发他们的设计灵感。十分是学习中外服装发展史，其源远流长的服饰演变能为我们提供众多的设计灵感，古埃及风格、古希腊风格、哥特风格、巴洛克、洛可可风格这些在当代服装大师的作品中随处可见。只要了解中西服装发展的历史，理解当代服饰的演变，才能在设计史立足于当代并预测将来。了解中西服装发展史的变化，也会使你更深地体会中西服饰的差异，市本人明白身为东方的服装设计师应该怎样面对西方服饰、怎样在设计中体现民族风格、怎样在世界服饰舞台中博得一席之地。6、对20世纪服装发展史和大师风格的

39、把握了解和把握2世纪服装发展史及大师的风格是成为服装设计师的一条快速之路。从20世纪初期的channel到本世纪初的加里亚诺，每一位设计大师都为我们在服装史上留下了恒美的一笔：20、30年代优雅浪漫的低腰露背装；50年代典雅富贵的高级时装；60、70年代叛逆怪异的嬉皮士/朋克制饰；80年代宽肩、松身男性化职业女装；90年代型甘迷人的蕾丝、*服饰只要深化学习20世纪服装的发展历史，才能理解那个时代大师们的设计风格和艺术表现，进而借鉴到本人的服装设计当中。20世纪80至90年代，德国的设计大师卡尔66;拉格费尔任channel公司的首席设计师，为了扭转channel公司当时的窘境、为其注入新的活力

40、，卡尔66;拉格费尔首先从熟悉夏耐尔品牌的设计风格开场着手，以致于对channel几十年历史中的每一个款式，他都能够一边默写一款一边讲解。在充分了解channel风格和设计历史之后，卡尔66;拉格费尔一改channel套装的沉闷和单调，推出了90年代粉彩、*的channel套装，使channel服饰重振旗鼓，再次博得年轻女性的喜欢，进而恢复了channel品牌往日的活力。可见，每一位设计师都要付出相当的努力，方能使设计的作品获得认可和成功！这就是服装设计师职业规划：服装设计专业。设计师工作计划8特殊讲明：考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、日常考核四部分组成，工作业绩指标占绩效考核权重60

41、%。工作业绩：根据岗位职责要求和工作目的、计划，按时、保质、保量完成工作。考核关键点：工作质量工作完成及时性工作饱和度工作任务完成率。详细考核指标如下：一工作业绩网页界面效果。一、界面的整体设计：进行网站界面架构的详细视觉呈现设计。要求：实时把握国内外大型网站流行趋势，有激情，有创意策略及想法；有效将网站设计理念、方案与技术实现进行完美的融合。同时方便前端进行布局。10分二、设计市场反应：针对市场营销活动或者网站广告部分设计相关的宣传广告设计此项目分数根据项目客户反应及市场反应综合制定。10分网页布局效果。一、页面布局：符合标准化和一定seo规范的页面制作，div+css制作，页面布局混乱或者

42、出现客户端错误一次扣2分。二、Js方面：代码的简洁和规范程度。10分三、阅读器兼容方面：体现产品卖点和服务亮点，有效的配合产品营销，提升产品品质感。5分月工作任务量。工作任务量：根据每项设计工作的难易程度分为1分、3分、10分、15分、20分、25分、30分七档，根据完成的数量以及反响进行评测。15分为合格工作计划完成率。在开发期内部门工作计划完成率要到达95%以上，少一个百分点扣3分，低于95%的，此项得分为0。个人工作计划完成率=已完成工作量/计划完成工作量100%如有临时增加的额外任务导致原工作计划内的事项无法完成的，已完成的额外任务量可作为弥补15分二、工作态度能否认真，及时，仔细完成

43、设计项目并及时准确进行沟通。10分三、团队合作能否能认真，及时，仔细完成设计项目并及时准确和团队其它设计进行沟通与合作。5分四、日常检查员工日常表现的检查和考核。一、工作计划和总结5分二、自我学习与技能的提高5分三、现场纪律5分四、工作沟通及汇报3分五、会议活动2分五、加减分投诉。一、内部投诉。在工作经过中，凡因个人原因如工作不配合或其他原因造成公司其别人员投诉的，经查证属实一次扣5分二、外部投诉。对其设计制作的网页或客户广告等有出现客户不满意或投诉的现象，一次扣5分。当月累计发生3次及以上，当月绩效考核得分为0分。违纪。在工作经过中，凡由于个人原因造成其他外部人员对公司不好的评价，导致不同程

44、度有损公司形象和声誉的行为，属于个人违纪行为，凡本人有一般违纪行为，一次扣10分；凡本人有较严重违纪行为，一次扣20分；凡本人有严重违纪行为，当月绩效得分为0，公司有权解除劳动合同。表扬。部门级奖励：月度内若员工在工作中有突出表现或进行了额外的工作，可由部门负责人根据实际情况酌情给予一定的加分，此项加分不高于2分。人资部奖励：月度内员工在公司组织的活动、员工大会或其他方面表现突出的，如乐于助人等加2分。根据员工表现，可酌情给予一定奖励，此项加分上限为10分。特殊奉献一、针对公司管理及其他提出合理性工作建议和解决方案，被公司采纳并推广实行的。2分这里是不是少了一个分字二、员工在其他方面有突出表现

45、，为公司博得一定社会声誉的行为，获得嘉奖的。根据奉献的大小，酌情给予一定的奖励，此项加分上限为10分。最后评分：工作业绩：团队合作：工作态度：守纪性：等级评定：A：95分含以上优秀。B：85分含95分不含良好。C：75分含85分不含中等。D：60分含75分不含及格。E：60分下面不及格。本月考核建议：绩效工资的核算：当月绩效考核成绩为A的，可获得全额绩效工资；当月绩效考核成绩为BCDE的，根据实际绩效考核的得分核算绩效工资，指标如下：当月绩效考核成绩为B的，可获得全额绩效工资的95%当月绩效考核成绩为D的，可获得全额绩效工资75%；当月绩效考核成绩为E的，当月无绩效工资；设计师工作计划920x

46、x年已经过去，新的一年也已来临，回首过去一年的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求本人，根据公司的要求，顺利的完成了本人的本职工作。进入公司后，从起初新办公室的装修，到公司一个个同事的到来，分工细化，部门间的协作以及制度的健全，我感到了公司正在一步步的壮大，通过一年来的学习与工作，工作形式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将我这段时间的工作情况作工作总结如下:设计部的工作对我来讲应该是一个熟悉的领域，主要负责了印象城购物中心的整体广告以及美陈设计。由于之前的工作是做商场美陈设计的，所以做起来就轻车熟路，但是平面方面就稍差些，在整体的分工中，总监主要负责设计的大体方向确实

47、定以及平面类的设计工作，我主要负责美陈方面以及小部分的平面类设计，以及联络第三方等工作。10月份:公司新办公室的装修，物料购买，电话网线等安装。月底，同总监一起做了印象城万圣节的部分设计，(这部分是为其他公司做的万圣节进行弥补)。并且全公司进行了现场施工。11月份:开场拟定印象城圣诞节的主题元素，大体方向等，做了相应的平面广告类设计和美陈设计。在甲方意见中不断进行修改，与11月下旬开场施工。期间做了印象城美食节的设计方案。宝龙城市广场的户外等。12月份:相应的平面类的户外、海报、活动背景墙等做的多了些，并且协助策划部做活动现场多，采购、现场配合等。1月份:上旬开场做印象城春节的美陈方案，改了很

48、屡次，方案也做了好几套，庆幸的是最终对方案进行了施行。由于人员配备齐全，商场施工由外联的同事负责，对我们设计部有了很大的帮助。下旬对外联部的活动策划进行了相应的道具设计及采购。2月份:开场着手设计印象城三月份的约会春天，畅想海洋为主题的美陈方案。公司明年开场做住宅，由于之前没有做过相应的工作，感到本人身上的担子很重，而本人的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以不敢掉以轻心，向总监学习，从网上多看，多收集资料，感觉本人这段时间，在平面上还是有一点进步的。经过这段时间的学习、积累，能够处理日常工作中出现的设计问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过这半年的锻炼都有了一定的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。当然，我也存在一些问题和缺乏，主要表如今一下几点