有关文员类实习报告集锦10篇.docx
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1、有关文员类实习报告集锦10篇有关文员类实习报告集锦10篇在现实生活中,报告的使用成为日常生活的常态,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。那么大家知道标准正式的报告格式吗?下面是我精心整理的文员类实习报告10篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。文员类实习报告篇1光阴匆匆,转眼毕业实习已经x个月了,回首其中的点点滴滴,让我亲身体验到社会真的是一所大学,工作中既有成功后的欣喜和冲动,也有挫败后的失落和无奈。一、实习目的实习能让我在收获业务技能的同时,内心也经历着微妙的成长。二、实习内容由于机缘偶合,我很顺利的进入了一家玩具公司,成为一名行政人事文员。我的工作主要包括处理天天的考勤、接待求职员工并进行讲
2、解,及员工入职、请假、辞职手续的办理、人事档案的整理、保管、用工合同的签订等。在工作的经过中,既有收获的喜悦,也有失败的遗憾。由于我是新来的人员,所以我刚开场的工作并不忙,没有感觉到很累。前几天就是整理一些简单的资料,填写一些劳动合同。刚步入工作岗位,才发现本人有很多都不懂的地方,于是我就向我同一个办公室的女孩学习一些办公知识,她是一位老员工,工作的时间比拟久,所以她对公司里的事情都比拟了解。作为行政人事文员,所做的事情比拟琐碎冗杂,指导我的同事教我,做事情要分主次、有条理,有耐心。讲着容易,做着难。天天要处理考勤、办理入职和辞职人员的手续、填写用工合同、整理废旧纸张再利用等,手头有多件事情需
3、要完成。当然这时候就要将重要的事情放在首位,把所有事情的主次顺序排好,这样就不会乱。一段时间之后我对工作上的事情逐步熟悉起来,我从处理考勤开场。固然看似一个简单的动作就能处理完好的流程,但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的,这其中所抱露的细节问题也决不是能够草草了之的。天天面对着考勤里面那么多的数,需要一个一个检查,眼睛是很容易看花的,一不小就会漏查的。刚开场处理考勤经常出错,然后也会被领导批评,感觉做的很吃力,心情自然也不会高兴,但是渐渐的在同事的帮助和指导下,随着本人熟练程度的增加,我已经渐渐从常犯错,减轻到少犯错,犯小错,并争取不犯错。错误减少了,领导也不会再批评了,从中也得出了本人的
4、心得,做起事情来也没那么大的压力了,心情也就轻松多了。正如我们领导讲的:做考勤需要的不是超凡的智力,而是一份细心和耐心。确实如此,处理考勤的工作是一项看似简单但精细度很高的工作,它需要的是更多的耐心和细心,所以我一直都在培养本人这方面的能力。我把每次犯错都做为对本人的一次警示,更是做为本人迈向成功的一道道关卡,人生不拒绝犯错,重要的是看待错误的正确态度和之后的自省。正好近期公司快要验厂了,要做的事情很多。要“分主次,有条理是做好事情的关键,我时刻谨记着这句话。我如今的工作主要是负责公司员工的考勤和一些人事资料包括新员工入职和员工辞职,由于要验厂所以我所做的任何一件事情看似微乎其微,其实都关乎到
5、公司的以后的发展,是不能够出任何的过失。准确,是对工作质量的最低要求。考勤管理的准确性,涉及的方面很多,比方天天在处理考勤的时候,发现哪个部门哪个员工的考勤有异常,就要与这个部门的负责人进行沟通,了解其中的原因。扼要地讲,就是:办事要稳,情况要实,主意要慎。而要做到这些,必须态度认真,作风过细,不能疏忽大意,不能马虎潦草。员工的入职资料,就要保证文件的质量,材料要真实,写要认真,校对要仔细,力求每一个环节都不发生过失,否则就会贻误工作,甚至酿成难以弥补的损失。工作中,我接触了一些办公用品,如传真机、打印机、扫描仪等,刚开场的时候这些东西我都不会用,由于在学校的时候没有用过这些,于是我就采用了看
6、、问、学等方式,把握了这些机器的基本操作,了解了公司办公的基本情况,为以后工作的展开奠定了坚实的基础,做事情的时候也就顺利多了。同时在此期间我也学到了很多更有用的东西。在这一经过中,从个人发展方面来讲,我以为对我影响的应该是一个人在工作中的作风及一个良好的心态。三、实习心得工作关键是要细心,还有学习对人怎么讲话、态度及其处事。十分是在公共场合时要注意内外有别,把握分寸,对什么应该讲什么不应该讲要心中有数。由于经历少,我如今这方面还有欠缺。有时难免会出现一些我处理不好的事情,然后那个教我的同事或是主管就会帮助解决。看到他们处理事情的方法我才明白只要经历的多了,磨练的多了才会有经历。我如今上班近五
7、个月了,在这几个多月中,有时心情不好的时候就会想辞职不做了,想着在校做一名学生是多么的好啊,为什么要来工作要来受别人的气,也许我是刚开场工作,有时受不了领导给的“气,加上厂里又在验厂压力又大,所以本人心里很不舒适,就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想,再换个工作也是的,在别人手底下工作不都是这样么?刚开场,就应该踏踏实实的干好本人的工作,毕竟又没有工作经历,如今有时机就要从各方面锻炼本人,不然以后干什么都会干不好的先就业,后择业。我如今要好好锻炼本人。再好好学习,之后相信本人通过努力一定会找个好工作来回报父母及其所有的教师的。别的没有什么奢求的,如今当然是把磨练本人放在第一位。在这几
8、个月中,我学到了一些在学校学不到的东西,即便都明白的事,可是刚开场有时还做不好。但静心一想我们早晚要工作,早晚要步入社会,早晚要面对这些避免不了的事。所以如今做事,不仅要持有需心请教的态度,还要懂得扬长避短,最重要的一点就是“忍了也就是坚持不懈。如今,我工作的时间固然不久,可是我发现本人真的变化了一些,会比以前为人处事了。所以,如今我们应该珍惜学习的时机,而不是抱着抱怨的心态。在工作中,相互谅解使我很感谢他们。有时同事有事要请假或是要晚来一点,就只要我一个人在办公室办公,我一个人可能就会比拟忙,但是偶然我也会有些事情需要其别人的帮助,所以大家相处的很好,没有什么隔合。上次经过全公司人员的一起努
9、力终于验厂顺利通过了。如今工作也不是很忙了,同事之间又相处的比拟融洽,所以,感觉如今的工作还是挺不错的,最重要的就是心里上没有什么额外的,不必要的压力,能够好好工作,学习。如今在办公室,有空闲的时候就会看一些人力资源方面的书,固然本人所学的专业在此时没有派上什么用场,但我觉得应该多学点,多学一点总比没有学的好,花同样的时间,还不如多学,对以后择业会有很大的帮助。多把握一些技能在以后找工作可以以给本人多几个选择。四、实习总结人生难免会碰到挫折,没有经历过失败的人生不是完好的人生。在人事文员这个职位上,技术性的劳动并不多,大多是些琐碎重复的工作,因此文员在工作中所会碰到的挫折主要可能发生在:与上司
10、沟通不好;上司给的某份工作感觉吃力,难以胜任;对琐碎重复的工作感到怨烦;与上司发生争论。针对文员这个职位的特点,详细到挫折时,不妨从调整心态来舒解压力,面对挫折。古曰“天降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,增益其所不能。碰到挫折时应进行冷静分析,从客观、主观、目的、环境、条件等方面,找出受挫的原因,采取有效的弥补措施。树立一个辩证的挫折观,经常保持自信和乐观的态度,要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟,正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰,能容忍挫折,要心怀坦荡,情绪乐观,发奋图强。擅长化压力为动力,改变内心的压抑状态,以求身心的轻松,重新争
11、取成功,进而让目光面向将来。通过实习的半年里,它使我在实践中了解社会,让我学到了很多在课堂上学不到的知识,受益匪浅,也打开了视野,增长了见识,为我以后进一步走向社会打下坚实的基础。同时,我也了解到本人的缺乏,在社会这个大学堂里我还是一个小学生,还有很长的路要走,应该抱着谦虚慎重的态度,无论大小事情都要认真踏实的完成,走好每一步,我会在以后的工作学习中愈加努力,扬长避短,需心请教。相信本人会在以后的工作中愈加得心应手,表现愈加出色,不管是在什么地方工作,都会努力!文员类实习报告篇220xx年6月27日,我开场了在苏州福耀的实习生涯。也是我第一次踏入社会大学这所永不能毕业的学校。毕业实习是每个学生
12、必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益匪浅,也打开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。由于我所在实习的单位是一家私企,所以我刚开场的工作并不忙,没有感觉到很累。只是天天都要守在前台和电话机旁边。第一天就由于坐了一天腰酸背痛的。但是过了几天就稍有点习惯了,天天向我同一个办公室的领导们学习一些办公知识。刚步入工作岗位,才发现本人有很多都不懂的。固然本人所学的专业在此时没有派上什么用场,但我觉得应该多学点,有几个技能,在以后找工作可以以给我本人多几个选择。我如今上班近八个月了,在这短短七个多月中,我曾经有几次想过做完一个
13、月不干了。也许我是刚开场工作,有时受不了领导给的“气,本人心里很不舒适,就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想,再换个工作也是的,在别人手底下工作不都是这样么?刚开场就应该踏踏实实的干好本人的工作,毕竟又没有工作经历,如今有时机了就要从各方面锻炼本人。不然,想念以后干什么都会干不好的。我如今的工作,本人感觉相比其别人来讲待遇挺不错的了,有时本人感觉也很幸福的,也不是和其别人比,工作也不是很难,很容易进入工作,关键是学习对人怎么讲话、态度及其处事。由于经历少,我如今这方面还有欠缺。如今才明白,在学校做一名学生,是多么的好啊!早晚要工作,早晚要步入社会,早晚要面对这些避免不了的事。所以,如
14、今我很珍惜学习的时机,多学一点总比没有学的好,花同样的时间,还不如多学,对以后择业会有很大的帮助。在这里我主要负责的工作是下面的内容:1、周日至周一,早上清洁前台卫生。2、负责前台服务热线的接听及来电咨询工作,重要事项认真记录并及时传达给相关人员,不遗漏,不延误。3、负责来访人员的接待,基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范。4、晚上4点到五点半之前做好当天的销售报表。5、做好分内事的前提下,认真协助其别人员交待的工作。在文员这个职位上,技术性的劳动并不多,大多是些琐碎重复的工作,因此在工作中碰到的挫折主要发生在:1、与客户沟通不好2、上司给的某分工作感到吃力,难以胜任3、与上客户发生争论
15、4、对琐碎重复的工作感到怨烦5、情感方面。针对这几点我有下面的分析方法:面对挫折,不妨从调整心态来纾解压力。古曰“天将降人于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行fo乱其所为增益其所不能。遇事应进行冷静分析,从客观、主观、目的、环境、条件等方面,找出受挫折的原因,采取有效的弥补措施,树立一个辩证的挫折观,经常保持自信和乐观的态度,要认识到正是挫折和教训使我们变得聪明和成熟,正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰,能容忍挫折,要心怀坦荡,情绪乐观,发奋图强。擅长化压力为动力,改变内心的压抑状态,以求身心的轻松,重新争取成功,进而让目光面向将来。踏上社会,我们与形形色色的人打交
16、道。由于相互存在着利益关系,又工作繁忙,很多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事外表笑脸相迎,背地里却勾心斗角不择手段,踩着别人的肩膀不断地往上爬,因而踏出校门的我很多时候无法适应。我觉得可能在学校的名单跟踪问题上没有完好的流程,导致如今出现了些争名单的现象,所以人与人之间的关系有时候显得有点紧张,但是环境往往会影响一个人的工作态度。所以,办公人员的情绪低落导致工作效率不高,天天只是在等待着下班,早点回去陪家人。而偶然的为同事搞一个生日,生病时的轻轻一句慰问,都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。在电视上不止一次的看到职场的险恶,办公室里同事之间的是非,以我一个新人而言,我想我能做的就
17、是“低头多工作,抬头少闲话。且通过,这次的实习是我愈加认识到同学之间的关系是多么的珍贵。我要保持不评论,不背后讲人是非,也不与同事发生利益争吵。岁月如梭,在同事及领导的关心,支持下,在同事的帮助下,通过本身的不断努力,我很快适应了环境,适应了新的工作岗位,回顾翘望,有优点可继承发扬,还有缺乏需学习改良。我一直以为在中专里学的不是知识,而是一种叫做自学的能力。“千里之行,始于足下,参加工作后我愈加深入的深入体会到这句话的真正含义。除了英语和计算机操作外,课本上学的理论知识用到的很少很少。我担任的是文员一职,平常在工作只是接接电话,处理一些日常的文件,几乎没用上本人所学的专业知识。但是在实习的经过
18、中,通过,我认真的观察和虚心的学习,初步了解了办公室文员工作中的详细业务,拓展了所学的专业知识,并了解了很多关于招生培养方面和宣传方面的知识。这与我所学的专业有着密切的关系通过,这次的实习,为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础,从个人发展方面讲,对我影响最大的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作经过中专业知识对工作的重要作用,由于这些都是我在校学习中不曾接触过的方面。在来我们广贸学校这些日子里让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识受益匪浅,也打开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。也许是实习日子短和我并非文秘专业的关系,对文秘有些工作的认识仅仅停留在外表,只是在看
19、人做,听人讲怎样做,未能够亲身感受,详细处理一些工作,所以未能领会其精华,但通过实习,加深了我对文秘基本知识的理解。认识到要做好日常企业文秘管理工作,既要注重管理理论知识的学习,更要把实践和理论相结合。在工作中要愈加努力,扬长避短,虚心请教。相信本人会在以后的工作中愈加的得心应手,表现愈加出色!不管是在什么地方任职都会努力!文员类实习报告篇3一、实习目的:稳固文秘专业的主业知识,提高实际操作技能,丰富实际工作和社会经历,把握操作技能,将所学知识用于实际工作。二、实习20xx年XX月XX日至XX月XX日。三、实习单位:XXX公司办公室。四、实习主要内容:根据教师的安排,我制定了相应的实习计划。注
20、重在实习阶段对所学的文秘理论知识进行进一步的稳固和提高,以期到达根据理论知识,指导日常的工作实践的目的。收到了较好的效果。主要实习情况报告如下:不同的办公室具有不同的工作和不同的职责范围。而作为一个企业的厂长办公室,是一个综合性的部门,由厂长直接领导,工作范围大,任务也比拟冗杂。在实习阶段,我主要的侧重点是文秘工作。秘书工作是办公室的主体工作,领导要做到决策科学化,离不开秘书人员的协助。由于秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作,使得领导能集中精神考虑大问题。另外,还能发挥他们了解全面情况,把握多方面信息的优势,辅助领导决策,提供合理的建议。秘书工作眉目多,任务重,但必须抓好下面几个方面:第一
21、,主动做好领导之间、部门之间的协调工作,帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作,做到忙而不乱。并从过去侧重办文办事,转变到既办文办事,又出谋划策。第二、开展调查研究,了解基层群众的学习、思想、工作、生活情况,及时向领导反映,并提出合理的建议。对一些急需解决的问题,应及时与有关部门协商解决。第三、检查催促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、办法、规定的执行,验证决策能否科学合理,能否符合实际。发现问题要及时向领导反映,防止并纠正偏差。第四、组织起草本单位的工作计划、报告、总结、规划、决议和规章制度,对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。第五、对上级机关的来文和下设部门的报告,要及时
22、转给有关领导,根据领导的批示,详细落实承办单位和负责人,并负责催办,如期上报办理结果。文秘人员除了需要具备以上工作人员的基本条件外,还应有本人特殊的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养。因而,文秘人员要自觉、全面地加强这四个方面的修养,努力把本人造就成为德才兼备,既合格又称职的工作人员。并注重把握下面原则。1、要有充分的政策根据和事实根据。秘书人员办文办事,绝大部分都是针对现实状况的,或是为了解决某个问题,或是指导某项工作。因而,必须以党和国家的政策和客观事实为根据,坚持实事求是的原则。实事求是是我党的思想道路和传统作风,是秘书部门一切工作的准则,也是秘书人员必须具备的品质。假如有些领导交办
23、的事不符合党和国家的方针政策,秘书人员应有勇气提出意见,请领导重新考虑,以保证正确贯彻上级的指示精神,把工作做好。2、要有准确性。准确,是对工作质量的要求。文秘管理的准确性是指正确体现政策,正确表达领导意图,正确地办文办事,言行有分寸,文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性,涉及的方面很多,扼要地讲,就是:办文要准,办事要稳,情况要实,主意要慎。而要做到这些,必须态度认真,作风过细,不能疏忽大意,不能马虎潦草。比方讲办理公文,就要保证文件的质量,用词要准确,材料要真实,抄写要认真,校对要仔细,力求每一个环节都不发生过失。否则就会贻误工作,甚至酿成难以弥补的损失。3、要
24、雷厉风行。这是对工作效率的要求。任何目的的实现,都离不开两个因素,一是准确,二是时限。其中任何一个失误,都会使事情办不成或办不好。时限就是尽可能缩短周期,减少中间环节。秘书人员办文办事必须具有很强的时效意识,要迅速行动,不可拖拖拉拉,要制定科学的工作制度,理顺关系,分工明确,充分发挥工作人员的重要性和创造性。要简化办事程序,减少不必要的行文和礼节,消除文山会海的现象,提高工作效率。要利用电脑等当代技术改变工作手段,实行办公自动化,例如用电脑传递信息、检索资料、编辑文稿等。4、严守纪律,保守机密。文秘管理要制发文件,处理文件和管理文件。在各种文件中,大部分具有不同程度的保密性,而且各级秘书人员经
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