人教版《道德与法治》七年级下册《男生女生》ppt课件.ppt

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1、有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。男生女生男生女生朱宏凯朱宏凯 阳渠学校阳渠学校有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信

2、任的合作环境。1、了解男生女生性别特征的不同，、了解男生女生性别特征的不同，发现男生女生各自的性别优势。发现男生女生各自的性别优势。2、学会正确认识男生女生的性别差、学会正确认识男生女生的性别差异，能以客观的态度正确对待这些异，能以客观的态度正确对待这些差异。差异。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1.男生与女生的性别差异有哪些？ 2.如何正确认识

3、男生女生的性别特征？3.对性别角色的认识有什么作用？4.怎样对待性别角色？5.如何正确认识男生女生的性别优势？6.如何正确看待性别差别？有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充

4、满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。忆一忆 小时候自己最喜欢的玩具或者游戏小时候自己最喜欢的玩具或者游戏。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 两组照片哪一组更两组照片哪一组更容易区分性别？容易区分性别？12 到了青春期，男生女到了青春期，男生女生在生理方面的差异更生在生理方面的差异

5、更加明显。加明显。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。男卫生间和女卫生间的各种标志 Man Man 男男BoyBoy思考：为什么大家能判别出来？思考：为什么大家能判别出来？因为男生和女生都有各自的特点因为男生和女生都有各自的特点（音乐欣赏）（音乐欣赏）有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业

6、文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。甲形象思维能力强，善于分析。乙逻辑思维能甲形象思维能力强，善于分析。乙逻辑思维能力强，善于综合。问：甲和乙谁更像女生？力强，善于综合。问：甲和乙谁更像女生？思维方式思维方式甲甲豁达大度，讲义气，阳刚坚强豁达大度，讲义气，阳刚坚强，乙乙性格温顺文性格温顺文雅，多愁善感雅，多愁善感。问：甲和乙谁更像女性？。问：甲和乙谁更像女性？性格特征性格特征3 3.甲喜欢芭比娃娃等时尚物品，喜欢逛街。甲喜欢芭比娃娃等时尚物品，喜欢

7、逛街。乙喜欢武器类玩具，爱玩网络游戏，喜欢乙喜欢武器类玩具，爱玩网络游戏，喜欢大球类活动，如：足球，篮球等。大球类活动，如：足球，篮球等。兴趣爱好兴趣爱好有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。一、男生与女生的性别差异有哪些？一、男生与女生的性别差异有哪些？（识记）（识记）有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价

8、值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。相关链接相关链接 性别性别，在人类生活中指男女两性的区别。男女性在人类生活中指男女两性的区别。男女性别特征既表现在生理上，也表现在心理和社会行为上。别特征既表现在生理上，也表现在心理和社会行为上。 生理性别特征生理性别特征主要表现为男女生理上的差异，最主要表现为男女生理上的差异，最显著的生理差异来自青春期男女第二特征的相继出现。显著的生理差异来自青春期男女第二特征的相继出现。 心理性别特征心理性

9、别特征表现为性别角色方面的差异。性别表现为性别角色方面的差异。性别角色，是指在特定社会中被认为典型的男性和女性的行角色，是指在特定社会中被认为典型的男性和女性的行为模式。这些模式表现出最基本的男性和女性差异。为模式。这些模式表现出最基本的男性和女性差异。 性别刻板印象性别刻板印象是人们对男性或女性角色特征的固是人们对男性或女性角色特征的固有印象，表明人们对性别角色的期望和看法。有印象，表明人们对性别角色的期望和看法。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充

10、满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。如何理解性别刻板印象呢？性别刻板印象性别刻板印象是人们对男性或女性角是人们对男性或女性角色特征的固有印象，色特征的固有印象，是人们对男性或是人们对男性或女性在行为、人格特征等方面予以的女性在行为、人格特征等方面予以的期望、要求和笼统的看法。期望、要求和笼统的看法。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为

11、中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 甲乙两人同行几十甲乙两人同行几十里山路，途中甲总是喊里山路，途中甲总是喊累，乙却无所谓。到目累，乙却无所谓。到目的地后，甲兴致勃勃地的地后，甲兴致勃勃地逛街去了，乙却坐着不逛街去了，乙却坐着不想动。问：甲和乙谁更想动。问：甲和乙谁更像女性？像女性？ 甲更像女性甲更像女性有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合

12、作环境。1.男生要勇敢不能哭泣男生要勇敢不能哭泣2.军人只能男生当军人只能男生当3.男主外，女主内男主外，女主内4.重物只能男生才能搬重物只能男生才能搬对男生的刻板印象对男生的刻板印象有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1.女生就是要文静温柔女生就是要文静温柔2.护士是女生护士是女生3.美容师是女生的职业美容师是女生的职业4.女生不能主动告白女生不能

13、主动告白5.做家务是女生的事做家务是女生的事对女生的刻板印象对女生的刻板印象有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。如何避免性别刻板印象1、男生女生以互相尊重的原则展开人际交往。2、不拘泥老旧不适宜的文化风俗。3、给男生女生发展多元化能力的机会。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，

14、依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。男生女生的生理特征是与生俱男生女生的生理特征是与生俱来的，对于青春期特有的生理来的，对于青春期特有的生理变化，我们应该变化，我们应该平静而欣然平静而欣然地地接受接受。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开

15、放又相互信任的合作环境。在社会中，人们对性别的认识通常会受有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。探究与分享探究与分享：下面的描述那些属于男性特征，哪下面的描述那些属于男性特征，哪些属于女性特征些属于女性特征, ,或者兼而有之？或者兼而有之？ 有攻击性有攻击性 主动主动 敏感敏感 喜欢数学和科学喜欢数学和科学 温文尔雅温文尔雅 喜欢文艺喜欢文艺 善于理解

16、体谅他人善于理解体谅他人 更看重家庭更看重家庭 自信自信 富有竞争性富有竞争性 雄心勃勃雄心勃勃 心思细密心思细密 不善于决断不善于决断 情绪化情绪化 易哭易哭富有支配性富有支配性 决策果断决策果断 富有冒险精神富有冒险精神有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。可以帮助我们了解自己与异性的 不同特点，学会如何塑造自我形象，如何与异性相处。积极积极消极消

17、极三、对性别角色的认识有什么作用？（熟读）性别刻板印象也可能在某种程度上影响我们自身潜能的发挥。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1、接受自己生理性别。2、不要过于受性别刻板印象的影响。四、如何对待性别角色？（识记）有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合

18、作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。PK小比赛：你认为男女生各有哪些优势？小比赛：你认为男女生各有哪些优势？分组讨论，看谁说自己的优点多分组讨论，看谁说自己的优点多有利于学习和创新的组织管理机制，创造充

19、满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 细心、温柔、善良、观察力强、具体形象思维能力强、善于记忆、体贴 体能大、勇敢、坚强、抽象思维强、独立、责任感强、有恒心、有毅力我们的优势有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，

20、以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 五、怎样正确认识男生女生的性别优势？（识记） （1 1）男生女生各自拥有自身的性别优势。）男生女生各自拥有自身的性别优势。 （2 2）欣赏对方优势，有助于我们不断完善自己。）欣赏对方优势，有助于我们不断完善自己。 （3 3）我们不仅要认识自己的优势，还要发现对方）我们不仅要认识自己的优势，还要发现对方的优势，相互取长补短，让自己变得更加优秀。的优势，相互取长补短，让自己变得更加优秀。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有

21、利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 探究与分享：探究与分享： 有人认为，男女两性在语言表达、空有人认为，男女两性在语言表达、空间知觉、数学推理等能力方面存在一定差异，间知觉、数学推理等能力方面存在一定差异，各有优势。各有优势。 1.你如何看待以上观点？你如何看待以上观点？ 2.在日常班级生活中，男生女生可以为在日常班级生活中，男生女生可以为对方做些什么？对方做些什么？ 在日常班级生活中，男生可以在干体力活方在日常班级生活中，男生可以在干体力活方面，如在班级大扫除中提水，拖地板；一般而言，面

22、，如在班级大扫除中提水，拖地板；一般而言，在数理化学习方面，男生较有优势，可帮助女生在数理化学习方面，男生较有优势，可帮助女生学习，在动手实验方面，男生能力也较强，等等。学习，在动手实验方面，男生能力也较强，等等。这些方面都可帮助女生。这些方面都可帮助女生。 女生在绘画、擦玻璃、扫地、语言表达、文女生在绘画、擦玻璃、扫地、语言表达、文科知识学习方面，一般而言比男生强，可以帮助科知识学习方面，一般而言比男生强，可以帮助男生。男生。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理

23、机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。六、怎样正确看待性别差别？（识记）（1）不同性别的个体有差别。（2）不因某方面优势而自傲，不因某方面欠缺而自卑。（3）男女生应相互理解，相互帮助，相互学习，共同进步。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。男生女生男生女生他和她他和她1 1

24、、男生女生性别差异、男生女生性别差异2 2、对性别角色的认识的影响？、对性别角色的认识的影响？3 3、如何正确认识性别角色、如何正确认识性别角色优势互补优势互补4 4、正确认识性别优势、正确认识性别优势5 5、正确看待性别差别、正确看待性别差别取长补短取长补短互帮互学互帮互学课堂小结：有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。课堂检测：课堂检测：1 1、在

25、青春期，身高突增开始的年龄，女孩、在青春期，身高突增开始的年龄，女孩早于男孩，突增的幅度男孩大于女孩。一早于男孩，突增的幅度男孩大于女孩。一般情况下，男生肌肉增长比女生多，而女般情况下，男生肌肉增长比女生多，而女生的脂肪增长相对较多。这些现象表明生的脂肪增长相对较多。这些现象表明( )( )A A、青春期男女生在生理方面的差异会更加、青春期男女生在生理方面的差异会更加明显明显B B、男生发育速度快于女生、男生发育速度快于女生C C、女生发育速度快于男生、女生发育速度快于男生D D、男女生发育都不正常、男女生发育都不正常A有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，

26、以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。课堂检测：课堂检测：2、新学期开始在分配一些劳动任务的时、新学期开始在分配一些劳动任务的时候，老师常让女生擦桌椅、打扫教室卫生，候，老师常让女生擦桌椅、打扫教室卫生，而让男生搬桌椅、搬运新书。老师这样的而让男生搬桌椅、搬运新书。老师这样的分配是因为分配是因为 （ ） A.女同学力气小，只能分配一些轻活女同学力气小，只能分配一些轻活B.男同学不怕苦，有的是力气男同学不怕苦，有的是力气C.老

27、师的思想观念陈旧，对待男女同学不老师的思想观念陈旧，对待男女同学不平等平等D.男女同学有各自的生理、心理特点，各男女同学有各自的生理、心理特点，各有优势和不足有优势和不足D有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。课堂检测：课堂检测：3.在社会中，我们对男女性别的认识正确的在社会中，我们对男女性别的认识正确的有（有（ ） 性别特征是与生俱来的，我们应平静而

28、性别特征是与生俱来的，我们应平静而欣然地接受。欣然地接受。 男女都一样，对男女性别的认识没有什男女都一样，对男女性别的认识没有什么意义。么意义。 通常会受到性别刻板印象的影响。通常会受到性别刻板印象的影响。 可以帮助我们了解自己与异性的不同特可以帮助我们了解自己与异性的不同特点，学会如何塑造自我形象，如何与异性相点，学会如何塑造自我形象，如何与异性相处。处。 A. B. C. D.B有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向

29、，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。课堂检测：课堂检测：4 4对漫画的认识正确的是对漫画的认识正确的是( () )A A女生可以不尊重男生女生可以不尊重男生B B男生因不如女生而自卑男生因不如女生而自卑C C男生女生要相互欣赏对方的优势，男生女生要相互欣赏对方的优势，共同进步共同进步D D女生可以因为自身的优势而自傲女生可以因为自身的优势而自傲C C有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向

30、，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。课堂检测：课堂检测：5 5青春期男生女生的性别差异很明显：女孩语言能青春期男生女生的性别差异很明显：女孩语言能力较佳，男孩在基础教育处劣势；女孩在精细动作上力较佳，男孩在基础教育处劣势；女孩在精细动作上占优势，男孩在运动能力方面领先；女孩听力优于男占优势，男孩在运动能力方面领先；女孩听力优于男孩，视觉上，男孩敏感运动物体，女孩侧重在色彩和孩，视觉上，男孩敏感运动物体，女孩侧重在色彩和纹理方面。对此，我们应该纹理方面。对此，我们应该( () )不仅认识自己的优势，还要善于发现对方的优势不仅认识自己的优势，还要善于发现对方的优势

31、学会欣赏对方的优势学会欣赏对方的优势学会相互取长补短，让自己更优秀学会相互取长补短，让自己更优秀学会尊重异性差异，相互帮助，相互理解学会尊重异性差异，相互帮助，相互理解A A B BC C D DD有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 【知识拓展】性别刻板印象 性别刻板印象(gender stereotypes)人们对男性和女性的假想特征所抱有的信念。两类性别中均存在这种刻板印象,而且正反面的特征都有。例如,正面的女性刻板印象认为女性是亲切的、善于教导的、考虑周全的。相反负面的则认为她们是优柔寡断的、被动的和过于情绪化的。同样的,刻板印象中也假定男性具有正负两方面的特点。例如,认为男性是果断的、自信的和积极的,但也是富有侵略性的、感觉迟钝的和傲慢自大的。