新员工入职培训心得体会_1.docx

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1、新员工入职培训心得体会新员工入职培训心得体会当我们心中积累了不少感想和见解时，将其记录在心得体会里，让本人铭刻于心，这么做能够让我们不断考虑不断进步。很多人都特别头疼怎么写一篇精彩的心得体会，下面是我整理的新员工入职培训心得体会，希望能够帮助到大家。新员工入职培训心得体会1一初立框架，从感性到详细的第一课。在分局第一次培训中，黄科在讲授完银监框架体系后告诫大家，不要规划过远的升官发财路，要踏踏实实做好本人的工作。并从认真学习党章，严格纪律等详细方面阐述了解决作风问题的要求。以往对于银监工作存在着模糊的权利机关的印象，觉得银监工作就是高大上的议论金融经济形势，发号施令的颐指气使，黄科的第一堂培训

2、确实让大家端正了思想，真正明白银监工作者的底线思维和严于律己的作风。在银监框架体系和发展历史方面，黄科和后续的授课教师给予了深化浅出的讲解。该项授课让我们从对银监工作浮光掠影的初印象进入了银监工作的初步探索之中。在省局视频授课中，办公厅领导和监管一部的领导以及现场监察局领导深厚的知识体系，详实的数据支撑，严密的逻辑体系，专业的从业经历给我们留下了深入的印象。在这一比拟宏观的监管框架的学习经过中，由于我们缺乏实际银监工作经历，很多知识点仅仅是初步记录下来，很多概念、知识点还需在今后工作中继续咀嚼。银监会办公厅领导的授课风格非常严谨，契合了他讲授的课题办公办文要求和保密工作的主题。信息技术部门授课

3、教师的讲解让我们意识到银监工作与时俱进和不断进取的锐气，更感遭到银监工作作为一个庞大的体系需要每个“螺丝钉都做最坚强和最严谨的存在。监管一部的教师从国际化的视角给大家介绍了银监工作不仅仅是工作经历的积累，愈加是一个不断学习、持续学习的经过。二聆听经历，从浮躁到静心的冷考虑。省局的三位授课教师分别讲授了上半年山东经济形势和监管指标体系、青年银监人工作的误区、怎样做一名合格的银监工作者，分局的专项授课中，朝阳科长给大家讲解了很多汇票检查工作的敲门，细致程度令人惊叹。省局统计信息处的教师关于山东经济形势和监管指标体系的讲解令人叹服，在大家的热情等待和强烈要求下，本次授课拖堂一个小时左右。授课教师对于

4、数据把握的严谨细致和诙谐幽默的授课风格相得益彰。我们对于本人过往的知识积累感到严重缺乏，深入体会到工作以后继续学习的紧迫性，授课教师对于大家今后监管工作中的积累提出了久久为功的要求，在学员中引起了共鸣。金融团工委唐晓教师对于青年银监人提出的“十个不要，给人以振聋发聩的效果。唐晓教师的这一节课能够讲是所有培训课程中让人最冒冷汗的，从他具体的罗列中，我们找到了很多工作、学习中不良习惯的影子。从普遍存在的拖延习惯到怕和领导沟通等方面，大家比照本身，发现了很多问题，事后沟通很多同事和我一样也开场反思怎样躲避这些“坑。假如讲银监会授课教师更多的是从“做事角度给大家指导，那么本次培训中省局授课教师更多的是

5、从“做人方面给青年员工提出要求。三严肃活泼，从陌生到亲切的归属感。刚到分局，各位前辈给予了很多生活工作上的关心，通过一起参加讲座参加工作三年内的同事渐渐熟悉，这份亲切和热心给了很多归属感。在省局住宿的工会大厦，大家开场尚不太熟悉，交往之中略带些许羞涩。随着学习和相互之间很多共性的显现，大家越发志气相投。固然相处的时间只要短短五天，但是大家在这期间表现出的纪律性和友好给人印象深入。银监大家庭包含不同专业、不同地域、不同年龄、不同喜好的各种差异化个性，但是大家对于银监工作的责任感是一样的，这也是大家很快打成一片的重要原因。五天的时间或许不能让我们把握足够多的“技术层面的知识，但是授课教师给予的“战

6、术层面上的启发将是影响深远的。我想，本次培训对于青年银监人系好“人生的第一粒扣子是更为重要的所在，在我们今后的实际工作中，或许会渐渐遗忘授课教师列举很多详细数据和案例，但是所感悟到的银监工作责任和做一名合格青年银监人的要求可能会伴随整个工作经过。以上是本次培训经过中的心得体会，不当之处，请指正。新员工入职培训心得体会2为了让公司新员工了解公司的基本情况和熟悉公司的规章制度以及让公司员工之间增加了解，公司组织并举行了新员工培训，固然培训只要短短一天半的时间，但是我还是收获了很多。首先作为培训，肯定要让新员工了解公司的制度和公司每个部门的产品以及企业文化。公司制度是公司为了员工规范本身的建设，加强

7、考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，经过一定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的根据和准则。每个公司都有一个本人的规章制度，并且保证明施，而每个员工都必须遵守，毕竟“无规矩不成方圆。而企业文化则是一个公司的核心竞争力，企业文化是一个公司吸引人才以及留住人才最为重要的因素，一个好的企业其必定有好的企业文化，而我们公司也有一个非常人性化的企业文化“家文化，让每个公司的员工在公司里面都能感遭到家的暖和。公司的发展出了要有好的企业文化，还要有本人产品来实现盈利，以保证公司的运作，而公司的产品的生产又离不开每个员工的努力，因而为公司的新员工介绍本公司的产品是非常有必要的。然后是培训导师关于职场的心得

8、共享，是让我感触最大的。作为一个刚毕业的大学生，刚过完学生生活，就要投入到社会生活，很多方面都觉得很不适应。固然讲大学校园是一个小型的社会，但是还是和真正的社会生活有很大的差异。这个转变让我有点不适应，毕竟以前接触的人的都是本人的同学教师，生活的圈子比拟的单一，但是社会的生活所要接触各种各样的人。我们要处理好与上司之间的关系、要处理好与同事之间的关系、要处理好与舍友之间的关系，这是我以后的职场生涯需要学习和注意的。打造个人品牌，刚开场魏教师提出这个概念的时候，我觉得很惊讶，个人品牌是个什么东西，是每个人都创立一个本人的产品，然后把它做大做强吗？以前从来没有听过，通过魏教师的解释我才明白过来，原

9、来每个人都有一个本人的品牌，假如你能够让本人的个人品牌让大家所熟知，那么你就是成功的。而魏教师所讲的几个打造个人品牌的步骤，也让我耳目一新。百分之一法则，就是讲100个人里面，有1个人是事件的创作者，有10个人与这个事件有或多或少的联络，然后剩下的89个人就是路人甲。然后我很不幸的成为了路人甲，由于我以前看朋友圈、看微博，我都很少转发评论，对于网上的事件也只是看一下就过了，很少发表评论。如今我发现我以前的做法是错的，我们应该做那100个人中创作事件的那1个人，而不是路人甲。我们有什么才能应该表现出来，“酒香也怕巷子深，你不表现出来，别人就不知道你有什么才能，可能你的时机就这有白白浪费了，时机都

10、是给有准备的人。固然还有很多的感触，但是由于文笔有限，感觉有点难以表达，就只能写到这里了，但是这此培训对我的影响绝不仅仅于此。新员工入职培训心得体会3离开了美丽的大学，每位莘莘学子步入了职场的生活当中。而我也顺利地进入了中国工商银行甘肃分行这个大集体当中。20xx年7月8日我们开场了为期7天的军训，作为现代的天之骄子，我们担负着振兴祖国的重任，只要拥有强健的体魄，坚强的意志，严格的纪律才能做好我们生活中的每一项任务。通过7天的军训，是我们每个同学锻炼了坚强的意志，提高了组织的纪律性。教官教诲我们：“在一个团体当中要有牺牲小我，成全大我的精神。我们每一个人都要像一棵大树一样遮风挡雨，就必需要深深

11、扎根于这片大地之中。军训不仅是对我们意志的考验，更多的是对我们集体的考验，是提高我们坚强意志，提升团体合作精神的锻炼。在军训经过中，我们了解了不少的军中生活，体会了军人的艰苦，感遭到了军人的坚强意志和爱国的奉献精神。作为工商银行的每一位员工，都要有像军人般的奉献精神和大无私的爱岗敬业精神，这也意味着进入工行工作并不意味着一劳永逸，而是要有更大的责任心和坚定的自信心去完成我们的每一项任务。军训，感谢教官，感谢集体，感谢不一样的本人。新员工入职培训心得体会4固然短期的新员工培训刚刚结束，但是内容充实的课程让我获益匪浅，也是让我从这样的感动中久久不能忘怀。我固然有在其他单位工作一年的经历，也与领导和

12、同事相处得很愉快，但是心中还是缺少一份归属感和安全感，也许是没有像这次一样，接遭到比拟深化的院文化的熏陶，可以能没有像这次与新同事一起团结作战，历经艰苦，克制困难获得胜利喜悦的拓展训练。但是在这短短的一个多月的工作和培训的几天里，让我感遭到了领导和同事的关心与暖和，深切的感遭到了我属于这里，找到了家的感觉，今后工作不仅仅是工作，而是我的一份事业，我要认真经营。单位不仅仅是单位，而是我的家，我要珍惜和家人的情感，真诚的对待每一个人。由于有了这次培训，让我们这些新同事得以快速的认识各个部门的领导，也了解了各个所的工作重点和业务范围，特色等等，今后便于加强各个所之间的沟通与协作，提高工作效率。唐院长

13、通过3个“我们是谁？我们做什么？我们怎么做？问题，向我们展示了院发展的昨天，今天，明天。通过唐院长的讲座，让我深入的体会到了院发展的历史，是先辈用他们艰苦的付出，固执的奉献，过人的智慧才浇灌出了今天这棵枝叶茂盛的苍天大树。唐院还全面的阐述了院的现状和将来发展战略，使我对院的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为其中一员的自豪感与归属感。因而，我觉得本人非常的幸运，我要始终以唐院及其他先辈们做为典范，珍惜和维护院里今天的成果，并也将奉献本人的一份气力，为院里的发展添砖加瓦。胡书记的讲座，拓宽了我的知识面，也让我深入体会到了知识渊博的魅力，他教授了我们财经知识，以及建设和谐团队。并从易经等等哲学知

14、识教会我们怎样做人，这些深化浅出的讲解无不凝聚着他多年的工作和生活经历，这种经历值得我们好好汲取，会是我们受用一生的珍贵精神财富。一天的拓展训练会让我深深铭刻于心，教会了自信，信任，承当，坚持等等，也收获了一份份沉甸甸的友谊。就像一位同事讲的，在经历了困难和战胜困难的经过，让我们知道来之不易，更懂得珍惜相互的友谊。同时，也让我们学会了服从领导，懂得了团队协作的重要性。没有规矩不成方圆，我很认同教管定下的违犯规则要受惩罚，由于人难免犯错误，但也要学会为错误的事情负责，敢于担当。当大部分的同伴已经安全的过了电网，本人和其余的同伴们为了申请开口要用做起蹲来交换，口里整洁的喊着承当与责任的时候，心里油

15、然升起的是自豪感和责任感。我相信所有的同事们都感同身受，大家之间的距离已不仅仅是同事，更是朋友，家人。大家都会为同伴们的受伤受累心疼着急，信任的把本人交给同伴，为同伴们的无私付出感动的留下眼泪。在一整天的训练中，没有同事放弃本人，放弃别人，也没有互相抱怨，有的只是团结在一起的凝聚力，让我深深的被这个团队感动。难道在这样的单位，我还会找不到归属感吗？我十分感谢这次培训，让我重拾了自信。以前由于自卑，都不敢在台上主动发表本人的意见，但经历了这次，伙伴们都敞开心扉，我也把他们当作我的朋友和家人，而不会顾虑到他们会不会笑话我等等。我这次非常幸运能够担任一个小组的副组长，但是自始至终都觉得没有能够很好的

16、充当这个角色，十分是还获得了“优秀学员的称号，更让我觉得惭愧。从中让我深入的明白了，要成为一个领导者，也要充分具备相应的能力，但是能力是能够通过锻炼积累的。在今后的日子，我将加深本身的知识积累，让本人能够担当各种角色。再次感谢院领导给了我们这次培训的时机，也十分感谢在培训期间人事处的几位领导同事的全程陪同，给我们组织各项活动，非常感谢！新员工入职培训心得体会5怀着美妙的希望和从零开场的心态，我开场了本人人生的新征程，参加了中国铁塔有限公司四川省分公司的新员工培训。培训内容丰富而有创意，从企业文化、发展战略、管理体系到职业素质，高效沟通与时间管理等等，让我受益匪浅，下面是几点体会：第一，清楚了公

17、司的组织机构和企业文化。培训第一天，郭正平郭总激情弥漫的为我们讲解了公司的组织机构和企业文化，也介绍的公司到目前获得的辉煌成绩。开拓创新，务实高效，利益客服，成就员工是我们企业的核心价值观；企业的责任是竭诚服务电信企业，铸就信息社会基石；企业的愿景是做国际一流信息通信基础设施服务企业。最后郭总也向我们提出了殷切的希望，希望我们这批新员工能更快的实现角色转变，加强业务知识学习，立足岗位，敢于担责，敢于创新突破。让我遭到很大的鼓舞，心中暗自讲道，一定要积极主动的学习，争取早日能独当一面。第二，认识了公司的主要业务和相关做法。要知道本人是做什么的，该怎么做，这是必要的。与此同时，也必须知道公司各部门

18、之间是怎么运作的，有什么联络。对于建维部而言，客服提出需求，站址挑选，方案确定，订单签订，交付验收，客服起租这些环节我们必须清楚，把握应知应会的技能。对于项目经理而言，单站管理，项目多，流程长，怎样进行及时跟进？合署办公单位多，怎样发挥他们的气力，步调一致，助力工程规范化管理？矛盾与故障又该怎样处理？这些都是我们要加强考虑并落实的问题。第三，明白了员工的职业素养和成长道路。新员工的发展阶段与挑战，一般从一名新人到一名菜鸟，再到一名熟手。在这期间，我们要学的，要做的过多过多。但是始终要明白，工作需要树立崇高的理想，做事需要坚持以结果为导向，工作中不讲不知道，不讲不可能，办法总比问题多，要学会沉着

19、而优雅的工作，要做有价值的事。坚持下去，就会越来越熟练，让工作增值。第四，理解了工作中的高效沟通与时间管理。在高效沟通和时间管理这一讲中，给我印象最深的是“多学少错这四个字，只要学得多了，才会错的少，相反假如错的多，也就讲明学习还不够。工作中的沟通，要做到看、听讲、问。察言观色，听出弦外之音，通过合理的提问，到达完美的表达。对于时间管理而言，一年之计在于冬天，一日之计在于昨晚。不要在盲目的工作，做希望做的事，避免不希望做的，把时间高效利用起来。本次培训，严格的管理，诙谐的授课，深厚的友谊，我将铭刻于心。新员工入职培训心得体会6作为一名应届毕业生的我成为了xx集团的一名新员工，我倍感荣幸与冲动。

20、在这个新环境里，我感遭到了xx人的热情和努力，并内心鼓励着本人尽快融入这个大家庭，熟悉本人的工作，踏踏实实做好本人的工作。xx月xx日至xx日，集团进行了为期四天的新员工入职培训。我作为xx的新进员工及同公司的8位同事都参加了这次活动。来自多家子公司的一百多名新员工集聚xx，开场了这次培训。这次培训包括拓展训练、高层引导、专题讲座和新老员工座谈会等环节。xx号的活动是拓展训练，这也是我印象最深入的一天。早上7点，我们就乘坐大巴来到训练基地。首先进行分组，通过小小的比赛和有趣的竞争，大家各组都确定了队名和成员，我被分到了“xx队，我们组的11名成员来自不同子公司，下午，我们正式开场了拓展训练。拓

21、展训练分为高空项目、背摔和煽动人心。我们组的高空项目是爬天梯，我觉得这个是所有高空项目中最难最消耗体力的。爬天梯需要男女队员各一名相互配合，爬上最顶端。这不仅需要男生的气力，女生的勇气，男女之间的配合，还需要底下其他队员的保护，这是一个非常需要团队的协作的项目。当队长xxx和xxx顺利登顶后，大家都很冲动。我和队友xxx是第二组上的，在爬天梯的经过中，还下起了雨，这给我们又增添了难度。在xxx和队友们的帮助下，我克制内心的恐惧，顺利的爬到了最高层，内心的喜悦溢于言表。天梯项目体现了大家勇于挑战自我、团结协作的精神风貌。接下来是背摔，教练教会我们要领，我要求第一个上，我上了台子，大家摆好姿势，我

22、背对着大家，大声问大家准备好了吗，当大家回答准备好了之后，我义无反顾的向后倒了下去。当我倒下去之后，听到大家集体“啊的一声，原来我这么瘦的身躯倒下去之后冲击力也是很大的。接下来队友们逐一克制内心恐惧完成了背摔，体重最重的xxx也完成了背摔，大家都尽本人全力去保护每一名队友，这其中男生的奉献是最大的。在背摔这个项目中，我体会到了团队中的相互的信任，我觉得那种感觉非常好。最后一个项目是煽动人心，这个是一组所有队员各自拉着绳子，用中间的鼓去击打球，使球部掉落下来。我们先练习，之后与其他组进行比赛。一开场我们只能击几个，后来渐渐把握要领，但是最多也只打了30多个。比赛开场了。我们竟然超常发挥，打了70

23、多个，大家十分冲动。后来我们获得了第二名，大家都觉得这个荣誉来之不易。煽动人心教会我们团队中的专注和协调。一系列的活动下来，大家都已经筋疲力尽了，但是大家都非常开心，对于今天的拓展训练非常喜欢。训练中，一组的成员熟悉了相互，信任了相互，增进了感情。xx号是高层引导。这一天，集团的董事长xxx为我们作了主要谈话。讲话中，xxx回首了汇鸿的发展历程、企业文化、企业精神、发展理念、发展思路以及各公司近年来良好的发展势头。xxx董事长还对集团“xx规划作了解读，希望新员工发扬主人翁精神，做好本职工作，同时心系本公司和大集团的发展，为汇鸿集团的更好更快发展奉献气力。之后，xxx公司副总经理、党委副书记x

24、xx则从企业愿景、战略等角度阐述了员工成长与企业发展的关系，并结合外贸工作中的几件小事，对新员工提出了中肯的建议，让我们跑好龙套角色，还要认真学习，积极创新。下午，食品公司业务xxx教会我们怎样利用互联网寻找客户，通过他的讲授，对于新员工的业务拓展，寻找客户有了很大的帮助;xxx先生给我们讲了个人修养与职场礼仪。xxx教授从国学的高度，通过丰富的事例讲授，大家很是喜欢这种讲学的方式。xx号上午，我们来到集团的世外边城，开展了新老员工沟通会。首先8位老员工与大家共享了各自的经历和经历，并对我们提出了中肯的建议，让每位新员工都受益匪浅。之后是新员工代表发言，每个公司的新员工代表对本人进公司以来的工

25、作和心态做了介绍，我感觉到大家对xxx的喜欢和对本人的希望。最后集团公司xxx作了讲话，他要求新员工做角色转换的前行者，做事业开拓的进取者，做团队建设的推动者，做企业文化的塑造者。鼓励我们为了个人和xxx的美妙将来做出努力。四天的新员工培训，让我感触颇多。这让我愈加了解了xxx，愈加热爱xxx，也熟悉了新同事，愈加懂得了团队的气力。我也会尽心尽力踏踏实实的做好本人的本职工作，希望为xxx的发展做出小小的奉献。新员工入职培训心得体会7这段时间的培训结束，其实我也是不舍，我以为这样的培训特别的有意义，真的是开拓了很多视野，对工作的一些看法也变得不一样了，我愿意让本人持续做好这些细节，这些也是对本人

26、能力的一种认可，不管是在什么阶段都应该认真的去做好，这次的事情的让我感觉还是的非常的有意义的，有些事情就是在不知不觉的中学会了，培训的让我感觉很是充实，然我感觉在这样的环境下面能够积累更多的经历，这是对本人各方面能力的一个认可，我也一定会继续努力做好的，培训结束之后我也一定会愈加用心的发挥好本人的状态，我也会在这个经过当中去积累知识，这一点是一定的，在培训当中还是要对本人各个方面有一个客观的认识，这段时间我也是有了一番心得。培训当中让我亲身的体会到了这一点，我真是感觉这样的状态是非常好的，以后也一定会进一步的调整好本人的心态，这也是对本人能力的一种认可，培训当中我积累了很多知识，在这样的环境下

27、面我真的是意识到了本人的缺点，培训是一个非常不错的方式，让我知道本人的缺少哪些东西，在工作方面我确实还是需要进一步的调整好状态，我应该用心去做好本职工作，这一点是一定的，我真的是能够用心的体会到这一点，在学习当中也是积累了非常多的东西，有些事情还是要端正好态度，培训给我感觉很不一样，也让我感觉是收获很多，在这样的气氛下面是能够持续做好相关的准备，我会渐渐的去积累知识，这也是对本人各个方面能力的一种认可，我一定会试着去挑战本人，继续努力的去做好本职工作。这次的培训给我一种非常不同的感觉，我也能够清楚的意识到这一点，这对我也是有很大的冲击力的，真的是感觉非常的不同，培训期间让我明白了很多道理，学会

28、了很多知识，在这个经过当中我是能够体会到这些的，也是能够调整好心态，将来还应该要努力持续做好才是，这也是我应该去保持一个的心态，让我清楚的知道本人应该去做什么事情，通过培训我也是了解了本人的工作，我以为这是能够在接下来给我带来深远的影响，我会继续去持续做好相关的准备工作，我也知道本人要朝着什么方向发展，一定会做好接下来的工作，身为一名新入职员工，我肯定会努力的。新员工入职培训心得体会8这次的培训让我映象深入，在工作方面我可能还是欠缺了很多，在培训当中我是非常认真的，时刻保持一个轻松的状态，在这个经过当中也是在一点点的积累，我也清楚的意识到在这方面，本人还是缺少很多锻炼的，但是我以为我能够来到x

29、x这里工作是我的幸运，我清楚的意识到了在工作当中我还是需要进一步提高自我们能力，培训让我看到了本身的变化，在这一点上面是没有丝毫质疑的，我坚定的相信本人是能够得到一个逐步的提高，我希望能够让本人逐步的提高，这一点是毋庸置的，我希望能够在将来的工作当中做的愈加用心，这是对本人能力最好证实。不管是在什么时候都应该对本人重视起来，我也是在一点点的积累，知识，这一点是毋庸置的，这次的培训让我对本人有了一个客观的认识，我也是希望能够逐步的提高本人，在培训当中我也学习到了很多，我也是希望在将来的一段时间的工作当中继续保持好的状态，这是对本人的一种负责任，也是需要保持下去的，培训的经过让我感觉非常的受益，也

30、是对本人能力最好的证实，这次的培训确实让我感觉收获颇多，在这一点上面是没有丝毫质疑的，如今我也是非常的坚定，对于个人能力而言还是非常不错的，如今我也意识到了在这一点上面我能够得到非常多的提高。过去很长一段时间的工作当中都让我很有感触，不管是碰到什么事情都应该让本人做的愈加优秀，培训是一个非常好的经过，我也清楚的意识到了在这方面我还是需要逐步的提高本人能力的，过于刚刚毕业的我来讲培训是一个非常不错的时机，在有些方面就应该做的愈加用心，我也清楚的意识到了这对我的重要性，不管是在什么阶段都应该要意识到这方面本人的差距，我也意识到了本人如今应该朝着什么方向发展，如今我应该要让本人保持好心态，我知道在这

31、方面本人能够去好好的落实，我清楚的意识到了我跟别人的差距，如今还是有非常多的需要提高的地方，我也会朝着这方向好好的去发展，我也是希望通过这样的方式去进一步积累经历，保持一个好的状态这是非常有必要的，在今后的工作当中让本人有一个好的耐心，更好去为公司服务，真的很感谢在这工作当中能够有这样的变化，我也希望能够保持好工作状态。新员工入职培训心得体会93月2日至4日，共计3天，我参加了“武汉厚溥教育科技有限公司市场部新员工入职培训，参加此次培训的主要是湖北国土资源职业学院、武汉软件工程职业学院、荆州职业技术学院、武汉工程职业技术学院、黄冈职业技术学院、湖北三峡职业技术学院、湖北科技职业学院、武汉外语外

32、事职业学院的市场团队新同事，以及实训中心新入职同事共50位左右。集团公司特别重视本次培训，董事长、总经理及各部门主管等集团公司管理层也都作为培训讲师，与我们进行了深化沟通。培训第一课，集团公司董事长陈相阳向我们讲解了厚溥的企业文化。董事长首先对大家参加厚溥大家庭表示了欢迎，并寄予了很大的期望。他相信在“以人为本，以厚为道的经营哲学下，坚持“原则至上、一切以结果为导向、对事不对人，坚持客户需求第一，员工在企业发展的平台下一定能得到自我成长，最终实现自我价值，获得企业与个人的共赢!随后，集团公司副总兼市场总监李巧灵介绍了厚溥公司的发展历史和发展大概情况，筚路蓝缕，风雨兼程，从最初的8个员工辛辛苦苦

33、跑市场，到如今分工明确的200多名员工和业内良好的口碑和影响力。我们一边感慨着公司创业时期的困难，一边又欣喜于公司如今的蓬勃发展。接下来集团公司常务副总兼技术总监翁高飞教师关于厚溥的产品研发、集团公司实训总监王鹏教师和景宁总经理时郑鹃教师的讲解愈加坚定了我们对公司的自信心，十分是“美丽姐时郑鹃教师关于就业方面的讲解，激情、活力、自信满满，富有感染力的声音和活生生的案例分析，感染了每一位在座的新员工，大家也积极踊跃地向“美丽姐提问发言，整个会场中闪耀着思维碰撞的火花，将入职培训的气氛推上了一个高潮。培训第二日钱欢教师关于个人职业规划、卢文娟教师关于执行力和郑远龙教师关于招生意义的培训，让我们对本

34、人的岗位和工作有了更深入的认识，对本人的职业发展也有了更大的等待。而吴迪、陈越两位教师的个人成长经历的共享，一个诙谐幽默，一个严谨沉稳。大家在听完他们的共享之后表达了对他们的羡慕，也确定了本人前进的目的。3月4日在湖北国土资源职业学院进行了户外拓展，让大家亲身感受厚溥教育产品之外，通过素质拓展体会到团队协作的重要性、面对窘境时的心态和细节的重要性等。集团公司专业的拓展团队刘平平教师、周圣教师、朱志明教师对参训同事一如既往的严格，让我们真正体会到作为职业人的基本素质和要求，通过介入空中断桥、信任背摔、空中相依、毕业墙等项目，大家在失败中不断调整，最终成功完成了培训项目，也真正感悟到目的明确，注重

35、细节，因人分工，团队精神的重要性这是素质拓展教师一再强调的，也是在此次拓展中大家以亲生经历验证并且做到的。新员工入职培训心得体会10刚刚进入公司，我是有点慌的，也有一点迷茫，由于不知道本人需要做什么。尽管入职的时候人事已经讲了详细的工作内容，但是真正做起来与听起来的感觉还是不同的。所以一开场的工作确实是手忙脚乱，固然一整天都在认真的工作，但是天天都完成不了当天的工作任务，心里也有一点着急。公司可能也了解我们的这种心情，也想让我们能够更快的把握工作内容，完成天天的工作任务，组织了我们所有的新员工进行培训，让我们能够更快的投入工作内容。公司的培训内容包括公司的发展史、创立原因、经营理念、工作作风、

36、规章制度和对员工的要求等。能够让新员工更全面、更详细的了解公司，对公司产生归属感，增加对公司的信任度，更好的投入工作。对我们工作技能的培训能够让我们更快的了解这个岗位的工作内容和要求，更快的把握工作技能，提高工作效率，减少出错的次数，更好的完成工作任务。在提高我们工作速度的同时提高我们的工作质量，假如只提高速度，那么我们的工作还是会一塌糊涂；假如只注重质量，那么速度就会提不上来，就会天天都需要加班。通过领导培训经过中教授给我们的一些工作方法，大大的提高了我的工作效率。我知道了怎么样更好的去完成我的工作，不会再盲目的去做，这样反而会事倍功半，没有什么效果。讲实话，在培训之前的那几天，由于我的工作

37、完成的太差了，确实有一点打击到我的自自信心。由于别人都能够完成，我却不能够，我肯定会以为是我本人的问题。但是培训之后我发现，其实我只是没有把握工作方法，所以才一直做不好。培训之后我再做同样的工作，确实比之前好了很多，这也让我重新找回了我的自自信心。公司花费人力物力给我们进行培训，就是想让我们能够更快的把握工作内容，把工作做得更好，早一点为公司做一点奉献。我也是抱着想提高本人的工作能力和效率的心态，参加了这次的培训，所以收获了很多。不再像刚刚来的时候那样的手忙脚乱，而是有条理、有计划的去完成我天天的工作。在这次培训之后，我会努力的工作，把这次培训学到的知识运用到工作上去，进而更好的完成工作。感谢

38、公司组织的这次培训，让我能够成长得更快。新员工入职培训心得体会11短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及考虑却刚刚开场。借此时机来谈谈我的培训心得并提出一些建议。培训第一天，7月8日早上，一群充满朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中，我们互相了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为院发展做奉献的决心；从吴院长的讲话中，我愈加深入的认识了院发展历程以及光芒业绩，从中看出武汉院蓬勃的生命力及美妙的前景，从吴院长的希望和要求中，我们明白本人身上的责任及发展的方向，这也必将鼓励我们在以后的工作中愈加努力，为院作出更大的奉献。从xx主任的对院

39、发展战略规划的演讲中，我们明白了院的发展战略及方向；从xx主任的讲解中，我了解到员工职业发展途径以及福利待遇、职称评定等与本人息息相关的事情。培训第二天，无论是于主任的讲解还是xx主任的讲解都是从设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形中向我们敲响警钟：在以后的设计中慎重、细心、把质量放在第一位。培训第三天，全天内容为揭教师讲授的项目管理，从中不但使我们学习到一些简单的项目管理知识，也让我们知道项目管理人才培养的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的

40、，还要在工作中培养本人项目管理的能力。所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。培训第四天，从xx总的讲解中，我们愈加明确了学生与职业人士的不同，明确了怎样从“学生时代尽快走上工作岗位，适应工作岗位，最重要的是他提出树立目的的重要性，有了目的才有了努力的方向，工作的激情，这些都将谨记于心。另外张主任的讲解使我们明白了院信息化发展的经过和方向，这些都使我们更快地适应院工作环境。培训第五天，从财务部的xx主任的讲解中，我们了解了财务管理的基本知识及怎样报销差旅费等问题；我们明白怎样在突发性灾难中的自救与救别人，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工xx工程师与大家的沟通及所提的建

41、议，让我们明白了想成为一名优秀的员工必须努力工作，态度踏实，树立一个目的，坚持不懈为之奋斗。总之，此次培训必要且意义重大。新员工入职培训心得体会12告别19年的学习生涯，终于在进入了我的工作单位。对于我的人生来讲，这又是一个新的起点，从那天起我真真实实的感觉到本人已经成为了一个成年人，进入到了这个“丰富的大社会，肩上多了很多很多东西，有责任、有担当、有懵懂，也有希望！作为一名普通211院校的研究生，能够成为单位的一员，我真的感到非常的荣幸，从此我也成为了一个吃“皇粮的人，别提内心是何等的知足了。等进了单位以后，单位给我的第一印象就是“环境美，素质高，管理有序，是一个非常正规有纪律的单位。通过人

42、力资源部安排的为期14天的入职培训，听了各部门领导和教员的讲授，使我懂得了“安全第一，责任重于泰山这句话的深入含义。十分是我们技术保障部和团委的授课，不仅使我对以后的工作有了较为全面的了解，而且对于我从学校到工作单位心态的转变也有很大的帮助。在入职培训的最后，我们有幸和单位各部门的领导们举行了一次畅快的座谈会，在会上我们认真聆听了领导们对我们新员工的教导和希望，有很多话我能够感觉的到是前辈们发自肺腑的真言，我从内心上产生了强烈的归属感和责任感。十分是其中的两句话：“业务要搞好，工作一点一滴都要做好，责任心要强，学会做事，最关键的是做人，“尽快进入状态，捉住机遇，发挥特长，展现本人风采教会了我怎

43、样工作，怎样做人，让我受益匪浅。通过两个星期的入职培训和座谈会，使我得知我们的民航事业发展潜力宏大，同时又存在很多的困难和挑战，我们的任务还很重。而且通过培训使我认识到我以后的工作对专业技能、工作态度和安全生产都有很高的要求，所以在日后，我会尽快的转变心态，积极的对待工作，努力的提高本人的工作技能和思想水平，时刻坚持“安全第一不动摇，遵循“一盘棋思想，努力做到“业务上过硬，思想上靠得住，争取通过不断的努力和学习，早日成为一名合格的空管员工，为我局的空管工作提供强而有力、精而安全的技术保障，为我国的民航事业发展奉献一份气力。同时我也希望能够和新员工以及单位里的前辈们在工作中成为好同事，在生活中能

44、够成为好朋友！感谢人力资源部组织的入职培训，感谢团委组织的座谈会，感谢各部门领导和前辈们的传道授业。作为一名新员工，我一定会以加倍的努力，加倍的精神，付诸于工作中去，绝不辜负单位给予我们的期望，我会带着责任，带着责任，去书写我人生新的篇章！新员工入职培训心得体会13 “工作一定是本人的事情，无论是做什么，需要根据本人的能气力力而行，这段话是我自培训的第一天教师讲的，我如今总是会是不是想起，这是对我影响很多的话语，其实不是每一人都能够做到量力而行，想了想过去是一名学生的时候，就没有这种态度，总是会觉得本人什么都行，幼稚的想法往往会伴随着现实而消失，想了想过去还是感觉本人不知天高地厚，没有一个准确

45、的价值观，我如今还是愿意去接受这些思想，第一天听到这句话的时候，我当时还是拿着本本人记下来了，我如今还是在一些事情上面做的缺乏，个人对工作的看法还是不够成熟，这些我都已经做好的准备了，我希望能够在接下来去完善好，当然我也希望本人能够快速的适应工作。通过这几天来的一个培训，我首先要感谢xx，由于在生活当中很多时候，一句话或者一件是签那个都会在不经意间影响别人，我这次遭到的影响还是蛮多的，当然这些都是正面积极的，我补不敢讲在将来工作当就一定能够做好本人，工作做到绝对完美是不可能的，我希望本人能够时刻的抱积极乐观心态，而这次的入职培训就给了我这些，这是我要感谢的，当然今后我会专心的投入到工作，细节上

46、面的事情还会继续做好，这次的入职培训于我而言是一个心灵上面的鼓励，让我成熟了很多，积极的态度是我渴望认真的工作努力工作动力，我以为一个人一定要知道本人，有多少能力，这就又回到了最开场讲的了，但这就是事实，不能一概而论，很多事情都是需要端正好态度，培训是一个门槛，步入工作的开场，但也是一次全身心的洗礼。新员工入职培训心得体会14人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着本人美妙的希望和从零开场的心态，我从一个大学生过度到公司的一名职员开场新的征程。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司开场对我们进行了的新员工入职岗前培训、如今短暂的一个多月培训过去了

47、，然而留给我们的启发及考虑却刚刚开场。下面我从几个方面来谈谈我的培训心得。一、体会了很多成功的秘诀和人生哲理培训中让我记忆犹新的就是醒狮的教师给我们做的三天培训，学习到了很多成功的秘诀和人生哲理：1、天天要进步一点点。我想每个人都是一座山，世界上最难攀越的山其实就是本人，往上走即便一小步，也有新高度。天天进步一点点，成功就离你不远。我如今也天天都在考虑本人学到了什么，让本人渐渐的蜕变。2、不管好事坏事经历了就学习到了很多，都会使人进步。当通知培训结束后有文艺汇演，刚开场只是想当个介入者，后来为了多培养本人的能力，本着经历越多，进步越大的原则，当了组织者管理者。通过这次汇演发现了大家每个人性格的

48、特点和每个人的优点，每个人的特长。最重要的发现了本身很多缺点和缺乏。比方做事不够周到和细致。有些地方还是考虑不到位。比方舞台大小，上台顺序，服装，音乐备份等等。执行力还需有待提高，要多讲究方法，不是一种方法适用所有人，不同人必须用不同的方法才能事半功倍。在其中我制作伴奏舞蹈音乐剪辑，查阅有关资料并沟通其他公司的汇演经历，选择主持人，拍照片，选歌曲，然后去印主持词手卡，节目单。安排座位场地布置，还有节目道具的选择，固然出现很多小问题也很快的解决了，真是累并快乐着，非常有收获。磨难就是最好的教师，坎坷挫折会丰富我们人生的阅历，培养我们的恒心，意志力等等。3、每个人站的高度不一样，看到的东西也不一样

49、。我在学生时代和如今的追求全部都发生了改变，相信以后随着年龄的增长，职位的不同也会有很大的改变。，二、学习了不少礼仪与修养在实习中和培训中心的实习中，都专门安排优秀的教师来给我们培训礼仪与修养的知识。在这次课上，发现以前的坐姿站姿与人交谈的方式等等都有很多不正确的地方，以前是学生没什么，但是如今作为一名优秀企业的员工，一言一行都代表公司，所以注意这些是十分重要的。我也学到了应该怎样发挥本人的情商，怎样让本人以后的一言一行愈加具有素质与修养。让本人在为人处事方面渐渐走向成熟与稳重。在实习中，经理和书记百忙中抽出时间带我们学习国学，这些让我看到了本人身上的很多缺乏，知道本人以后努力的方向三、认识到集体的气力是伟大的单位安排了一天的培训中心心智扩展，训练固然只要1天，但是那天经历的还记忆犹新，通过过电网，逃生墙，运物资等简单的几个游戏让我们明白人生的道