装修公司员工工作计划.docx

《装修公司员工工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《装修公司员工工作计划.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、装修公司员工工作计划装修公司员工工作计划时间过得可真快，从来都不等人，我们的工作同时也在不断更新迭代中，此时此刻需要制定一个具体的计划了。计划到底怎么拟定才适宜呢？下面是我帮大家整理的装修公司员工工作计划，希望能够帮助到大家。装修公司员工工作计划1一、想办法制订每日工作流程表没有工作目的和天天时间安排的人，总是很悠闲，而有了明确的目的，对本人天天时间安排得比拟满的人，是没有空闲时间的，每一点时间都会过得很有意义很有价值。所以，我们要养成天天制订工作流程表的习惯。1、对家装业务员来讲，工作表要把第二天要办的事、要见的人放在第一位，比方讲和某客户约好第二天见面或量房，那你一定就要结合双方约定的时间

2、和地点来安排本人的行程。在约定地点附近开展业务。2、工作表要学会预留出一段时间，不能把时间计算得很紧张。比方讲，原定计划上午在小区做业务，下午2：00去见一个客户，中间有半个小时的车程，而你就不能将时间排到下午1：30分才行动，至少应该留出半个小时的空隙，一则防止路上有意外，二则提早到场等待客户，给客户体现出尊敬感。3、工作表要随身携带，随时查看。你不可能天天都根据工作一丝不变地去工作，但至少工作表能够让你捉住主要的工作。二、一天时间安排1、早会培训学习(8：00-8：40)我们建议每个公司都举行早会培训，把业务员和设计师集中在一起，假如部门较大，可以以单开业务部门的早会。早会天天安排一个主持

3、人，一个，每人轮流做主持人和，大家创造一个内部学习和培训、人人介入的平台。早会时间不能开得过长，半个小时到40分钟就行，内容能够循环推进。2、设计跟进(8：40-9：00)业务员参加完早会培训以后，要与设计师进行单独沟通，业务员能够将客户的新消息、新要求、新想法向设计师汇报，同时也要催促设计师的工作，以免设计师因本人的工作繁忙而耽搁你的客户，与设计师沟通做到更好地协调与客户之间的关系3、打电话(电话拜访、电话跟进)(9：00-9：20)与设计师沟通以后，业务员要对客户进行电话拜访或电话跟进，一般来讲，到了九点以后，客户也过了上班初的繁忙期了，打电话正是好时候。业务员在公司里打电话，一则方便电话

4、记录，创造更好的电话沟通环境，二则假如有客户需要量房，也好及时与设计部获得联络，客户有新想法可以直接与设计师进行沟通。业务员要养成天天跟进客户的习惯。4、到小区展开行动(9：30-17：00)这一段时间主要用于联络新客户，培育本人的客户资源。当然也要根据实际情况，假如小区交房，就要提早去小区，早会能够不开，电话能够不打。晚上回公司的时间可以早可晚，假如小区客户下班后较多，就能够晚回去5、回公司打电话(17：00-18：00)假如业务员搜集到了很多的客户电话号码，我建议下午早回公司，在公司给客户打业务电话，这一段时间打电话的效果最理想。6、晚上要进行客户分析;业务员晚上下班后，要养成对本人白天所

5、联络的客户进行分析的习惯，能够结合公司推出的（客户分析表），只要对客户进行准确分析定位，才能找到与客户进行更好沟通的技巧和突破点。第二天早上，要将客户分析的内容与设计师或主管进行沟通7、晚上要列出当天名单(客户、人际关系)希望你天天都能在本人的名单上增加新的人员，将客户信息和新结将近朋友的信息，完好地进行登记，天天增长的名单，就是你业绩持续增长的法门。装修公司员工工作计划2时间跨过了一年，我们不知不觉的在时间的长河中漂流，当我从繁忙的工作中抬起头来时，不知不觉我们已经来到了陌生的20xx年！在这一年里，我们有过多的机遇和可能，但是也不缺少危险和失败的存在。回首本人在上一年的工作，我清楚的感遭到

6、本人还有很多需要提升的地方，假如不去改变，不去提升，错误就会的累积。在20xx年里，我不仅要改正本人，更要提升本人，让本人能在工作中不断的进步。为此，我对这一年的个人的规划如下：一、提升个人思想，紧跟公司发展随着工作的发展和进步，我们的工作也越来越偏向服务化。为了能给公司带来更大的效益，我们在工作内外，也不断的在学习着公司的发展思想，提高本人的服务意识，在认真听取客户要求的同时，积极的去了解客户的想法，在客户的角度上去做好工作，为客户提供最优秀的装修方案和计划。作为xxx的一名员工，我必须严格的要求本人，努力的提升本人的能力，在工作中完成的愈加的圆满。二、个人能力的补足，对错误进行修正过去一年

7、的工作中，本人通过工作和总结发现了本身很多的缺乏。首先是在工作的态度方面，本人总是无法在工作中认真的去面对，这样的态度问题，导致了本人在工作中也经常会犯下一些不应该的错误！假如我能更严谨，更严格的去要求本人，本人的工作一定能愈加的圆满。其次，本人的工作能力有待提升，从本人上一年的成绩来看，本人的工作能力还有很多需要提升的地方。这今年里，我会努力的在工作中提升本人，工作外，也会通过向优秀的前辈努力的学习，提升本人的能力。三、提升本人的学习能力，学习总结在工作中，我经常犯下很多的错误，但是我却没能及时的去改正本人。在下一年的工作中，我要学会去发现和改正本人的错误。在工作后要及时的总结本人的经历和问

8、题，对本人的错误要有了解，并且在今后的工作中，对于那些改正够的工作我要好好的记下，防止本人再次犯下一样的错误！四、结束语工作在不断的进步，我也必须不断的加快脚步，要比工作走的更快！这样才能提升本人，才能做到更好！装修公司员工工作计划3通过今年装修公司的营业额让我明白没有规划性的工作方式存在着不少漏洞，至少我得提早预知装修工作中会出现哪些困难才能够提早做好准备，否则的话匆匆应对意外事故的发生只会延缓公司的装修进程罢了，关键是不能由于本身在工作中的疏忽导致装修公司的声誉遭到严重的损失，本着提升装修工作中的绩效的目的让我选择制定了这份明年的工作计划。尽管往年的装修工作表现得还算不错却在时间的流逝中沦

9、为平凡的员工，当其他同事都在努力进取的时候无动于衷自然会令本身的发展遭到阻碍，所幸的是意识到这点的时候还不算晚进而能够针对装修工作中的缺乏进行规划，在我看来较差的工作效率是阻碍装修进程的主要因素，尤其是对业主的房屋状况不够了解的情况下贸然装修自然会产生不少费事，纵然过去这般的装修方式没出现过问题不代表业主的要求不会得到相应的提升，正如装修的质量是本身获得绩效的前提自然要用心对待才能得到业主的认可。对于装修类型的认识程度不够才是现如今的本人在思想上过于落伍的原因所在，尤其是近年新型的装修款式没有去进行学习导致工作的结果得不到业主的认同，所以明年应该学习更多装修的知识才能够逐步追赶上同事的步伐，只

10、不过我得成认装修能力不弱的本人在思想认知方面确实存在下落伍的嫌疑，为了不影响到本来的装修进程还是得利用闲暇时间进行学习才能够产生稳中求进的效果，而且对于装修工作中产生的困惑也要及时请教同事才能从不同的角度认清本身的缺乏。为了加深对装修工作的认知程度还需对相应的工具有着更多的了解才行，无论是灯具的安装还是墙面的粉饰都要到达业主理想的程度才行，所以对于市面上的装修产品也要有着足够的了解才不会在工作中落后于人，只不过为了公司的利益考虑仍需在选择方面留有余地才能够有着较多的发展空间，而且还要兼顾业主的感受便意味着本人在装修的经过中需要花费更多的精神才行，对于当前阶段的本人来讲根据业主的需求进而装修出令

11、人满意的效果才是本人在工作中需要做到的。妥善利用时间来加强本人的装修能力才是今后发展的重点，所以我会逐步适应业主的需求进而在装修工作中逐步跟上时代的节拍，这样的话就能够在不影响本来效率的情况下提升装修工作技巧的熟练程度并为公司带来更多的利益。装修公司员工工作计划41、分析装饰公司根据南京装饰行业客户信息将装饰公司分为高中低档三类公司，以科勒洁具作为敲门砖，重点发展中高档装饰公司!2、准备好资料和名片在已经对目的公司初步了解的基础上，进行上门拜访，找到关键负责人例如材料部经理，洽商合作的可能性!对于无法合作的装饰公司，主要精神放在设计师身上!3、对已经有的设计师名单，进行地毯式的电话、短信、qq

12、、飞信和微信等拜访，确定有意向与科勒合作的设计师!4、对于设计师进行差异化分析：个性，喜好，设计和接单能力等，挑选有能力的设计师，再根据不同的特点，有针对性的与其接触，尽快的建立起合作关系!5、通过已经其他品类的建材业务员介绍他们认识和熟悉的设计6、将设计师进行分类：1注重返点;2注重设计效果;3以上两者兼顾的!7、在合作中，与设计师深化沟通，及时报备客户信息，避免由于一些主观原因此照成伤害设计师推单的积极性。8、优化单点结算机制，缩短返点申请的时间，迅速、及时的将返点结算到位，这样能够保证那些注重返点的设计师，在以后还是重点推荐我们的产品9、对于注重设计效果的设计师，在上门拜访以及后期沟通经过中，重点放在我们产品的文化，设计理念、风格等，确保他们在推荐产品时优先考虑我们!10、针对如今的小区了解南京小区的交付情况，针对重点的中高端小区，设法联络版主，通过带礼品拜访等，争取组织团购11、与所有店面沟通好，在零售中发现中高端小区，以及对应的领袖人物，这一点在小区团购中非常重要(在服务好前几户业主之后，对于发展该小区后期团购活动非常有帮助)12、装饰公司有本人的小区开发团队，能够在跑家装的时候，顺带了解装饰.【装修公司员工工作计划】