企业管理工作计划范文十篇.docx

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1、企业管理工作计划范文十篇企业管理工作计划范文十篇时间过得可真快，从来都不等人，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，来为以后的工作做一份计划吧。相信很多人会觉得计划很难写？下面是我收集整理的企业管理工作计划10篇，欢迎阅读与珍藏。企业管理工作计划篇1一、指导思想：认真贯彻施行国家安全生产法律法规、集团（关于印发年安全环保工作要点的通知）号文以及上级部门相关安全生产规定，坚持安全为主、预防为主及综合治理的方针。强化监管，深化整治，夯实基础，细化责任，严格执行。以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，进一步完善职业健康安全管理体系，不断提高企业本质安全水平，建立安全生产长效机制，确保企业长

2、周期安全运行。二、控制目的：无因工死亡事故；无重大泄漏、中毒事故；无重大火灾或爆炸事故；无重大特种设备事故；无负主要责任的重大或公共安全事故；无重伤事故；一般事故造成的直接经济损失40元百万元产值现价千人轻伤率控制在0。5月均下面。三、工作要点：通过技术进步促进安全生产。提高本质安全水平。1进一步完善工艺措施安全性以及极限操作的评估机制。抓好平稳操作，逐步树立系统地平衡操作的观念，并系统地进行改良。2继续续探索化学反响形式的系统改良。提高化学反响的安全性，优化工艺经过，减少生产经过中的危险因素，不断提高本质安全水平。3抓好苯胺、聚碳扩产等建设项目安全“三同时工作。确保项目建设、运行安全。4继续

3、深化以消灭危险源为目的。尽可能消除或减少危险源，实现化工经过放热经过和用热经过集成联动，将化学反响热和工艺余热回收利用，完善全厂热交换网络，进一步优化热量的梯级利用。5设备管理部门对企业特种设备锅炉、压力容器、压力管道、起重机械等及其安全附件按期进行检验。对检验为有缺陷的设备要及时停用或降级监护使用，并有计划地更换相应的设备或管线。6继续抓好危险化学品的管理。进一步完善重大危险源的监控措施。增设夺目的安全标识。加强厂区道路整治，确保危化品运输安全。7加强现场围堰的完善及规范管理。推进安全标准化工作。落实安全责任，强化安全管理，并保障有效施行。1进一步完善安全生产的目的责任制管理。落实到每个岗位

4、、每个人。2施行全经过风险管理。完善风险评价组织。切实落实各项风险控制措施，对重大风险要制定风险削减计划并予以落实经过改良确保作业活动的风险在可承受范围内。组织职业健康安全管理体系的评审，实现管理承诺，保持体系持续合规、有效运行。3认真开展安全标准化工作。按时完成、改良各项工作，争取在一季度实现达标验收。4认真贯彻企业（危险化学品安全管理制度）切实加强生产、经营、储存、使用、运输和处置废弃危险化学品等各个环节的安全管理工作。进一步完善危险化学品安全管理的长效机制。5严格执行企业（重大危险源管理制度）强化各项监控措施。6严格执行企业（安全生产责任制）落实安全责任。做到组织措施、管理措施、技术措施

5、的认真落实。7强化现场安全管理。严格审批程序，作业单位领导和相关管理部门要加强作业经过监控，加大监护力度，节假日和特殊时期作业单位领导必须坚守现场，确保作业安全。8合理进行工作安排。抓好跨区域作业、穿插作业、工作变动时段的管理。9严格执行企业各级人员驻厂制度。中、夜班原则上不安排检修，特殊情况如涉及安全而进行的检修，必须坚持六到场：工段长、车间安全员、车间领导、技安处领导、设备处领导、生产副厂长厂长助理现场，组织协调指挥检修工作。紧急情况下，检修单位值班领导应及时采取临时措施，并立即通知相关职能部门人员到场确定检修方案。10严格根据企业（安全检查和隐患整改制度）组织开展综合、专业、节假日等各种

6、安全检查活动。并将隐患整改情况书面报厂技安处备案，纳入年终考核。11严格执行外单位来厂施工经过中的安全协管规定。并加强监督。加强全员安全技能、意识的培养和企业安全文化建设。1加强新进厂职工包括民工、协议工、租赁承包单位人员、参观实习人员以及来厂施工人员等厂级安全教育。以及复工、换岗、转产职工和新设备、新工艺、新技术投产前的安全教育工作，使之把握基本安全生产技能，合格上岗。2抓好危化品从业人员的培训和管理。3抓好特种作业人员的安全培训取证、复审。分别有77个压力容器作业人员的操作证到期该复审，与市质量技术监督局培训中心联络，争取在月份请培训中心教师到厂里进行复训；6月份，分别有37人、2人、15

7、人的危化物品操作人员、电工、焊工作业证到期该复审，计划在月份进行复训，并对因工作变动和新进厂从事危化品作业的人员进行培训取证；月份有198个危化物品作业人员的操作证到期该复审，计划在月份进行复训。4综合管理处汇同组织处、技安处。开展各级管理人员的安全培训工作。5组织开展班组安全活动。明确各自安全职责，加强安全意识，提高安全技能，提升管理水平。6组织开展“安全生产月活动。通过“安全生产月不断提高企业全员安全意识和安全技能。加大整改力度，提高企业本质安全水平，促进企业经济发展。7开展“安全员业务竞赛活动以及安康杯竞赛活动。通过各种竞赛活动。加强做好安全工作的责任感和紧迫感。认真贯彻执行安全规章制度

8、，杜绝各类违章作业和违章指挥，提高职工遵守劳动纪律、工艺纪律、安全纪律、环保纪律、提高操作技能的自觉性，总结和推广安全生产先进经历，确保企业长周期安全运行。8继续开展好“三查三反活动。提高安全生产应急救援能力和环境安全水平。1把防火、防爆炸、防泄漏、防污染作为危化品管理的重中之中来抓。加大生产经过监控力度，加强防溢堤、水封井和应急功能围堰以及流体化学品泡沫灭火系统和现场围堰泡沫覆盖系统的管理、维护并进一步完善。2加强有害气体多级吸收系统和尾气多级毁坏系统的运行监控。3加强对现场应急喷淋装置、洗眼器、急救箱、氧气空气呼吸器等应急设备施维护保养。确保随时有效好用。4完善应急救援保障体系。十分是二级

9、单位关键装置和重点部位应急预，完善应急预案文件体系。除厂部组织有针对性的事故应急救援演练，各二级单位要对关键装置和重点部位每半年进行一次应急演练，提高各级组织和人员的应急处置及自救能力。做好职业病防治、劳动保护工作。1认真贯彻（职业病防治法）加强职业病防治工作。各单位在检修、技改、内部环境整治时。2坚持定期对各尘毒监测点进行监测。杜绝跑、冒、滴、漏，确保尘毒监测达标率100%3加强劳保用品的管理。并指导、催促职工按要求穿戴、使用。4有计划地对职工进行职业健康检查。本安全工作计划中的各项事项纳入企业（年经济责任制）安全风险金奖励、安康杯竞赛考核办法中进行考核。企业管理工作计划篇220xx年在公司

10、领导的关心和省档案馆专家指导下，公司上下全体同事齐努力，共同整理、归档了公司20xx-20xx年的档案。在实践经过中，进一步领会和把握了档案工作的理论知识和实践经历，对档案工作有了更多的理解，公司档案工作获得了本质性进步和阶段性成果。现汇报如下：一、工作开展及主要指标完成情况一领导高度重视，统筹安排1、成立领导机构、加强领导、配备专人负责2、制定计划，稳步开展考虑到立卷数量大，任务重的情况，必须集中精神，统筹安排。档案整理工作分五个阶段进行。第一阶段1月1日至1月20日制订工作方案及施行细则；第二阶段1月21日至2月28日全面收集文件、合同、图片等资料；第三阶段3月1日至4月10日整理、分类、

11、编号、编目录；第四阶段4月10日至5月19日装订归档，制作电子档；第五阶段5月20日至30日审核、验收。3、加强检查催促公司领导对此次档案整理工作特别重视，先后屡次在会议上对档案工作进行批示，并由综合部牵头负责在档案整理经过中进行督查，及时发现问题，及时给予指导，切实采取措施，解决各部门在档案管理工作中存在的困惑和疑虑。4、改善硬件设施，保证经费支出公司共预算专项档案整理费用4000余元，购置DVD刻录机1台，碟片100张；档案盒140盒；档案专用不锈钢钉，防霉剂，棉线。二注重档案宣传工作，深化全员档案意识一是组织认真学习（企业档案工作规范）、（归档文件整理操作指南）、（文书档案文件目录数据库

12、构造与著录细则辅导手册）、（机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定问题解答）。二是组织档案小组部分成员前往中粮集团档案室实地学习，向专业人员请教，并拍摄一些照片留作学习的参考。三出台详细整理办法，落实档案基础工作，确保檀卷质量为了使档案工作规范化、标准化，综合部参照（企业档案工作规范）、（归档文件整理规则）的要求，先后向各部门下达详细整理办法。包括（关于做好20xx年度文件资料立卷归档的通知）、（档案管理办法暂行、（企业文件归档基本范围与保管期限参考表）、（安徽帝元公司文件等资料立卷归档工作施行方案）、（档案跟我学）、（电子文档归档整理方法）等规定。详细整理办法，简单介绍如下：1、归档文件

13、的价值鉴定。第一阶段，鉴定文件能否能够转化给归档文件，剔除没有价值的文件，并请各部门负责人把关。第二阶段，参照（企业文件归档基本范围与保管期限参考表），划分文件的保管期限。2、文件整理与装订文书档案采用按件整理，科技档案根据成卷整理，职工档案根据人整理。文件正本与定稿为一件，正文与附件为一件，原件与复制件为一件，转发文与被转发文为一件，报表、名册、图册等一册本为一件，来文复文为一件。同时，剔除文件上的金属物，采用不锈钢钉钉。3、分类参照（企业文件归档基本范围与保管期限参考表），将所有归档文件划分为十大类别：经营管理、生产管理、行政管理、党群管理、产品生产、科研开发、项目建设、设备仪器、会计业务

14、、职工管理。采用类目问题年度保管期限三级分类方法。将归档文件按类目分类，每个机构下按年度分类，再在年度下面按保管期限分类。4、编号5、编目编制（归档文件目录）、（卷内文件目录）、（归档文件目录册）、（卷内文件目录册）。6、装盒。四档案信息化建设根据档案规范要求，我们在收集纸质档案的同时，对电子也进行了全面收集，并对无电子文件的资料，用扫描仪扫描后，注明出处;，存档位置，统一由综合部归档。基本上做到了每一份纸质档案都有相应的电子文档。二、存在的问题本次档案整理工作力求做到收集齐全完好，分类科学合理准确、整理归档规范化，但由于历史原因和其它客观条件的限制，仍存在一些问题，还需改良。1、档案资料利用

15、率有待提高。2、科技类档案处于未结题阶段，此次档案归档工作，后期还需要完善。3、档案人员的业务素质有待进步、提高。三、下年工作打算1、保持同各部门档案整理人员的联络，催促平常工作中文件资料的及时收集，登记，重要文件及时归档。2、加强纸质档案与电子档案的配套管理工作。提倡各部门纸质材料和电子版材料的保存。减少后期扫描档案的工作量。3、档案人员加强本身学习，提高业务能力。4、落实归档文档的电子管理，提高档案查询和利用水平。5、做好档案的保管工作，严格执行档案借阅制度，做到无泄密及损害企业利益事件发生。企业管理工作计划篇3目前，国家在我区开展的非公有制小企业安全生产监管试点工作已经全面进入施行阶段。

16、根据区政府(fo山市南海开展非公有制小企业安全生产监督管理试点施行方案)和fo山市安全生产监督管理局(关于我市开展非公有制小企业安全生产监督管理试点的工作计划)的要求，为落实试点工作责任，使试点工作有计划有效率的推进，确保试点成果既能体现南海地方特色、又具有全国整体指导意义，经区政府同意，制定本试点工作计划。一、工作计划(一)镇(街道)级安全管理人员依法行政、详细工作内容：建议在非园区的镇政府(街道办事处)设立安全生产监督管理办公室，配备专职安全生产管理人员，加大职能下放的力度。、工作负责人：、工作进度：(1)在委托非园区的镇(街道)经济发展办公室行使部分安全生产监督管理职能的基础上，开展下一

17、阶段的工作：一是继续跟进施行第一步职能下放以后，有关工作开展的情况，解决实际工作中所碰到的问题，二是讨论继续加大职能下放的范围和机会，三是根据8大园区的机构和职能设置情况，安排好安全生产的有关工作。要求在8月底前完成。(2)向区政府提交报告，建议在非园区的镇政府(街道办事处)成立独立的安全生产监督管理办公室，配备35名的专职安全生产管理人员，报告在8月20日前报出。(3)对各镇(街道)现有配备的安全生产监督管理人员进行培训，经考核合格领取省安监局核发的(安全生产监察员证)，经区政府任命为安全生产监察员，8月底前完成。(4)对.等六个镇的安全生产责任人进行年度考核，于9月底完成。(二)加强高危行

18、业安全生产监管、详细工作内容：加强高危行业(重点是危险化学品、小冶炼和废金属拆解)的规划和布局，控制其总量。制定相应的管理办法，对高危行业施行安全评价。、工作负责人：、工作进度：(1)统筹规划，在工业园区规划设立危险化学品、小冶炼和废金属拆解等专门区域，使危险化学品、小冶炼和废金属拆解等的新建、扩建工程项目能相对集中；现有的危险化学品、小冶炼和废金属拆解等企业也要逐步向园区专门区域转移，逐步实现高危行业的集中设立、管理、治理和应急救援。由规划建设局负责牵头落实，力争在9月底以前制定出规划方案。(2)在9月底以前制定加强对危险化学品、小冶炼和废金属拆解等行业的市场准入审批和安全监督管理办法。危险

19、化学操行业管理办法由安监局和公安局牵头制定。在现有区政府联合审批立项制度的基础上，根据(危险化学品安全管理条例)和有关上级部门的要求，进一步完善审批和管理办法。小冶炼和废金属拆解管理办法由环保局牵头制定。(3)根据有关法规和管理办法以及对高危行业的监管部门分工，加强和落实对危险化学品、小冶炼和废金属拆解、采石场和建筑施工等所有高危行业的监管。(三)实行试点企业分类监管制度。、详细工作内容：按上级要求在部分行业企业和试点企业安全状况进行评估。制定分类管理办法，施行分类指导和分级管理。、工作负责人：.及交通、旅游等部门的负责人。、工作进度：(1)根据省安监局(关于在重点行业企业组织开展安全生产状况

20、评估工作的通知粤安监管()136号)的要求，制定我区企业评估的施行方案，要求在8月底完成企业的自我评估、9月底完成企业的监评、月20日前全面完成评估任务。并根据评估结果，把已评估的企业划分为、四级。(2)制定(企业安全生产分类管理办法)，施行分类指导和分级管理(9月底)。(3)根据fo山市制定的办法，落实企业安全生产状况与工伤保险的结合的工作。(四)建设区、镇(街道)安全生产信息网络、详细工作内容：推进区和镇(街道)安全生产信息管理系统的建设，继续完善我区的危险化学品从业单位信息管理系统，实现由传统监管手段向当代化监管手段转变。、工作负责人：、工作进度：()在继续完善桂城和松岗现有系统的基础上

21、，委托软件开发公司，9月底之前完成区和镇(街道)的安全生产管理信息系统平台的建设，并利用我区现有城域政务网实现区、镇(街道)和村之间的互联互通。10月20日前安监局、桂城和松岗要完成资料录入工作，实现系统局部运行。()8月底前完成危险化学品从业单位信息管理系统建设，完成监管对象的资料录入，逐步投入实际使用。(五)完善企业安全管理工作、详细工作内容：根据有关安全生产规范标准和fo山市的意见，深化试点企业，指导帮助企业完善安全生产条件和各项管理工作，落实企业安全培训工作，提高其现场安全水安然平静安全管理水平。、工作负责人：、工作进度：(1)9月15日前，结合企业安全评估，完善试点企业安全生产条件和

22、各项安全生产管理制度。(2)根据企业需要，组织好企业负责人安全资格、企业注册安全主任、危险化学品从业人员、特种作业人员以及其他职业岗位培训。(六)加强社会监督管理、详细工作内容：探索工业园区安全生产管理的新形式，建立有关园区的安全生产管理制度;培育和发展注册安全主任事务所，建立面向小企业的社会化安全生产服务机制。、工作负责人：、工作进度：(1)探索工业园区安全生产管理的新形式，实现政府安全生产监管气力的延伸。在松岗镇松夏工业园区，通过加强园区管理公司的管理气力，建立有关园区的安全生产管理制度等，实现对园区企业安全生产的有效管理。(2)在桂城街道和松岗镇松夏工业园区培育和发展两个具有独立法人地位

23、的注册安全主任事务所，发挥其专业支持和服务作用，建立面向小企业的社会化安全生产服务机制。根据fo山市制定的注册安全主任事务所设立条件和业务职能，力争在9月底前挂牌成立，逐步进入实际运行阶段。(3)建立安全生产举报奖励和处理制度，要求各镇(街道)在此9月底前，都要设立安全生产举报电话和信箱。(七)资料收集和经历总结。、详细工作内容：做好有关试点工作的资料收集，十分是企业在试点工作前后的详细情况材料收集，总结我区的试点经历，将有关资料报送fo山市安监局。、工作负责人：、工作进度：(1)月底前完成企业试点前的详细情况材料收集。(2)月底前完成企业完善各种设施、制度后的情况的材料收集。(3)及时收集试

24、点各类资料，总结各阶段试点经历，必要时按要求制作有关会议演示资料。并按要求及时向fo山市报送有关资料。(八)加强宣传报道、详细工作内容：加强与新闻媒体的沟通，通过新闻媒体宣传报道试点工作进展情况，强化社会，在全社会构成关注非公有制小企业安全监管试点工作的气氛。、工作负责人：、工作进度：配合各项工作进展，随时宣传报道。二、工作要求(一)高度重视，全力以赴非公有制试点工作事关全盛全国，我们一定要试点工作作为当前工作的重中之重，把上级下达的工作任务按时、按质完成。各级、各部门要高度重视，全力以赴。(二)整体安排，同步推进试点的前期准备工作到目前已经完成。月要重点完成指导企业建章立制工作，注册安全主任

25、事务所建设、安全信息网络建设、各项监管办法建设等方面工作；月各项试点工作要全面突破，试点企业获得初步成效；月日前我区的试点工作要全面完成，迎接省和国家的验收。(三)分工合作，责任到人各镇(街道)、各有关部门、各试点企业要加强联络，做到组织落实、任务到人，按时间表检查催促工作进度，确保工作到位。各级各部门要积极协调解决试点工作中出现的问题，以使整个试点工作有计划、有组织、有步骤地进行，保证完成试点任务。企业管理工作计划篇4为全面搞好20xx年全面预算管理与财务管理工作，我们计划重点抓好下面几个方面的工作：一根据上级公司下达的预算指导意见，进一步搞好预算管理工作。预算管理作为财务管理中的重要一环，

26、与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中，要进一步加强对科室、站所的费用预算指导与预算管理，认真做好预算的分析、分解与落实工作，使全面预算管理真正成为全员预算管理，让预算真正发挥其应有的作用。二结合ISO9000质量认证，当好领导的参谋，确保完成上级局公司下达的各项指标。今年，公司已走上了良性发展的快车道，卷烟销售与烟叶经营质量不断提高，企业资产得到进一步净化与。合。结合市局公司贯彻9000质量认证体系，本着“严、深、细、实的原则，全面强化两烟责任制的制定与落实，在含辛茹苦抓增收的基础上，千方百计研究节支，力争完成各项任务指标。同时，认真研究搞好多种经营工作，围绕盘活资产，对现有闲置的网点

27、和烟站进行对外租赁；认真清。往来帐户，大力回收货款，减少资金占用，提高企业资产负债构造，降低企业资产负债率。根据上级公司物资。购的要求，进一步健全物资比价。购制度。三继续开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好烟站的基础工作，提高管理水平。企业越发展进步，财务管理的作用就越突出。所着企业的不断发展壮大，对财务管理的要求也越来越高。为了适应这一要求，就必须继续开展会计从业人员的培训，提高会计从业人员的水平。在提高会计人员水平的基础上，进一步加强检查催促与指导，搞好会计的基础工作，为更好的介入企业的经营管理工作打下坚实的基础。总之，今年财务科的工作在各位领导的支持与帮助下，在各科室和基层站所的配合下

28、，根据党委的部署和安排，认真组织落实，获得了较好的成绩。但是，来年的任务更重，压力更大，我们财务科全体成员将变压力为动力，积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的发展壮大做出新的更大的奉献！企业管理工作计划篇5一、指导思想：xxxx年是xx企业经营发展最为关键的一年，后勤管理部将围绕企业xxxx年的工作要求，实行当代企业运作形式，强化素质求生存，规范管理树形象，为广大员工提供优质的服务，为企业的经营发展提供可行的后勤保障。二、xxxx年后勤工作计划工作目的：1、以食品卫生安全为中心，强化食品卫生安全管理，确保全年不出现一例食物中毒现象2、以职工公寓管理为重点，完成x

29、xxx年新员工的住宿安排工作，保证职工公寓内不发生安全事故。配合企业搞好员工思想政治工作进公寓，使员工公寓管理水平上一新台阶。3、以员工满意为目的，树立后勤服务新形象，力争员工对后勤服务满意率较xxxx年有一定的提高。同时，为企业文明单位创立和经营发展评估提供较好的后勤保障。4、以深化后勤改革为动力，确保xxxx年企业按当代企业形式运作，规范并开拓企业后勤经营服务市场。三、xxxx年后勤工作计划主要工作：一、以开展诚信教育为主题，加强后勤员工的职业道德教育，提高企业后勤员工的综合素质，加强后勤员工的凝聚力。1、认真组织后勤全体员工学习潘总xxxx年年终工作会议讲话要点，让后勤员工能了解企业的五

30、个一工程，进一步加强员工的责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信服务，乐于奉献。2、根据企业xxxx年的工作计划，抓好后勤人员服务企业员工的积极性，提高员工的思想政治素质和职业道德水平。3、定期开展企业文化、体育和娱乐等集体活动及劳动竞赛，加强企业员工的凝聚力，构成积极向上的风气。今年五四青年节，企业将搞一次体育竞赛活动，我们要购置必要的体育器材，以保障此项工作的顺利开展。4、做好企业开业前的筹备工作，确保此项工作能在预定的时间内如期完成。5、为企业员工的培训工作提供有力的后勤保障工作。配备好培训室内的设备器材，每次培训结束后，将培训室的卫生清扫工作完成好，保证员工下一次培训时能有一个干净舒适的环

31、境。二、以食品卫生安全为中心，加强食堂管理，确保无员工食物中毒现象的发生，做好餐厅经营工作。1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重视，层层负责，环环相扣，措施到位，确保不发生一例员工食物中毒现象。2、建立食堂三餐时间部门负责人巡查制度，确保饭食的质量和数量，发现问题及时处理。3、定期召开饮食工作会议，强化厨房工作人员的责任意识和卫生意识，做到面菜质量达标，做作经过规范，质量价格相符。4、加强检查和处罚的力度，不断改善伙食质量，提高服务水平。5、努力在饭菜花式品种和饭菜质量上下功夫，做到让绝大多数员工满意。三、以员工公寓和食堂为重点，以车间维修区为龙头，以办公楼和厂区院内外为主线，每月开展一次

32、全员介入的无尘日大扫除活动。1、购置必要的清扫工具，以保证清扫工作的顺利进行。2、成立由行政总监为组长，行政人事和后勤部门负责人为成员的考评领导组，每次清扫完成后要对本次清扫工作进行考评，并将考评结果予以公示。3、制定相应的考评标准：a、区域卫生清理由部门或责任人根据规定执行。b、院内及院内通道经常保持地面无烟头、纸屑、泥土、砖块和其它杂物等。c、厕所必须经常保持清洁干净。d、室内做到窗明几净，楼道楼梯做到清洁干净、不留死角。e、随时清理烟灰筒。f、车间、办公区和宿舍环境优美、布置有序、无垃圾污染物、不乱放私人物品，墙上墙顶无灰尘。四、以员工满意为目的，加强与各部门的联络，经常听取员工对后勤服

33、务的意见和要求，提高服务质量，树立后勤服务新形象。1、牢固树立始于员工需求，终于员工满意的企业服务理念，不断提高服务质量和员工对后勤服务的满意度，打造后勤服务的新形象。2、定期召开员工座谈会，设立员工公寓、饮食服务等意见箱，经常听取员工对后勤服务的意见和要求，并及时处理，加以改良。3、加强和学企业相关部门的联络，制定员工食堂、员工公寓突发事件应急预案，并组织演练。总之，xxxx年我们要扎扎实实的做好各项工作，给企业的快速发展提供有力的后勤保障。企业管理工作计划篇6随着XXX公司规模的不断壮大，在全国各地以XXX公司或XX先生、或其委托人名义，注册的独资公司企业或合资公司企业不断增加，统一协调、

34、统一管理已成为当务之急。先生具有预见性地组建了XXX公司企管领导小组下面简称企管小组，并探索性地运作XXX公司整体管理工作，获得了一定成效。20xx年以来，随着几家XXX公司合资企业的组建，进一步明确企管小组的工作性质和职能，使之更有效地开展工作显得愈加重要，这也是XXX集团整体管理水平上一个新台阶的重要步骤。一、制定本大纲的宗旨1.明确企管小组的机构性质和职责范围，便于企管小组开展工作，及与各公司企业工作协调；2.使企管小组有计划地开展工作，推动XXX集团快速稳定地向前发展；3.进一步明确XXX集团管理工作重点，使各所属公司的管理工作与之协调同步。二、重申企管小组的性质、组织原则与职能一企管

35、小组的性质企管小组是XXX集团的决策机构，并受XX先生委托处理日常工作，同时负责对集团内各公司工作的协调、催促、检查、考核等。二企管小组的组织构造1.人员组成：组长：XX先生成员：略2.组织原则：XXX集团内各公司包括合资公司的重大事务由企管小组成员集体决策，协商论证做出科学决策。XX先生有最终决定权。3.企管小组下设两个办公室：南方办公室工作由XXX负责；北方办公室工作由XXX负责。三企管小组工作职责1.决定XXX集团组织机构设置与调整；2.XXX集团内高层管理人员的任免、调动与考核；3.制定XXX集团年度经营计划和中长期发展规划；4.制定XXX集团产品发展方向、技术发展方向的策略；5.对投

36、资项目、重大经营活动进行评估与决策；A.生产性固定资产投入XX万元以上项目的审批；B.非生产性固定资产投入XX万元以上项目的审批；C.组织重大采购和销售合同的评审。6.审定XXX集团统一的财务、物资管理制度；7.审定XXX集团统一的人才鼓励政策和人事管理制度；8.组织对各公司进行阶段性财务状况检查，定期审计；9.对各公司融资、贷*项目进行评审与决策；10.决定重要部门的管理形式，针对有问题部门进行指导、调整或整改；11.监督检查各公司、部门的经营状况，调查落实重大投诉意见，做出处理决定并监督落实；12.组织临时性活动。三、企管小组办公室职责及工作要求一办公室职责1.作为企管小组的常设机构，负责

37、处理企管小组职责中的日常事务，当好XXX先生以及领导小组各位成员的参谋，协助搞好各公司之间的综合协调；2.负责组织编制XXX公司总体年度经营计划，并对计划的执行情况进行催促和检查；3.组织建立健全各项总体的管理规章制度，负责催促和检查各项工作的落实情况，促进XXX集团各项管理工作的规范化；4.负责组织对XXX公司高层管理人员的业绩考核，并监督各公司对中层管理人员的考核。对各公司经营状况、财务状况等日常工作进行检查评价，向企管小组反映考核结果，提出处理意见；5.负责企管小组来往电文的处理和文件资料的档案管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办和落实。6.负责企业文化的建设、（XXX通讯）的编

38、制发行、网站的更新维护；7.完成企管小组交办的临时性工作。二工作要求1.鉴于以上职责，企管小组办公室将以组织会议、文件会签、文件传递紧急事务可电话沟通，事后补办手续、情况通报等方式开展工作，因而要求各企业必须指定一名，职务相当、能力较强且工作性质较稳定的工作人员为联络员；2.联络员应对往来文件分类妥为保管，要留底备查，不得遗失；3.各公司负责人是往来文件的签署人特殊情况可受权别人，但要讲明原因；凡标有密级的文件，知晓权应限定在规定的范围内，以免泄密。四、20xx年重点工作一研究并拟定XXX公司中、长期发展规划这项工作分下面三个步骤进行：1.收集资料与信息。尤其是相关行业、类似企业在其发展壮大经

39、过中的得失成败、经历教训方面的资料，和国家、行业有关政策信息，市场动态信息。将这些内容进行编辑整理，构成专题材料，供有关高层人员学习。这项工作六月底之前完成；2.编制几种规划范本并征求有关人员意见。这项工作八月底前完成；在征求意见的基础上拿出正式（XXX公司中长期发展规划讨论稿）供下个年会讨论。这项工作九到十二月完成。二公司组织机构建设1.20xx年应首先确定XXX公司的统一称谓。由于XXX公司发展到目前状态，各分公司、企业分属行业不同、经营业务不同，称谓混乱。在没有注册、成立集团公司以前，应暂时设定XXX公司的内部称谓，明确总部各职能部门、机构称谓，进而明确各分公司、企业下属各部门称谓，作到

40、自上而下机构名称对应统一，便于对口部门间的协调和沟通。2.如今各分公司由于企业名称各异，导致归属、级别不清。XXX公司目前内部公司、工厂、服务部、分公司、小组等称谓极为随意、混乱，应尽快明晰、统一，便于分层、垂直管理。3.各公司主要负责人，中、高层管理人员称谓五花八门，总经理、经理、副总经理、副经理、总监、部长、主任、负责人等职务、级别无法对照，对进一步制定考核办法，赏罚条例造成障碍，因而尽快制定内部分级体系，确定相关人员职级称谓。三落实06年XXX集团总体经营计划制定了XXX公司20xx年总体经营发展目的，企管小组按下面步骤予以落实：1.出台XXX公司20xx年总体计划与目的分解方案，同时征

41、求各单位意见。届时下发（关于XXX公司20xx年总体计划与目的分解方案征求意见的通知），对反应意见的征集方法与期限做出解释2.三月底之前，XXX公司20xx年总体计划与目的分解方案定稿并下发各公司，要求各公司及有关部门严格执行。届时将下发（关于严格执行XXX公司20xx年计划的通知）和（企管小组对20xx年计划执行情况的检查管理办法）。3.企管小组将跟踪计划的落实情况，根据（企管小组对20xx年计划执行情况的检查管理办法）对生产、销售、利润、质量、成本、安全、技术开发等详细指标，每月进行一次检查、评定。每季度进行一次通报，公布检查结果。4.六月底之前，制定出与计划完成情况挂钩的年终考核办法。平

42、常计划执行情况和全年计划完成情况将作为对企业和企业管理者评价的重要根据，与年终分配、赏罚挂钩四资金统筹和审计工作1.企管小组将加强XXX公司资金统筹协调工作。对全公司所有重大项目投资、融资方案进行认真策划、论证，得出科学决策方案。对全公司内资金流动进行统筹，合理安排、调动，支持分公司解决资金周转的困难，减少融资成本，提高生产效率。2.企管小组将组织财务人员对所有分公司分年中、年底两次进行经营成果和资金运用的审计工作，通过严格的审计，能够减少全公司的跑冒滴漏，有助于降低成本，规范运作，提高营利水平。五对XXX集团高层管理人员进行绩效考核1.四月底以前，制定出XXX集团高层管理人员认定办法，并按此

43、办法对XXX集团内高层管理人员进行重新认定。2.六月份以前，出台（XXX公司高层管理人员绩效考核试行办法）。被考核者所在岗位本期计划完成情况将作为考核的一项重要内容；3.七月份，组织对XXX集团高层管理人员进行一次考核。这次考核将作为一次尝试。在此基础上，企管小组将总结经历，对考核办法作进一步改良，年底前拿出一套较为完善的考核办法。4.第一次考核结束后，将开场制定考核结果与绩效挂钩的试行办法并进行模拟评定工作。通过模拟评定，探索出一套绩效考核结果与个人收入、福利挂钩的管理办法。5.各分公司企业参照以上办法，对本公司内中、高级管理人员进行考核，并上报企管小组考核结果。六开展质量成本年的活动20x

44、x年是XXX公司质量成本年。这是XX先生在初次XXX公司计划会上提出的。企管小组将发动、组织、协调、落实各分公司有效开展质量成本年工作。1.通过广泛宣传、发动、发动全公司员工积极参加到质量成本年工作中来，企管小组办公室将设专人负责该项活动，催促各分公司针对本身特点，通过提高产品质量、工作质量、服务质量来降低生产、经营、服务成本。2.通过考核，制定赏罚制度来表彰先进，鞭策后进，各分公司要分阶段做好总结工作，结合本身特点制定赏罚办法，通过考核、评选、表彰有奉献者，推广先进经历。惩罚质量责任人和浪费现象。各分公司定期将该项活动的结果上报企管领导小组。3.企管领导小组将设定“XX质量奖对先进集体和个人

45、进行表彰，并将这一活动深化、持久的开展下去，在全公司范围内构成质量不断提高，成本不断降低的良好局面。五、基础管理工作企管小组今年将完成下面几项基础管理工作：一制定完善高层管理人员的聘用、考核、鼓励与约束管理办法1.制定（XXX公司合资、独资机构经理人聘用合同范本），四月份完成。2.制定（XXX公司高层管理人员绩效考核办法），六月底以前拿出试行办法，待七月份第一次考核后，在总结经历的基础上修改，争取九月份定稿。3.制定（XXX公司高层管理人员年终奖励考核办法）。九月份以前拿出讨论稿；4.制定（XXX公司高级管理人员长期鼓励办法）。十月拿出讨论稿。二制定完善关键岗位、重要岗位人员的各项规章制度1.

46、制定XXX公司管理人员的工作规范，包括：（XXX公司管理人员职业道德要求）（XXX公司管理人员职业纪律要求）（XXX公司管理人员业务素质要求）以上工作八月份以前完成。2.其它关键重要岗位管理制度下半年陆续出台。三为稳定XXX公司员工队伍，企管小组将研究制定企业员工的管理办法1.完善XXX集团统一的企业员工招聘、录用管理办法，制定：（XXX企业员工聘用管理规定）（XXX企业员工合同管理规定）（XXX企业员工档案管理规定）计划七月份出台讨论稿。2.研究制定XXX公司统一的企业员工薪资构造框架及长期鼓励办法，建立统一的薪酬福利管理构造和规范，各分公司企业结合本身状况和地区、行业差异制定相应的薪资等级

47、水平，八月份出台下面征求意见稿：（XXX公司员工薪资管理规定）（XXX公司员工奖金、福利金管理规定）（企业员工劳动纪律与赏罚条例）其它待遇方面的规定，如员工培训计划等。四组织推动XXX公司企业文化的建设和宣传工作1.完善统一规范的XXXCI系统，五月底以前，下发下面规定：（XXX公司企业员工行为规范细则）（XXX公司标识、标准色使用规定）其它有关规定2.推动各项学习、教育、培训活动的开展A.在XXX集团高层管理人员范围内组织财务知识的学习。详细教材，由企管小组办公室负责推荐、购买、邮寄。六月份以前，第一批材料组织完成；B.二季度起，组织各单位开展企业文化专题培训。由企管小组办公室负责确定主题，选定学习材料，制定活动要求，并检查各单位进度。详细办法另行通知；C.年底，进行一次各公司开展学习、培训情况调查评选，对活动开展较好的公司或部门通报表扬和奖励。3.创办并利用媒体开展企业文化宣传工作A.创办