企业培训心得体会集锦15篇.docx

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1、企业培训心得体会集锦15篇企业培训心得体会集锦15篇我们在一些事情上遭到启发后，经常能够将它们写成一篇心得体会，进而不断地丰富我们的思想。那么怎样写心得体会才能更有感染力呢？下面是我精心整理的企业培训心得体会，欢迎阅读与珍藏。企业培训心得体会1转眼间，短短的十三天的培训已经结束了，作为一名刚走进社会的大学生来讲，我很荣幸参加这次培训，通过这次公司组织的培训使我学到了很多在学校里学不到的东西，也让我深深的体会到了公司的大企业风范和企业精神。学而不思则罔，思而不学则殆，下面是我关于本次培训的一些体会和总结。我们开学的第一课就是红河局的领导为我们介绍了此次培训的具体情况和培训目的，并对我们提出了培训

2、要求，通过领导的发言让我们感遭到了省公司对此次培训的关注和重视，同时也表明了南网公司对新员工的培养和对公司企业文化的塑造。接着，根据培训日程的安排，我们上了为期两天的安全警示教育，负责这门课程的教师用生动而活跃的方式为我们展示了安全对一个电力工作者的重要性。方教师通过红河局的几次重大电力事故，让我们了解到了安全对电力公司来讲意味着什么，记忆中最深入的就是在播放视频前，方教师对我们讲过的一句话，“今天我放的视频中德每一个事故、每一个图片都是真实的，上面的每一条经历教训都是用鲜血和生命为代价换来的，视频中的照片让人触目惊心，很多的事故都是由于一丝小小的疏忽，却让工作人员付出了一生的代价，“一切事故

3、都是能够预防这是南网的安全理念，确实，许很多多的事故原因都是由于工作人员的大意、不小心。“违章、麻木、不负责任是安全生产中的三大杀手，作为新入企的员工，我们更应该注重安全生产，警觉安全隐患。我们在今后的工作中，安全生产的警钟长鸣。接下来的三天，我们分别学习了安全工器具、外伤急救和心肺复苏。作为一名电力工作者，安全工器具就像医生的手术刀、厨师的勺子一样，能熟练的使用它们是我们必须把握的工作技能，罗教师向具体而系统地介绍了安全工具的分类和使用方法，使我们对本人的行业又加深了认识。人在遭到致命伤害时，最好的治疗时间就是刚受伤的特别钟内，能不能正确地使用急救方法就成了我们这个高危行业的重中之重，做为电

4、力公司生产线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会心肺复苏，不仅是对本人负责也是对别人负责，罗教师和赵教师分别向我们介绍了外伤急救和心肺复苏法，通过这些学习能让我们在出现电力事故时能快速、冷静、有效的进行抢救，最大限度地拯救受伤人员的生命，降低事故的严重程度，我看到每一个新入企的同事都在很努力的学习抢救技能，这使我很感动，我体会到我们肩负的责任和义务。企业培训心得体会2礼仪，是个人素质和素养的外在体现，更是企业形象的详细化体现。礼仪已经倍受人们的重视，是人际交往的“润滑剂，更是企业形象的“名片。荀子讲：“故人无礼则不生，是无礼则不成，过无礼则不守。有“礼走遍天下，无“礼寸步难行。在经济社会高

5、速发展的今日，作为职业人员，不知礼，则必失礼；不守礼，则必被视为无礼。职业人员若缺少相关的从业礼仪知识和本事，必定会经常感到尴尬、困惑、难堪与失落，进而无缘携手成功。经过x个学期的学习，我明白了职业礼仪是指各行各业的职业人员在因工作需要的人际交往经过中应当遵守的交往艺术。职业礼仪是职业人员必须遵守的自尊敬人的行为规范，律己敬人的详细化表现和行为技巧，是个人素养和社会观的外在表现，也是企业详细表现。职业礼仪能够有效自我的专业形象，给交往对象以专业、敬业、权威、有礼、有节的良好形象，进而构成独特的竞争优势。职业礼仪作为社会交往中行为规范的准则，是由人们共同完善、共同认可产生的。在人际交往、商务活动

6、、事物接待与服务工作中，人们应当自觉学习和遵守职业礼仪，按章办事，任何胡作非为、我行我素的行为都是违犯职业礼仪要求的。职业礼仪鹰遵循宽容、敬人、自律、遵守、适度、真诚、从俗、平等的原则。从我个人的生活中来看，我存在好多违背职业礼仪的行为。自我看来不如何样，其实早已给别人留下了不好的印象。这对于我们今后求职有很大的影响。固然我们此刻还没有步入职场，但职业礼仪的资料在我们的日常生活中也颇为有用。学了它我们能够减少好多良好的礼仪行为能够改善和提升企业的形象，提升企业的生命力，有助于提高企业的经济效益，并能够经过表层形象展示企业的价值观、经营理念、目的追求等企业理念，是企业的表现形式之一。对个人而言，

7、遵守职业礼仪能有效提升个人素质，塑造良好的职业形象，有利于人际沟通与沟通。职业礼仪能使工作成为艺术。企业培训心得体会3公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们提供了丰富的培训课程。今天为期x周的培训结束了，公司的培训很精彩，很难忘，是我人生中很重要的一笔财富。不过在此就不逐一回首和细谈哪位教师讲过什么样的内容了。下面是本人通过这几日的培训所感悟到的道理。1.这次培训中我学到了很多知识。但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、再学习。一刻也不能放松，不仅要钻研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比方讲我本人，就应该多了解了解公司xx等方面的知识，这样有

8、利于我提高工作效率与质量。要把事业看作具有生命力和活力的事物去看待，而这种活力的源泉是学习，做一份事业是不断学习的经过，享受学习快乐的经过。理论知识的学习，工作实践的学习，同事之业是一个朝气蓬勃的新兴事业，它的鲜明特点是知识更新快，专业涉及面广。对于一名初入xx的新人，必须做好充分准备，把学习当作是干一份事业来做，努力认真做好。2.要有兢兢业业，持之以恒，实干立业的态度。如今的社会当中，很多人很浮躁，都在追求快速的成功，追求速成。我们要有效地管理好本人的时间，做什么都要先有个目的，然后再有个计划，这样我们才能有效地完成领导交给我们的任务。自从听了x教师的讲话，我能很好的掌控时间，首先要有抗打击

9、，抗干扰能力，要明白失去的时间是无法追回的，我们要利用有限的时间创造无限的价值，所以要合理地管理本人的时间，浪费时间就等于浪费生命，合理地管理本人的时间是非常重要的。3.每一位新员工刚到公司来都有属于本人的独特的职业心理。听了x教师讲“职业初期的心理调适，让我有了很好的认识，使本人不会那么的迷茫。没听课之前，我有恐惧心理、期盼心理、从众心理、嫉妒心理、自卑心理等。这些以前都不知道怎么去消除，后来通过培训学习了解决的方法，因而，我们要用最高的职业标准要求本人，积极地应付工作中的窘境，快乐的工作、懂得感恩，接受工作的全部，这样才能很好的适应社会。4.就是要有积极主动乐观的品质。以前本人也知道这种品

10、质的重要，但如今懂得是成功与否不是看一个人在顺境中怎样积极主动乐观，而是看一个人在逆境中怎样积极主动乐观。这是一个人获得不同结果的本质所在。所以借着各位培训教师的经历，告诉本人无论任何情况下都要积极、主动、乐观向上，多沟通沟通，学习高效的沟通技巧，是本人能在人群中脱颖而出，也能积累本人的人脉，这样才能使本人的职业生涯发展变得更快，变得愈加丰富!5.注重细节，细节决定成败。这几天的培训让我体会到细节真理，细节真的很重要。就是平常一些微缺乏道的小事可以以把一个人做事的态度暴露无遗。小到散会后能否能够积极主动的把桌椅摆放整洁，小到一张纸能否有意识的二次使用，小到下班离开前能否有意识关闭电扇、电灯等等

11、。我想这些细节反响了一个人能否在用心的做事，能否在仔细的观察，能否在本人考虑问题，应该为公司、为别人做些什么。低调做人，高调做事，从小事做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。此次培训，我感悟和冲击颇多，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对本人有了新的认识与新的奋斗目的，“水不流则腐，人不进则退，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高本人的素质。为适应公司不断发展的需求完善本人，争取做到本人对公司利益的最大化。在这里顺便讲一声：真的很感谢公司及所有培训教师，你们辛苦了!企业培训心得体会4入伍2年，参加工作

12、将近一年。接触了或多或少的管理培训知识和实践。下面为个人小细心得体会，请各位多多指教：一栋大楼最主要的是地基，公司和工厂的地基就是最底层的员工，我国现阶段员工普遍文化水准在于初高中层次，人员素质较为低下，他们有潜在的对错意识，却基本完全没有执行对错的行为意识。容易感情用事，并且自私自利，没有团队合作团结意识，没有团体荣誉感意识。我的主要心得就是怎样培养员工的团队合作意思和团体荣誉感。学习是一个累积的经过，而培训也是一个累积的经过，也许对于高素质人才，一场简短的2个钟头的培训能够使他受益良多，由于他明白这场培训对于他的价值，2个钟头或许对于大家来讲意义都不大，关键是在于2个钟以外的时间，高素质的

13、人才会花费数倍于2个钟的时间去消化累积培训资料，他们有学习意识，有成长意识。而我们的员工没有这种意识，没有这种思想，所以就要靠他们的管理人员去培养那里就不是培训了，去帮助他们累积。而我的团结合作意识和团体荣誉感也就是在日常的坚持不懈的培养和累积中造就了我的黄金队伍！我的队伍里边人员素质普遍都不高，小学毕业程度75%，剩下12%初中，3%高中一人。以前：这支队伍，应对的是粗鲁的管理方法，死板的制度程序，造成的结果是人员严重不服从管理，抵制情绪严重，致使管理人员心境不愉，整个团队情绪化工作情节严重，工作效率低下，工作事故率教高。此刻：我的入手处在于人性化管理，一方面小事内部消化解决改正，大事化小清

14、淡处理。我的大事化小，小事化了的动作并非是纵容，每当我处理抗住了事故后，都会喧导事故的前后和我解决的经过，为自我造势，从中喧导解决的艰苦，也显示自我的本事。另一方面工作中突出自我的工作指挥和协调本事，正确的指挥和指导让手下信服，再加强我个人的培训资料，这点主要是突出关心体恤下属前途，指导他们向前看，向上边的岗位看，供应简单理论资料，制定简单实践经过，突出上边岗位的简单面，易学面，激发进取性，到达预期目的和最终目的我是为下属着想的上司。到达最终目的后，这时我在下属心中的形象有2点：1体恤下属，为下属着想，这种老大跟着值；2有很强的本事，这种老大跟着有前途。在此基础上，我大力喧导团体团结意识和团体

15、荣誉感精神，告诉他们每个人都是我这个团体中的一份子，每个人的所做所为我和我们的团体都会为他负责，而他作为团体的一份子，他的所做所为也要为这个团体和他个人负责，认真工作，改正小事上的缺乏，重视纠正大事上的缺陷，个人找出原因，团体帮助分析，到达彻底消除事故的目的。并且培养了团结意识。另外要喧导小事犯错低级，大事犯错愚笨，错误不是个人的事，还代表了团体团队在工厂公司的形象本事问题，到达注入团体荣誉感的目的。另外杂谈一下亮剑中我悟出的管理知识：亮剑中我注重的有2个灵魂人物，李云龙和楚云飞，他们的共同之处在于都注重精神管理，都有亮剑精神，而亮剑的灵魂就是李和楚二人。所以管理中也要突出自我的精神，这样你就

16、是这个团队的灵魂，团队的文化。还有一点，一个小动作，楚在打仗前会用发军饷来鼓励士气，在企业管理中也能够适当的运用一下！呵呵，我在工作中体现的是请大家喝水这个动作，大家工作量大的时候我会在他们面前用很大方的动作拿出自我的钱包，然后掏出大额钞票100面值，然后用很大的声音叫一个人去买水，而后借次时机鼓励士气，喧导一下团队的精神。积累就是要从日常每一点一滴的感化，喧导。精神相貌在团队中的重要作用，这点我是在部队学到的，我每一天上班脸上充满着弥漫的笑容，就算黑脸后也会在10分钟内恢复笑脸，我会要求每一个下属站立的姿势昂首挺胸，讲话的声音要大，面部的表情要微笑，当然是以开玩笑的方式，屡次要求，并且大力鼓

17、励赞扬下属，为他们的工作当众鼓掌我以往站在工厂操场上大声为我的正在工作的下属打气，并象傻瓜一样大力的为他们鼓掌，引得全公司的人员观看，让他们明白我为他们的工作感到自豪，我的团队精神相貌向上，处处都是笑脸，站坐行雷厉风行，精神干练！工作效率同比提高！企业培训心得体会5听到的，看到的，一则则小如芝麻的疏忽造成一个个难以拾掇的后果-生命的教训;人们往往容易疏忽了看似日复一日的正常，隐患在越是熟巧的环境中喧宾夺主。今天，有幸参加了两天的企业安全生产的培训，在恒*全技术事务所黄重芳教师简洁明确的讲解下，在一件件血泪斑迹重重的案例分析中，心开场明晰，心开场变的很沉重，平常在我们眼里的小事事发后会事如此的撕

18、坏一个个家，捣毁一家家企业。自然灾祸，泥石流，冲毁建在山坡附近的建筑火灾，仓库、生产车间、绿色一盏小小的日光灯由于电源线路的短路引发的惨剧，邱隘新江厦超市火灾车间-安全措施：有轮必有罩，有轴必有套;有洞必有盖，有台必有栏。试想有轮有轴有洞有台，人体的一部分卷或进去，钩或进去，那是什么场面，不敢试想，不敢猜测!生产场地防止进入其别人员，-家属的小孩之其一。生产使用的机器设备得应有专门的从业人员，配备正规的使用工具和防护工具。企业的安全生产的工作纵向贯穿着各种法律法规;横向直接影响着企业的经济利益!企业的安全生产的工作不但要贯彻落实，还应抓好安全生产隐患的管理。作为企管的安全生产的人员，我们应该随

19、时随地发现生产中的隐患，并解决。没有参加培训，我们多么天真地以为，多大的事，由于我们不懂法;经过培训，我们多少有点懂法，法是无情，血是教训。加强管理，是势必，安全生产，强建企业文化素质!企业培训心得体会6怀着冲动与自豪的心情，我很荣幸地成为了一名金川公司审计风控法务部的工作人员，开启了本人人生的新征程。为了使我们尽快适应和理解本职工作，20xx年5月2日到5月12日，公司特地为我们安排了为期十一天的岗前培训。虽只要短短的十一天，但是课程安排聚凑，内容充实，使我收获颇丰，受益匪浅。培训初期，我们进行了为期三天的军训。这让我们仿fo又回到了学生时代，四十一个成员一同在烈日下，伴着阵阵口哨声，由陌生

20、变得有默契。我们有两名教官，我从他们的身上看到了军人的坚毅与成熟。由于2号上午我在公司办理员工入职手续，耽搁了半天的军训，教官为了让我尽快适应，利用休息时间对我单独进行了培训。在培训经过中，我也充分体会到了团队协作的重要性。在军训的经过中，我们都要相互协调，相互迁就，才能完好的高效的完成任务。通过三天的军训，不仅磨练了我的意志力，强化了我的纪律性，同时也加强了我的团队精神和责任感。感谢公司及培训中心给我这次时机体验，也感谢两位教官在哑着喉咙的情况下，仍然特别认真的对我们进行言传身教。接下来的培训中，培训中心为我们安排了有关公司安全知识及企业文化的课程。在这一周的时间里，我们系统的学习了安全基本

21、知识以及相关法律法规，深化了解了金川公司的企业文化，明白了该怎样做一名合格的员工，在工作岗位上该怎样规范本人的为人处事及言行举止，也体会到了我们不仅代表本人的个人形象，同时也代表着金川公司的形象。其中，各位教师理论与实际相结合的援课方式，让我们较为容易的学习和吸收。培训中最重要的课程是岗位安全培训。在教师的讲解下，我了解到很多安全事故都是由于操作不当引起的。因而在我们今后的工作中，一定要严格根据规程进行工作，不能掉以轻心，在工作中要保持清醒，认真仔细完成任务。我们的安全，不仅是对个人负责，也是对单位负责，对家人负责。同时，我们有幸听到了唐朝举部长的企业文化讲座，了解了金川公司从一开场的艰辛创业

22、，到后来的科技创新，再到中国的镍都，再到如今世界的金川。企业文化的积淀不断加深，对金川公司的发展历程感同深受。我特别愿意在这样的企业发挥本人的特长，与企业共同进步发展。之后我们还进行了一些实践培训。5月9日我们在公司消防进行了消防知识学习及消防演练。为了提高我们的实际操作能力，教官进行了现场指导，使我们学会了消防氧气面罩，消防水带及灭火器的使用，加强了我们对消防安全重要性的认识，提高了我们消防应急处理能力。二、5月10日，在公司医院两位医生的指导下，我们进行了医疗急救实操训练。我不仅学会了心肺复苏术，每位新员工都实际演练，还学会了创伤救护紧急包扎技术。感谢两位医生，让我了解到这么多急救知识以及

23、急救白金0分钟的重要性。最后，我们参观了公司科技馆。这次参观也让我记忆深入。从元素周期到各类矿石，再到提炼后的各种有色金属，了解到了完好的工艺流程的冗杂以及当代有色金属工业的魅力所在。短短十二天的培训很快就结束了，这段时间的所学所感都让我受益匪浅。在今后的工作中，我会不断加强学习，学以致用，让本人早日成为一名高素质，高能力的工作人员！企业培训心得体会7二维动画学习心得近几年来，Flash动画发展迅速。它以图、文、声一体的动态表现能力，极强的交互性，而深得人们喜欢。而我却赶不上时代潮流的发展，至今才在教师的鼓励和指导之下迈出了这比拟难迈的一步。通过这几天来的学习，从安装、启动Flash8基本操作

24、学起，一步一步了解动画原理，了解帧与层的概念。通过十个简单的动画制作实例，为我以后的学习打下基础。Flash提供了功能齐全的绘图和编辑图形工具。能够直接在编辑区里绘画，编辑修改非常灵敏。使我逐步把握了这些工具的功能和使用方法。首先从简单的小球运动学起，逐步学习画蝴蝶等。让我在绘制经过中逐步把握电脑调色的基本原理。学会了制作的元件或导入的素材保存在元件库里，要让元件登台表演，还要从元件库导入到工作区舞台中。通过落雨、水波效果等实例，理解了元件小舞台动作与主场景中动作的关系。我还发现Flash动画的一大特点是“交互性强。在动画播放时，能够用鼠标或键盘对动画的播放进行控制。这些控制大多由按钮来完成，

25、通过“按钮这个作品，使我学会了按钮的帧构造、各种动态按钮的制作，同时学习一些简单的控制如播放、停止、返回、拖放等语句的输入和使用。图文并茂的作品才有更好的艺术效果。Flash提供了很强的文字处理功能。通过制作“淡出淡入、“简单MTV等作品，我学会了文字的使用技巧。同时也明白了表达能力是无法完全用图形和声音代替的。歌曲、影片中加上文字台词，很受人们喜欢。明白了有时文字的重要性甚至大于画面和声音。通过制作“探照灯、“水波效果等作品，让我明白了Flash的“遮罩并不是遮住罩住的意思，它是以一种特殊的方式来处理被“遮层中的内容的。遮罩层覆盖在被“遮层上，遮罩层的内容在播放时并不显示，而是在遮罩层中有图

26、形或文字的地方显示被遮层的内容，被遮层中将成为全透明状态。这就是讲，遮罩层只是作用于被遮层的。我知道了动画中很多特殊效果都是用遮罩功能实现的吧。在我刚看到这些作品的时候，我以为只要是高手才能做出来的东西，我这初学者是可望不可及的。通过书写脚本语言，我觉得Flash的语言动作脚本非常讲究，它不像我以前学的SQL语言那么随意，还要区分大小写、空格、标点都要注意。我明白了很多程序都有本人的语言，需根据规定好的语句和格式书写，系统才能识别。我在动画专业开场一直学到如今，已经是整整一年多了。我觉得在这里学习非常便捷、直观，和教师同学之间能够直接沟通所以感到无比快乐。教师们非常耐心的授课方式让我非常钦佩！

27、教师们的无偿奉献精神更是我学习的典范，为此我也想把本人的一点学习体会写下来，一来是回报教师的辛勤教诲，二来也许可供新学员参考，希望我写的小文能起到这样的作用。需要讲明的是我毕竟是个初学者，不知海有多深，有不对的地方请朋友们批评指正。一、可爱的动画动画很可爱，他不受年龄的限制，也不受国界的限制，通过观看一段动画小片，谁都能够理解作者想讲什么。所以他是一种老少皆宜的艺术品种。他需要画而且要让他动起来，这是它与纯绘画不同的地方，在画这一点来讲，需要懂一点造型艺术，在动这一点来讲，对flash软件的功能把握就很重要了。为什么讲他是一种艺术？由于他需要用美的观点去画出形象去表现作者原于生活，经过提炼而高

28、于生活的造型和事件或故事，整个经过和其它美术创作没有什么两样，而且它也是一种载体，能够把作者的所想和构思通过会动的画表达出来，发到网上让别人看到就会有一种抒发感情的感觉，这就是他的魅力所在。这一点我在做七厘米动漫，笑话动画的制作上，深有体会。上面讲到flash动画和纯绘画不同，有什么不同呢？我体会是：纯绘画能够精雕细刻，由于它是独幅的，而flash动画假如精雕细刻就为本人找费事了，由于它是连贯的由很多画面组成的，动画的制作所化的时间和画的精细是成正比的，一个播放一分种的动画需要720帧。就算其中有很多是动画补间，实际上大约也需要画几十个画面。所以动画大多采用简练的方式，元件的积累又为动画制作提

29、供了方便。物有所长物有所短，flash果然也能画出比拟精巧的静态的纯美术画面，但是和photoshop比，就差多了，发挥flash软件的长处正是我们要努力追求的地方。制作鼠绘动画正是我们学习flash这个软件的努力目的！二、动作是鼠绘动画的生命我们这一代人，从小就看过米老鼠和唐老鸭，其夸大的动作和诙谐的故事一直牵引着我们的梦。那时候的.动画是画在赛洛璐片上的，用特殊的墨水勾线再上色，通过定位，然后通过摄影机一张张的拍下来，有的画面只拍1张，有的可能需要拍多张，这完全看文学剧本和导演对剧情的理解来安排。动画影片是每秒拍24张，所以有1拍1和1拍2或1拍n的讲法。短短几分钟的片子需要画多少张画，能

30、够计算出来的，所以工程量是惊人的。如今好了，我们能够在电脑上到达这个目的，做到动画无纸化，这就是科技进步为我们带来的好处。flash动画的制作原理和拍摄动画电影的经过基本一样，所需的庞大工作量和较长的制作周期相对于画一张静止的纯绘画来讲，还是要长出很多，所以决定了动画每一帧画面不能像纯绘画那样追求精雕细刻当然这样讲也不是主张粗制滥造，这也就是卡通动画在flash动画里占绝大多数的原因。在flash里，动画的含义比拟广泛，既能够是位移，可以以是变形，还能够是颜色的改变，用遮罩还能够做出更多的变化。动作的表演只要鼠绘动画才用到，设计主角配角、道具和场景也只要在鼠绘动画里才显得非常重要，只要重视这些

31、，才能把“戏演好！而动作的设计出之于文学剧本，至少应该有一个腹稿，也就是讲你既当编剧又当导演，这不是很有趣吗？而能作出生动合理又夸大的动作，那就要看作者平常的观察能力和生活积累了。动作是动画的生命，所有的动作都是在时间轴区域的帧上进行编辑的。动作和时间有天然的关系，在变化程度一定的情况下，一个动作所占用的时间越长，速度就越慢，时间越短速度就越快，而动画的基本时间单位是帧，所以动作的速度快慢在flash里就体现为帧的多少，一个画面需要停留的时间长短，就用延长帧来表达，和拍摄动画电影1拍1、1拍2的道理是一样的。三、物体运动现象成为夸大描术的对象讲到flash鼠绘动画的动作，我们不得不想到是什么原

32、因造成物体运动的？物理学告诉我们：力是物体改变其运动方式的原因。物体运动必须克制重力、摩擦力、地球引力和空气阻力。我们在生活中感遭到：假如没有力的作用在物体上，物体始终保持着相对的静止状态。在学习flash动画中，我们能够看到钟摆运动，假如知道一点物理原理在物理中叫单摆运动，那么在钟摆作半径45度运动时，A点左边极点到B点右边极点我们假设C为垂直极点，那么从A点到C点比拟快，从C点到B点是上升的，应该是比拟慢，反之也然。这种运动状态在帧上不能够把它们平均分配。我们知道小球从空中落下是加速运动，即每秒速度增加9.8秒/米。汽车刹车是减速运动，红旗在空中飘动是受空气阻力的结果，它的运动方式是波浪运

33、动，而波的理论很深，我们做动画只要明白一点基本道理就能够，那就是波的传递是一个固定波形的平移经过。还有就是抛物运动，它有抛物线轨迹，子弹从枪口里出来我们可以以把它理解为抛物运动，速度的快和慢我们能够理解为力的强和小，在强大力的推动下，抛物线的顶点的距离当然远，反之就近。以上这些就是简单的物理原理，它能够帮助我们更好地处理我们本人画的动画中的对象的运动方式。我们知道：诙谐和夸大是动画影视片的特点。诙谐是它的内容，夸大是它的动作，但凡好的动画影片都具有这个特点。那么那些优秀的动画作品在哪些动作上作了夸大呐？最常见的就是运动，我们注意到在忽然启动奔跑时和忽然停止时，但凡人物包括所有的动物和有动力的车

34、，动画设计者都会在这两个时间点上大做文章。而这正是动画最吸引眼球的地方。他们是这样描术的：忽然加速时动物的腿快速运动有动力的车轮快速转动，这时的身体没有动车体也没有动，反而往后稍稍移动一点，然后很快向前冲出。忽然停止他们是这样描术的：腿不动了包括车的轮子，整体向前移动一点距离然后再拉回一点距离。这样的描绘我们都能接受，为什么？由于他符合生活和我们视觉上的感受。而更主要的是这里面体现了物理因素。暂时共享这么多，以后还会陆续写一些本人学习的心得。近期一段时间很忙，由于七厘米网要出一整套有关于网站主要卡通人物的故事FLASH动画，如今正紧锣密鼓的进行着，好等待这一套动画的出来，由于这上面也有我的汗水

35、。总之，通过这几天的学习，我的感受用语言是不能完全讲清楚的，我要继续努力，才能学的更好！企业培训心得体会820xx年12月6日晚上，学院组织同学们参加了由昆明艾可欣贸易有限公司总经理李晓俊先生的有关企业家成长的专题讲座。李晓俊先生主要从个人的创业经历、大学生应该怎样规划人生、怎样筹划企业建设等方面进行讲解。讲座深化浅出，使我对企业的建设有了愈加深化的认识。“责任。，谈谈本人的心得体会：深化理解责任的内涵。“责任，字典上的解释是分内应做的事。它是与生俱来的责任，会伴随着你直到生命终结。（企业文化建设的总体设想）中明确指出：“生活在社会上的每一个人都背负着责任，对本人的责任，对家庭的责任，对企业的

36、责任，对社会的责任。一份责任在肩头，生出气力无限。我们每个人都应该树立强烈的事业心和责任感，在各自的岗位上竭心尽力，踏实工作，为将来的发展负起我们应负的责任。就责任而言，讲大点极其神圣,讲小点则是每个人做好本人职责范围内的每一件小事；是对本人做人做事的一种原则；是发自内心的一种要求,甚至是苛求;是做不好一件事决不罢休的精神;是一种敢于承当的气概。有无责任心,两者相差万里。责任心固然看不见,但结果能证实;责任心固然无法衡量,但时间能够见证;责任心不分大小,它是一种精神,是一种作风,一种担当,一种约束,一种动力,也是一种魅力。责任心对技术含量、安全生产要求高的电力系统员工的工作至关重要。责任心强的

37、员工能兢兢业业，细微观察每一个问题，并擅长考虑问题，能够及时发现工作中存在的事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，避免事故发生；责任心不够强的员工，观察问题粗心，并不擅长考虑所观察到的问题，任其发展最终导致事故的发生。假如一名员工的技术水平再高，但是他的责任心不强，也无法及时发现问题，问题不能及时发现又怎样谈起及时解决问题呢？在平常工作中，不严格执行有关规程制度，进现场不戴安全帽、巡检马马虎虎、监盘精神不集中、交接班不履行手续、“两票三制执行不到位、消缺不及时。虽讲这只是一些小事，却体现出了员工的责任心问题。翻阅每一期（安全简报），“由于员工责任心问题，发生误操作的字眼屡见不鲜。假如当事人的责任意识

38、强一点，操作认真一点，也许事故就能够避免。常言道“千里之堤，溃于蚁穴，试想，员工责任心这道防火墙出了漏洞，病毒怎能有孔不入？反之，假如员工都有高度责任感，以企业兴衰为己任，无形中就为企业铸起了一道坚固的屏障，病毒就难以入侵，换言之，事故发生的机率就会降低。工作责任心体如今工作的每一个细节中,体如今日常小事中。每个人所做的工作,都是由一件件小事构成的,但绝不能因而就敷衍应付,而要养成用心做事的习惯。每一个经过都成就了另一个经过,只要环环相扣整体才会和谐完美。一个人有了责任心才能敬业,自觉把岗位职责份内之事铭刻于心，知道该做什么,怎么去做;有了责任心才能尽职,一心扑在工作上;有了责任心才能进取,不

39、因循守旧,墨守陈规,原地踏步。因而,我们要认真对待每一件事,对每一件事负责任,做每件事都细心一点,认真一点,做好一点。提高员工责任心，除了制度的约束之外，文化的气力特别重要。它能够凝聚人心，激发员工积极性和自我驱动力，明确本人的发展目的，加强自我管理意识和责任意识。只要员工走得远，企业才能走得更远。要以深化人心的企业精神、统一的价值观、先进的企业文化来引领员工，凝聚员工，鼓励员工，构成团队精神，构成员工与企业荣辱与共、共同前进的和谐气氛。和田电力公司的企业文化这是体现了这方面的作用。历史翻至20xx年年初，各项工作正在去年的基础上进行紧张衔接。一年之计在于春，员工的责任心也显得愈加重要。常言道

40、：细节决定成败。为此，我们要牢固树立对企业负责就是对本人负责的思想，以企为家，上下一心，团结一致，认真地投入到各项工作中去，为公司的发展奉献.这种目的与价值的理性行为规范，既表如今立身处事上，又表如今行动举止上，还表如今姿态风度上。这种行为规范，是企业价值的心灵取向，是企业心灵的外在表现，是企业要达目的的理性选择.企业培训心得体会9感谢xx社、xx社给予我这次培训学习的时机，同时感谢起xxx公司的教师们的关心和支持，我有幸参加了xx省xxx社20xx年新员工培训班学习。经过xx天的紧张愉快地封闭式学习，经过竞职演讲，我担任了xx班班长，并荣获了“优秀班级干部称号，有如下几点心得体会：来自全省各

41、联社参加xx省xx社新员工培训的有xxx余名。本次培训是xx省xx社初次新员工培训，人数最多，范围最广，效果最好、意义深远。这次培训也被喻为“xxx培训，这是xx社领导以及xxx公司教师对我们的认可，视吾辈天之骄子，通过这次培训，为以后的工作打下坚实的基础，在将来的工作中，我坚信我们的不懈努力必将使我们成为xx精英。一、收获知识，转变思维首先认真地学习金融知识和专业技能，将以后的工作中运用学到的知识更好地指导实践，提高工作效率。通过这次培训，我们学习了金融基础，会计结算，金融市场等，同时学习了点钞技能，翻打传票，数据录入等专业技能。十分是在礼仪教师的教诲下，不断提高本人的服务礼仪水平，同时也提

42、高本人的职业素养。我结合本身的实际情况，总结经历，更好地理解专业的知识，并融会贯穿。在将来的工作中我将通过实践更好的稳固所学知识，更好地提升工作效果。二、体味刻苦，感受奉献这次培训班同学们克制了学习、生活等多方面的困难。同学们都很珍惜这次难得的培训时机，勤奋学习、刻苦钻研。而给我们上课的教师们更是言传身教，诲人不倦。为了我们能在有限的时间内能够学到更多的知识，十分是xx社领导，在百忙中挤出时间，冒着酷暑来看望和指导我们，这种奉献的精神更鼓励我们奋进。三、扩大视野，拓展思路这次xx社新员工培训是xxx公司授学的，给我们授课的大都是从事多年银行工作的领导、xx各个高校的教授、学者，除了学习专业理论

43、知识，学院还请来高级的礼仪专家和沟通专家提高我们的礼仪和沟通技能。通太多种形式使我们了解了相关技术领域的动态，更新观念，扩大视野，拓展技术创新思路，在一定程度上起到了提升我们创新能力的作用。四、加强沟通，收获友谊培训班教师还为我们安排了讨论会，便于我们互相之间学习与沟通，且提高我们的业务知识。也安排了很多课外活动。比方：拔河比赛、歌唱比赛、礼仪比赛等。同学们都将本人最热情、最精彩的一面展现给大家。师生之间、同学之间由陌生到相识、到相知、到亲密无间的良师益友。学习与生活中大家互相帮助，一次次的团队活动，大家拼搏进取，勇夺胜利，无不体现我们是一个团结奋进的团队精神。收获知识的同时，我们也收获了友谊

44、。知识固然难得，友谊更为可贵。我们一定会坚持学习不放松。只要不断深化学习，以专业知识为主，以相关知识为辅，不断完善提升本人的综合素质，我们工作思路才会明晰有方向，才能找准工作的切入点，到达事倍功半的效果。固然培训班的学习是辛苦的，但是回味其中的经过是快乐的;固然培训的时间是短暂的，但是带给我们的启发是宏大的。感谢xx社、xx联社为我们提供了珍贵学习时机，感谢单位领导、同事和家人给予我们的理解支持，感谢“xx教师们给予我们的关心和所付出地辛劳!企业培训心得体会10企业文化对于企业大部分人来讲一个比拟生涩的概念，对于我本人来讲也比拟模糊。7月3日，通过听董权教授的（企业文化建设）课程之后受益匪浅，

45、有一种恍然大悟的感觉，对今后的工作方向也有了清楚的定位。其实，在当代企业管理中，企业文化已经被越来越多的企业看作为核心竞争力的重要组成部分，甚至国内一本权威的商业杂志在谈及管理时也曾提及：三流的企业靠经历，二流的企业靠管理，一流的企业靠文化。足以见得企业文化建设，如今已经被诸多企业提及到一个新的高度，也逐步被当代企业接受和认可，并逐步开场投入实践中，让企业文化对企业发展起一定的推动作用。既然谈到企业文化，什么是企业文化呢?到底有多少人知道，我们不得而知。所谓企业文化或称公司文化，一般指企业中长期构成的共同目的、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理经过中创造的具有本企业特

46、色的精神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力，能把诸多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。包含价值观、最高目的、行为准则、管理制度、道德风气等内容。这是书上给的一个明晰的解释，那怎样让企业文化落地，发挥实际效用呢?通过学习之后，本人以为能够从下面几点开场做起：一、打好企业文化落地的基础首先要从企业本身的实际情况出发广泛宣传，提高员工对企业文化的关注度。通过企业内刊、报刊栏、员工手册、讲座等形式，进一步推动企业文化的落地，并进行广泛、全面、深化的宣传。其次加大宣传和学习力度，提高企业员工的认同感，进而为企业文化的推行奠定基础。能够通过专题讲座，集中学习，集

47、中共享心得，让员工通过对企业CIS的了解和认识，在一定程度上认同企业文化建设的深远意义。二、找准企业文化落地的切入点首先要从员工的观念上入手，从细节上入手，强化员工的品质。例如：我们从员工佩戴厂牌、穿着工衣、作息时间、日常习惯等等方面着手，一点一点的去改变员工的陋习和习惯，教育员工树立正确的价值观、世界观、人生观，进一步克制每一个缺点。其次捉住企业内部的典型事件、突出事件大做文章。例如：我们以前在给优秀员工发奖金的时候，都是各部门主管代领。而在学习课程之后，我们在给优秀员工颁发奖金的时候会集中所有员工，举办优秀员工颁奖仪式，加大宣传扩大整个事件的影响力，在一定程度上树立了典型，也影响了很大一部

48、分员工。三、领导做好企业文化建设的表率一个团队的领导，对于一个团队的影响是至关重要的。领导人重视什么，部属就会注意什么;领导喜欢用什么样的人，企业就会展现出什么样的做事风格。当然，在企业文化建设一定要走在员工的前面，做好带动作用，进而才有一定的讲服力，才能让员工效仿和学习，才能在一定程度促进整个集体的团结和稳定。四、企业文化推行须反复的教化一个企业文化的养成需要长时间的积累，才能逐步构成习惯，而习惯的构成须靠频率的加速，以及日积月累。在一定时间更应该利用多种手段宣传企业的相关精神(如会议、培训、横幅标语、)，从根本上加强员工对企业精神的认知和执行。当然，有时候还要不间断的灌输，并在潜隐默化下去

49、做相应的干扰，让企业文化能有效的执行下去。五、企业文化须融入相关的活动之中要想更好的落实企业文化建设的须以人为本，为广大员工提供轻松愉悦的工作和生活环境，才能让其很自然的接受企业文化的相关内容，并能够顺利的执行。例如：举办公司篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、拔河比赛、生日晚会等，从一定程度上丰富员工的业余文化生活，进而促进员工之间的团结和稳定，使员工能更好的体会到企业带来的暖和，推动企业文化和谐发展。六、共创双赢，提升工作效率对于任何一家企业来讲，员工的稳定性和工作积极性，才能从一定程度上给企业带来效益和利益。而企业相对也要给员工一定合理的报酬，这样才能进一步提升员工工作的积极性和主动性。除此之外，也能在一定程度上提高员工对于企业的忠