机场野生动物探测与驱赶ppt课件.ppt
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1、有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。机场野生动物探测与驱赶系统 阶段性汇报阶段性汇报有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互
2、信任的合作环境。汇报内容汇报内容 一一.项目概述项目概述 二二.研究目标和主要内容研究目标和主要内容 三三.课题研究过程课题研究过程 四四.阶段性成果阶段性成果 五五.课题经费使用情况课题经费使用情况 六六.下一阶段工作安排下一阶段工作安排有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。项目概述项目概述v项目背景 近年来随着航空事业的迅速发展,全世界每年会发生一
3、万多次鸟撞飞机事件(以下简称鸟击事件),轻者造成飞机零部件损坏,重者则机毁人亡。因此,国际航空联合会已把由鸟击造成的危害列为A级航空灾难。如何建立一套有效的驱赶野生动物系统将对航空安全起着至关重要的作用。针对这些问题我们对国内一些机场进行了现场调研,也查阅了很多国外机场的相关资料。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。项目概述项目概述 自2006年以来
4、,报告的鸟击事件每年保持增长100起左右的态势,2010年较2009年更是增长近250起,鸟击事件数量达到971起,造成鸟击事故征候427起。自1999年以来,鸟击导致的事故征候次数一直居高不下,20052010年每年鸟击事故征候占飞行事故征候的比例均超过30,是第一大航空器事故征候类型。鸟击还给民航业带来了较大的经济损失,据不完全估计,19902010年中国民航因鸟击造成的直接经济损失约为8.5亿元,平均每年损失超过4000万元。近年来随着机场周边环境植被的改善,给其他野生动物创造了良好的栖息和生存环境,野生动物经常闯入机场,野生动物和飞机之间状况不断。美国联合航空公司的波音737飞机与野鹿
5、相撞。而且野生动物对机场的危害正呈加速加剧的发展,因此以美国联邦航空局为首的西方国家,已经加紧研究机场野生动物。 有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。项目概述项目概述v 项目性质 属于民航局第二研究所科技创新和人才建设931工程重点跟踪课题有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依
6、赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。汇报内容汇报内容 一一.项目概述项目概述 二二.研究目标和主要内容研究目标和主要内容 三三.课题研究过程课题研究过程 四四.阶段性成果阶段性成果 五五.课题经费使用情况课题经费使用情况 六六.下一阶段工作安排下一阶段工作安排有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以
7、市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。研究目标和主要内容研究目标和主要内容v研究目标 针对目前国内野生动物驱赶系统所出现的缺陷,我们对机场鸟情、生态环境、驱赶器厂家进行调研,确定研究方向,为下一步在研提供理论基础及支持。v主要内容n了解国家和以及民航局在机场驱鸟防范方面相关政策和规划。n了解国内机场鸟情现状及探测和驱赶技术应用情况。n了解国内外机场野生动物探测与驱赶最新技术及设备n提出下一步野生动物探测与驱赶系统方案有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环
8、境。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。汇报内容汇报内容 一一.项目概述项目概述 二二.研究目标和主要内容研究目标和主要内容 三三.课题研究过程课题研究过程 四四.阶段性成果阶段性成果 五五.课题经费使用情况课题经费使用情况 六六.下一阶段工作安排下一阶段工作安排有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求
9、为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。课题研究过程课题研究过程一月:公司开会确定项目组成员,并分配每个人的工作任务。一月:公司开会确定项目组成员,并分配每个人的工作任务。 每个项目组成员明确了自己的工作,并按时完成自己的任务每个项目组成员明确了自己的工作,并按时完成自己的任务二月二月-四月:去国内相关机场及驱鸟器生产厂家进行调研四月:去国内相关机场及驱鸟器生产厂家进行调研2.1: 开会确定要调研的机场及驱鸟器厂家开会确定要调研的机场及驱鸟器厂家2.3-2.15: 长沙机场调研鸟类活动情况及机场现有驱鸟方式长沙机场调研鸟类活动情况及机场现有驱鸟方式2.16-2.25: 昆明机场调
10、研鸟类活动情况及机场现有驱鸟方式昆明机场调研鸟类活动情况及机场现有驱鸟方式2.26: 回成都讨论调研效果,商讨调研方式的合理性回成都讨论调研效果,商讨调研方式的合理性3.5-3.20: 大连机场调研鸟类活动情况及机场现有驱鸟方式大连机场调研鸟类活动情况及机场现有驱鸟方式有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。课题研究过程课题研究过程3.21-3.22:丹
11、东冠人电子有限公司考察其驱鸟产品:丹东冠人电子有限公司考察其驱鸟产品3.23-3.25:北京友泰顺城科技发展有限公司考察其代理的驱鸟产品:北京友泰顺城科技发展有限公司考察其代理的驱鸟产品3.26: 回成都总结前面机场的调研情况,整理驱鸟器产品信息回成都总结前面机场的调研情况,整理驱鸟器产品信息4.1-4.10: 内蒙古二连机场调研鸟类活动情况及机场现有驱鸟方式内蒙古二连机场调研鸟类活动情况及机场现有驱鸟方式4.11-4.20: 内蒙古呼和浩特机场调研鸟类活动情况及机场现有驱鸟方式内蒙古呼和浩特机场调研鸟类活动情况及机场现有驱鸟方式四月:回成都开会,讨论调研成果四月:回成都开会,讨论调研成果4.
12、4.2121: 开会总结本次调研结果开会总结本次调研结果,分配小组成员任务分配小组成员任务,开始写调研报告开始写调研报告4.4.2222: 开始写调研报告开始写调研报告五月五月-七月:整理调研资料,完成调研报告七月:整理调研资料,完成调研报告5.5.7 7: 开会讨论调研报告中的不足,提出修改意见开会讨论调研报告中的不足,提出修改意见5.145.14: 预审调研报告,并再次修改预审调研报告,并再次修改5.205.20: 确定调研报告最终版本确定调研报告最终版本5.305.30: 提交调研报告提交调研报告6.13: 形成技术方案建议形成技术方案建议有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创
13、新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。汇报内容汇报内容 一一.项目概述项目概述 二二.课题组主要人员课题组主要人员 三三.课题研究过程课题研究过程 四四.阶段性成果阶段性成果 五五.课题经费使用情况课题经费使用情况 六六.下一阶段工作安排下一阶段工作安排有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于
14、学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。阶段性成果阶段性成果v 阶段性成果汇总阶段性成果汇总n 2012年年4月月 完成调研工作完成调研工作n 2012年年5月月 形成调研报告形成调研报告u机场鸟情调研机场鸟情调研u机场植被调研机场植被调研u相关产品生产厂家及产品性能相关产品生产厂家及产品性能u行业信息化建设情况行业信息化建设情况u行业存在的问题行业存在的问题u 本行业民航十二五规划有关内容本行业民航十二五规划有关内容n 2012年年7月月 形成在研项目研究方案建议形成在研项目研究方案建议u明确关键
15、技术及难点明确关键技术及难点u提出系统功能提出系统功能u市场前景分析市场前景分析有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。阶段性成果阶段性成果机场鸟情调研机场鸟情调研机场名称机场名称种群数量种群数量活动规律活动规律危险鸟类危险鸟类主要种群主要种群大连机场大连机场1414目目3535科科107107种种雀科(燕雀科(燕雀、金翅雀、金翅雀、北朱雀、北朱雀等)雀
16、等)最危险:家鸽最危险:家鸽极危险:家燕、极危险:家燕、麻雀、云雀麻雀、云雀危险:喜鹊、危险:喜鹊、苍鹰苍鹰长沙黄长沙黄花机场花机场1616目目3232科科112112种种家燕、家燕、金腰燕金腰燕最危险:珠颈最危险:珠颈斑鸠、家燕、斑鸠、家燕、白鹭白鹭极危险:金腰极危险:金腰燕、小云雀燕、小云雀危险:普通鵟、危险:普通鵟、针尾沙锥针尾沙锥4-54-5月为鸟群活动第一月为鸟群活动第一个高峰期(候鸟迁徙,个高峰期(候鸟迁徙,绿鹭、大杜鹃);绿鹭、大杜鹃);7 7月为第二个高峰期月为第二个高峰期(燕子、小云雀);(燕子、小云雀);9 9月全年最高峰时期月全年最高峰时期(家燕、金腰燕);(家燕、金腰燕
17、);4 4月中旬月中旬-5-5月中月中旬为鸟群活动旬为鸟群活动第一个高峰期;第一个高峰期;9 9月下旬月下旬-11-11月月上旬为第二个上旬为第二个高峰期高峰期有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。阶段性成果阶段性成果机场鸟情调研机场鸟情调研机场名称机场名称种群数量种群数量活动规律活动规律危险鸟类危险鸟类主要种群主要种群昆明机场昆明机场200200多种
18、多种池鹭、白池鹭、白鹭、灰头鹭、灰头麦鸡等麦鸡等危险:池鹭、危险:池鹭、灰头麦鸡灰头麦鸡内蒙古内蒙古二连浩二连浩特机场特机场9 9目目2121科,科,留鸟留鸟1717种,种,夏候鸟夏候鸟2727种,种,冬候鸟冬候鸟3 3种种角百灵、角百灵、段趾百灵、段趾百灵、大短趾百大短趾百灵、灰头灵、灰头麦鸡、金麦鸡、金眶鸻、家眶鸻、家鸽、毛腿鸽、毛腿沙鸡等沙鸡等最危险:家鸽、最危险:家鸽、百灵、灰头麦百灵、灰头麦鸡、金眶鸻、鸡、金眶鸻、家鸽、毛腿沙家鸽、毛腿沙鸡鸡(4-54-5月)记录到月)记录到2323种种鸟类,夏季(鸟类,夏季(6-76-7月)月)共记录到共记录到1616种鸟类秋季种鸟类秋季(8-10
19、8-10月)共记录到月)共记录到3232种鸟类,从种鸟类,从9 9月份开始月份开始由于受到气候影响,全由于受到气候影响,全天鸟类数量曲线递减。天鸟类数量曲线递减。每年秋冬季是候每年秋冬季是候鸟南迁的季节,鸟南迁的季节,鸟类活动频繁。鸟类活动频繁。从从9 9月份开始,月份开始,昆明机场陆续出昆明机场陆续出现迁徙现迁徙有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。
20、阶段性成果阶段性成果机场植被调研机场植被调研v 机场植被分析 机场环境开阔,茂盛的草本植物为鸟类提供了理想的筑巢场所 ,而且也是鸟类躲避天敌的庇护场所 。v 机场现有预防措施n 破坏机场附近适宜鸟类栖息、隐蔽和觅食的环境,如切断食物链 、地面硬化等措施,使鸟类知难而退。n 管好灌木、草地,机场草坪选择单一草种,使机场内草地生态环境单一,减少对鸟类的吸引力。n 种植驱鸟植被,如葎草、酸枣、飞廉、铺地柏、塔柏等,使鸟类不敢靠近。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制
21、,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。阶段性成果阶段性成果相关产品生产厂家及产品性能相关产品生产厂家及产品性能 国内主要设备生产厂家 北京友泰顺城科技发展有限公司 北京祥瑞兴科科技有限公司 深圳艾美斯特科技有限公司 深圳亿成安科技有限公司 成都无线电厂有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的
22、合作环境。阶段性成果阶段性成果相关产品生产厂家及产品性能相关产品生产厂家及产品性能 各厂家产品类型生产厂家生产厂家产品类型产品类型优势优势北京友泰顺北京友泰顺城科技城科技探测雷达、激光驱鸟器、探测雷达、激光驱鸟器、定向声波驱鸟器定向声波驱鸟器多项产品结合使用,多项产品结合使用,具有探测、预警、具有探测、预警、驱赶等功能驱赶等功能北京祥瑞兴北京祥瑞兴科科技科科技超声波驱鸟器超声波驱鸟器成本低、应用范围成本低、应用范围广广深圳艾美斯深圳艾美斯特科技特科技激光驱鸟器激光驱鸟器同国外产品相比成同国外产品相比成本低本低有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追
23、求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。阶段性成果阶段性成果相关产品生产厂家及产品性能相关产品生产厂家及产品性能 各厂家产品类型生产厂家生产厂家产品类型产品类型优势优势深圳亿成安深圳亿成安科技科技成都无线电厂成都无线电厂定向声波驱鸟器定向声波驱鸟器红外成像监控红外成像监控成本低,已应用于成本低,已应用于双流机场双流机场在驱鸟行业广泛应在驱鸟行业广泛应用,可靠性高用,可靠性高有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场
24、为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。阶段性成果阶段性成果国内相关产品生产厂家及产品性能国内相关产品生产厂家及产品性能车载煤气炮车载煤气炮煤气炮煤气炮l 利用灌装液体煤气爆炸时发出的声音恐吓鸟类。l 爆炸声音大,单个成本较低,应用范围广。l 声音分贝不能变化,鸟类容易产生适应性, 容易对周围居民产生干扰。 产品介绍有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化
25、氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。阶段性成果阶段性成果国内相关产品生产厂家及产品性能国内相关产品生产厂家及产品性能超声波驱鸟器超声波驱鸟器l 利用声波音效发出仿真天敌、同类的警告、悲鸣声。 l 成本较低,对驱鸟有一定的补充效果。l 作用范围小,只对有限的鸟类有效。 l 作用距离:100平方米内 有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新
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