【精华】创业计划模板集合8篇.docx
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1、【精华】创业计划模板集合8篇【精华】创业计划模板集合8篇光阴在流逝,从不停歇,又迎来了一个全新的起点,让我们对今后的工作做个计划吧。想学习拟定计划却不知道该请教谁?下面是我整理的创业计划8篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。创业计划篇1本创业计划书包括摘要、综述、附录三大部分。摘要列在手机机壳创业计划书的最前面,它浓缩了的创业计划书的精华。摘要涵盖了手机机壳创业计划的要点,以便读者能在最短的时间内评审计划并做出判定。第二部分最主要的是进行产品/服务介绍、人员组织、营销策略、市场预测、财务规划。三、在手机机壳创业计划书最后附上附表等其他相关资料。产品背景二十世纪九十年代中后期,手机壳借着移动电话瘦身
2、的契机开场盛行。其种类也随着手机品牌和功能的增加而呈多样化,按质地分有皮革,硅胶,布料,硬塑,软塑料等品别。手机壳发展到20xx年,已不再是单纯的实用商品。随着手机在年轻群落中的普及,几乎每一个追求时髦的年轻人都希望拥有一部唯一无二的手机。给手机美容逐步成了他们展示个性的一种方式。为了迎合这种趋势,手机保护套生产商又推出了很多做工更为精良,色彩图案愈加别致的产品。这使得手机保护套的类型愈加多元化【目录】(一)公司基本情况对成立时间、注册资本、经营产品、员工规模等进行扼要介绍(二)产品/服务介绍对公司主要的产品和系列服务进行扼要描绘(三)行业/市场分析对行业状况、市场容量、市场发展前景、消费者接
3、受程度进行扼要分析(四)业务现状对市场份额、客户数量扼要分析(五)财务分析公司成立以来累计投入、产出、本年度收入及利润(六)融资计划融资金额、参股比例、融资期限、退出方式第一部分公司大概情况(一)公司介绍具体介绍公司背景、规模、团队、资本构成1.主要股东股东名称出资额出资形式股份比例联络人联络电话2.团队介绍对每个核心团队成员在技术、运营或管理方面的经历和成功经历进行介绍3.组织构造4.员工情况(二)经营财务历史(三)外部公共关系战略支持、合作伙伴等(四)公司经营战略最近及将来3-5年的发展方向、发展战略和要实现的目的第二部分产品及服务(一)手机机壳产品、服务介绍(二)手机机壳核心竞争力或技术
4、优势(三)手机机壳产品专利和注册商标第三部分行业及市场(一)行业情况手机机壳行业发展历史及趋势,进入该行业的技术壁垒、贸易壁垒、政策限制(二)市场潜力对手机机壳市场容量、市场发展前景、消费者接受程度和消费行为进行分析(三)行业竞争分析主要竞争对手及其优劣势进行比照分析,包括性能、价格、服务等方面(四)收入(盈利)形式业务收费、收入形式,从哪些业务环节、哪些客户群体获取收入和利润(五)市场规划公司将来3-5年的销售收入预测(融资不成功情况下)第四部分营销策略(一)手机机壳目的市场分析(二)手机机壳客户行为分析(三)手机机壳营销业务计划(1)建立销售网络、销售渠道、设立代理商、分销商方面的策略(2
5、)广告、促销方面的策略(3)产品/服务的定价策略(4)对销售队伍采取的鼓励机制(四)手机机壳服务质量控制第五部分财务计划请提供如下财务预测,并讲明预测根据:将来3-5年手机机壳项目资产负债表将来3-5年手机机壳项目现金流量表将来3-5年损益表第六部分融资计划(一)融资方式具体讲明将来阶段性的发展需要投入多少资金,公司能提供多少,需要投资多少。融资金额、参股比例、融资期限(二)资金用处(三)退出方式第七部分风险控制讲明该手机机壳项目施行经过中可能碰到的风险,及其应对措施。包括:技术风险、市场风险、管理风险、政策风险等创业计划篇2物流公司创业计划书一、创业背景我国经济飞速发展的今天,市场日趋完善,
6、商品日渐丰富,不管是生产性企业,还是商业,只要把握好了物流这一环节就等于把握了通向全身的命脉。电子信息时代,信息发达,各地的市场的竞争就是时间的竞争,是时间要求我们以最快的速度完成我们客户所需要的服务。整个苏北和鲁南的经济发展为物流的发展提供一个广阔的空间,我们正是捉住了新沂地区,新兴的交通枢纽城市,良好的工农业基础为依靠,优惠的创业政策为后盾,使我们的创业有了以很好的平台。二、公司的创立中原物流公司致力于整合地区物流资源,公司设在新兴交通枢纽城市-新沂,是面向周边地区的地区性物流公司,主要业务:对产品运输、保管(即仓储)、代加工、包装及配送。公司采取有限责任公司的组织形式,公司的权益由投资商
7、所有。三、公司的发展规划第一年,公司成立,建立仓储、办公场所,完成业务流程设计,信息平台的建设,在新沂地区建成最初的业务关系网络,并试着向周边地区发展。第二年开场,将与周边地区公司合作,共建区域性物流网络。逐步与国内外的企业联络业务,成为其在鲁南苏北地区的物流服务提供商。长期计划,将公司发展为中原地区最具实力的,业务覆盖全国,涉及海外业务,技术设施齐备的物流公司。四、公司的组成及管理公司创立人员为本院的四名学生,分别是电子商务专业,财会专业。我们将聘请周玉泉教师为公司物流技术参谋,原新沂铁路货运主任郭景民先生为业务发展参谋。公司将招聘一些物流技术人员,有电子商务平台开发经历的计算机人员和有相关
8、工作经历的人员,来组建最初的公司。我们将以人为本,本着“我为人人,人人为我的服务理念,创造人性化服务的物流企业,以提高员工素质,加强团队理念为企业生存之根本,创造一流的服务,一流的企业。五、公司的服务理念我们的服务宗旨是:更便捷,更安全,更准时的物流服务。我们的目的是将公司建设成为,以新沂市为中心方圆150公里范围内较大物流公司。公司经营范围国内外物流中介,运输服务、电子物流、管理服务、包装物流的综合性物流公司。创业计划篇3创业计划书能够为企业的发展定下比拟详细的方向和重点,进而使员工了解企业的经营目的,并鼓励他们为共同的目的而努力。第一部分、项目运行形式一、运行主体:拟最近内在南京市鼓楼区成
9、立一家有限责任公司作为项目运行载体。二、注册资金:注册资金拟定为10万元,项目运行所需要其它资金由股东自筹,详细可能需要的追加投资见财务预测。三、股权构造:详细的股权比例构造未定,根据实际情况再进行调整。四、营业地点:1、营业场所:公司拟租赁3050平方米左右的商业经营房作为主要营业场所与办公地点。2、地点选择:营业场所建议选择在交通发达、人流量大,但繁华程度适中的鼓楼区交通主、次干道,详细可选路段为:黑龙江路、钟阜路、新模范马路、中央路、云南路等。主要理由有二:1便于进行形象展示与扩大宣传效应。2便于适当控制成本3、仓储场所:根据业务发展需要,在利用营业场所自储的基础上,考虑在营业场所周边配
10、备30平方米左右的仓库。4、公司宗旨:开拓法国红酒及洋酒在南京的市场,在南京高端酒类消费领域构成稳定的份额,同时推动其他综合销售的全面发展。5、营业范围:法国及他国的葡萄酒与洋酒系列、国内名酒系列、烟草销售,其中法国及他国的葡萄酒与洋酒系列为公司主营产品。第二部分、产品/服务描绘一、产品综述:公司代理的各类法国葡萄酒与洋酒皆属于法国原装进口,具有海关进口及完税证实、产品合格证实及检验报告。从酒的定位来讲属于中高档酒系列,该系列酒入口味道醇厚,平衡,留香持久。公司代理的86年的茅江窖92年的赖茅系刚从地窖挖出,口感绝佳,数量有限,且具有较高的珍藏价值。公司代理的茅台供酒与茅台相比具有明显的价格优
11、势,并具有较强公信力与影响力很多商家将军供茅台与普通茅台同价销售,且销售势头极佳。二、产品类别及详细价位三、品牌影响力:法国红酒以其出众的口感、卓越的品味而在全世界享有盛誉。公司经营的各类品牌红酒相应地在西方国家也有着较为广泛的影响。但就国内而言,法国红酒作为整体的综合品脾有着较高的美誉度与影响力,但作为详细的单个红酒品牌,影响力较弱,熟知程度低,公司经营的部分高档品牌法国红酒相对而言在部分商务人士中有一定的影响力。四、市场认可度:就国内市场而言,对于接触过法国红酒的人士,整体上对法国红酒的认可度较高。然而就认可的原因,又能够对认可的人群进行进一步细分。一部分人确实属于对红酒有一定的鉴赏能力与
12、认知能力,因法国红酒本身的品质而对其予以认可。但也有相当一部分人属于盲从心理,把品鉴法国红酒作为本身身份品味的象征或因法国红酒本身的影响力在潜意识中把法国红酒放到一个较高地位,进而给予法国红酒一个较高的评价。五、产品竞争优势:1、法国红酒整体的品牌影响力强、认可度高。2、口感,酒质上佳,明显优于国内市场同等价位红酒。3、随着人们生活水平的提高,消费能力的加强,会愈加注重对生活品味的追求,从远景来看,法国红酒有着广阔的空间。4、进入市场早,竞争对手少,在南京市场基本上不存在同质商品或可替代商品。第三部分、行业及市场一、南京红酒、洋酒市场的现状1、市场份额划分从南京目前的市场来看,国产红酒目前仍然
13、在南京市场中占据着主要地位,其销售渠道较为成熟,产品辐射范围广,覆盖的消费层次多。其中国内的张裕、长城、王朝系统的把产品资源进行整合,对渠道商进行梳理,以多元化产品系列博得各自领域市场并构成了竞争格局中的第一集团。而外国红酒、洋酒进入市场较晚、各方面资源明显缺乏,接触的人群相对较少。因此从整体上而言,目前国内红酒占据着南京市场的绝对多数份额,而外国红酒、洋酒的市场的市场份额相对较小。2、辐射领域划分固然就市场份额而言,国内红酒与国外红酒市场份额相差悬殊,但仔细分析它们产品各自的最终流向,能够看出它们市场领域区分的界线较为明显。国内红酒在低端市场几乎占据着垄断地位,但在高端市场出现的几率相对较低
14、。而国外红酒、洋酒其产品主要流向酒吧、高级会所、娱乐场所、高级酒店、高级茶社等高端市场,部分公司在进行集体聚餐、商务宴席上偶也会选用。创业计划篇4项目:零售服装店,20平方米左右,走平民化道路,店址位于东莞工业区。财务情况:准备投入5万元资金,目前拥有2万元闲余创业资金,服装店计划面积20平方米,店面租金1200元/月,店面转让费1万元,装修6000元,员工一名,试用期两月,试用期间工资1300元/月,期满加提成。剩下的资金用来进货。此外,蔡先生还开有一家补习班,每月能够提供资金6000元投入到服装店,假如服装店前期资金还有缺口,计划用贷款补缺。针对蔡先生的情况,记者采访了成功创业人伍小姐,伍
15、小姐以为,开服装店无非从铺租、装修、进货环节和人力成本来省钱。一、租金支出并不大包括店面租金和转让费,从蔡先生的情况来看,由于地处东莞工业区,店面租金仅1200元每月,两按一揭,前期也只需要一次性支付3600元,所以,租金并不是一笔很大的支出。转让费才是应该重点考虑之处,不过,无论是铺租还是转让费,都能够通过和原租客进行商讨,争取分期付款,不过,分期付款往往要付利息,对于有能力一次性付清铺租和转让费的经营者,伍小姐不建议进行分期付款。二、装修要亲力亲为蔡先生的服装店目的客户是普通老百姓,且店面只要20平方米,因而只需简单的货架、夺目的招牌即可。普通的招牌只需100到200元/块。从店内的整体规
16、划上,到石灰、地砖、灯泡、货架等装修的材料的购买、到店内的装修经过等,最好是亲力亲为、亲身监工,这样既能够降低装修成本,又可避免偷工减料等情况的发生。另外,地板、墙壁、货架等各个装修部分要分别请不同的团队做,比一家装修队一条龙服务能省钱。伍小姐算了一笔账,假设店面需要10盏摄灯,本人配备好灯的话,只需装修团队花上一天的时间或一次性就能够搞定,费用大概只需要100元。三、进货要多款少量经过初步计算,由于店面只需要简单货架,每月有6000元的资金能够补充,转让费平摊下来按每月20xx元计,蔡先生首月尚有13000元左右的剩余资金,在前期投入上并不存在资金紧缺的问题,假如用1万元的资金用来进货,按每
17、件衣服20元的进货成本来计算,能够一次性进货500件,支撑一个20平方米的店面有过之而无不及。她建议,对于没有经历的经营者,初次进货最好拿多几款,每款少拿货,这样固然拿货的成本可能高一点,但不用承当滞销的风险。经营一段时间后,确定哪个款式比拟热销再补货。等经营到比拟成熟之时,再拓展业务,比方通过低价倾销等手段促销,或通过购买次品进行再加工来降低进货成本。四、招人要有试用期开店初期,应尽量节约人力成本,20平方米店面,一名店员就足够了,最好规定一个约2个月的试用期,不但能够节约人力成本,可以方便店主和劳工双向选择。东莞的劳力成本比起广州等大城市低,且工资月底结算,能够用每月的营业收入补给,试用期
18、间每月1300元对蔡先生来讲,应该不会构成负担。创业计划篇5做好酒店开业前的准备工作,对酒店开业及开业后的工作具有非常重要的意义;对从事酒店管理工作的专业人士来讲也是一个挑战。我采用倒计时的手法,将酒店开业筹备工作作为一个项目来运作,实践证实可操作性极强。一、酒店开业筹备的任务与要求酒店开业前的准备工作,主要是建立部门运营系统,并为开业及开业后的运营在人、财、物等各方面做好充分的准备,详细包括:(一)确定酒店各部门的管辖区域及责任范围各部门经理到岗后,首先要熟悉酒店的平面布局,最好能实地观察。然后根据实际情况,确定酒店的管辖区域及各部门的主要责任范围,以书面的形式将详细的建议和设想呈报总经理。
19、酒店最高管理层将召集有关部门对此进行讨论并做出决定。在进行区域及责任划分时,各部门管理人员应从大局出发,要有良好的服务意识。按专业化的分工要求,酒店的清洁工作最好归口管理。这有利于标准的统一、效率的提高、设备投入的减少、设备的维护和保养及人员的管理。职责的划分要明确,最好以书面的形式加以确定。(二)设计酒店各部门组织机构要科学、合理地设计组织机构,酒店各部门经理要综合考虑各种相关因素,如:饭店的规模、档次、建筑布局、设施设备、市场定位、经营方针和管理目的等。(三)制定物品采购清单饭店开业前事务繁多,经营物品的采购是一项非常消耗精神的工作,仅靠采购部去完成此项任务难度很大,各经营部门应协助其共同
20、完成。无论是采购部还是酒店各部门,在制定酒店各部门采购清单时,都应考虑到下面一些问题:1.本酒店的建筑特点。采购的物品种类和数量与建筑的特点有着密切的关系。例如,客房楼层通常需配置工作车,但对于某些别墅式建筑的客房楼层,工作车就无法发挥作用;再者,某些清洁设备的配置数量,与楼层的客房数量直接相关,对于每层楼有1820间左右客房的饭店,客房部经理就需决定每层楼的主要清洁设备是一套还是两套。此外,客房部某些设备用品的配置,还与客房部的劳动组织及相关业务量有关。再如餐饮部的收餐车,得考虑能否能够直到洗碗间。推拿床能否进推拿间的门口,等等2.行业标准。国家旅游局发布了“星级饭店客房用品质量与配备要求的
21、行业标准,它是客房部经理们制定采购清单的主要根据。3.本饭店的设计标准及目的市场定位。酒店管理人员应从本酒店的实际出发,根据设计的星级标准,参照国家行业标准制作清单,同时还应根据本酒店的目的市场定位情况,考虑目的客源市场对客房用品的需求,对就餐环境的偏爱,以及在消费时的一些行为习惯。4.行业发展趋势。酒店管理人员应密切关注本行业的发展趋势,在物品配备方面应有一定的超前意识,不能过于传统和保守。例如,饭店根据客人的需要在客房内适当减少不必要的客用物品就是一种有益的尝试。餐饮部减少象金色,大红色的餐具与布置,增加一些淡雅的安排等等。5.其它情况。在制定物资采购清单时,有关部门和人员还应考虑其它相关
22、因素,如:出租率、饭店的资金状况等。采购清单的设计必须规范,通常应包括下列栏目:部门、编号、物品名称、规格、单位、数量、参考供货单位、备注等。此外,部门在制定采购清单的同时,就需确定有关物品的配备标准。(四)协助采购酒店各部门经理固然不直接承当采购任务,但这项工作对各部的开业及开业后的运营工作影响较大,因而,酒店各部门经理应密切关注并适当介入采购工作。这不仅能够减轻采购部经理的负担,而且还能在很大程度上确保所购物品符合要求。酒店各部门经理要定期对照采购清单,检查各项物品的到位情况,而且检查的频率,应随着开业的邻近而逐步增高。(五)介入或负责制服的设计与制作酒店各部门介入制服的设计与制作,是饭店
23、行业的惯例,同时,十分指出由于客房部负责制服的洗涤、保管和补充,客房部管理人员在制服的款式和面料的选择方面,往往有其独到的鉴赏能力。(六)编写酒店各部工作手册工作手册,是部门的丁作指南,也是部门员工培训和考核的根据。一般来讲,工作手册应包括岗位职责、工作程序、规章制度及运转表格等部分。(七)介入员工的招聘与培训酒店各部门的员工招聘与培训,需由人事部和酒店各部门经理共同负责。在员工招聘经过中,人事部根据酒店工作的一般要求,对应聘者进行初步挑选,而酒店各部门经理则负责把好录取关。培训是部门开业前的一项主要任务,酒店各部门经理需从本饭店的实际出发,制定切实可行的部门培训计划,选择和培训部门培训员,指
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