银行营销培训心得体会10篇.docx
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1、银行营销培训心得体会10篇银行营销培训心得体会10篇当在某些事情上我们有很深的体会时,心得体会是很好的记录方式,这样能够记录我们的思想活动。那么心得体会怎么写才能感染读者呢?下面是我整理的银行营销培训心得体会,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。银行营销培训心得体会1怀着等待的心情,我有幸参加了20xx年营销培训班。通过一周的积极介入和全心投入,我在XXXX管理才能发展、基层财务核算及相关制度、合规经营与法律环境以及怎样提升农险、财险的服务能力等各个方面的学习中都获得了长足的进步和有效的收获。这一切的获得,与领导的信任和培育是分不开的,假如没有领导的肯定,我就没有时机参加这样高水平、高规格
2、、超强度、超极限的提升班。在此向领导表示衷心的感谢!培训班的课程紧张而有序,培训班的气氛严肃而又活泼。回顾难忘的日昼夜夜,收获良多,感慨万千,现将此次学习的心得向领导汇报如下:一、态度决定一切,理念产生气力。从培训班的学习手册上我注意到了四个字学习宣言。上面这样写着:“我承诺:以感恩的心情珍视每一次时机。为此,我将全情投入,积极考虑,真诚沟通,乐于共享,认真总结,学以致用。我将把所学知识积极运用于工作实践当中,稳固学习效果,提高工作技能。为学习,我将全力以赴!一开场我就把它当作我的“小闹钟,时刻提醒在心,把首先端正态度作为成功与收获的起步。米卢曾讲过:“态度决定一切!只要从心里认同了学习的必要
3、性和重要性,才能使行动变自发为自觉,才能产生良好和积极的效果。培训班为期一周的课程也有效地证实了这一点。培训课上教师曾要求我们认真考虑这样的一个问题:在培训班经过中怎样学习,想学到什么,学习后对本人有哪些期望?我觉得,首先要明确目的,树立自信心,理论联络实际,严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起,踏踏实实朝大目的走去。不仅要以饱满的热情,专注的精神来听好每一堂课,同时也要学习讲师的授课技巧,互动的丰采,也要与各个地区的同伴多沟通,多沟通,从他们身上汲取更多的营养出国留学和灵感,每位同伴都是教师,每位同伴身上都有闪光的亮点,有着非常优秀的品格值得我去欣赏和学习。这样的时机,人生能有几回?有什么理
4、由不去珍惜和努力呢?积极向上的态度是进步的根本保障,良好的心态本身就是一笔珍贵的财富。总比别人多付出一点,总比别人多努力一些,总比别人多学习一分,离成功总会近些再近些。这是培训班给我的感受之一。二、养成良好习惯,体现培训风范。所谓成功,就是功到自然成。成功就是从不习惯到习惯的经过。所以,良好习惯的养成对成功是至关重要的。一个人的辉煌,决不是偶尔,决不是一朝一夕的事情,而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。而即构成的好习惯,能够陪伴其一生,一流培训的风范,要从培养良好习惯开场。在培训班里有很多细节上的规定,比方,为保证培训效果,请将手机铃声设计为振动或无声状态;课程期间,请严格遵守课程公约。保
5、持四周整洁卫生,学员不得在休息室以外的公共区域内吸烟;着装整洁讲究,严格履行请假手续等,这些都充分体现了教师们的良苦用心。一支招之即来,来之能战,战之能胜的部队必然是一支习惯良好,纪律严明,作风过硬的部队。培训班XX全封闭的学习和训练是紧张而又愉快的,大家都以追求竞争、追求卓越、追求挑战的全新精神来投入,整合旧知识,学习新技能是目的,同时,我以为,良好习惯的培养也是不可缺少的内容之一。良好习惯的养成是个漫长而又艰苦的经过,培训班是个很好的提升时机和修正的基地,由于在这里有来自全辖伙伴们的友谊提示和无私帮助,也有各位讲师的严格监督和热忱关心。浓厚的学习气氛和环境,无疑会使学习进步得快些再快些。三
6、、充实知识教育,提升专业技能国内外多家公司的不断入驻,带给我公司全新的机遇,同时也让我们面临更高的挑战。怎样加强营销管理,怎样迅速有效地拓展市场,怎样健全和完善基层管理体系,怎样提高营销员队伍的整体素质,怎样突破思维有所创新等等一系列的问题已成为摆在我们面前刻不容缓亟待解决的课题。事实和实践证实,只要通过专业培训和规范教育,提升一线主管的综合素质,进而提高公司营销业务的核心竞争力,才能从根本上保证业务的持续健康稳定发展。从公司的生存和发展的战略高度上讲,充实营销知识教育,提升各险种专业技能的培训,学习和吸收国内外先进的营销和服务理念是本次培训班的核心要求,也是我参加本次培训班对本人的根本要求。
7、培训班的课程由浅入深,深化浅出,能够体会到是经过公司领导和教师认真考虑,周到安排和精心设计的。尤其是对MTP管理才能发展的培训,我真是受益匪浅。通过董栗序讲师的精彩讲演,我深入意识到了本人在日常管理上的弱点与原则间的差距,在管理技巧和沟通技巧的学习中,弥补管理方面的缺乏。竞争的结果无非就是优胜劣汰,市场如战场,要想博得战争,光有勇气和胆识是不够的。保险营销正处于扬帆启航的大好时期,同时,营销市场也将狼烟四起,烽火连天。作为一名保险基层的管理者,除了本人本身要把握丰富的知识,持有端正的态度,良好的习惯以外,实用的技巧是必不可少的。而技巧的提升,必须通过大量的实践和演练,最后让市场来检验可行度。本
8、次培训班固然课程上已经结束了,但新的征程刚刚开场。我将以从培训班中学到的知识、态度、习惯、技巧等投入到紧张有序的实际工作中去,以持之恒的精神、认真严谨的作风,立志为中国人保财险的光芒事业奋斗终身!银行营销培训心得体会2参加XX银行20xx年支行副行长领导力提升培训班银行营销管理课程的学习,我了解到作为一名支行副行长首先要知道本人在服务管理与营销管理中的角色、职责和如何为客户提供优质的服务等。在服务管理中要按总行制定服务流程、标准和规范对员工的服务情况不但要进行定期的检查评估、面谈、沟通,而且要把评估情况进行反应;对客户的需求要快速反响,及时组织资源知足客户需求;把握客户对服务的评价和反应,对客
9、户意见要及时进行回复;妥善处理客户投诉,确保客户满意;及时发现服务中存在的问题,想办法进行改善和处理。一、明确目的抓落实。在营销管理中首先要制定支行营销的目的、计划和流程,然后将营销目的分解到每位员工,对营销目的进行追踪、辅导,推动营销工作的顺利进行,最后对营销目的执行情况进行评估和反应。其次应从行容行貌、物品摆放、设施配备、言行举止、服务礼仪到服务细节等加以规范。二、优化流程提效率。根据“岗位、业务、流程、设备“四整合的业务改造形式,限度地提高柜面员工的工作时效,提升柜面服务效率,减少客户等待时间;与此同时加强对部室的服务管理,进一步落实中台、后台为前台服务的详细措施,提高中台、后台为前台服
10、务水平,提升全行整体服务能力。三、加强考核促发展。将服务工作纳入到支行中心工作,建立领导为员工、中台后台为前台、前台为客户服务的管理机制,实行首问负责制和服务问责制,保证服务客户快速高效;树立“投诉有责观念,有投诉必处理,有责任必处罚;建立服务考评鼓励机制,增加服务工作在绩效考评中的权重,奖勤罚懒、奖优罚劣,营造文明服务的浓厚气氛,激发员工服务激情,以点带面打造样板支行。四、把握技巧强营销。营销是一门当代经济运行的先行科学。我们从事银行工作的人员要认清社会形势,不能像以前一样等客上门,而要走出去,了解客户的需求,并把客户的需求作为一种工作目的去努力实现。服务是一种感觉,要想为客户提供优质的服务
11、让客户满意,要对客户显示积极的态度,注意讲话的语气,保持精神饱满,给客户一个的职业形象;其实要识别客户的需求;然后要尽力知足客户的需求,主动为客户介绍业务信息,与客户建立联络,由于发展一个新客户的平均成本是留住一个老客户的6倍。总之就是实时把握客户需求,实现共同利益的提高。银行营销培训心得体会3在营销经过中,我觉得下面四个方面是特别重要的。第一,是对产品的把握;第二,是对市场的了解和开拓;第三,与客户面对面的营销;最后,就是申请表格的填写和客户的维护。首先是对产品的把握。熟悉产品的各种功能并不代表对产品的把握。我们只要站在用户的角度来看问题,才算是真正把握。我们在营销实战中,在和客户的沟通沟通
12、中磨练本人的嘴皮子以及和客户打交道的能力。什么是对产品熟悉?就是要大胆走出去,讲,不要怕拒绝,拒绝了再总结,再出去跑。产品需要由我们的客户来定义,我们更需要在实践中去把握产品背后隐藏的东西。第二,对市场的了解和开拓。销售任何一件产品除了把握产品本身之外,我们需要将其定位,并找到相关渠道把它推销出去。那么信誉卡的目的客户和市场在哪里呢?其实,信誉卡销售指引,已经为我们指明了方向。其中目录第六条(现阶段重点推广行业的明细分类)规定了3类行业为重点营销对象,第八条(现阶段可接受推广行业的明细分类)规定了15类相关行业,并对信誉卡的用户按风险程度不同划分为ABCDE五类。这样一来我们的营销范围就确定了
13、。其实这个范围和我们原先想象的客户市场是不一样的。我开场以为那些私营企业的老板是我们的客户,但是操作下来一看,不对,信誉卡部不仅需要他们提供收入证实,还需要他们提供个人房产证实及其它相关的个人资信证实,即便批下来,信誉额度也很低,弄得他们很没面子,同时我的工作量无形当中也增加了很多。所以为了节省时间,提高发卡量,我放弃了私营企业主这一块,开场根据(指引)中的行业对象来划分我的营销目的市场。由于时间有限,我做了三个阶段的准备。第一个阶段是用一个半月的时间来主攻公务员市场,由于这一块手续简单,批准率高。第二个阶段用十天的时间来向相关企业推广。第三阶段,收尾,看看还有什么没有营销到的地方。有了计划以
14、后,我的任务就变得特别明晰了。要做的是如何一块一块地吃掉。我采用的方法是先从有熟人的单位开场。我把所有的朋友名单拿出来,开场搜索政府公务员、老师、医生,然后逐个打电话,通过他们来帮助我营销。这一块是有保证的。由于是朋友帮助,所以操作起来特别方便,我把相关的要素告诉他们,其余的宣传工作就由他们来做了。这里有一个细节,就是填表一定要简化。比方身份证上很多要素都有了,你就不要别人再填写姓名,身份证号码了。熟人做完了,就开场做他们介绍过来的重点客户,这一块做起来相对复杂一些,由于交情不深,要靠嘴皮子了,同时也需要一点技巧。例如,我办了一个局机关的团办卡,团办对于我们来讲最省事,但是很重要的一点,你要找
15、对办事的人。你去找财务科,他们会讲每个人已经办过其它行的卡了,你去找办公室,人家会讲,单位人多嘴杂,别人还以为收了银行什么好处。对于这一种情况,我们要有思想准备,团办并不代表每个人都办,除非是单位的行政命令,否则别人有权拒绝。所以我首先办公室物色了一个人缘较好的人,然后通过他,先给局长办妥了,这时候,千万不要指望他就能帮助你完成,他没有这个义务,于是我就和他一个一个办公室的跑。拿着局长已经填好的东西有意的给他们看,这些人一看,局长办过了,我也办一张算了。营销就是这样一味的去强调产品的好处是没有用的。别人就是不信任你,你还真的办不起来。第二阶段就是一些企业单位。先挑一些有特色的单位,比方有事业单
16、位背景的企业,如广播电视中心,注册资金较高的,和我们行有业务往来的,对于信誉卡用卡环境有帮助的,例如,青年旅行社,能够用信誉卡购机票。总之,并不是所有的企业都能够作为发卡对象,在时间有限的情况下,我只要先从最有把握的开场。第三阶段,就是扫尾,主要是零星的办了一些个人的卡。通过三个阶段的工作,完成了三百多张卡,公务员占了80,所以批准率较高。有特色企业,也基本获批了。在市场的开拓中,我感受最深的是关系营销的作用太重要了。有的人以为,我的客户资源太少了,怎么办?其实,时机就在每个人的身边,你的亲戚、同学、朋友,客户都是你的目的,营销就是要脸皮厚。第三、与客户面对面的营销。在这一经过中我感受最深的是
17、,一定要对客户的问题做出最敏捷的反响。我归纳了一下,客户的常见问题有六个:1信誉卡收不收年费?2信誉卡的十分功能是什么?3信誉卡能否安全,后台支撑怎么样?4我手中已经有好几家银行的卡了,没有办的必要了。5你们银行的网点太少了,还款不方便。6我根本不需要办,我平常都是用现金。所以在交谈之前,一定对这些问题有所准备。回答时要充满自信,产品好坏全在我们的嘴上。在所有的这些问题当中,我们会把限制条件当成客户的.拒绝理由。比方,第五条,网点少是我们的劣势,但是这只是办卡的限制条件,并不能作为客户抗拒理由。我们完全能够有三点理来历回应。一是,我行的自助银行正在加快发展;二是,我们即将实行借记卡自动还款功能
18、;三、刷卡后不是要你第二天就来还钱,在56天当中你随时抽个空来还就行。把限制条件解释清楚,客户绝的理由就少一些。同样第四条,客户的卡实在过多,不想再办了。我通常会先问他,其它行的卡什么时候办的?额度是多少?有没有担保人?国内外能否通用?免息期多长?购物能否有积分?先确定客户手中的卡是不是信誉卡,同时把事先准备好的几张信誉卡卡样拿出来,再适时介绍手机短信服务,保险服务,医疗服务等特色功能。我们要想方设法的很自然的让客户感遭到信誉卡的十分之处。在与客户沟通的经过中,一定要有一个良好的心态,假如客户实在为难,赶紧把目的移到下一家。最后一点是就申请表格的填写和客户的维护。我们做了大量的前期工作,到了最
19、后千万不要由于填写表格不规范而导致被拒绝,那是一件很悲伤的事。首先是填写表格。我只让客户填写1家庭住址、电话;2工作单位地址、电话、职务;3直系亲属和朋友;4签名。其余的我都本人帮他们填。一来,让客户省去了很多填表的费事,二来,填写经过就是审核的经过,能够发现很多漏洞。三来,能够让表格相对工整一些,有的客户填完后,在写错的地方就乱涂一笔。其实,卡部的人在审核的时候同高考阅卷一样,卷面整洁无形中就有一个印象分,所以在错的地方,我们就能够用涂改液修饰一下。我们有很多同事把审核的工作,都交给零售部的相关同志去做,本人就不问了,这样肯定是不行的。我举个例子。有一次我地税局的朋友拿来十张表格,我在帮他们
20、填写表格的时候发现,他们留的家庭电话都是单位号码。这就费事了。由于家庭电话号码一般是信誉卡的查询密码,基本上每个人是不同的,于是我就一个一个打电话问。假如,我忽视了这一细节,也许我又做了十个无用功。另外,表格中错误率较高的就是最后一栏,联络人资料。以我的经历,这一栏一定要写,十分是直系亲属。朋友一栏可放松要求,你能够写本人的名字,可以以写其同事的名字。其次是,客户提供的相关资料。我想重点讲一下人事收入证实。其中有一个关键点,就是职位的细节。由于在信誉卡销售指引中,职位稳定的员工获批率是比拟高的。有的同事在营销经过中,看到对方的职位不是很好,就产生了一个想法,这种人肯定批不下来。在这里我想讲一讲
21、我本人的经历。拿一个单位来讲,就是扬州青年旅行社。应该来讲,导游的获批的率是很低的,由于他们的工作不稳定。但是反过来,导游不能365天天天带团,不带团的时候,他要负责计划调度,也要负责相关的文书的工作,于是我就让他们在工作职位一栏写上计调,文员。与此同时,还写了一份情况讲明,交待了此单位在扬州的地位以及将要和我行展开的合作,希望能提高信誉额度。作为营销员,你要让信誉卡中心的审核人员以为,这个单位是非发不可的。第三,就是客户的维护。就是所谓的售后服务。这个工作,就是在申请表寄出以后,一定要打电话给客户,问问卡有没有拿到,用的怎样,有什么不明白的地方,感谢他们对中信工作的支持,其实这样做的目的很简
22、单,希望他们再介绍一些客户给我们,同时联络感情,开掘一批优质客户,为以后的银行业务做准备。以上,我从四个方面和大家沟通了在信誉卡营销经过中的一点感受,其中,有很多想法是我们部门的同志在研究信誉卡营销方案时共同讨论的结果,他们在信誉卡的营销经过中也付出了相当大的努力。我想在目前的社会状况下,信誉卡的营销很有挑战性。每个人有各自的营销理念,假如大家能够自动自发,并且经常相互沟通经历的话,我相信xx年我行的信誉卡任务一定能够完成。银行营销培训心得体会4银行客户经理培训心得体会怀着无比的憧憬与向往,我融入了客户经理培训的大集体。我觉得人生仿fo雨后的彩虹,开场展现出璀璨夺目的光辉。于是,和同样怀着梦想
23、的同事一起,我们组成了江苏银行第一期客户经理培训班-一个团结奋进的班级。总以为培训经过是简单而又轻松的,没烦恼也没有有压力,可是,在经过了14天的培训过后,我发现这真的是一项艰辛的工作,需要不断的努力奋进,需要顶住压力发挥潜力,需要把本人全身心的工作热情全部投入进去。在这14天的培训当中,我学到了很多东西,比方怎样审查企业报表怎样做好贷前的审查包括企业的环境、企业老总的素质和贷款的风险等贷后的跟踪检查,怎样做好营销工作,以及营销的技巧等等。在学习的经过中,我体会到了史无前例的感受,这其中有苦涩也有甜蜜。本次培训时间紧凑,内容新颖,条理清楚,既有理论指导,又有经历之谈。从培训的一开场,我就被培训
24、中的气氛所感染,每一节课,我都会想:我该怎么做,我该怎么回答,我能得几分。教师的一言、一行,提出的每一个问题,我都认真体会,进而使本人得到更多。整个的培训让我受益匪浅,也有很有几点体会:首先,团队精神是我体会最深的部分。在培训之前,所有学员就被分为五个组,一开课,先选出了组长,班长,每个组还定下了队名和队呼并进行了展示,课内课外的每时每刻,我们都在通过团体和个人的精彩表现来获取积分,为我们的团队争取最后的优胜,在这个经过中,每个人的团队意识都被充分调动了起来,都在为着本人的团队而努力。我,很荣幸地得到了组员们的信任而成为了组长,但愈加深入感遭到的,是我肩上的压力和责任,几天下来,组员们表现得都
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