扶贫办工作计划四篇.docx
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1、扶贫办工作计划四篇扶贫办工作计划四篇时间过得可真快,从来都不等人,成绩已属于过去,新一轮的工作即将来临,该为本人下阶段的学习制定一个计划了。计划怎么写才不会流于形式呢?下面是我精心整理的扶贫办工作计划4篇,希望对大家有所帮助。扶贫办工作计划篇1贫困地区劳动力培训转移是群众脱贫致富的重要途径,我县紧紧牢固树立抓劳务输出就是抓产业、抓项目、抓经济的理念,以加强贫困地区农民的就业能力,增加农民的现金收入为目的,根据“政府引导、统筹规划、产业经营、市场运作、创新机制、强化服务、按需培训、就业脱贫的原则,不断提高输出质量和效益。20xx年,我们坚持市场化运作,以企业需求为先导,充分发挥培训基地的积极性,
2、在原有的县劳动力培训中心的基础上,创新性地实行校企合作培训形式,将高校理论知识和企业实际操作相结合,将培训课堂放入生产车间,极大的提高了“雨露计划的效果,提升劳务技能培训的层次,提高就业能力,加强其市场竞争力,以最大限度地加大就业时机。正确引导农村劳动力的有序转移,并稳定转移就业。今年,我县的“雨露计划培训任务为*人,其中含“一村一名中高级技师培训任务*名。选送*名学员到省雨露计划培训基地江西赣江职业技术学院和抚州职业技术学院接受学制式培训。截止到目前,我县已完成培训*人,含“一村一名中高级技师培训人员*名,占任务的100%,实现转移就业*人,转移就业率为*%,其中在园区就业的有*人,省内就业
3、率为*%。为我县重点贫困村困难群众摆脱贫困,实现脱贫增收,奠定了坚实基础。一、主要做法一是强化领导,为施行雨露计划提供组织保障。为了做好雨露计划培训转移工作,县委、县政府高度重视,同时,县“县扶贫办领导班子深化基地调研检查指导培训工作,要求有关部门对培训输出学员家庭碰到的困难要及时解决,为输出人员创造良好的外出的环境。二是广泛宣传,为施行雨露计划营造良好气氛。固然“雨露工程是一项利民工程、民心工程,但由于通讯不便,信息闭塞,招生仅靠发个文件和招生简章很难实现招生目的,为此县扶贫办采取“千金重担共同挑,人人身上有指标的工作措施,委派培训中心与培训基地密切配合,采取多种方式,加大雨露计划政策宣传。
4、一是集中全县整村推进8个重点贫困村村支部书记和乡镇分管领导宣传,宣讲雨露计划的优惠政策;二是利用科技培训平台,在集中重点村农民进行科技培训时,发放雨露计划政策解读*余份。三是规范管理,确保雨露计划培训效果。在培训监管上,针对学员大多为往届初中毕业生和农村剩余劳动力,为了保证培训质量和就业水平,要求基地对文化基础差、思想松懈、纪律松懈的学员,严格加以管理。二、稳固成果,开拓创新,再创工作新业绩一是进一步加强管理,规范培训。从每一个细微环节入手,纠正学员的不良习惯,培养学员一切行动听指挥、一切行为符合规范礼仪要求的良好品质,养成雷厉风行、纪律严明的工作和学习作风。在对学员进行技能培训时,应紧贴企业
5、用工要求,从最基础的知识入手,从最实用的技能入手,使学员的言行举止、技能操作必须标准化和规范化。二是进一步整合资源,加大扶持。积极创新,整合培训资源,采取全免方式,让学员入学参加培训,减轻他们的资金压力,并确保其都有所收获。三、面临的困难和建议一存在的问题和困难自施行雨露计划以来,我们积累了一些经历,获得了一定的成绩,但也显现出了一些问题和茅盾。主要表如今下面几个方面:一是有限的扶持资金无法知足培训的需要。二是培训转移业务工作多与无工作经费的矛盾。资金少,压力大,业务工作多是施行雨露计划最突出的矛盾,也是最主要的矛盾。施行雨露计划一个比拟系统,程序繁多的工作,需要投入大量的人力、物力和财力,加
6、之基础档案建设等等都无经费;。三是有限的扶持资金无法知足市场行业竞争的需要。如今社会上各行各业都不得在施行劳动力培训转移工作,各部门出台的政策能够讲是千姿百态,互不一样,并且有些部门为了争取生源,完成任务指标,已增加了培训补助标准,比方劳动部门的金蓝领工程。二几点建议:回首过去的工作和工作中面临的困难以及工作中所暴露出来的突出矛盾我们有下面几点建议和请求:1、建议提高人均补助标准以适应现行市场需求。2、请求省、市协调安排施行雨露计划配套工作经费总之,过去的一年里,我们在施行的雨露计划工作中固然获得了一定的成绩,但根据省市扶贫部门的要求还存在着一定的差距,我们将在新的一年里,继续发扬成绩,克制存
7、在的缺乏,紧紧捉住新时期扶贫开发工作的机遇,扎扎实实地抓好雨露计划的施行,为全县困难群众脱贫致富做出积极的奉献。扶贫办工作计划篇2一、加强思想政治建设1、继续推进学习型党组织建设。深化学习贯彻党的十八届四中全会精神和习近平-书记系列主要谈话精神,制定印发(扶贫办20xx年度党员干部职工学习计划),以中心组学习为龙头,引导党员、干部、职工学习。2、开展“读书活动月活动。通过网站、刊物、简报、板报等平台,广泛开展学习沟通,积极向干部职工推荐好书。二、加强作风建设1、开展理想信念教育、党性党风党纪教育、从政道德教育等活动。2、继续开展“庸懒散专项治理,对自由散漫、迟到早退、擅离任守等行为严厉惩治。3
8、、密切联络群众。严格执行中央“八项规定和廉洁规定,关心干部职工的工作和生活,采取定期走访、专题调研、慰问困难党员、项目扶持等形式,对定点帮扶联络点进行帮扶。三、加强队伍建设1、加强领导班子建设。认真做好党支部换届工作,加大对党支部书记和党组成员的学习培训。2、加强对党员的教育、管理、和监督。建立健全党内鼓励、关心、帮扶制度,关心党员思想、学习、工作和生活。3、严格组织生活。落实好“三会一课制度。开展办机关优秀共产党员、优秀党务工作者评选活动,开展民主评议党员。四、推进反腐倡廉建设1、严格执行廉洁自律各项规定。做好领导班子及成员党风廉政建设情况报告,催促落实领导班子和领导干部述职述廉、个人重大事
9、项报告等制度。深化开展反腐倡廉宣传教育。2、推进惩防体系建设。对照(XX区扶贫办落实区委惩防体系建设20xx20xx年施行方案任务分解表),落实廉政责任分工,不断完善廉政风险防控机制建设。五、四服务工作1、定期深化包联村社区、包联企业,走访慰问困难群众5户。2、为包联村社区争取经费5万元以上,为包联企业办实事1件。六、深化机关精神文明建设1、加强机关文化建设。适时举办机关征文、摄影活动、球类比赛等文体活动。2、深化文明单位创立活动。七、服务中心1、建立健全驻村联户帮扶机制,推进扶贫工作到村到户。2、加大扶贫产业开发力度,搞好扶贫监测,努力实现8千贫困人口脱贫目的。3、重点施行新一轮整村推进扶贫
10、开发工作,同时,完成稳固退耕还林成果施行73人贫困人口生态移民工程。4、强化科技培训,完成农民实用技术培训1500人,“雨露计划培训100人。扶贫办工作计划篇320xx年度,根据市委、市政府的统一安排,我局对口帮扶灵寿县燕川乡南岸村,我被市委组织部明确为市直部门驻灵寿县扶贫工作组组长,兼任灵寿县扶贫开发领导小组副组长。一年来,在市、县扶贫办和县委、县政府的领导下,在管理局领导的支持下,做了一些力所能及的工作,现扼要总结如下:一、认真履行组长职责,力争做好全县扶贫工作市直部门进驻灵寿县对口帮扶的单位有27个,点多面广、相距分散,加之各单位经济状况不一,领导对扶贫工作重视程度不一,驻村队员的职责意
11、识和工作潜力不一等,带好这支队伍,并真正发挥其作用,为灵寿县的扶贫开发工作做出应有奉献,是件很不容易的事情。为了带领这支队伍为灵寿扶贫开发工作尽可能地多做一些工作,我在最大限度地范围内行使了组长的职权,效果固然不太理想,但确实付出了心血和努力:一是建立健全组织,制定工作章程。在前两批灵寿县联谊会的基础上,我们组建了第三批扶贫工作队员联席会议,推举了联席会议主席、副主席和秘书长、副秘书长,并按乡镇把扶贫队员编制为工作组,明确了组长,在组织上奠定了可操作的指挥机构。同时我们还制定了切实可行的章程,规定了队员的职责、权利和义务,提出了纪律要求,完成的目的任务以及会议制度和“四位一体的考核制度。我们的
12、做法得到了市扶贫办的推广和肯定。二是坚持会议制度,向工作队员压担子、提要求、教方法。半年多来,我们先后三次召开了驻村工作队员汇报会,每次汇报会都构成记录,印发各单位扶贫办实事目录,以起到鞭策、沟通和推动作用。每次会议我都精心准备,亲身主持,并邀请市、县扶贫办领导参加并给予指导。在10月9日召开的汇报会上,除了总结工作以外,我就制约扶贫工作深化开展的项目和资金的瓶颈问题提出了整合扶贫、以工代赈、互助金、行业扶贫专项和扶贫单位支持等五项资金以及三年资金集中办一个基地十农户的产业化龙头项目的意见,深受扶贫队员的欢迎。市扶贫办也转发全市参考学习。三是我还与贫困村主要干部电话联络近百次,一村不落地分三次
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