新进老师岗前培训心得体会〔优选11篇〕.docx
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1、新进老师岗前培训心得体会优选11篇新进老师岗前培训心得体会优选11篇当我们心中积累了不少感想和见解时,写心得体会是一个不错的选择,这样能够记录我们的思想活动。那么你知道心得体会怎样写吗?下面是我为大家整理的新进老师岗前培训心得体会,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。新进老师岗前培训心得体会篇1为期七天的新老师岗前培训确实让我受益匪浅,这次培训的内容特别丰富,形式也多种多样,包括:老师需要懂得的一些哲学,合格老师的四大素养,老师和学生的法律关系,老师礼仪,班级隐形文化建设,有效教学与高校课堂,中学生的心里健康教育,关于班级文化建设的几点考虑等。这些培训内容对我们新老师迅速成长起来,更好的实现由大学生到
2、人民老师这一角色的转化具有特别重要的意义,现将本人的心得体会总结如下:一、培训使我对老师这一角色有了愈加明晰的认识此次培训听了很多骨干老师和优秀班主任的讲座,使我对老师这一职业有了愈加明确的认识。使我深入地认识到:1、老师是人类文明的传播者。“师者,所以传道,授业,解惑也,这是从知识传递的角度来反映老师的重要性,所以作为一名老师一定要有扎实的专业知识,不断提升本身的专业素养和老师技能,这是立身之本。2、老师角色具有示范性。学高为师,身正为范,这就关系到老师的品德修养。只要人格才能影响人格,情感才能唤醒情感,学生具有可塑性、向师性,学生受教育的经过是人格完善的经过,老师的人格气力是无形的,不可估
3、量的,老师要真正成为学生的引路人就必须不断提升本人的道德修养,在为人处事上身体力行的为学生做出典范。3、老师是教育教学的管理者。老师要有较强的组织领导,管理协调能力,才能使教学更有效率,更能促进学生的发展。4、老师是父母的代理人。作为一名老师热爱学生是最最少的道德要求,老师对学生的爱应是无私的,平等的,就像父母对待本人的孩子一样。更重要的是老师要学会赏识教育,要擅长发现每一个学生身上的闪光点和个性发展的需要,因材施教。5、老师是学生的良师益友。有句话叫“亲其师,信其道。一位真正被学生接纳的老师应该是学生学习的介入者、引导者、帮助者更应该是学生生活中的朋友,就是强调老师和学生要交心,师生之间心相
4、印、情相融。6、老师是学生人生的引路人。老师在关注学生学习成绩的同时更需要关注学生情感的健康发展。老师必须具备教育学,心理学等基本知识,应了解不同年龄阶段的学生的心理特点,心理困惑,面临的压力,给予及时的帮助和引导,培养学生开朗的个性、健康的人格和健全的品质。二、培训使我对老师职业内涵有了明确的认识认识到了老师责任的重大和任务的艰巨,要做一名好老师必需要具备敬业精神,奉献精神,创新精神,拼搏精神。我深深体会到作为一名人民老师就要为祖国的教育事业奉献本人的青春年华,含辛茹苦,默默耕耘。要爱生如子,时时为学生着想,以学生的利益为重,处处用真情去感动学生。现代的老师应具有高尚的师德,先进的理念,健全
5、的人格,健康的心理素质,扎实的专业功底和精湛的业务水平,有敏捷的思维和较强的语言表达能力。对学生要有父亲的严和慈母的爱,坚持“不抛弃、不放弃的原则,认真对待每一个学生。正如李镇西校长讲的那样“一个日子,一个孩子,守着孩子过日子就是教育的全部,我们应当过好每一个日子,善待每一个孩子。三、培训为我更好的开展教育教学工作指明了方向通过这次培训,使我认识到要想成为一名优秀的老师,必须具备扎实的业务水安然平静符合时代趋势的先进教育理念。老师要有一桶水才能给学生一杯水,老师更应该教会学生怎样取水源,找泉水。培根以为:“教育的全部本质是让学生对知识做出价值判定的同时懂得如何获取知识。能够讲教育就是“立德树人
6、,成人之美的活动。此外老师还应具备“诗性智慧:1、要有恢宏的视域,能够深究本人的专业。2、要有忠诚的态度,诚心的热爱本人的工作。3、要有淑世的热情,关心社会、服务别人。4、要有创新的勇气,在达成良善的目的与知足学生需求之间构成本人独特的教学风格。在新课程改革的背景下,一定要认真地贯穿新的教学理念,以学生发展为本,以新的教学姿态迎接新的挑战,使本人课堂有质量、有效率,使学生能够持续地从心灵深处热爱我的课堂,这就需要我认真地备课,多听课,以谦虚的态度像老老师学习,集各家之长来不断提升本人。短短几天的培训学习,却让我开阔眼界、满载而归,能够讲这是一次难得的学习沟通时机。固然这些勤恳敬业的优秀老师的发
7、言中没有多少华美的辞藻,却流露出为人师表的那种朴实真诚、谦虚好学,勤奋敬业的工作态度,以及对教育事业满满的热情和对学生的一片挚爱之心,这些都深深的感染着我,鞭策着我。因而,在今后的工作中,我将树立终身学习的观点,在师一日,便不可荒废半日。通过学习不断获取新知识,增长本身的才干,适应当今教育改革的新形势,为将来成为一名优秀的人民老师而不断努力,在小小的三尺讲台上耕耘这份教书育人的小幸福。新进老师岗前培训心得体会篇2通过了石屏高级中学的面试成为了一名物理老师。为了让新进老师进一步了解学校教育教学改革动态,了解学校的工作环境,做一名好的教师,8月x日到8月x日,石屏高级中学特意为新老师进行了为期三天
8、的集中培训,固然培训时间短暂,但却在培训中受益匪浅。首先要感谢这个时间段认真培训我们的学校领导。之前在网络和书上学习了不少理论知识,但都是脱离实际的一些理论,似乎这些理论显得苍白无力,因而我需要花更多的时间去思考去适应。而这次培训是非常贴切的,非常实用的,更具实践性。之前在顶岗实习中积累了一些经历,也碰到了不少问题,这次培训正是解决了这些问题,同时也提升了我的教学经历及对教育教学的认识。其次是培训的内容,让我受益匪浅。这些内容以教育理论为基础,从学校发展历史、招生情况、班主任管理、老师心理健康、职业发展规划、学生管理等方面为我们进行了富有深入意义的指导,也就是涵盖了一名新老师成长所需要的全部知
9、识。在培训指导经过中,学校领导以本身经历及积累的丰富的治学经历全方位的展现给了我们新进的老师,在演讲言语中,我们无时无刻不被他们的智慧所震撼,同时也为我们新进老师今后的职业规划指明了方向。通过培训,我有了下面几点体会:一、正确认识老师职业,在挑战中提升自我素养作为老师,师德是很重要的。1、老师是文化的传递者,“师者,传道、授业、解惑也,这是从知识传递的角度来反映老师的重要性。2、老师是典范,学高为人师,身正为范也正是这个意思,这里主要涉及做人的问题,学生都有向师性,实际上是做人的一种认同感;同时学生受教育的经过是人格完善的经过,老师的人格气力是无形的、不可估量的,老师要真正成为学生的引路人。让
10、学生如同润物细无声搬的见贤思齐,见贤思齐则蔚然成风,让学生养成一种良好的学习习惯,真正做到潜入学生内心的教育。3、老师是管理者,老师要有较强的组织领导、管理协调能力,才能使教学更有效率,更能促进学生的发展。4、老师如同父母,作为一名老师,要富有爱心,老师对学生的爱应是无私的、平等的,就像父母对待孩子一样,并且,老师还要擅长发现每一个学生的闪光点和发展需要。5、老师是朋友,所谓良师益友,就是强调老师和学生要交心,师生之间的融洽度、亲和力要到达知心朋友一样。6、老师不仅仅应该是学生知识的教授者,更应该是学生的心理健康的辅导者。老师必需要懂教育学、心理学、健康心理学等,应了解不同学生的心理特点、心理
11、困惑、心理压力等,应给予及时的帮助和排解,培养学生健康的心理品质。作为老师,不仅具有一定的专业水准,更要具有优秀的心理品质与道德意识。二、用新的教育教学理念以及教育教学理论指引本人的工作培训为我即将面临的实际工作提供了很多方法和策略。在培训中,从事教育多年、教学经历丰富的学校领导根据本人的实际经历给我们介绍了一些当好老师的要点和方法,给我留下了深入的印象。在谈到老师的发展问题上,几位领导都强调了适时调整和更新本身知识构造、终身学习的做法。在谈到面对困难怎样克制的问题上,各位教师还提出了怎样加强老师之间团结合作的方法;在教学教法经历方面,通过“听课、评课、反思的指导,让我愈加明确上好一堂专业课的
12、标准,适时改良教学方法和策略,以艺术的目光去对待教学,在稳步前进中得到提升。通过班主任工作的指导,让我从方法上得到了一些深化,尤其是对待学生与管理班级。一些详细的事例,尤其是德育方面,让我深入地意识到要做好育人工作,首先要提升本人的感悟能力。三、做好正确的人生职业规划培训使我对将来的工作充满了自信心和动力。对于刚刚步入老师工作的我,对新的生活、新的责任、新的工作充满热情,但是在方法上缺少经历,这样构成一个心理矛盾。在本次培训中,从学校几位领导身上获得了很多富有价值的经历和方法,这对本人来讲是一种莫大的鼓励。鼓励新老师适应教学环境、生活环境、人际关系环境;鼓励我们要愈加理性地认识社会、认识本人的
13、角色;鼓励我们要做一名终身学习型教师,做一名能够不断适应新知识、新问题、新环境的教师;鼓励我们要坚持创新,在教学中发挥本人的聪明和才智,争取在教学中获得更大的发展。这些鼓励,使我对将来的工作充满了自信心和动力。在培训课上,教师告诉我们要想在老师这条道路上获得有所成就必须做到:对本人感兴趣事物的宏大的内在兴趣和高度热情,不可阻止的自发的学习行为,强烈的成长动机,孜孜不倦的工作态度和克制困难的坚韧精神,独立性、创造性和求新求异性,反潮流精神。我深知老师这行业是不平凡的,要在老师这一行业获得成就,本人首先要热爱这个职业,热爱学生,热爱教育事业,在教育教学经过中不断地学习不断地提高本人,在工作中不求回
14、报,刻苦地钻研下去,一切为的就是一份热爱和固执,在教学中,不能墨守陈规,要不断地发展,不断去思考合适本人学生的教学方式,这样,最终本身的价值才能够得以体现。四、将来的我的一些行动指南通过培训,我进一步确定了本人的方向,并且有了日后工作的指导方向。1、终身学习,我们不仅要提升本身的专业知识,还要学习更多方面,如教育学、心理学、课程改革理念等等。同时我们也要学会做事与人际交往。老师从事的是和人打交道的工作,假如能擅长观察、研究、考虑;处理好与学生、家长、同事之间的关系,那么相对来讲,工作起来就会更得心应手。2、提升个人魅力,作为一名老师,首先要让学生喜欢你,喜欢听你的课,进而喜欢听你的指导。这就要
15、求个人魅力不断提升,在积累经历中获得一种安然平静优雅的心境,在和学生相处的经过中获得学生的信赖。书是最好的教师,多读书,提升本人,在实践中反思自我,做一位优秀的人民老师。3、热爱学生,不管学生做了什么,你都要真心实意,关心爱护学生,体贴与理解学生。让学生觉得你始终是爱他们的。真诚能够是一面镜子,可以以是一种无敌的武器,对待学生,对待花样年龄的青少年,除了真诚还能用什么方式来感动他们,获得他们的信任呢?在老师生涯中,我将本着对学生对职业的热爱,坚决地走下去。4、不断反思,要想从工作中不断提高本人的教学水平就少了这个环节,不断的反思、改良。老师职业没有最好,只要更好,在不断的反思与积累中获得属于本
16、人的经历与方法,并且能将这种方法深化为一种理论,为先进教育教学理论注入一份新鲜的血液。经过3天的培训,学校领导生动、诙谐的讲授给我留下了深入的印象,集中体现了领导们丰富的治学智慧及独到的人生见解,对于新进教师的我来讲将会受益无穷。我将以此勉励本人将倾尽我所有的智慧和努力,将“千教万教教人求知,千学万学学做真人的真理应运到老师职业,做一名真正合格的人民老师。新进老师岗前培训心得体会篇3我有幸参加了首届xxxx省高校老师岗前培训班。在为期5天的学习中,我们透过听专题报告、分班座谈、大会沟通等形式,对当前高校和青年工作中的热门、难点问题进行了学习和讨论,收益良多。目前我院正在用心进行示范院校建设,建
17、设示范院校就是要争创发展的示范、改革的示范、管理的示范,示范的最终成果就是培养出受社会欢迎的高质量人才。职业教育的质量和普通教育不是一个标准,它包括了职业潜力、职业理想、职业道德在内的综合质量要求。职业潜力虽然重要,但是职业理想和职业道德教育更为必要。因而,怎样正确认识我们的工作对象、在工作中政治辅导员将扮演何种主角,怎样改善我们的工作方法等等,作为示范院校,我们要在这方面更为用心、大胆地探索,以率先获得突破性进展,带动、引领其它高职院校。一、新时期大学生思想状况和特点“只要看清对象,才能有的放矢。为了更好地开展思想政治教育工作,首先我们务必了解所应对的工作对象。在培训经过中,中国青年政治学院
18、的陆士祯教授从新的视角为我们分析了80后青年的特点,启发我们转变工作思路,创新工作方法。80后在人们眼中一向没有很好的印象,早些年网络和媒体上四处是歧视80后的现象,称80后是“垮掉的一代、“最没职责心的一代、“最自私的一代、“最叛逆的一代。然而随着时间的推移、年龄的增长,人们对80后的一些看法和偏见亦在逐步改变,尤其是在汶川地震发生后以及奥运圣护卫战中,年轻人的血性表现,作为有力的中坚气力点燃了国人又一次的爱国热潮,充满活力地宣传了爱国、思辨、正义、人性的用心思想,改变了人们对他们的看法,至此各种媒体对80后进行的用心报道和正式宣传,甚至称他们是“鸟巢一代。我们在工作中所应对的就是这样一个群
19、体:他们最具影响力和表达力,因此能够在贴吧上针锋相对讨论问题,能够在学生会大选时精心筹划找来“粉丝;他们看似缺乏理想信念,但却具有最自觉最真实的道德潜力,因此能够在举国悲悼汶川地震之日自发组织到国旗下静静默哀;他们具有介入诉求,因此很多同学纷纷介入安利纽崔莱健康长跑,告知所有市民用心投身奥运他们要简单,拒绝沉重;要乐观,拒绝悲情;要通俗,拒绝高深;要搞笑,不要古板。他们要理想,不要理想主义;要享乐,不要享乐主义;要激情,不要激进主义。对于这种哲学,也许作为老师的我们有时也该放下轻视之心和苛责之情,给予它们一点应有的掌声和欣赏。二、从大学生思想特点看辅导员主角转变我们应对的学生群体已经开场变化,
20、甚至辅导员队伍中也出现更多的80后身影。迅速膨胀的学生规模、80后学生呈现的新特点,给我们辅导员提出了新问题、新挑战。长期“保姆式管理并不是学生们想要的大学生活,只会适得其反,结果是培养了一批缺乏自主教育、自主管理、自主提高的“弱势潜力群体,难以适应当前剧烈竞争的需要。因而,辅导员主角能否实现从“事务型向“人生导师转变,是决定辅导员工作成败的关键。一辅导员应从教育者变为陪伴者。著名教育家斯普朗格讲:“教育之为教育,正在于它是一个人格心灵的唤醒,这是教育的核心所在。在培训中,xxxx师大辅导员杨博告诉我们,“就应为学生过大学第一个生日、“就应关注特情学生,这些都讲明辅导员就应让学生时刻体会到教师
21、就在他的身边。有时我们也会碰到家里困难交不上学费的学生,假如一味的教育他要诚信、要按时缴纳,势必增加他的心理负担,反而怪教师不通情理。不妨我们把身份变为陪伴者,帮他找一些勤工俭学的工作、时常询问他的生活现状,他会觉得教师一向在关心他、关注他,甚至觉得不交学费对不起教师。用心感化学生会收到良好的教育效果。二辅导员应从讲服者变为倾听者。教育家霍姆林斯基讲:“只要能够激发孩子去进行自我教育的教育,才是真正的教育。比方,碰到学生打架,应对问题学生,不能急于讲服批评,首先要分析他们的心理。学生打架后一般有三种心理:第一是害怕。他们担忧会遭到辅导员的批评和学校的处分,有极强的防御心理;第二是委屈、不服。学
22、生之所以打架,都有他们自我的“道理。辅导员和他们谈话,学生会千方百计为自我辩白;第三是冲动。不管学生打赢还是打输,对辅导员的言语、表情特别敏感,很容易冲动。这时,老师的任务并不是怎样去讲服对方认错,而是要透过用心倾听,捉住学生的问题要点,然后做到句句话准确、到位,讲出重点,帮助学生自我成长。三辅导员应从评价者变为理解者。不要由于某个错误行为就轻易对学生本人作是非性评价,而应耐心引导学生认识自我的错误和考虑行为的后果,从“学生为何会这样的角度看待问题,启发他们考虑今后就应如何去做才是最重要的。只要把评价建立在理解的基础上,才会找到问题的症结。四辅导员应从指导者变为引导者。在与学生交往的经过中,尤
23、其是当校园“事故发生后,辅导员首先应从学生健康成长的角度对学生进行引导,立足学生一生的发展,而不应着眼于学生闯祸给自我带来的费事上。要让学生亲身感遭到辅导员对他们的关心和信任,而不单是对错误行为的不满,学生才会解除“心理防线讲实情。三、更新思想教育方法,提高思想政治工作时效辅导员工作好处重大,学生思想政治工作资料冗杂,针对学生呈现的新特点、出现的新问题,我以为辅导员工作应从下面几方面着眼。首先,抓好班团干部队伍建设。他们是辅导员开展工作的重要依靠气力,他们的素质怎样直接影响我的工作成效。班团干部素质高,能起到模范带头作用,班工作就能做好,良好的班风就能构成;反之,则影响恶劣。因而应用心对班干部
24、进行培养,定期组织班干部培训,加强班干部队伍的管理和服务意识,培养他们的敢管、会管潜力。组织召开骨干碰头会,及时扬长避短,互相促进互相提高。在培训学习中,xxxx金融学院的张玉敏处长为我们介绍的“党员成长手册引起了我的兴趣,其资料包括支部书记谈话、同学寄语、任课老师评估、大学轨迹、将来瞻望及人生理想规划、个人园地等栏目。我们也能够建立“干部成长手册,使我们所有学生干部看到自我的成长,找到将来的发展目的。其次,抓好班群众建设。优秀的班群众能够促进学生各方面潜力的提高,为他们带给更广阔的发展空间。1、以学风建设为契机,构成良好的学习风气。任课老师对学生的学习状况最了解,学风建设工作除了辅导员的引导
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