关于入职培训的通知.docx

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1、关于入职培训的通知关于入职培训的通知一般新员工入职都是需要进行培训的，下面是我整理的关于入职培训的通知，希望对你有帮助。关于入职培训的通知一各部门、各院系，全体新进职工：为促进新进职工认真贯彻执行党的教育方针，树立正确的教育思想和教学理念，构成良好的职业道德和敬业精神，熟悉学校文化，了解学校规程，把握教育教学基本理论知识和技能，尽快适应高校工作岗位要求，现就做好xx年岗前培训工作有关事项通知如下。一、培训对象岗前培训的对象为学校xx年新进专任老师、辅导员和教学辅助人员。详细名单见附件2。二、培训内容岗前培训内容包括：校情校史、老师职业道德规范、教育政策法规与学校制度、当代教育理论、教育教学基本

2、技能等。培训采取学校集中培训、院系自主培训和个人自学相结合的方式进行。三、培训时间培训时间为期三个月xx年9月-12月，其中学校集中培训安排两天xx年9月28日-29日，其他时间为各院系培训和个人自学。详细安排见附件1。四、培训考核一参加省教育厅组织的高校老师岗前培训考试。专任老师必须参加，其它人员自愿参加，详细考试科目见附件1“个人自学栏中必修课视频。考试各科目均合格的，由省教育厅颁发（山东省高等学校老师岗前培训考试暨老师资格笔试合格证），合格证是申请认定高校老师资格的凭证之一。考试不合格的科目，可在下一个年度参加补考；经补考仍有科目不合格的，原合格科目成绩不再有效，须重新参加岗前培训并重新

3、参加所有科目考试。考试经过中有违纪或者作弊行为的，须重新参加岗前培训，并根据（国家教育考试违规处理办法）等有关规定，视情节给予暂停参加该项考试1至3年的处罚。二参加所在院系组织的教学实践活动。考核详细内容、形式由各院系自行决定。三参加学校组织的学习成果汇报会。汇报会以“教学沙龙和“讨论汇报的形式开展。新职工随机分成若干小组，以小组为单位开展“教学沙龙活动，各小组选定讨论内容，确定小组成员详细分工，定期开展活动，构成学习汇报材料，并选出一名代表在学习成果汇报会上沟通。讨论汇报内容见附件3。五、有关要求一各有关部门、各院系要高度重视新职工岗前培训工作，要结合学校和本单位实际，重点围绕师德师风、教育

4、教学、当代教育技术等内容，采取专题讲座、典型报告、教学观摩、课堂教学实践或讲评等形式，加强对新老师的培训，提高新老师岗位适应能力和教育教学能力。二岗前培训是新任老师申请老师资格、转正定级和职称晋升的重要参考根据。各培训学员要积极参加，按要求完成各项任务。要在当代教学理念把握、专业培养方案理解、课堂教学教案撰写、讲课、教学方法和手段的使用等方面下功夫。并就怎样做一名“四有好老师，怎样结合学校发展目的做好人生职业规划，进行认真考虑和积极实践。三严肃培训纪律。各有关部门、各院系要认真做好培训安排，加强管理，严肃考核。各培训学员要做好学习计划，科学安排时间，积极参加各项集体活动，加强自学，确保完成各项

5、学习任务。各院系于10月15日前将本院系xx年新进职工培训计划安排表附件4、新进老师导师配备情况表附件5、新进老师导师制培养计划表附件6报人事处532房间，电子版发。联络人：xx，xx10。人事处xx年9月28日关于入职培训的通知二各科室：为了使新入职的员工尽快适应、熟悉我院环境，使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，我院将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加培训。一、岗前培训内容1、医院发展愿景及学科建设2、医院文化建设3、医德医风及行风建设、职业道德规范4、医务人员行为规范5、公共场所安全消防及个人安全防护6、医院规章制度；工资构

6、造、福利待遇7、院感及手卫生8、医保合疗政策9、医患关系中服务意识的树立及沟通能力的培养和风险防备10、医院信息化建设11、健康教育；疫情及死亡病例报告知识12、医疗法规知识，医疗专业知识，十五项核心制度13、护理规章制度、职责、应急预案，护理文件书写规范二：培训地点：五楼会议室三：培训xx年8月26日-9月5日2：306：00星期六、星期日不培训报到xx年8月26日上午9时12时四、参加培训人员五、培训要求：为了确保培训的严肃性、规范性，提高培训质量，参加培训人员要严格遵守培训管理和要求，培训时准时签到，不得迟到、早退或无故缺课，必须外出时需要请假，培训时请关闭手机或调到振动。培训结束时进行考试，考试不合格人员将延长试用期。二0xx年八月十六日【关于入职培训的通知】