大气压与人类生活ppt课件.ppt

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1、有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。2.4 大气压与人类生活大气压与人类生活有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。一一. . 大气压对天气的影响大气压对天气的影响1.1.大气压随高度的增大而减小。大气压随高度的增大而减小。 2.2.同一高度不同区域的大气压也不一定同一高度不同区域的大气压也不一定相同。相同。 3.3.在同一地点大气压并非固定不变。在同一地点大气压并非固定不变。( (大气压

2、与大气的密度直接相关大气压与大气的密度直接相关) ) (随着高度的增加，随着高度的增加，空气越稀薄，空气越稀薄，大气压减小大气压减小) 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 大气压的数值通常是不断变化的。 会随 、 、 等因素的变化而发生变化。 海拔高度升高气压 ； 冬天一般比夏天气压要 ；早晨比中午要 ； 晴天一般 压；阴雨天一般 压。大气压的值并不是固定不变的大气压的值并不是固定不变的海拔高度时间天气下降高高高低有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，

3、以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。高气压区高气压区会出现怎会出现怎样的天气样的天气? ?晴朗天气晴朗天气 气流下沉气流下沉在高气压区，在高气压区，气流下沉到地气流下沉到地面并扩散开，面并扩散开，它吸收水分，它吸收水分，带来晴好天气。带来晴好天气。晴朗天气晴朗天气有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。会出现怎会出现怎样的天气样的天气? ?低气压区低气压区阴雨天气阴雨天气气流上升气流上升在低气压区，在低气压区，气流上升，气流上升， 来自地面的来自地面的气流含水汽

4、气流含水汽多，高空气多，高空气温低，凝结温低，凝结成云。成云。阴雨天气阴雨天气有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。为什么低压区多阴雨天？为什么低压区多阴雨天？ 由于空气的上升，使地表面的气压下降，形成 ；而上升的空气中都含有一定量的 ，由于气温随高度的升高而 ，水汽逐渐 ，在高空形成云，云积聚后可能形成 。反之，如果空气下沉，地表面气压加大形成 ，由于高空气体下沉遇热不会出现水汽的 ，也就不会出现结云，故是 。低气压水蒸气下降凝结降水高气压凝结晴燥天有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满

5、活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。低气压区低气压区高气压区高气压区风风高压区低压区的气流运动图高压区低压区的气流运动图有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。高山反应：初次进入高原，空气稀薄，吸高山反应：初次进入高原，空气稀薄，吸进来的空气中含氧量减少，造成缺氧，使进来的空气中含氧量减少，造成缺氧，使人体出现一些不适症状，本来就生活在高人体出现一些不适症状，本来就生活在高原的人为什么不会出现这些症状？原的人为什么不会出现这些症

6、状？有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。二二. .大气压对人体的影响大气压对人体的影响1.1. 天气心情舒畅，天气心情舒畅， 天气感到疲倦天气感到疲倦和心情不宁。和心情不宁。2.2.人体对大气压的变化有一个逐步人体对大气压的变化有一个逐步 的的过程。过程。3.3.大气压会直接影响人体血液的溶解氧，大大气压会直接影响人体血液的溶解氧，大气压越气压越 ，溶解氧能力越强。，溶解氧能力越强。4.4.正常情况人皮肤内外侧受到的压强正常情况人皮肤内外侧受到的压强 。晴朗晴朗阴雨阴雨适应适应高高相等相等

7、有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。为什么为什么?人体内也有压强，正人体内也有压强，正常情况下，皮肤内外常情况下，皮肤内外受到的压强是相等的。受到的压强是相等的。拔罐疗法时，罐口处拔罐疗法时，罐口处皮肤外的皮肤外的压强会减小压强会减小，血液血液就会因体内的就会因体内的压压强较大强较大而聚集到皮肤而聚集到皮肤处，从而使皮肤出现处，从而使皮肤出现红斑红斑。如果外界的压。如果外界的压强强更低更低，血液就会被，血液就会被压出压出皮肤。皮肤。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制

8、，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。宇航员为什么要穿上宇航服宇航员为什么要穿上宇航服? ? 宇宙空间的环境几乎是宇宙空间的环境几乎是真真空空的，气压接近为的，气压接近为零零。在。在宇宙飞船的舱内都进行了宇宙飞船的舱内都进行了加压加压，宇宙员在舱内一般，宇宙员在舱内一般没有危险没有危险。但一旦宇宙员。但一旦宇宙员走出飞行器，走出飞行器，接触到飞行接触到飞行器外的空间器外的空间或或飞船的居住飞船的居住舱的增压设施出现故障舱的增压设施出现故障，那他体内的空气就会被那他体内的空气就会被压压出出体外，血管里的血液就体外，血管里的血液就会会沸腾沸腾，血管就会

9、，血管就会破裂破裂。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。探究探究：沸点与气压的关系。：沸点与气压的关系。提出问题：提出问题：沸点与气压有什么关系？沸点与气压有什么关系？可能气压越低，沸点越低。可能气压越低，沸点越低。增大气压时原来沸腾的水不再沸增大气压时原来沸腾的水不再沸腾，减小气压时原来不在沸腾的水腾，减小气压时原来不在沸腾的水又重新沸腾。又重新沸腾。当气压增大时，液体的沸点升高；当气压增大时，液体的沸点升高；当气压减小时，液体的沸点降低。当气压减小时，液体的沸点降低。可能气压越低，沸点

10、越高。可能气压越低，沸点越高。建立假设：建立假设：设计实验方案：设计实验方案：收集事实收集事实证据：证据：得出结论：得出结论：有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。实验方案：实验方案：(验证猜想验证猜想1)预期结论预期结论:预期结论预期结论:气压增大气压增大,沸点沸点升高。升高。气压减小气压减小,沸沸点降低。点降低。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。高压锅的原理：利用利用液体的沸点液体

11、的沸点随气压的增大而随气压的增大而升高的原理，升高的原理，可提高烧煮的速可提高烧煮的速度，节省燃料度，节省燃料。注意：高压锅的使用有比较严格的要求，如果违反操作要求，容易造成危险。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。四四. . 生活用品与大气压生活用品与大气压真空压缩保存袋；真空压缩保存袋；吸尘器；吸尘器； 抽水机等等。抽水机等等。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。真空压缩保存袋利用

12、什么工作？真空压缩保存袋利用什么工作？ 有什么作用？有什么作用？有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。食品、物品的真空包装，可节省食品、物品的真空包装，可节省空间，还可防霉、防蛀、防菌、空间，还可防霉、防蛀、防菌、防潮等。防潮等。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。吸尘器是怎样工作的？吸尘器是怎样工作的？有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值

13、追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。吸尘器结构和原理吸尘器结构和原理返回返回有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。抽水机怎样工作？抽水机怎样工作？有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。离心式水泵离心式水泵返回返回有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。返回返回活塞式抽

14、水机活塞式抽水机有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。如何消除由于快速乘电梯上升如何消除由于快速乘电梯上升 时产生的耳膜不舒适感？时产生的耳膜不舒适感？张开嘴。使耳膜内外气压相等。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。气压增大时，沸点的变化气压增大时，沸点的变化返回返回有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。气压减小时，沸点的变化气压减小时，沸点的变化返回返回