小学老师暑期培训总结.docx
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1、小学老师暑期培训总结小学老师暑期培训总结总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经历或情况进行分析研究,做出带有规律性结论的书面材料,它可使零星的、浅薄的、外表的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,为此我们要做好回首,写好总结。那么你真的懂得怎么写总结吗?下面是我收集整理的小学老师暑期培训总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。小学老师暑期培训总结1为认真贯彻中共江苏省委办公厅、江苏省人民政府办公厅转发一、思想落实的(省教育厅、省委组织部、省监察厅关于规范中小学办学行为深化施行素质教育的意见)和宜兴市教育局(关于开展中小学老师暑期培训工作的通知),进一步深化教学改革,扎实施行有效教学
2、,不断学习新的教育教学技术,适应素质教育的要求。学校成立暑期培训工作领导小组,认真部署暑期培训工作措施,结合学校实际情况落实培训内容,使全体老师在思想上构成共鸣。二、内容落实,形式多样。结合我校实际情况,本次暑期培训工作以集中培训、自我学习、网络培训等形式,落实安排了下面一些内容:1、认真学习(省委办公厅省政府办公厅转发省教育厅等部门的通知)。充分认识规范中小学办学行为、深化施行素质教育,全面贯彻党的教育方针、办人民满意教育的内在要求,提高教育教学质量、深化教育教学改革、破解当前基础教育难点热门问题的重要途径。采取切实措施,施行有效教学,确保中小学生课业负担明显下降,规范办学行为,提升学校管理
3、水平。2、开展师德专题培训,努力把师德教育落到实处。围绕(关注老师的心理成长老师问题行为的心理预防)师德专题教育要求,有针对性地进行公共道德和老师职业道德教育。根据二年上半年已学的四讲内容,通过老师进一步精读原著、回首学习讲座内容,认真撰写师德学习心得体会和网上沟通等形式,切实提高师德专题教育的实效。3、组织有效教学培训,切实提高老师的学科教学素养。重点围绕“有效教学,教学有效主题,组织老师开展当代教育教学理论学习,切实提高老师的学科教学素养,重点开展以校本培训为主的师资培训。利用学校网站教育源库平台功能,继续学习(有效教学)校本研修教材“有效教学的设计与施行之四有效管理,以网上学习互动沟通的
4、形式,认真学习有效教学的相关理论,围绕所学内容,结合学科教学的实际,要求青年老师每人撰写一篇有质量的教学论文。组织老师开展信息技术培训,内容:网页设计。在暑期七月中旬,由我校王之鎏教诲组织二十多位青年老师集中培训了五整天共30学时,并于八月中旬利用三天时间集中对参训老师进行了考核与网页设计沟通。组织老师参加教研室、电教馆等组织的“书香江苏网上主题读书和“快乐假期,轻松阅读活动,登陆“名师讲坛网上学习频道“书香江苏电子图书站点,注册阅读图书,要求每人写一篇读书笔记。组织开展骨干老师培训班,加快推进名师培养的步伐。4、组织老师认真学习(关于治理在职老师有偿家教工作的若干规定),坚决抵制在职老师有偿
5、家教。积极引导老师的价值取向和人生追求,倡导岗位奉献精神,进一步严格施行(关于治理在职老师有偿家教工作的若干规定)。在职老师不得从事有偿家教,不得暗示、发动甚至强迫学生接受有偿家教,老师之间不得互相介绍学生为对方提供有偿家教生源,不得为其他社会人员、组织介绍有偿家教而从中获利。对违背以上规定的老师,当年老师职业道德年度专项考核和事业单位人员年度考核认定为不合格;不得参加各类先进评选,已获荣誉称号的,按程序提请表彰部门取消相应荣誉称号,农村骨干老师随之取消享受的奖励津贴;降下一个职级聘任专业技术职务,工资待遇按所聘专业技术职务享受;以办班形式从事有偿家教、情节严重、影响极坏的,由所在学校予以解聘
6、。小学老师暑期培训总结2为了加强和改良老师师德建设工作,提升老师专业素质,今年暑假,在三里岗镇中心学校和三里岗镇小学领导的高度重视和指导下,我们三里岗镇小学开展了为期五天的老师培训,小学老师暑期培训工作总结。培训内容生动,形式多样,针对性强,有师德师风学习,外出老师汇报沟通,以及和全镇小学语文老师聆听了打造高效课堂专题讲座,观摩优质课实况录像等。教师们不顾天气的炎热,把饱满的热情投入到学习中,以积极的态度,认真、扎实地作好每一天的培训,详细表如今:1、学习热情高,劲头大,全体介入。本次培训,老师们热情高涨,劲头十足,全校老师都自觉、主动地参加了学习,无一人缺漏。2、态度端正,虚心求学。老师能一
7、边认真听,一边认真作好笔记,并积极地进行互动,沟通。学习结束后,老师能切实地反思、总结,扎扎实实地写出高质量的心得体会。3、严格遵守学习纪律,自觉学习。学习中,老师无迟到、早退、无故缺席现象,不交头接耳,不开小会,以严肃、认真的态度介入到学习中。通过朱主任带领大家对师德师风的培训学习,老师们更深入地意识到,在师德上,应该有理解、团结、换位、考虑、辞让的态度,应有信任别人,尊重别人的心态,应有自律的表现,应有集体利益高于个人利益的思想,为人正直无私,不做两面派,不做阴阳人。在教学上,要努力学习新知识,新技能,不断更新、反思,努力提高本领、质量。管理上,要做到务实与创新相结合,短期与长期相结合,工
8、作作细、做活、做真。在学生服务上,要做到服务到位,质量到位,疏通到位。赴省外出学习骨干老师的沟通汇报和打造高效课堂的专题讲座也是精彩纷呈,给教师们以新的教学方法,新的教学理念。老师们纷纷表示,要把学到的新的方法,新的教学理念,努力地运用到教育教学实践中去,竭力打造一个全新的自我,做一个教育的先行者。一、由专职型、专业型向专家型、复合型的老师努力。二、找准着力点,做一个有远见的老师。三、终身学习,做一个智慧型的老师,以适应新时期对教育工作者提出的更高要求。四、做一个有爱心,有热心,有责任心的老师。用本人的努力和付出,追求和信念去营造农村基础教育愈加美妙的明天!优质课实况录像更让教师们有耳目一新的
9、感受,老师们共观摩了4节省优质语文课、1节数学课、1节品德与生活课、1节晨诵课,1节绘本课。名师们的风范,全新的理念都给教师留下了深入的印象,从他们的课堂中,教师们捕捉到一种知识的气力,一种教学艺术的魅力,尤其是武汉华中科技大学附属小学的何先成教师主讲的(匆匆),更让教师们啧啧称赞,拍手叫绝。课后,中心学校苏校长给这堂课作了精彩的点评,接着,全员互动,很多教师介入到评课中,积极大胆地发表了本人的想法,现场气氛很是活跃。通过这几天的学习,三里岗镇中心小学全体老师收获颇多,感触颇深。同行们的专题讲座,给教师指明了今后前进的方向。优质课教学实况,给老师们提供了很有价值的参考。师德师风学习,令老师们再
10、次遭到心灵的震撼。培训不仅是对本人知识的扩大、教学理念的提高,更是对老师心灵的一次洗涤,为大家下一步的生活和学习指引了方向。小学老师暑期培训总结3七月的天气,尽管流星似火,烈日炎炎,但还是阻挡不了我们农村小学老师渴望接受新的教学理念,汲取新颖的教学经历,不断提高本身素质的决心。由于在这个假期我们经历了一次不同寻常的在岗培训国家级远程教育培训。这对身处农村一线的广大老师来讲是多么难得的时机,毕竟这是一次全员介入的经过。这真是“久旱逢甘露啊!是多么的及时,这次培训对我们农村老师来讲有着积极的促进作用,我们缺的就是这样的培训。在为期一个星期的培训经过中我感触颇深,我边听边思有很多想法,下面我就从三个
11、方面把我的体会在这与大家沟通,我们共同切磋,提高。一、对培训的认识:1、培训的形式:阳曲县进修校qq群、远程教育、暑期老师集中培训2、培训的目的十分明确:就是提高广大老师的教育素质,教学水平让老师成为终身学习的模范;3、培训的手段专家引领、案例分析、点评二、培训中的收获:1、通过听专家讲座和看案例分析,使我的理论水安然平静实践能力都提高了一个层面,原来我对(语文课程标准)的理解只是外表的,浅层次的,只是根据标准中的文字提示去机械的操作,没有去理解和用心体会,也就是只知其然,不知其所以然。通过这次和优秀老师的案例结合起来,就比拟的详细、透彻。使我知道课堂中怎样去操作,去调控,才能做到语文教学的有
12、效性。2、案例之多是本次培训的特点,通过一个个鲜活灵动的课堂案例。(1)、使我感遭到一个好的教学设计对课堂教学来讲是多么的重要,他既要融入三个维度的目的,又要扎实教学经过还要恰当的评价,鼓励学生学会学习,这样的设计是多么的匠心独具啊!他们真不愧为优秀老师,真值得我们学习和反思。2、阅读教学要用好教材。3、作文教学老师要学会欣赏学生,呵护他们最美妙的情感。作文教学对我们语文教师来讲是一块难啃的“骨头。可是不啃又不行,它毕竟囊括了字词、句段的综合训练,是提高语文素养的体现。但是学生怕,教师愁的现象时时影响着我们的课堂,有教师曾经戏言:作文难,难于上青天!但是在培训中听了专家的讲座,看了优秀老师的课
13、例,使我明白:其实作文教学也没有那么可怕,就像(吃西瓜)这个案例,老师要擅长给学生创造写的机会,还要有到位的指导,扩大读者群,让学生享遭到成功的乐趣。只要师生情感沟通到达共鸣,消除写作的恐惧心理,学生才能写出作文,写出好作文,教师讲的真好:对于学生而言,最好的学习是不知道学习的学习!是啊,当你让学生吃西瓜时讲我们今天吃西瓜是为了写作文,那学生的西瓜吃的肯定是索然无味。专家就是专家,一针见血地就指出了我们教学中存在的本质问题,让我茅塞顿开,心境恍然大悟,老师在教学中一定要有安然平静的心态。3、培训让我知道了平常教学中所犯的常识性错误:1以往本人在教学中急于求成,欲速则不达。就像专家讲的初读课文就
14、给学生提出了要操作的学习任务,这是不可龋应该让学生自由的,无负担的去读文,整体感受;2阅读教学不够扎实,赶课。专家讲阅读教学一定要扎实,一定要读,而且反复的一遍一遍的读,真正做到:书不读熟不开讲,这样才能促进学生的发展。三、今后的考虑:1、要不断的学习、钻研,做一个有深厚文化底蕴的老师,做一名研究性的老师,这样的老师才能适应教学的改革。2、要学会做个有心人,向案例中的教师学习,重视教学中的细节,包括设计,课前准备,乃至教具的形状都要考虑由于细节是决定成败的关键。3、要有勇气和水平面对学生的提问,恰当的处理好“画地为牢和“画蛇添足用教材和适度拓展之间的关系。小学老师暑期培训总结4根据县教育局xx
15、教职成20xx184号文件的要求,我校于今年暑期对未参加第二轮继续教育集中培训的小学含幼儿园、高中在职老师进行了培训。现将暑期培训工作总结如下:一、精心筹划暑假是老师进修学校的“双抢季节,多种培训在我校举行。县教育局和我校两道历年来高度重视。早在3月份,县教育局就下发了文件xx教职成20xx85号,对全县中小学老师第二轮继续教育情况进行摸底调查,把握未参加第二轮继续教育集中培训的中小学老师人数。4、5月份,我校在进行校本培训检查指导的同时,进行中小学老师培训需求的调研,为谋划暑期的培训,制定培训计划作好充分的准备。6月份初,我们拟定了培训通知,拿出暑期培训的总体方案等。6月23日,县教育局下发
16、了(20xx年小学、高中老师继续教育暑期培训通知),培训工作正式启动。针对以往老师集中培训培训内容针对性、实效性不强,培训形式灵敏性、开放性缺乏等问题,我们派出专职老师深化中小学一线,了解中小学老师所思、所感和所求,征求他们对暑期培训的建议和意见。在此基础上,结合我校近几年进行集中培训的经历,研究老师培训最新成果,结合县情、校情,循着以人为本、减轻老师经济负担、面向需求、务实高效、灵敏开放的工作思路,设计培训方案、制定培训计划。二、大胆创新由于领导对培训工作的高度重视,前期调研工作的细致、实在,内容和形式创新是今年暑期培训的另一特点。既根据教育部(20xx20xx年中小学老师全员培训计划),调
17、整省教育厅对中小学老师第二轮继续教育集中培训统一要求的课程,又考虑到中小学一线老师对培训内容的现实需求和对培训形式的详细要求。1.培训内容以“新理念、新课程、新技术和师德教育为重点。如,小学数学老师暑期集中培训班,开设了(新课程通识培训)(小学数学课程标准解读)(新课程培训小学数学)(小学数学新课程讲座)(小学数学课堂教学设计指导和实践及评析)和(计算机和网络基础知识及其应用)等课程。2.整合“专业引领和“实践研修两类课程,采用系统引领、实践指向和自主反思“三结合的培训形式。“系统引领指针对小学和高中不同阶段新课程教学的特点和要求,选择优质培训内容,对中小学老师进行系统引领,提升理论水平。“实
18、践指向指紧扣新课程教学的疑点、难点与重点,以案例教学为主体,解决中小学老师教学经过中碰到的困惑和实际问题。“自主反思指面向中小学教学实践,通过沟通,引导老师自主反思和诊断评析,提高实践能力。详细培训形式主要包括专家讲座、专题指导、自主作业、合作研讨、模拟实践和反思评析等。如,参加远程培训班的小学老师,先进行为期3天的集中面授,后进行为期20天的网上学习。集中面授主要进行实践研修:专家讲座、模拟实践和反思评析,远程培训主要进行专业引领:专题指导观看视频、网上阅读、合作研讨在线沟通和自主作业提交网上作业等。三、得当管理合理的培训规划和当代的培训理念,假如管理不科学、不到位,一定是低效或xx效的。管
19、理出效益是今年暑期培训的另一特点。管理得当突出表如今下面两个方面:1.教务处、远教中心和总务处通力合作,各司其职,有力保障了培训的正常运行。教务处主要负责制定计划、安排课程、聘请专家和老师、组织学员报名和报到以及培训教学的常规管理等。远教中心主要负责网络课程资源的建设、学员电子档案的建立、远程培训的技术支持和远教设备的维护和管理等,并配合教务处做好(计算机和网络基础知识及其应用)课程的实践指导。总务处主要负责教室的供电,保证空调与远教仪器的正常圆转;安排好外请专家、教授以及学员的生活;配合教务处做好报到缴费等工作。2.实行多向管理方式,即学员所在班级、所在学校与进修学校共同管理。实行中小学老师
20、培训的多向管理,明确了各自的权利和义务,加强了工作的主动性和有效性。小学老师培训采用组班制,教务处聘请专职老师担任班主任,全面负责学员学习期间的考勤,配合上课老师进行实践研修活动的组织,反应学员对培训教学意见和建议、收缴学员作业和考核评价等工作。高中老师远程培训,由于采用双向会议视频系统施行集中面授,集中学习的管理由学员所在学校负责。为保证管理到位,8月2日召开了有县教育局有关领导参加的高中老师远程培训工作专项会议。新颖的内容设计,灵敏的培训方式,合理的组织管理,必然产生理想的培训效果。学员普遍反映今年进修学校培训方案做得新,培训内容贴近中小学教学实际,有很强的针对性和实效性;培训的形式灵敏多
21、样,有效地突出了参培老师的主体性,成效显著。但是,暑期培训也存在一些问题与缺乏,集中表现为:1.极少数老师参加培训的动力缺乏,介入实践研修的积极性、主动性不强。这可能与我们的培训课程选择性不强和培训课老师组织介入式培训的能力不强有关。今后,要进一步加强培训课程建设,为学员提供更多的“菜单,加大我校老师组织介入式培训活动的技能训练力度。2.远程培训学员网上作业质量不高,网上作业雷同抄袭现象比拟严重、在线沟通介入面不大。可见,分散学习的学员管理措施不到位,是制约远程培训效果的瓶颈,远程培训的管理制度建设有待今后深化研究。小学老师暑期培训总结5为了全面提高我镇老师的业务素质,促进老师素质和教育质量的
22、提高,认真贯彻商教发精神,结合我镇小学实际,举行了为期四天的老师业务培训会。由于镇中心校的高度重视,周密安排,圆满地完成了各项培训任务,到达了预期效果。现将培训情况总结如下:一、高度重视,准备充分。学校领导非常重视本次校本培训工作,成立了由业务校长任组长、教诲主任、教研组长为主要负责人的校本培训领导小组,加强对校本培训工作的指导。8月x日召开了培训筹备会,小组成员进行了详尽地分工;8月x日下午,又召开了督查会,对会议筹备情况进行了检查。各培训负责人根据我镇的实际情况和培训要求,针对本校的特点和老师们的实际情况,合理地安排了培训内容,制定了切实可行的培训施行方案,注重培训的实效性,使老师学到了知
23、识,提升了师德,把握了技能。二、保障有力,狠抓落实。为了开好本次老师培训会,学校专门成立了培训督查组,领导小组制定了大会纪律、作息时间、安全预案,努力做到严格纪律、严格考勤、严格请假程序。天天实行四点名、两抽查、一通报制度,天天都有通报栏、曝光台。四天来,全镇171名参训老师在各组负责人的带领下,分组、分学科、分时段有序进行集中学习、收看讲座、分科研讨、分组沟通等各项学习活动。参训老师一边收看一边认真做听课笔记,并及时撰写学习体会和心得,积极介入讨论,扎扎实实地完成学习任务。三、有效引领,合理安排。为提高培训的实效性,学校紧紧围绕培训主题,挖掘本身潜力,科学筹划,开展了丰富多彩、灵敏有效、深受
24、老师欢迎的校本培训工作。1、加强师德建设,强化依法执教意识。根据会议议程,每个分会场精心组织选学了(国家中长期教育改革和发展纲要)、(公民道德建设施行纲要)、(进一步加强中小学管理严肃工作纪律若干规定)商教发20xx121号、(商南县中小学老师礼仪规范细则)(商教发20xx65号)、新修订的(中小学老师职业道德规范)、老师“十不准等有关教育法规和政策,并结合学校实际,针对学习整训的三个重点领导班子、师德师风、教学教研及聂局长提出的城关镇当前教育发展的三个突出矛盾,开展分析研讨、警示教育,让每位老师对照自我,查找缺乏,深入分析,人人撰写了心得体会,2、面向全体老师,施行分层、分科培训。围绕“聚焦
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