企业职工工伤保险管理制度流程.docx

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1、企业职工工伤保险管理制度流程工伤保险管理制度第一章总则第一条为了规范工伤事故申报程序，保障工伤员工亲身利益，分散公司的工伤风险，根据（工伤保险条例）制定本制度。第六条负责分管工伤管理的人员必须具备工伤管理的专业知识，并在职责范围内做好工伤管理工作，必须按规定向上级领导及时汇报本单位工作事故的综合分析情况，并在今后防备工伤事故的详细措施。第三章工伤范围第七条公司职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一在工作时间和工作场所内，因工作原因遭到事故伤害的；二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的二在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中遭到伤害的；三原在军队服役，因战、因公负伤致残，已获得革命伤残

2、军人证，到公司后旧伤复发的。职工有本条第一项、第二项情形的，根据有关规定享受工伤保险待遇；职工有本条第三项情形的，根据有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第九条公司职工符合本条例第七条、第八条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：一成心犯罪的；工伤。报分管领导签字、财务科科长签字、分管安全生产的副总批准。第五章工伤管理第十三条员工在作业场所因工负伤，所在部门必须在8小时内报安办登记。超过规定时间，按迟报事故处罚事故单位当班带班组长、安全检查员各500元。第十四条发惹事故时，要保护好现场，安办或当班值班人员应及时进行现场勘查，有关人员进行事故调查，所有上报调查的

3、事故不管能否有工伤，都必须于第二天认真进行事故追查，原因清楚、责任明确。准确记录有关技术数据。 “三违造成的工伤复工前应经安全培训班进行岗前培训后，经有关领导评定后复岗。第十七条如有特殊情况必须补办工伤的，必须是6个月以内发生的工伤，超过6个月，一律不予补办。补办工伤必须履行调查证等手续，有调度登记、事故追查分析记录、调查报告、医院病志必须经过科学仪器诊断的部位，然后提交安办，经工会讨论同意后方可办理。第十八条补办工伤部位者，必须是在30天之内发生的工伤，如超过30天，一律不予补办，补办工伤部位必须有足够证据，并履行调查取证等手续，有事故追查分析记录、由所在部门牵头，有关部门参加，组织事故部门的有关人员进行事故调查。调查事故必须本着“事故原因查不清不放过，事故责任者查不清不放过，职工受不到教育不放过，防备同类事故的措施不落实不放过的原则进行调查。第二十一条调查工伤事故必须查明事故发生的原因、经过和经济损失；必须确定事故责任者；必须提出事故处理意见和防备措施的建议；写出事故调查报告。事故报告必须真实准确，必须写明事故经过、原因、教训、处理意见、今后措施，由安办主任签署意见并加盖公章，经安办、工会讨论后，作出处理决定，任何部门或个人不得阻碍干预事故调第七章附则第二十五条依法保护员工举报和控告工伤违纪行为，并对其举报和控告及时进行调查处理。第二十六条本制度从自公布之日起执行。