青年老师的培训总结范文〔优选6篇〕.docx

《青年老师的培训总结范文〔优选6篇〕.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《青年老师的培训总结范文〔优选6篇〕.docx（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、青年老师的培训总结范文优选6篇青年老师的培训总结范文优选6篇总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经历或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，让我们一起认真地写一份总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢？下面是我整理的青年老师的培训总结范文优选6篇，供大家参考借鉴，希望能够帮助到有需要的朋友。青年老师的培训总结1我有幸作为一名青年老师的辅导教师，陪同我们小语13班38名教师一起走过了这7个月的培训学习，见证了他们的学习和成长。在此，本人也是感受颇多。一、青春就是实力在开班的“破冰活动中，当我和尚教师一讲出我们的活动要求，每一小组的教师，就在组长的带领下紧张

2、有序地设计着每组的组名、组徽、组训，甚至有的组在小组展示时还有组歌和才艺表演。短短的几分钟大家思维碰撞出美丽的火花，这让我感觉到青春就是最好的实力！二、沟通是智慧的总结在本次培训经过中，我们小语13班进行了屡次的网络研修，每次到了我们约定好的时间，大家都会准时进行沟通，并且在沟通经过中，大家总是“知无不言，言无不尽，有什么疑问提出来大家一起讨论，虽讲没有长篇大论，但都是本人的一些切实的做法，真实有效。在集中培训经过中，再次得到中心校领导的大力支持和忠恳地建议、殷切地希望。真是“读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如名师点悟来得快、来得准！三、用心学习，终有收获用心学习，终有收获。我们学校的张青

3、芳教师是20xx年的特岗，平常在学校里工作做的都挺好，课讲得还不错，就是一直不敢讲公开课。经过这几个月的学习，教学实践，再加上这次活动的学习心得、教材课标研读、同课异构，在微型课比赛中她脱颖而出，据她本人来讲，这一次次的历练，培养了她讲公开课的胆量和技巧，使本人受益颇多。在最后一次的“教坛新秀乡级比赛中，我有幸被中心校领导任命为主考官，认真聆听了15位教师的微型课，并根据每节微型课设计了从课标和教学实际相结合的答辩题。一天的时间下来，我是又累又幸福。累的是紧张的心情，幸福的是灵魂，一节节出彩的微型课和对答如流的答辩，使我深受感动，同时也为我们乡的教育充满了希望。四、累并快乐着天天的教学工作、学

4、校的一些事物、回家还有生活的琐事、孩子的学习需要辅导一个二年级，一个幼儿园，本来就满满的工作，再加上每月都有班级网络研修和三四十篇的学员教师的作业需要改。作为他们的辅导教师，责任心使我对每位教师尽心尽力地负责。有时，极个别教师的作业还要催促好几次，等你把作业积分上传了，又有教师发来作业，怀着“我是他们的辅导教师，要尽量辅导他们都做好的想法，只要再次批改、修改积分、上传积分，为此屡次都工作到深夜。这次辅导工作对我来讲：累是累了些，好在我结识了走在教育前线上的精英，深感本人还需愈加努力；累是累了些，好在我的伙伴尚姐姐体贴，照顾我孩子小，有几次都是她劳累的；累是累了些，好在看到了大家进步的身影；累是

5、累了些，好在本人也在这次辅导中一次次有所收获用心，终有收获！青年老师的培训总结2类已步入21世纪，教育的振兴已成为全民族日益迫切的需求，教育应更好地担负起提高全民族素质，加强综合国力的历史重任。在新的历史机遇面前，能否有效的建设一只充满活力，勇于探索，业务素质高，教学基本功过硬，具备终身学习意识的老师队伍，是教育当代化能否成功的关键。青年老师更应成为这只队伍的生力军。我校多年来非常重视青年老师的成长与培养，把青年老师的培训工作人微言轻一项重要的常规工作来抓，工作的规范化，制度化逐步加强，并在培训内容上更具针对性和实效性。本学期青年老师培训工作在上学期获得一定进展的基础上，进一步从转变教育观念入

6、手，开展了系列专题讲座和微机培训，还进行了优质课观摩及教学基本功比赛，现把本学期青年老师培训工作总结如下，请学校领导和同志们给予批评指正。一、全体青年老师认识到位、思想重视、积极介入是做好培训工作的基础全体青年老师思想上对培训工作极为重视、认识到位。他们愈加认识到参加培训不仅仅是提高教学与管理能力的，更认识到是时代的需要，是人微言轻优秀老师以本人的学术造诣和优秀品格博得学生新生与热爱的需要，是对本人负责、对学生负责、对学校负责、对带来负责的需要。因而，全体青年老师都能认真积极的参加培训，做到有事请假，严格遵守培训的要求。二、开展主要工作1、进一步加强教育教学理论的学习，提高青年老师的理论素养本

7、学期继续认真组织了全体青年老师学习每周一期的教育理论周刊，并提出详细的学习要求和检查措施，要求青年老师真正更新观念，学以致用，把理论学习同本人的教学实践相结合，不断丰富教育教学理论知识和提高教育教学能力。同时加强学习和实效性，要求大家做好学习笔记，并结合本人的教育教学实践定时写出总结和感悟，以更好的指导实践，领导小组的几位成员在校长的组织带领下，于期中和期末对大家的笔记进行了检查。2、继续加强计算机培训，提高了青年老师就用当代教学技术的能力。3、重视青年老师教学基本功的提高，以训练保持量，以比赛促高。青年老师的培训总结3老师是学校最丰富、最有潜力、最有生命力的教育资源，更是学校的珍贵财富，其中

8、青年老师更是学校的将来和希望。因而我校非常重视青年老师的成长与培养，有效利用各种时机开展青年老师教育教学能力的提高培训工作，把青年老师的培训工作看做一项重要的常规工作来抓，使之规范化、制度化，同时在培训内容上更具针对性和实效性，有效提高了青年老师的各种教育教学实际能力，为我校获得良好的办学成效起了重要的作用。回首我们的工作，主要小结如下：一、固本培基，在“学字上下功夫1、加强理论学习理念是先导，学习是保证。要提高青年老师教育教学能力，必须继续加强老师的理论和业务学习，为此我校指导青年老师学习教育心理学理论、当代教育技术、先进的教育思想及教学方法，更新了他们的教育观念，了解了将来教育发展趋势。同

9、时我们又采用集体学习与个人自学，网下学习和网上博客沟通相结合的办法，把整体培训与实践应用结合起来，使先进的教育思想牢牢扎根于每位老师心中，进而更有效地指导了本人的教学实践。本学年，我校为培养老师常考虑，勤动笔的好习惯，结合学校的特色，开设了学校教研博客“杏坛博海，鼓励老师将本人的所得所失利用网络平台与同行沟通，促进了互相的沟通和相互的提高。2、施行“青蓝工程。我校为每一位青年老师选配有经历、有能力的中青年骨干老师担当师傅，建立“师徒协作的共同体，师傅帮助徒弟制定三年发展规划及每学期详细工作计划，每学期按计划开展工作，发挥“传、帮、带的作用。“以老带新，“以优带新，“以学促新等方式，带动整体老师

10、队伍业务素质的提高。通过骨干老师对青年老师的跟踪培训，即指导备课听课评课总结等环节，推进青年老师的业务水平的整体提高。通过师徒结对活动，让青年老师尽快把握基本的课堂教学组织程序与方法，引导青年老师尽快打造高效课堂。同时安排青年老师参加各级各类校内、校外培训，使青年老师的事业心、责任心、师德水平不断提高。3、组织外出培训。多方位地为老师提供提高和培训的时机，以获取先进的课改信息，学习先进的教育理论和实践经历。本学年，黄英、黄雄英、丁婕妤教师定期参加市骨干老师的培训，刘艳教师参加崇安区班主任骨干培训班的学习，全学年组织青年老师参加各级各类培训观摩活动，外出沟通学习达80%以上。二、内引外联，在“研

11、字上务实效1、以教研促提高。一个优秀老师必须能准确把握新课程标准，吃透教材，教法灵敏，上好每一节课，才能胜任教书育人的天职。针对青年老师刚走出校门的现状，为尽快提高青年老师的教研水平，以教研组为单位，在教研组长的带领下，围绕“专题式校本教研促进老师专业化发展的课题，先进行专题研讨，然后带头上好上教学研讨示范课，再推动全体老师介入研讨，实现激发老师以课改理念指导课堂教学实践的目的，我校利用每周老师集中学习时间，对老师进行校本专题电子白板在教学中的应用的培训。为提高老师的研究水平，本学期组织数学青年老师围绕有效的课堂教学撰写案例设计和教学经历总结。2、在反思上下功夫。在教学反思中提高老师的教育教学

12、能力和专业化水平。各教研组和学科组在观摩学习的同时还组织老师围绕各项专题进行研讨。在期初，数学教研组就组织全体数学教师围绕“小学数学学业评价、“有效教与学、“怎样有效地在课堂教学中发挥学生的集体智慧，进行合作学习、“怎样使解决问题的策略教学更有效等问题定期开展研讨活动，获得预期效果。每一次的讨论，都能留给老师一些启发，提高了本身素质。教师们通过学习、研讨，对教学中的引导设计和有效计算教学的.重要性又提升了认识，也充实了本人在教学领域的经历积累。20xx年4月xxx教师代表崇安区参加无锡市教育学会20xx年小学数学优质课评选活动获一等奖。3、在教学中显特色。我校继续加强当代教育技术在教育教学中的

13、有效应用培训，提高了青年老师使用当代教学技术电子白板的能力。20xx年12月在我校承办的区“基于交互式电子白板学科教学研讨活动中，xx教师执教的小学数学课（认识三角形和平行四边形），xx教师执教的小学语文课（识字四），xx教师执教的小学英语课（Seasons）获得一致好评。4、在培训中促沟通。我校重视青年老师教学基本功的提高，以训练保持量，以比赛促高。本学期开展了青年老师教学基本功的训练和比赛，包括板书设计比赛、教案设计比赛、出卷比赛、古诗文知识竞赛和教师解题比赛。通过各种形式的比赛，青年老师的教学基本功明显提高，驾御课堂的能力和水平也有不同程序的进步。三、努力进取，在“术字上求发展全体青年老

14、师通过参加培训，不仅丰富了本人的教育理论知识，提高了应用当代教育技术手段的能力，而且加强了政治思想觉悟，提高了投身于教育教学工作的责任感和事业心。全体青年老师努力把所学到的当代教育理论知识和当代教育手段应用到本人的教学与班组管理中去，在平凡的教学工作中努力进取，勤奋开拓，获得了不平凡的业绩。本学年青年老师的培训工作虽讲做了一定的工作，获得了很多进步，但离学校的要求还有很大的差距。在今后的青年老师培训中，我们将围绕区教育局“特长老师“通才老师培训的要求，加强对青年老师师德教风和敬业精神的培养，加强对青年老师创新精神和实践能力的培养，加强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求，加强对

15、培训效果的考核，有效提高了青年老师的各种教育教学实际能力。青年老师的培训总结4“老师培训是献给青年老师最好的福利，在此感谢幼儿园领导为我们青年老师提供了难得珍贵的学习时机，幼儿园的精心组织是的这学期的培训更具有教育性，针对性，创造性，同时还会进行沟通能感遭到思想火花的冲击，每次培训都给我留下了深入的印象。老师是幼儿教育活动直接的组织者和施行者，是幼儿园教育最基本的气力和保证。老师专业素质的高低，决定着幼儿教育的优劣。培养一支高素质的专业老师队伍是幼儿教育发展的前提。培养和提高幼儿老师的专业素质，通过一系列的培训我认识到技能技巧、专业理论知识、教学能力以及班务管理之间是相辅相成的。我们每位老师都

16、要树立正确的教育观和儿童观，摆正本人在教育活动的位置，营造良好的气氛，注意挖掘幼儿各方面的潜能，使幼儿得到全面发展。通过学习（课程指南）等专业书籍，大家达成共鸣，明确：“幼儿园教育要尊重幼儿的人格和权利，尊重幼儿身心发展的规律和学习特点，以游戏为基本活动，保教并重，关注个别差异，促进每个幼儿富有个性的发展。作为幼儿老师应该与幼儿“建立良好的师生关系，把幼儿作为平等的主体来对待，不要居高临下，无视幼儿的人格与自尊。对幼儿既要关心爱护，又要尊重。我们是这样想的，也是这样做的。同时园部为了落实培训我们青年老师的各个实践环节，根据青年老师的特点，开展各种教育教学活动，通过观摩、研讨、考核、评选等形式，

17、给每位青年老师创设本人表演的舞台，提供成功时机。如举行了自弹自唱、讲故事、建构活动等培训和比赛。对于这些比赛，让我们每一位老师都有成功的时机，获得成功的喜悦。学校积极为我们创造条件，提供我们深造与学习时机，提高我们学历层次和业务水平。在本学期中充实又紧张，既要夯实基础，又要提升专业。但历经一学期的磨练，我们正逐步走向成熟。以幼儿为本，凸现幼儿经历性学习，促进孩子发展的意识加强了。总之，本学期里的培训调动了我们内在驱动力激发、加强了我们自我发展能力，我们就是在这样的环境下，才不断自我表现超越、不断改善心智形式，积极介入组织学习，并在共同愿望下努力发展着。青年老师的培训总结5进入师大附中中学这所百

18、年名校，固然只要短短半年时间，但是感受最深的是在这里的文化气氛和对青年老师的培养和提升。通过本学期的几次青年老师培训，深切感遭到了学校对青年老师的重视，也感遭到了自我在这种文化熏陶中潜移默化的改变。老师是一个平凡平凡而不平凡的职业，老师也是一个需要与时俱进、终身学习的职业，从教十余年来，最深切的感受是假如不努力学习，不追求进步，就会落后，无论本人的知识构造还是文化素养，都会出现不少缺陷和短板。若想在老师这个行业做出本人的成绩，我以为通过集中的这种培训能让本人获得很大的进步和提高。在这几次的培训中，无论是长沙市的数学首席名师夏远景教师，还是来自雅礼中学的胡教师，或者讲来自省教科院的领导等等，给我

19、都留下了深入的印象，在这些教师的培训课程中，或者更贴近的应该讲是一种沟通、一种沙龙活动中，从老师这个职业的各个方面深化浅出地介绍了很多知识，我觉得很接地气，很贴近一线老师实际状态，也解决了困扰我很久的这种老师定位和发展的为题。一个人要成功不是偶尔的，对于本人的发展而言，厚积薄发的积累、长期的自我反思、经历的沉淀和拓展，这些是一个老师成长和成功的必要条件。但是我觉得更重要的是一种积极的心态，面对本人所面临的繁琐的工作，怎样保持一种积极的状态，保持乐观的心情面对工作、挑战，在教书育人的道路上，保持良好的工作习惯和良好的心理素质；与家长、学生沟通到，与领导同事相处；让本身能做个成功快乐的老师这些都是

20、一个人的心态在起最终作用。在培训中，从事教育多年、教学经历丰富的骨干老师根据本人的实际经历给我们介绍了一些当好老师的要点和方法，给我留下了深入的印象。通过培训，我进一步确定了本人的方向，并且有了日后工作的指南针。1、终身学习，提高教科研水平。我们不仅要提升本身的专业知识，还要学习更多方面，如教育学、心理学、课程改革理念等等。不但要学，还要学出成绩来，多考虑，把所见所想写下来，争取多发文章。同时我们也要学会做事与人际交往。老师从事的是和人打交道的工作，假如能擅长观察、研究、考虑；处理好与学生、家长、同事之间的关系，那么相对来讲，工作起来就会更得心应手。2、提升个人魅力。作为一名老师，首先要让学生

21、喜欢你，喜欢听你的课，进而喜欢听你的指导。这就要求个人魅力不断提升，在积累经历中获得一种安然平静优雅的心境，在和学生相处的经过中获得学生的信赖。书是最好的教师，多读书，提升本人，在实践中反思自我，做一位优秀的人民老师。3、热爱学生。不管学生做了什么，你都要真心实意，关心爱护学生，体贴与理解学生。让学生觉得你始终是爱他们的。真诚能够是一面镜子，可以以是一种无敌的武器，对待学生，对待花样年龄的青少年，除了真诚还能用什么方式来感动他们，获得他们的信任呢？在老师生涯中，我将本着对学生对职业的热爱，坚决地走下去。青年老师培训总结4、不断反思，争取多上公开课的时机。要想从工作中不断提高本人的教学水平就少了

22、这个环节；不断的反思、改良。老师职业没有最好，只要更好。在不断的反思与积累中获得属于本人的经历与方法，并且能将这种方法深化为一种理论。新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，这次培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和鼓励。作为一名老师，在今后的工作中以本次培训精神作为指导，以本人的实际行动来为教育事业做奉献，实现本身价值，在本人的岗位上奉献出本人的气力！青年老师的培训总结6这次培训总设了8课时和几节名师观摩课。作为这个培训班的学员，我深入感遭到学校领导对老师培训工作的高度重视，能根据周密而详实的培训计划开展培训工作。通过本次培训，已使我们青年老师们逐步适应了

23、本职工作。由于领导重视，狠抓落实，组织到位，效果显著。广大青年老师的基础理论水安然平静业务能力得到了提高。一、对师德有了更深的认识1、老师的职业道德培训的第一节课，梁副校长就给我们青年老师们讲述了老师的职业道德。老师是指传道授业解惑的人，职业是指一个人获得生活的主要;的手段，道德就是指良心，是社会以为正确的行为规则。老师要给学生教授知识，为人师表，所以其职业道德也有十分的要求：首先我们应该依法执教，爱岗敬业，热爱学生，严谨教学，对待同事要团结协作，对待家长态度要尊敬和蔼。2、老师的行为规范我们要严肃对待教学中的每一个环节，认真备课，要擅长激发学生的求知欲，普通话要过关，不能体罚、挖苦学生。3、

24、专业化老师须具备的专业能力第一，理解别人和于别人交往的能力；第二，管理能力；第三，教育研究能力。二、老师要有一颗热爱学生的心、包涵学生的心。热爱、包涵学生是每一位老师的天职，假如讲一个教师没有一颗热爱、包涵学生的心，他谈不上热爱老师的工作，他更称不上一个人民老师荣耀的称号。固然老师与学生之间并没有血缘关系，但是老师要实现本人心中热爱、包涵学生，就需在平常教育教学工作中去体现。十分碰到差生，教师愈加需要用更多的时间和真诚的爱和宽容去感化学生，给学生改正错误的时机，树立了良好的师德形象。三、本人要不断学习、提高本人的文化素养和教育水平。当今是科学当代教育快速的发展社会，知识日新月异，单单靠教师在大学和平常的学习进行教育学生是远远不够的。有些学生比教师知道的更多，我们必须坚定的保持一个意识，教到老学到老。在平常中不断学习各方面知识，十分注重加强本转业知识的学习；虚心请教有经历的老师指导，多听有特色和风格水平的老师的课；在教学道路上不断创新、探索，创造出一条具有本人风格水平的教育教学道路，逐步把本人的教育教学水平提高。总之，经过这次培训，我对教育的理解进一步的加深了，这是一次珍贵的经历，它使我愈加热爱教育工作，希望在往后的日子里，我能成为一名优秀的教育工作者。【青年老师的培训总结范文优选6篇】