职业教育培训心得体会4篇.docx

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1、职业教育培训心得体会4篇职业教育培训心得体会4篇在平日里，心中难免会有一些新的想法，就很有必要写一篇心得体会，如此就能够提升我们写作能力了。那么心得体会到底应该怎么写呢？下面是我为大家收集的职业教育培训心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。职业教育培训心得体会1（教学研究从哪开场）-潘成宝潘教师总结了他多年来的经历，告知我们教学研究应当从下面方面进行：一、备课，也叫策略研究。简言之，就是要了解课标，熟习教材、学生和教学环境和教学设备；第二、上课，也称临床研究。我们应当以研究的态度进行教学，学会调控课堂。第三、听课，即比拟研究。听要讲求技能，会听会记才是重点，听要分清主次，记要有重点

2、。第四、评课，称为诊断式研究。评价一节课的成功与否，要从教学的目的、程序、方法、情感、基本功、效果、特点等多方面进行。第五、教后记，反思性研究。反思要有主题。既要反思成功的地方，还要考虑缺乏的地方，和怎样处理缺乏，真正起到反思的效果。第六、读书，这是更新观念、寻求精神交点的研究。只要多读书才会勤于考虑，不断更新观念，寻求更好的进步。职业教育培训心得体会26月21日至30日XX教育局成教科为XX中职学校争取和安排在XX学校为期10天的来之不易的培训项目。本次培训听了教授们的讲座，深受启发，他们的讲座深化浅出，既有理论高度，又有实践指导意义。我们学到了很多最前沿的教学及管理理念，现就本次培训内容谈

3、几点感受。一、培训内容概述：本次培训有幸近距离的聆听了XX教师、XX教授、XX教授、XX教授等四位专家的精彩讲座。6月21日上午XXXX学校的领导班子及XX教育局的领导们组织进行了开班仪式。下午XX教师对3+2中高职衔接的专业开发与实践。6月22日全天听了XXXX学院XX教授关于（职业院校教学诊断与改良的探索与考虑）的精彩讲座，收获很大。6月23-24两日，我们聆听了全国职教课程建设专家、XXXX技术学院XX教授有关课程建设经历的精彩讲座。6月25日，有幸聆听了XX博士的（专业建设“二十步）的精彩共享。胡教授从专业建设的意义、层次、内容、步骤等方面进行了精心分析和阐述，使我们对职业学校的专业建

4、设又有了新的认识和进一步的理解。6月26日，全天聆听了深职XX教授“关于建立能够获奖的技能大赛长效机制的精彩讲座收获颇丰。胡教授从对职业院校师生参加技能大赛的认识、个人指导、研究大赛的动因、经历、成果，深职经管类专业参加技能大赛的现状分析，开展技能大赛的基本思路，建立技能大赛获奖的长效机制等几方面进行了精彩的讲解。6月27日，XX教授讲授职业院校教研课题申报的基本技巧、教材编写的基本方法和20个衡量标准。下午讲授互联网+时代背景下职业院校创新创业与职业素养教育。6月28-29日两天时间XXXX学院质量监督处处长XX教授讲授职业院校基于ISO9001的考评性内部质量保证体系的构建与施行。最后一天

5、，XX学校带领我们走近走进XX集团旗下水泥厂一个1939年由日本人建厂，有着70年悠久历史的老厂，让我们感遭到了当代水泥厂的风采。二、培训心得概述：本次培训给我留下了非常深入的印象。真可谓受益非浅。四位专家的讲座深深吸引着我，通过学习，不仅加强了教育的责任和责任感，更深的领悟了一些有助于教育教学的方法与技巧。培训虽短，但让我在教育教学理论与教育实践方面又增加了很多有益的知识，理论水平也得到了一定的提升。几位教授的精彩讲座让我领略了一种责任，让我品味了智慧。专家的讲座激情四溢，收放自若，幽默诙谐，他们深邃的教育目光和渊博的知识及广博的见闻，都给我留下深入的印象，让我油然而生一种教育者的紧迫感、责

6、任感和责任感，听了他们的讲座，让我觉得在这样的教育改革背景下，我们除了加强学习，更新理念，不断提高真的没有别的选择。就学校基本情况，要坚定不移地施行教学诊改，要构成常态化的教学诊断与改良制度，结合学校实际情况制定老师管理的有效机制结合当地人才需求情况进行专业建设诊断与改良。我们要学习教授的课改理念，坚持课改，做好课改工作，以技能培养为基础，以技能的培养带出知识点的教学，以知识点的教学影响学生素养的养成。专业建设必需要有一支坚强的专业师资队伍。专业老师队伍应该具备相应的职称、学历、双师、专兼构造合理的基本条件。同时要不定期对教师进行教育理论、信息化技术应用的培训，不断提升教师们的专业素养和信息化

7、素养。在今后的工作中我愿开阔眼界，提高境界，转变态度，实现高度。为我们的教育教学也为本人的生命增添新的色彩。总之，听了几位专家的讲座，作为一名一线的教育工作者，我们应该做的是不要再找任何借口，应该积极投身于教育教学改革，成为新课改老师的引领者、学校课程改革的践行者、与全体老师共同寻求当代教学改革的心路，切实以新理念、新思想、新方法管理和指导学校各项工作，努力成为教育的智者。职业教育培训心得体会3这次我又要以“时间过得飞快开始了。真的，算算时间，从大学毕业到如今，我参加工作有近半年的时间了。回想，第一次站在讲台上的紧张；第一次被称为吴教师的欣喜；第一次领取第一桶金的冲动过多过多的第一次让我天天的

8、生活和工作充满挑战。作为一个老师行业的新人，需要学习的东西过多。由于在象牙塔的生活面对现实环境显得苍白无力。而我所能做的，就是改变本人，我们改变不了环境的时候，这是我们能做的。于是，当我得知我可以以到_参加培训学习的时候，心中无比冲动与欣喜。为期两周的培训即将结束，半月的时间不长不短。明天我们就要走了，刚适应这里，却要踏上归途，在这里的感想，感触以及学到的东西过多过多。首先，感触我的事是早上学生很自觉的早早起床进行集体早读，根本不需要教师管，也没有落伍的学生。在冬天严寒的校园，显得格外动听。一个周会彻底震撼了我，如此重要的会议，教室队伍直至校长都只成了陪衬。一切由学生主宰，足以体现了学生的主体

9、性。更从另一方面突出了_的管理体制的全面，纪律的严明、学生的自治、知识与社会能力的学习和培养共存。其次，我十分想感谢的是张奕校长，在他的素质教育课上，我知道了“习惯决定性格，性格决定命运，细节决定成败，心态决定一切。简介而精炼的话，总结者人生的大道理。也终于明白了操场上又大又红的教训：“感恩而尽孝，尽孝而尽忠，尽忠而尽力的真正含义。也知道了人之初的本性：好逸恶劳和贪得无厌。想要克制本身的缺乏，就应当将优秀作为我们的习惯。我们能做的就是改变本人，给本人人生定位，量身定做一个合适本人的目的。由于目的的高度决定人生的高度。印象最深的是张校在（班主任培训）上的一个问题：“你想好了要当一辈子教师吗？一句

10、话把我震撼了。当初我最不想从事的就是老师行业，可是阴差阳错地成为了一名老师。我扪心自问：我要一直这样当教师吗？我又能扮演好这个角色吗？我又该怎么样去做呢？这一系列的问题困扰着我，而在接下来的学习中，我的疑问得到了答案。努力做一个爱岗敬业、责任心强、学生喜欢的教师。另外在做好本职工作的同时，从深度和宽度上提升本人。第三，我发现原来课间操可以以这样做。活泼、阳光、充满激情、另外还将人际交往的基本礼仪融入到操舞中，在锻炼身体的同时潜移默化培养学生们的生活姿态。学习交谊舞以及周末的舞会更是能够促进学生之间的沟通，事学生愈加亲迈，愈加团结。而有一技在身的他们，在以后工作中，也会拥有更多的有事和机遇。最后

11、，关于课件制作，我像是学生听课那样认真的做笔记，精细到每一个步骤，我怕遗漏了每一个环节。这足以体现了我在这方面的缺乏。经历一波三折，我也终于将我制作的课件展示给了大家。虽是尽力了，但还是漏洞百出。可以能是缺少了锻炼，讲课环节紧张到不行。到最后的评课更是暴露了一系列问题，由于我的评课与有经历的前辈根本不在一个高度、层面，没有一丝的沟通经历、宏观感念、也是在张奕校长培训课上，知道一节课的评断需要从中取材，教学目的以及教学内容的重难点，教法等方面来评。还有能否能够恰当的处理好教材和创造性的使用教材，课件制作能否专业，美观且便于操作，知识性强、教室能否正确及时评价学生，及时调控好课堂、检验教学效果点面

12、结合。能否能提出高质量的问题和引导学生提出有创意的问题，做到知识性、实行性与趣味性相结合。所以上课不容易，讲课不简单，而评价教学行为更困难。什么是不容易？把一件件小事做好了就是不容易！什么是不简单？将一件件简单的事做好了就是不简单！简单的是重复做就是专家，简单的事用心做就是赢家！经过这段时间的学习，以后再不能拿本人的年轻，没有经历来开脱了，由于这不是借口，更不是理由。在_很辛苦，但很充实，我喜欢这样的日子！职业教育培训心得体会4我国的职业教育缺乏的就是注重实践，太多的注重理论的讲解和灌输，如今我们也意识到它的重要性。我们学校的职业教育对学生动手能力培养这块也还是比拟欠缺的。从“双元制办学体制的

13、经过中我们要意识到,我们必需要立足本地,立足本专业,发挥本身优势,办出特色,办出水平。不可赶时髦,追潮流,否则不仅不能适应社会经济发展的需要,反而会使学校无立足之地。在强化培养学生专业知识和操作技能的经过中,还必须重视德、智、体、美全面发展。企业发展以致于国家发展是长期的,必需要有可持续发展的观点和思路,不可盲目。职业学校的教学任务主要是以专业理论来辅导和提高学员在企业中的实践培训成果，加深和补充普通教育的任务。德国职业学校大约60%是专业课程。40%是普通教育课程。在整个办学经过中,“双元制采取的是一种以市场为导向的办学形式,培训企业起到主导作用,即由培训企业提供岗位需求,学校与企业共同协商

14、,制定教学计划,安排整个教学经过。从以上形式能够看出，企业的技能培训是“双元制的主体，职业学校的教育是服务于企业培训的。今后我们学校还应更多的加强与企业的联络，加强校企合作的范围，发挥企业的优势作用，进而更好的为我们学校服务。职业教育师资的培养与职业的发展严密相关，要提高学生的技能水平必须先提升教师的技能水平。我们经常讲：“给学生一碗水，那本人必需要有一桶水。德国对职业教育的师资队伍建设特别重视，建立了一套比拟严格的制度。比方对老师的学历和资历;专职与位职的结合：老师本身的培训与进修：品德和技能的示范作用：严格的考核制度等方面，都作了精心的规定。我们学校固然以加强对口升学尚有一席生存之地，但要长远发展，一定要加强对教师的培训，建立一套更完善的制度，不断的提高教师的专业技能，进而到达提高学生技能的目的。【职业教育培训心得体会4篇】