银行新员工入职培训心得.docx

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1、银行新员工入职培训心得银行新员工入职培训心得聘才网欢迎大家的到来，下面是我整理给大家的银行新员工入职培训心得，以供查阅，快来看看吧!学毕业后，开场参加工作，我应聘到一家银行工作，随后参加了民生信誉卡中心2010年新员工培训。从小到大，我们学习了无数课程，历经十年寒窗，不知道参加了多少培训多少考试，但这次的岗前培训对我们的意义是空前的，意义非凡的，它作为一个过渡，一个桥梁，让我们从学习走向实践。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才的战略方针。参加这次培训的有以前在别家银行做过信誉卡业务的也有没接触过信誉卡的，大家都很珍惜这次时机，早早地就来到公司，为培训做准备我们收获的远比想象中的丰

2、富。这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍和民生银行信誉卡系列产品的介绍，民生银行信誉卡中心主任还特地讲了企业文化与起源，使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的公司营销理念方面的专业知识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。通过这次培训，让我们对本人的工作岗位以及公司的优势资源有了更明晰的认识和了解，对本人有一个全新的定位，充分发挥本人的主动性，在做好本人的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大限度地发挥本人的优势，明确本人的在工作上的长期发展目的和发展方向。公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训，我愈加了解到做事先做

3、人的道理。-中国城市金融圈人脉社区银行在职业化的态度方面，每个人都应该有一颗向往的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为本人打工，要相信本人能做好，更重要的是要去坚持做，在秉承民生文化“人本、诚信、创新的同时坚持快乐工作，开心生活。信誉卡作为一种当代化的金融工具，它便捷、时髦、安全的特点正逐步被越来越多人所接受，随着我国市场经济发展，人民生活水平的提高，用卡环境的不断改善，信誉卡市场蕴含着广阔地发展空间，但随着各家商业银行都在发行本人品牌的信誉卡，怎样使我们民生信誉卡在竞争剧烈的市场中脱颖而出，下面是我对信誉卡营销工作中的一些心得体会。只要与客户进行经常性的沟通与沟

4、通，了解客户的动向，知晓客户的所思所欲，才能及时调整营销策略，捕捉商机，在剧烈的商战中抢占先机。细节决定成败，心态决定成败高低。工作从细微处入手，在做出营销前对客户有充分的了解，要知道本人的客户看重的是什么，需要的是什么，开掘合作的广阔天地，同时要细心观察，见人所未见，想人所未想，捕捉蕴参加完培训，我最深入的感触就是觉得本人特别幸运。这是个很系统的培训，银行卡中心人力资源部投入了大量的人力、财力，并有专业的团队经理及相关培训人员给我们进行培训指导，短短的几天内，把我们凝聚在一起，学习了信誉卡的基本情况，融入了民生银行信誉卡中心这个大集体中。作为一家这样成功的股份制商业银行，对于我们刚入职的新行员来讲是多么的荣幸啊。有人讲：小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台。而民生银行信誉卡中心就是这样一个优秀的平台。在这里，我们将与民生银行信誉卡中心共同发展，把个人的职业规划与民生银行信誉卡中心的发展融合在一起，共同实现腾飞。短暂的培训结束了，我们将被分到不同的小组上开场工作，一周的培训时间大家培养了深厚的感情，不在乎时间的长短，我们重视的是共同的经历，也许只要在这样优秀的平台上才能迅速培养出优秀的团队。时间固然短暂，但是这次培训对我们来讲是人我们都将成为有责任心、充满自信的职业人。在此，我再次感谢培训中的教师和帮助我的同学、同行们，让我们一起为了梦想启程吧。【银行新员工入职培训心得】