2021年度组织生活会个人对照检查整改承诺书.docx
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2、够全,仅限于要求学什么,就学什么,没有深化的理解核心主要思想;三是学用结合不够,学习的理论知识没有全部运用在实际工作中,学的和用的仍然存在两张皮的情况。二在履职践诺方面履职尽责、干事创业是在领导岗位上最核心的任务。我在担任风险控制部负责人和第二党小组长的经过中,能做到担起责任,忠实履责。我作为抓落实的主体,在履职尽责上全力以赴、做好表率,但在工作经过中,仍存在畏难情绪,偶然也还有当二传手的习惯,推动落实不愿亲力亲为,十分是碰到不顺心的事情时,还有船到桥头车到站、当一天和尚撞一天钟的混日子想法。三在担当作为方面一是主动担当缺乏,工作不够大胆,敢于担当的能力和素质有待提高,对现代、新常态下怎样更好
3、开展工作,主动研究不够,措施办法不多。二是担当意识缺乏,工作中没有更多的花精神研究怎样尽快高效的落实任务,没有充分发挥主观能动性;三是存在实用主义倾向,需要什么就去做什么,知识构造把握单一,存在拿来主义思想。四在真抓实干方面存在工作作风不够实,求真务实精神缺乏的情况,有时接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样又快又好的完成,十分是任务多、压力大的时候,存在着应付以求过关的思想,影响了工作效果,没有时刻高标准要求本人,工作方式相对简单,同志间的思想沟通不多,没有第一时间帮助其他同志解决实际问题。五在遵规守纪方面存在对纪律规矩把握不全面、执行不到位的问题,十分是部门内部抓得还不够紧,要
4、求还不严格,请示报告制度坚持不够好,一些该请示的事项没有及时请示、该报告的没有及时报告。面对廉洁自律问题,本身坚持带头落实中央八项规定和施行细则相关要求,但对家庭、家风和亲属的教育仍不够充分。在生活和工作中,节水节电的的节约意识不够深化。二、原因分析导致出现上述问题的主要原因有下面几个方面:一理论学习缺乏深度固然能够意识到加强理论学习和思想建设的重要性,但实际学习中却做不到位,缺乏主动学习的精神和劲头,经常以工作太忙等各种借口,安不下心来学习,使思维层次一直保持在中间水平,学习中有实用主义倾向,工作中用得着的积极去学,暂时用不上的就没有主动去学,使得本身的知识构造缺乏专业性、系统性和全面性。二
5、认真做事缺乏热度思想解放程度不够,对工作的事业心、责任感仍不够高,对开展业务新形势下出现的新问题、新情况研究得不够,在重点难点工作的处理上考虑的不够深、不够透,解决问题办法措施单一,缺少逢山开道、遇水架桥的勇气,导致工作效率不够高、工作效果不够好。三担当落实缺乏力度内心深处受担保行业特点影响,存在着宁可少干事,也要不出事的保守思想,十分是担忧事情做得越多,出错几率也越多,被问责的程度也越重,思想深处存在不敢担当潜意识,导致工作中只求过得去,不求过得硬。四作风修养缺乏厚度在工作中,创先争优的意识不强,偶然存在计较个人得失的不良心态,与时俱进、宗旨意识的思想树立的不够牢固,开拓意识不强,有很多工作
6、想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量,以为本身工作能力有限,以致于出现畏难情绪。五自己要求缺乏高度对廉洁自律方面只求大面上过得去,没有扣紧细节,处理矛盾问题存在好人主义现象,同志间谈心交心少、相互批评就更少,不敢触及敏感问题,有时甚至回避矛盾问题。只把领导安排的工作部署干好,就以为工作已经全面完成,对本身要求放松了,标准也降低了,没能做到慎小、慎微、慎独。三、整改承诺一坚持理论学习,坚定政治理想信念根据党支部学习要求,制定学习计划,定期开展集体学习,真正把理论学习落实四处。继续认真学习贯彻习现代中华特点社会-义思想,牢固树立四个意识、四个自信、四个服从、两个维护。把学习党章、加强党性锻炼作为
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