督导岗位职责与工作流程PPT_PPTOK.docx
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1、督导岗位职责与工作流程PPT_PPTOKPPT内容这是督导岗位职责与工作流程PPT,主要介绍了督导的角色;督导的功能;督导的主要职责;督导的权利,欢迎点击下载。第2页第一部分:督导的角色与职责一、督导的角色二、督导的功能三、督导的主要职责四、督导的权利为者常成,行者常至第3页一、督导的角色便利店连锁经营的灵魂人物!1、调整(Coordination)根据销售情况、商圈情况、顾客动线等对商品的布局、陈列、外观、服务等进行相应的调整,以知足顾客的需求或引导顾客的需求;根据公司的发展要求调整督导的工作重点。为者常成,行者常至第4页一、督导的角色2、参谋(Consultation)为门店提供经营方面的
2、商量、建议、指导;与门店面对面商谈详细且实际的内容;指导门店获取商圈、商品等相关的信息;为门店提供经营管理的范围如目的、商品管理、促销、人事管理等;为门店提供基本情报的范如业界情报、连锁理念、方针等。为者常成,行者常至第5页一、督导的角色3、个人性的商量(Counseling)建立人与人之间的信任感,须有个别、单独性讨论;同时保证门店与门店之间门店与总部之间信息的畅通。为者常成,行者常至第6页一、督导的角色4、控制(Control)促使门店执行公司的管理制度及公司领导的指令。为者常成,行者常至第8页二、督导的功能1、店面形象维护协助店长塑造门店整洁、舒适的购物环境。2、商品的销售品质新鲜价格正
3、确性及充分告知陈列展示货源缺货率控制促销协助与执行为者常成,行者常至第9页二、督导的功能3、营运费用控制费用及增加利润商品损耗控制4、库存周转率分析库存金额及占比指导门店的合量订货为者常成,行者常至第10页二、督导的功能5、人力开发与维护培养业务技能、公司规章制度及操作的培养推荐职员晋升为助理店长、店长或督导调配门店人员的合理配置指导店长管理门店到达公司所交付的目的及任务为者常成,行者常至第11页二、督导的功能6、确保报表单据的准确性制作、传递、运用7、本区域工作安排合理性重点提升门店的销售方案召开店长会及员工例会维持上下的沟通渠道为者常成,行者常至第12页三、督导的主要职责1、促进销售结合门
4、店的经营情况,提出促进销售的详细措施2、经营分析通过对营运情况的分析、商圈及竞争对手的分析,提出相应的解决方案为者常成,行者常至第13页三、督导的主要职责3、传达讯息将公司的规定,公司领导的指令详细落实到门店中,并将门店的执行情况反应回公司,以便公司采取相应的举措4、业务查核对各门店的营运情况进行检查,进而到达协助门店提升营利的目的为者常成,行者常至第14页四、督导的权利1、人隔级管理员工:包括罚款、警告书、辞退建议权、中止试用权、确定工资级别、店与店之间的调动、晋升建议、转正时间、通报批评、表扬等店长:包括任免建议、调动建议、警告、通报批评及表扬、工资调整、晋升建议为者常成,行者常至第15页
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