后进生转化的研究4篇-后进生转化.docx
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1、后进生转化的研究4篇-后进生转化首页班主任工作网后进生转化后进生转化的研究4篇后进生转化的研究4篇发布:班主任|分类:后进生转化后进生转化的研究第1篇学生个体的素质怎样,往往影响到一个班群众的整体素质。一般地,学生个体素质高,班风就正,学风浓,纪律好,班主任工作也就得心应手。通常,一个班群众中总会有一些后进生的存在,要转化后进生,班主任务必把握好尺度,讲究好策略。一、后进生的构成原因1、社会原因:随着经济社会的日益深化,西方的一些不健康的思想乘虚而入,缺乏分辨潜力的青少年学生,贪图一时刺激、好玩,越陷越深,最终不能自拔。如对青少年不加限制的影剧院、歌舞厅、网吧等,这些地方带有很大的迷惑性和复杂
2、性,致使一部分青少年一旦陷入其中,就较难改造和转化。2、家庭原因:家庭是社会的细胞,家庭环境对学生的影响极其重要。有相当一部分后进生构成的原因是家庭发生变故引起的,如父母离异、家庭关系紧张等等。3、本身的原因:有的是学习目的不明确,结交了一些不良的朋友,互相受影响;有的是本身学习习惯不好,理解潜力也差,久而久之,学习便落后于其它学生;有的是自制潜力差,大错不犯,小错不断,进而成为问题学生。二、后进生的转化策略1、尊重个性,激发自信。学生是教育的对象,但是,学生首先是作为活生生的人出此刻教育活动中。他们有个性,有感情,有人格尊严,有独立意识,认知水平有高低,学习方式也表现出差异性。假如教育没有了
3、尊重,学生个性彰显不出,真实感情不会表露,独立意识也将丧失;没有了尊重,学生的主体地位凸显不出,主观能动性发挥不出,教育效果将大打折扣,教育成功就失去了基础。后进生本来就有较严重的自卑心理,他们往往以为本人不是读书的材料,所以,转化后进生要以尊重和信任为前提。作为老师,要从培养他们的自自信心出发,务必以表扬、鼓励为主,消除后进生的自卑心理,培养他们学习的自自信心,激发他们学习的兴趣。2、爱心培育,品格感召。爱心是教育后进生的情感基础。老师要从情入手,以本人亲切、和蔼的态度鼓励学生,架起师生间友谊的桥梁。对待后进生更要加大情感投入,由于后进生在多数人眼中是问题学生,得不到应有的尊重和理解,长此以
4、往会使他们构成一种畸形心理,不自觉地抵抗外来的意见。夸美纽斯曾讲过:老师良好的品格是一颗种子,它一旦撒在学生的心里,就会绽放灿烂的花朵,对学生的一生都可能产生深入的影响。班主任对后进生务必在思想上多鼓励,在生活中多关心,在学习上多帮助,将真诚的爱生之心、爱生之情融于教学之中,用爱心激起学生的情感浪花,用爱的涓涓细流浇灌他们干涸的心田;以热爱学生之心作为后进生转化的催化剂,获得他们的尊重和信任,打开他们心灵的大门,使他们能够愉快地理解批评教育,进而到达转化后进生的教育目的。3、对症下药,因材施教。在摸清后进生产生的原因及现状之后,教育者的下一步工作便是找准病灶、开好药方,针对不同的病情,做到扬长
5、避短,调动用心因素,克制消极因素,使后进生加强改正错误的自信心。对于学习目的不明确、没有前途理想、悲观失望的后进生,要对其晓之以理,从他们的实际状况出发,循循善诱,做到以理服人,透过爱国-教育促使其转化。4、循循诱导,鼓励为主。班主任要擅长发现后进生身上的闪光点,帮助他们树立自自信心。其实,后进生不是一切都差,也有好的方面和闪光点,但由于这些微弱、细小的闪光点常被超多的消极因素所掩盖,往往给人造成一种一无是处的感觉。为此,班主任要擅长发现后进生身上的闪光点,哪怕仅仅是一些苗头,也要给予表扬,倍加爱护和扶植,促使其发展成为稳定的用心因素。5、多方协作,同步教育。在转化后进生的经过中,班主任不能一
6、人唱独角戏,而是要学生、家长、任课老师等多方面共同努力。一要了解学生的家庭状况和家长的思想观念,了解学生在家中的状况和思想动态,根据学生个性,依靠家长的帮助,双管齐下,力争转化后进生。同家长联络,要避免告状的现象,使家长看到本人的孩子有期望而去鼓励支持孩子,不是气急败坏地回家打孩子。二要经常与任课老师联络,提出一致的教育要求,争取任课老师的支持,发挥任课老师教育转化后进生的用心性和特殊性。三要教育班干部和全体同学正确对待后进生,尊重、关心和帮助他们,把他们吸引到群众活动中来,使他们感遭到群众的暖和,自觉理解教育和帮助。当然,后进生的转化是一件特别细致而艰巨的工作,绝非一朝一夕就能立竿见影。后进
7、生由于长期得不到应有的尊重,一旦有人有意无意地触及他们的痛点,便会旧病复发,甚至变本加厉。转化后进生除了有良好的愿望和有效的方法之外,还要正确认识后进生转化经过中的困难,认清后进生转化经过中的反复点,抓反复,反复抓。后进生转化的研究第2篇后进生通常是指那些智力发育正常,有品德不良行为或学习成绩差的学生。按类型划分,小学后进生主要有四类:学习成绩差的后进生;纪律差的后进生;学习成绩和纪律都差的双差后进生;学习或纪律时好时差的准后进生。后进生人数虽少,而对班级的消极影响大,假如不做好后进生的转化工作,班级正常教学秩序以及日常生活常规就会遭到影响。大量的研究和教育实践表明,后进生也是学生,是可教育好
8、的对象。怎样做好后进生的转化工作,是老师工作能力的检验,也是职业责任感的高度体现。转化后进生,首先要了解后进生。后进生的构成原因特别复杂,从外因看,主要有家庭和社会的不良影响,有学校教育的失误。从内因看,小学生社会阅历浅,知识经历少,是非能力差,意志薄弱等,都很容易成为后进生接受消极影响的内部动因。针对这一点,要做好后进生的转化教育工作要注意三点。第一,以爱动其心。无数转化后进生的教育经历表明,老师只要用一颗热爱学生的热诚之心去对待后进生,与其建立起融洽的关系,才能感化后进生。后进生在本人的成长经过中,受排挤、被挖苦、遭冷眼的体验较多,他们内心更需要暖和,需要爱。班主任从思想上、学习上、生活上
9、去关心和爱护,让他们感悟到老师的爱心和等待,进而点燃起希望之火,自觉将老师的爱转化为积极向上的内部动力。第二,以理服其人。后进生除了具有一般学生的特点外,还有很多特殊之处,如自尊心十分强,思想、行为的情绪性色彩明显,意志和毅力薄弱,是非观念模糊,学习态度不端正等。作为后进生,他们本人也知道存在的缺点和缺乏,但他们不一定都清楚地意识到这些问题的性质和危害,更难单独找到摆脱这种处境的方法。做后进生的转化教育工作时,决不能一概地因事论事作简单处理,要针对问题引导学生去明察问题,分析根源,清楚性质,明白危害,改正自新。第三,以智导其行。后进生构成原因扑朔迷离,能够讲,后进生的转化教育工作,是集科学性和
10、艺术性为一体的工作,它要请教师既要注重科学性,又要注重艺术性。后进生的转化教育是一个渐进的教育经过,其中难免会有反复和冲突。对此,老师在转化教育经过中,要利用教育机智,擅长捕捉后进生身上的闪光点,及时给予表扬鼓励;对过错反复现象,要耐心讲明,持之以恒,擅长在反复中抓教育,帮助他们总结经历教训,加强与诱因作斗争的抵抗力。后进生的转变往往需要一个较长期的经过。一个称职的人民老师应当具有的重要品质之一是真正对于后进学生工作的耐心与爱心。后进生转化的研究第3篇后进生,顾名思义就是学习有困难、思想有问题的学生,这样的学生每个班级都有,十分是外来务工子女中,这样的学生就更多了,由于外来务工子女父母大多文化
11、低,对教育不重视,又忙于生计,对孩子的教育、辅导不过问。假如对这类学生不闻不问,听任自流,学生的前途是在令人担忧,作为一名老师就应该花一些时间和精神去了解学生的成因,找出解决的办法。俗话讲人无完人,金无赤足,三好生身上或许也存在这样那样的缺点,而后进生身上也有可发光的闪光点,固然他们成绩差,思想不够积极,行为上也有缺乏之处,但老师只要捉住其身上的闪光之处,积极鼓励他,给他以自信心,是会有事倍功半之效的。我从教二十多年也碰到过很多的后进生,怎样促使他们转化呢?只要用真诚的爱心去关心、爱护、教育、感化他们,才能真正做到晓之以理。动之以情,才能使后进生健康成长,我详细做法如下:1.亲近后进生,关爱后
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