班主任工作案例:让“后进〞变为“先进〞-班主任工作案例.docx
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1、班主任工作案例:让“后进变为“先进-班主任工作案例班主任工作案例班主任工作案例:让“后进变为“先进班主任工作案例:让“后进变为“先进班主任|分类:班主任工作案例班主任工作案例:让后进变为先进我班有个学生吴某,是个女生,可是性格中却始终带着男生的那种不服输的劲头。她固然头脑灵敏,为人比拟热情,但自控能力差,上课随意插嘴、讲废话,甚至与其他班级学生发生矛盾,又或是做出课堂上玩手机、擅自留宿校外学生的违背校纪校规的行为。从一开场,我比拟喜欢这个女孩子,由于和我很像,但是我的宽容却成为了对她的纵容,从一开场我讲什么她只是哼哼,到最后当面吵起来,越来越变本加厉。一度让我觉得迷茫,甚至不知道该用什么方法和
2、她去沟通。今年期中考试阶段,该生由于留宿其他学生,我让家长将其带回,该生突然冲动地冲着教师喊她要退学,退学的原因就是班主任管得她太严,态度极其恶劣!一个星期后,该生从家里回来,仍然要求退学,态度没有明显改变,一个个领导的签字让我的心冷了一截又一截,其实并不希望这个孩子离开,最后学生到了校长办公室,经过校长的一番劝讲,学生决定留下,不再提退学的事情。于是,我顺着校长给的思路,一路和学生沟通下去,发现其实这个女孩这是太要强,太好面子了,而她的内心里其实并不愿意退学,而只是迫于面子放不下。这个女生清楚我对她的好,就她这样的心理,我提出大家互相改良、互相监督的意见,相互用一种新的方式去相处,该学生表示
3、愿意接受,那次以后,该女生经常找我谈心,相互的信任感加强,与此同时,其学习成绩和学习态度都有了明显的改变,英语课代表工作仅仅有条,而我发现,原来师生之间只要多一分相互的信任,相信会更好地去处理好师生关系!挽回一个迷失的孩子!【案例评析】这样的学生通常是集体荣誉的毁坏者,同学都讨厌害怕她们,不愿和她们亲近,丧失集体友谊和同情。即便她们有过勇于改正错误的表现,但也经常难以得到重视、信任和鼓励,因此她们产生了心理对抗;外表对批评满不在乎,内心却蕴藏着要求进步的火种;外表对人对事漠不关心、不太合群,内心却渴望友谊、理解、尊重、支持和信任。【对策】详细来讲,第一,从情感上。动之以情,是思想教育的原则,也
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