班主任师德师风演讲表演稿4篇-班主任演讲稿.docx
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1、班主任师德师风演讲表演稿4篇-班主任演讲稿班主任演讲稿班主任师德师风演讲表演稿4篇班主任师德师风演讲表演稿4篇班主任|分类:班主任演讲稿班主任师德师风演讲表演稿第1篇各位领导、各位教师:大家好!我演讲的题目是:如何做一名学生最喜欢的教师。老师是人类灵魂的工程师。老师用笔耕耘、用语言播种、用汗水浇灌、用心血滋润。他们只求付出不求回报。讲无私吧,太老套了,用他们本人的话讲就是对得起本人的良心,这是一种精神,支撑这种精神的就应该是这种高尚的师德吧!老师的品德和素养是老师发展的一个重要前提,只要对如何做一名学生最喜欢的老师这一问题有深入的认识,才能对本人提出更高要求。做学生最喜欢的教师,上学生最喜欢的
2、课,是每个老师都追求的目的,也是我所追求的目的,十年树木,百年树人,踏上三尺讲台,也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。在教学中,我尝试着、努力着做一名学生最喜欢的教师。那么,怎样成为学生最喜欢的教师呢?我觉得,首先,一位教师要能够象磁铁一样牢牢地吸引学生,靠的就是他的人格魅力。老师对学生有潜移默化的影响,第斯多惠讲过一个真正的老师指点他的学生的,不是已投入了千百年劳动的现成的大厦,而是促使他去做砌砖的工作,同他一起建造大厦,教他建筑。大到世界观、人生观,小到一举手一投足,都浸透在整个教育经过中,假如我们能以本人的人格品质吸引学生,令学生钦佩,那么,我们的教育就已经向成功迈进了一大步。平常,碰
3、到有的同学不舒适,我会把他叫到跟前,耐心询问;有时碰到同学值日不认真,我会拿起笤帚,和他们一起扫;有的同学进步了,我会送上一句鼓励的话语;还有,捡起学生掉在地上的铅笔,扶起不慎摔倒的同学我看过这样一句话:教育无小事,事事都育人。我想老师的人格魅力可能就是体如今这样一件件小事上。其次,是老师能够以宽广的襟怀博爱每一位学生。老师的爱好像阳光普照大地,好像雨露滋润万物,但是,爱并不意味着迁就放松,而是严而有爱,爱而从严。只要充满爱,学生们一定会喜欢。我班有一位淘气,注意力不集中学习差的学生。好几次,上课时我提问他,他都回答不上我提的问题,为此我没少发火,但着急教训是没有效果的。有一次,我把他叫到跟前
4、,顺手拿过一个凳子让他坐下,亲切地和他讲起了家常话,随即讲道你将来最想做什么?他轻声的讲了声,不知道,我就继续问他:那你想想你以后能做什么吧,根据他如今的学习成绩所能到达的学历,我和他一起考虑,我们讲了七个工作,针对这七个工作我分别从好坏两个方面给他做分析,当然,更多的是坏的方面,渐渐地,我发现他的眼神开场变得坚定,最后我对他讲:你是一个有希望的孩子,这也是我今天对你讲这些话的原因,我希望你继续努力别再消沉。临走时,他把凳子轻轻地放在桌子下面,还讲了一声谢谢教师。在以后的几天里,我发现他的学习、纪律都有了很大的进步。我觉得学生最关心的是老师对他的看法怎样,最大的愿望是受教师的关心和喜欢,当我们
5、面对学生时,尤其是那些似乎充満缺点的学生时,假如能尽量发现他们的优点,然后真诚地慷慨地去赞扬他们,就会激发他们内心深处的希望和自信心,鼓励他们发奋向上。我记得一位优秀老师讲过这样一句话:打着灯笼寻找学生的优点,用显微镜来观查学生的闪光点,尽可能地创造条件让学生有展示自己的时机,满腔热忱地欢迎每个学生的微小进步。再次,作为一名老师应具有很高的业务素质,渊博的专业知识是对老师的基本要求,老师还应该是一位心理学专家,及时了解学生的心态,苏霍姆林斯基曾经讲过:一个好的老师意味着什么?首先意味着他是这样的人:他热爱孩子,感到跟孩子交往是一种乐趣,相信每一个孩子都能成为一个好人,擅长跟他们交朋友,关心孩子
6、的快乐与悲戚,了解孩子的心灵,时刻都不忘本人也曾是个孩子。这样才能博得学生的信任与尊敬。教育是一种润物无声的渐染,不是疾风暴雨的荡涤;是一种春风化雨的感化,不是厉风严霜的摧残;是一种顺其自然的发展,不是千人一面的雕琢;是一种人格、情感、意志、知识、能力等综合因素的优化和发展,不是一架架考试机器的制造老师的人格魅力、宽容博爱以及渊博的知识潜移默化的影响着学生,对学生的发展起着非常大的作用,一个老师,只要当他遭到学生喜欢时,才能真正实现本人的最大价值。班主任师德师风演讲表演稿第2篇尊敬的各位领导和全体老师:大家好!今天我演讲的题目是(爱,是班级管理的金钥匙)!对班主任工作各位老师都有很深的了解和体
7、会,讲班主任工作是崇高的,这一点也不夸大,毕竟是塑造人类灵魂的工程师;讲班主任工作重要,更是实事求是,由于它是对学生开展思想教育的主阵地。大家可能在工作中都会有这样的感觉:爱品学兼优的尖子学生容易这种爱经常是自然而然地,由衷产生地,而对所谓差生就不那么容易爱得起来了。因而用安然平静好心的心态去对待班主任工作,充满爱心地去开展班级管理工作就显得尤为重要。做为班主任,十分是年轻的班主任很容易感情用事,由于年轻老师有责任感,上进心强,而又血气方刚,当他们辛勤的劳动得不到学生成认、付出了一腔热血得不到学生的回报时,往往会大动肝火,轻则严厉怒斥,重则将学生赶出教室甚至动辄找家长,这种做法外表看觉得这位教
8、师负责任,管得严,但这种简单粗暴的管理方法势必会加剧师生感情的对立,而师生感情的对立又成了违纪事件频繁发生的原因之一,如此恶性循环下去,班级管理工作的效果可想而知。亲其师,信其道的道理大家都懂,怎样拉近与学生的情感,用真情感化学生,用爱心塑造班魂进而到达最佳教育效果太重要了。这就要求我们多动脑筋巧设计,多种途径对学生进行教育。做为政教主任,我深感做一个好班主任是需要多动脑筋想办法的,用各种方式,通过各种途径对学生进行教育,我感到学点创造性思维对我们是很有好处的。从大的方面来讲,班级管理的各种规章制度、施行办法、参加学校、年级的各种活动、组织班级活动都需要我们动脑筋精心设计;从小的方面讲,对学生
9、的表扬、批评、鼓励也需要我们动脑筋。根据皮克马翁效应理论,教师的言行关心,能极大地促进学生的发展,但一个班主任很难让每个同学感到教师对本人是有特殊关心的,我们除了在举手投足间让学生感遭到教师对他的喜欢关心,就是充分利用班会和个别谈话对学生的闪光点进行开掘并及时给予肯定,尽量让他感到这是教师对他一个人的十分关心和信任。而对于部分有缺点错误的同学我们也应很策略地提出我们的期望,避免令他难堪的当众批评。在班级学生面前尽量要多提现象少批个人。当我们的班主任教师天天早出晚归忙工作,辛辛苦苦为学生,甚至连本人的子女都少有时间照顾,满腔热情换来的竟然是学生的不满意,不领情,这确实让人很悲伤甚至无法忍耐。但作
10、为思想境界远在学生之上的教育者,我们不屑计较这些,用我们博大的心胸与渊博的学识来教育感化他们。我相信那些视学生为朋友,同学生打成一片,参加活动像朋友,沟通思想似知音的老师,一定会博得学生的喜欢和信任、家长的理解与支持。新班主任教师可能有这样的感觉:学生怕我吗?我得严厉点,要镇住他们。于是就想用严厉的面孔、严厉的批评、严厉的惩罚来使学生折服。殊不知这种冷面的管束方法,反而会使一些个性较强的学生产生逆反心理和对抗行为。大家都会有疑惑,碰到这种情况怎么办?我告诉大家,变冷为热,冷面背后的你是充满爱心在工作,只是你把这种爱心隐藏的太深。管理学生不单纯地靠镇更主要的是要靠老师在班级管理中的威信。什么是威
11、信?威,权威;信,信任。老师既要使本人的行为和语言具有权威性、号召力,又要使学生信任本人,这才是真正的威信。威信不是靠严厉的冷面孔、生硬的批评所能树立的。老师要在热爱学生、尊重学生、了解学生,对学生满腔热忱、公平对待的基础上,最大限度地保护学生的自尊心,同时也要注意本身的表率作用,不仅要在思想品德上成为学生的楷模,而且在言谈举止等各方面也要保持良好的风度,给学生潜移默化的影响。正所谓身教胜于言传,要求学生做到的,我们班主任首先要做到。记得有一位乡村女老师,她没有值得夸耀的文凭,没有一点先进的教学设施,但她有着一颗母亲的心,一双园丁的手,她以无私的爱、彩色的笑、博大的襟怀,温顺的臂膀抚慰着一群有
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