班主任论文:发挥学生在班级管理中的主体作用-班主任论文.docx
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1、班主任论文:发挥学生在班级管理中的主体作用-班主任论文您当前位置:首页班主任工作网班主任论文班主任论文:发挥学生在班级管理中的主体作用班主任论文:发挥学生在班级管理中的主体作用发布:班主任|分类:班主任论文班主任论文:发挥学生在班级管理中的主体作用我国的教育事业正在由传统教育向当代化教育转变,实现当代化教育的关键是有当代化的老师。现代班主任担负着培养跨世纪人才的重任,要实现人才的培养目的,班主任必须具备适应工作需要的素质。即:高尚的思想品德,端正的教育思想;扎实的专业知识基础,接受并教授新知识的能力;固执热爱班主任工作,富有进取精神和创造精神;擅长了解和理解学生,把握教育规律和学生身心发展规律
2、;能够有效地组织活动,具有良好的口头和书面表达能力;有良好的个人修养,不断完善本人的师表形象。传统的班级管理,缺乏科学理论的指导,班主任普遍有主观性、随意性。或是强迫性地发号施令,或是家长制地出言必训;或是保姆式的看管,不给学生一点自由支配的权利。长期以来,我们的班主任起早贪黑,班级工作无巨细都要管。这种管理方式一方面使班主任疲于奔命,事务缠身,不得于本身的提高;另一方面,这种保姆式的管理忽视了学生的主体性,压抑了学生的自主、自理、自治能力的发挥,不利于当代人素质的培养。实现和谐教育,是加强孩子自自信心的有效方法。苏霍姆林指出:和谐教育是发现深藏在每一个人内心的财富。假如一个人能在一种劳动中显
3、示本人,他就会变成一个对什么事不关心的人,他也会在其他活动领域找到困难的气力和方面。当代管理理论以为,只要实行全员管理,整体的气力才能得到发挥,个性和积极性和素质才能得到提高。只要确认学生在班集体中的地位、权利和义务,让其真正享遭到民主、平等、自由的权利,才能唤起学生的责任感、责任感、义务感,学生的主体作用才能得到充分发挥,班集体才能成为学生自我教育、尝试成功的精神乐园。因而,我以为顺应素质教育的要求,传统的保姆式的班级管理形式必然要进行根本的变革。让每个学生介入班级管理,学生才会意识到本人是集体的一员,真正做到关心集体,关心别人,关心本人,促进学生独立自主的发展。怎样在班集体建设中充分发挥学
4、生的主体作用?近年来,我从下面方面进行了探索。1、引导学生制定目的,培养学生的自主精神制定目的是班级管理的前提条件,而学生的自主精神是班级管理的灵魂。每个学生都是班级管理的主人,既是被管理者,又是管理者。因而,作为班主任,首先要从思想上更新管理观念,确认每个学生在班级中的主体地位、权利和义务,尊重学生的人格、个性,加强自主意识和民主意识的教育,以我是班级管理的主人为主线,引导学生介入班级管理目的的制定。任何一个孩子都有博得成功、充分展示本人才华的的愿望。他们每做成一件事,成功的愉悦都溢于言表。学生的自尊心、自自信心就是在这种成功体验中逐步积淀起来的。在制定班级管理目的的制定时,要求每个学生以主
5、人翁的身份出谋献策,组织他们学习、讨论,共同制定出切合班级实际的总目的。管理目的确实立,一方面使用权学生既要看到前进的方向,又要明确目的实现是每个个体努力的总和;另一方面也要使学生看到目的高而可攀,但必须经过努力才能实现。管理目的制定的经过,是学生自我教育,自我鼓励的经过。分解目的分横向和纵向两个方面:横向目的。横向目的其外延涉及学习风、组织上纪律、班风班容等。对每一项目的,都予以量化,变软性任务为可检测的硬性指标。我班每个小组都讨论制定了学习、纪律、路队等到的目的,组与组之间开展竞赛,激发学生把潜在的能量充分发挥出来。每一级的情况有专人记录,每月一统计,评出优胜组,期末按目的评出各项最佳小组
6、。纵向目的。纵向目的是指横向目的在不同时期、不同阶段要到达期详细标准,须明确设计。学生通过参政目的的制定与实践,加强了主人翁的意识与责任感心,使班级管理目的内化为学生的自觉行动,为班级管理奠定了基础。2、建立班级自我管理机构,培养学生的管理能力班级常规管理是一项整体的育人工程。把学生的积极因素调动起来,才能构成合力,共同构筑学生自我管理机制。因而,班主任必须想方设法构建学生自我管理体制,为学生设置多种岗位,让每佣学生装都有有时机上岗施政,有服务同学、锻炼本人、表现本人、提高本人的时机。2.1建立值周制度。每周推选一名学生担任值周小教师。班中的事由值周小教师全权负责。晨会、主题班、队会等活动,教
7、师只加以启发指导,从方案设计、组织准备到主持活动、总结评价都由学生本人做。值同小教师还要负责记载班务杂志,检查班干部的工作情况。这样极大地激发了学生装的主动性,培养了他们的才能,班组织的自我管理得到了加强团结,班集体内部也日趋团结。2.2改革班干部的选举方法。以前班干部的选举由学生提名,举手表决通过。经常有这样一部分学生,从进小学开场,就由于听话、大胆等原因被选上班干部,以后又由于有了工作经历,有了一定的组织上和管理能力,从一年级到毕业,连选连任,致使多数学生失去了锻炼的时机。班主任为了使更多的学生有当干部的时机,我采取干部定期轮换制的方法。班干部从没有担任过的同学中间选举产生。由学生自我推荐
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