技校班主任工作总结4篇-班主任工作总结.docx
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1、技校班主任工作总结4篇-班主任工作总结您当前位置:首页班主任工作网班主任工作总结技校班主任工作总结4篇技校班主任工作总结4篇发布:班主任|分类:班主任工作总结技校班主任工作总结第1篇通过学习(班主任工作导航)这本书,同时结合本人作为班主任,在平常的学生管理工作和生活中所积累的经历。使我深深地体会到:有高度责任心和责任感是做好班主任工作的前提,这也是我们做教师的基本条件,还有就是讲究用科学的方法对班级进行管理。我做班主任工作既有成功的喜悦,也有失败的教训,通过不断实践,我对怎样做好班主任工作有如下几方面体会:一、抓好开端,坚持不懈俗话讲:好的开端是成功的一半。首先是抓好新生入学后的军训。班主任应
2、很好地利用这个契机,严格、妥善地把好这一关,争取班级管理工作有个良好的开端。在这个时期让学生坚持军训,养成良好的纪律性。军训期间还应认真组织好学生对学校规章制度、学籍管理条理、学生日常行为规范的学习,让学生熟记于心,构成规矩。其次在开学伊始就应做好学生的思想稳定工作,否则学生思想不稳定就容易造成纪律松散,班级难于管理。要做好学生的思想稳定工作,利用成功学的理论,鼓励、指导学生是一种有效的手段。二、培养优秀班干部是成功班级开场要管好一个班级除了班主任的身躬力行之外,更要充分发挥班干的纽带作用。作为一名教师,不仅要完成教学任务,还要担任班主任工作,对班里的事不可能任何事情都亲力亲为。因而,班主任要
3、管理好班级就要培养优秀的班干,为本人分担工作。(一)刚开场班主任亲身处理班里的事务,让班干在一旁见习,学习班级管理的理念和方法,渐渐熟悉班里的工作。 (二)经过一段时间的见习后,班干对班里的情况和一些日常性的工作已有所了解,这时便可逐步让班干做一些管理工作了。(三)放手让班团管理和组织班里的详细事务,如召开班会或举行、参加什么活动等。而此时班主任只做参谋,在必要时再给予指导。同时,要求他们定期向班主任汇报。经过这三步班干的组织能力、协调能力都将有很大的提高,很多时候甚至能独挡一面。当然,要管理好班级,除了发挥班干的纽带的作用外,还要给予其他学生介入班级管理的时机,如小组轮流出板报、开设班级意见
4、箱、开座谈会或班干轮值等,让他们有一种主人翁的意识。这样不仅加强了班级的凝聚力和向心力,也提高了他们的自制力和责任感。三、培养学生的集体荣誉感,构成良好的班风我们知道一个良好的班集体是具有组织性和进步性的,会产生一种感染效能和促进人上进的气氛,往往比动人的讲教更有作用。班主任利用各种形式多表扬学校及班集体中先进事迹,使学生争取人人学先进,做先进,进而稳固和提高学生的集体意识和加强集体意向。使学生在集体生活中逐步认识个人在集体中的地位与作用。进而构成了谁为班集体争取了荣誉谁是荣耀,谁做有损于班集体荣誉的事,谁就会遭到集体的舆论及谴责。四、催促学生学习,为学生制定学习目的勿庸置疑,人只要有了追求目
5、的,对人有极大的推动作用。根据我们班里的实际情况,我认真找每位同学谈话,了解他们的心里想法,把那些想就业和想继续留在学校学习的同学区分开,对于那些继续学习的同学,让他们放心学习,不要受外界因素的影响,认真上好每节课;对于想就业的同学,教育他们学好课程的同时利用课余时间努力锻炼本人的实践能力,同时多关注一些就业方面的信息。教育他们注意性格特点、心理素质的培养和良好习惯地构成。性格特点包括使学生变得外向而敢于表现本人;大方而不扭扭捏捏;温和而不暴躁。心理素质包括遭受挫折时的心理承受能力,对待挫折的态度,对待别人的正确看法;消除忌妒、自卑、忧郁、焦躁以及懒惰等等不良心理问题,成为一个积极向上、生活充
6、实、心理健康的人。良好习惯包括良好的学习习惯,如认真听讲、按时完成作业、不迟到、不早退等;良好的卫生习惯;良好的生活习惯等等。在这些方面我采用下面方法来积极争取良好的效果。1、树立团结、守纪、务实、进取的班级风气,以整体环境来影响每一个班级成员。2、对于心理有一些不健康的个别同学,使用温和的态度个别处理。如通过诚恳的谈话、周记等形式沟通。3、对于班级成员的共同缺点作统一的强行要求。强迫更改不良习惯,甚至采取必要惩罚措施。如吃零食、不交作业等不良习惯即采用这种方法。4、班主任本人以身作则,带头遵守班级纪律,并以积极饱满的热情来感化每一个同学,用鼓励和微笑来使同学自信、热爱生活、热爱班级,拉近心理
7、距离,和学生成为交心的朋友。五、施以爱心、凝聚充满温情大家庭前苏联著名教育家马卡连科曾经有这样一句话:用放大镜看学生优点用缩小镜看学生缺点。技校学生不像普通高中的学生,走进技校的学生,他们的学习基础和行为习惯往往比拟差,在初中甚至小学就经常受教师的不重视,甚至是批评或歧视,很少得到教师的认可、肯定和鼓励。我们班主任要捉住每一个时机、每一个细节及时对学生予以肯定和表扬。其实我们的每个学生都等待着班主任对他的认可,等待着班主任的关心,等待着班主任的爱,一旦他们得到了班主任的肯定,他们往往会特别感谢,且变得愈加自信,并把这份感谢记在心里。他们自制力不强很容易犯错,那么对于经常犯错误的学生该怎样处理呢
8、?学生违背纪律就一定要遭到纪律处分,这样要让他们认识到犯错的后果。但怎么样才能使遭到处分学生心悦诚服接受处罚而不至于产生消极抵触情绪呢?学生违背纪律本身就一件不好的事情,我们班主任如何将这些不好事情巧妙转变为好事?我在班上推行这样一种方式:对违背纪律学生及时让们写违纪心理报告,描绘当时违纪心理经过和过后认识以及后一阶段怎样去改正。经过一段时间实践后我发现这种处理方式效果比以前通报批评明显好了很多。作为班主任应该擅长捕捉每一个学生身上闪光点,固然可能只是一个小小闪光点,但很有可能你通过这个小小闪光点,能够挖掘出埋藏在心里头大金矿。以上几点就是我学习中得到的体会。总之,作为班主任要擅长总结,金无足
9、赤。我如今的感受是做好班主任工作并不是一件容易的事情,只要不断的探索,不断改良,来提高本身水平,才能成为一名优秀的班主任。技校班主任工作总结第2篇自从参加工作到如今,我一直担任技校的班级管理工作,三年来我就本人担任班主任工作以来的心得和体会,以及在班主任工作中经常碰到的问题谈一谈本人一些经历和做法,以便与诸位同仁们讨论、学习:技校班主任工作经历沟通材料-班主任工作总结第一:怎样对待和处理违纪的学生学生违背纪律一定要遭到纪律处分,这一点能够讲是天经地义,无规矩不成方圆,所谓国有国法、校有校纪、班有班规。但是怎么样才能使遭到处分的学生心悦诚服的接受处罚而不至于产生消极的抵触情绪呢?学生违背纪律本身
10、就是一件不好的事情,我们班主任如何将这些不好的事情巧妙的转变为好事?我在班上推行这样一种方式:对违背纪律的学生,及时让他们写违纪心理报告,描绘他当时的违纪心理,经过和过后的认识以及后一阶段怎样去改正。经过一段时间的实践后,我发现这种处理方式的效果比以前通报批评明显好了很多。第二:怎样批评学生,如何才能够令学生虚心接受记得我刚做班主任的时候,学生一有问题我是直接指责和批评。但我发现这种方法批评学生,即便他外表上服气了但实际上他只是摄于我做班主任的威严而心里并不服气。后来在做班主任的经过中的不断反思和探索,探索出一招数,叫做:以退为进。批评学生一个缺点的时候不妨先表扬他的优点,此谓之以退为进。每一
11、个学生都有本人的优点,作为班主任应该擅长捕捉每一个学生身上的闪光点,固然可能只是一个小小的闪光点,但很有可能你通过这个小小的闪光点能够挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。前苏联著名的教育家马卡连科曾经有这样一句话:用放大镜看学生的优点,用缩小镜看学生的缺点,我们班有个学生,很爱讲话,据了解,他在初中的时候上课就少听课、多讲闲话,令教师头痛不已,课后不温习,家长也管不住他。因而成绩一直上不去。对此,我一有时机便找他谈心,对他的一些优点作了肯定,再指出他的问题所在,并对他做出要求:首先,在课堂上认真听讲;其次,回家安排时间温习功课,少看电视。还对他的作业进行个别辅导,不断鼓励他争取上进,他获得一点成绩就
12、及时作出表扬,经太多次的努力,如今他在课堂上已经较少讲话,数学课还积极回答问题。第三:怎样营造良好的班级气氛在班级管理上,我主张这样一个理念:我们不能对环境进行改变,但能够改变本人的态度,以积极的态度面对,实现本人的理想。纪律上我实行先专政后民主,一个班级必需要有铁的纪律,一切行动听指挥,步调一致才能得胜利。每接一个班,首要任务考察全班学生,本人先根据学生情况任命几个学生暂代学生干部职责。然后再由全班学生选举出班委。接着由选举出的班委组织全班同学制定出合理、公平的班规,并实行量化考核,定期总结,但凡违背纪律的学生一定要遭到纪律处分,而且班主任一定要坚守本人的原则,一旦有一次你没有遵守你本人的原
13、则,那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的经过中,必然会有少数学生对于处理不满意,那么班主任在这个时候应该马上进行疏导工作,这就是法和情的关系,法律不外乎人情,我们先将法律再讲人情,这是班主任的工作原则。班上有名男生,有一次被班干部记名之后作出了很强烈的反响,他以为本人不过是迟到了两秒钟就被班干部记入了黑名单,觉得我班的纪律实在是太严了,我把他违纪的事情做了处理,处理的当晚我就找他出来长谈,进行思想上的疏导工作,经过一晚的长谈后,他认识到本人的问题,以后他都能提早到班,鉴于他的进步我后来试用该学生担任班干部,结果他很成功的组织了几次班级大型集体活动,由对纪律很不满变成了对班级纪律积极维护
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