邮差读后感11篇 .docx

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1、邮差读后感11篇（邮差读后感11篇）这是优秀的读后感文章，希望能够对您的学习工作中带来帮助！第1篇邮差读后感当细细地品读完一本名著后，相信大家的视野一定开拓了不少，此时需要认真地做好记录，写写读后感了。那么你真的会写读后感吗？下面是我采集整理的读邮差弗雷德后有感，仅供参考，希望能够帮助到大家。开场，我是带着任务读（邮差弗雷德）这本书的，但渐渐的，我被书中的人物所感染、鼓励。弗雷德不是天生英才，而是和千千万万个你我一样的普通人。但是，他却在平凡的岗位做出了不平凡的成绩。子曰：“君子素位其正而行，上不怨天，下不忧人。正是由于有所求，知所止，所以能把握命运，始终充满一种积极进取精神和充溢身心的愉悦。

2、人是要有一点精神的，一个企业也是这样。“弗雷德是一个提示，他提醒我们选择正确典范的重要性。“弗雷德他们为本人的公司、组织、同事和顾客树立了冲动人心的样板。当其别人看到在工作中创造卓越和无限精彩的可能性，他也会愿意做一个“弗雷德。紧接着，妙不可言的事情就要发生：你曾一度失去的精神和干劲会恢复过来，愤世嫉俗会变成满腔热情，得过且过会变成雷厉风行。做一个“弗雷德所得到的回馈被成认与知足感将成为推动你持续努力的大燃料。物欲的极度膨胀令越来越多的人把追求物质的丰富当成了生活的全部，自私、狭隘、冷漠的风气渐长，正直、忠实、热情离我们渐远，责任感的弱化让人们学会了寻找借口，随之而来的是诚信的稀缺。对于员工的

3、私心、功利性、实用性、拜金拜权的思想，我们不能仅简单的反对，还要积极引导改造他们。对于企业中的“弗雷德，或“准弗雷德，我们要挖掘认识他们，肯定宣传他们。我们要设立一种奖项，对他们进行精神和物质的奖励，而不是每年形式上的“先进个人“先进工作者有其名无其实。要让这种奖项真能物得其所，名副其实。也许，“弗雷德们最初的践行并不想获得如何的回报。但企业管理者不能这样想，要擅长做一个伯乐，发现他们成认他们，要让他们知道本人的行为得到了欣赏和重视。并且，管理者要大张旗鼓的.宣传他们，报道他们。千万不要忽视了宣传的重要性。俗话讲，三人成虎，我们就要通过宣传报道来深化扩大“弗雷德的影响并不断重复这一经过。渐而久

4、之，企业中就能构成“弗雷德文化。一个当代化的企业要想永远立于不败之地，就是要培育本人的企业文化。唯有如此，员工才能有一种归宿感。让每一位员工都融入到公司文化的大范畴里，使其精华浸透浸染到每一个人的日常行为中，进而影响到每个人的工作生活，使大家自觉不自觉地根据“弗雷德精神做事做人。当“弗雷德由个体行为上升为群体行为时，其也就成为企业文化的一部分。当我们具有了发自内心的气力的呼唤，我们就有了无限的动力。而企业有了主动进取，忠实敬业的员工，那我们的企业就会无往而不胜。记得马丁?路德金讲过：“假如一个人是清洁工，那么他就应该象米开朗基罗绘画，象贝多芬谱曲，象莎士比亚写诗那样，以同样的心情清扫街道。努力

5、工作只是称职，用心工作才是优秀。只要根据书中提供的思路和方案用心实践，我们每个人都能有所作为，成为具有积极思想、成功事业以及美丽心灵的“弗雷德。人人都栽一棵树，企业将成一片林。到那时，我们的企业也就由一棵树成长为一片林了，还有什么风沙可阻挡呢？第2篇邮差读后感读完（邮差弗雷德）这本书，我被弗雷德深深地感染、鼓励。我想之所以它能感动那么多人，能在诸多励志书籍中脱颖而出，主要是由于我们大多数人是平凡的，而该书以平凡的人物在平凡的工作岗位，以不平凡的工作态度和工作潜力所创造出来的不平凡的工作效应告诉我们：每个人都能够不平凡。邮差弗雷德本来是一个普通的邮递员，但是这天他却名了。当然他所做一切，不是为了

6、名利！要做一件好事容易，但是要做一辈子好事就特别困难了。他为何名了呢？机遇总是给有准备的！由于他兢兢业业的工作态度，把顾客当朋友真诚地来对待，进而形了一个良好的际关系。费雷德在带给优质服务时，认识了这书的作者，一位演讲家。正由于演讲家朋友因他的事迹而感动，所以开场宣传弗雷德的事迹和弗雷德精神。其实在我们的常生活中也有很多助为乐的，像雷，弗雷德式的物，固然他们已经做了一辈子的好事了，但还只是一个默默无闻的普通百姓，但是他们还是那样无怨无悔，乐于奉献。在我们于窘境时，那怕别的一个小小帮助，都会使我们很快走出窘境。同样我们随意间的举手之劳，帮助了别，当愁眉不展的开场笑逐颜开场，我们是不是也得了很多呢

7、！也许消耗了一些体力，消耗了一些财物，但我们的内心能够获得珍贵的快乐！我们要做一个快乐的。快乐的来源有很多途径，但帮助别必须能够使我们获得快乐！由此也能够获得珍贵的友谊。正所谓患难见真，我们还能博得最真诚的朋友。弗雷德的精神不仅仅对个人的发展有很好的指导，企业的成长壮大也是特别需要“弗雷德精神的职员。书中提到，作者在一个会议上做演讲。会议的赞助人之一是一家邮递公司，他们以为“美国邮政是自我的竞争对手。结果在那次演讲中，他们禁止作者使用弗雷德的例子。我想这是由于有“弗雷德这种职员的存在，“美国邮政公司的声誉也得到了提高，自然会带来企业效益的提高。邮差弗雷德是一个平凡、忠实、对工作充满热情的人，正

8、是他的出现，使本来普通的邮差工作变得不平凡，也使他自我的形象变得非同一般。读过这本书，使我深有感触。古人讲过，莫以善小而不为，莫也恶小而为之。邮差弗雷德正是从小事做起，从不起眼的小细节做起，积小善而成大善。他和我们的雷锋一样，并没有做出轰轰烈烈的事情，然而日积月累，持之以恒，让人们从平凡中看到了伟大。弗雷德还让我们从他身上读到诚信。我们就应做一个诚实守信的人。在当今社会，诚信二字更显得尤为可贵。诚实守信，能够让客户更放心，长久与我们持续接触，可以让我们公司形象愈加深入地印在客户心里。对工作充满激情，就会使自我的工作动力十足，工作中就会少些抱怨和牢骚，才能更专注于工作。这是弗雷德工作的动力，也使

9、他的工作充满了快乐。这也正是我们工作中就应学习和注意的地方。弗雷德，深深地影响了我们每一个人，让我们感遭到其实我们离成功并非遥遥不可及。弗雷德，在平凡的工作岗位上做出不平凡的工作，我们同样是在平凡的工作岗位，同样也能够做出不平凡的工作，进而从平凡走向出色。第3篇邮差读后感这天，我向大家推荐的书是美国作者马克。桑布恩所著的（邮差弗雷德）。（邮差弗雷德），共三卷八章122页，是继（致加西亚的信）、（谁动了我的奶酪）之后，全美最畅销的励志类书籍。故事中的主人公弗雷德，是美国邮政的一名普通邮差，相貌极为普通，但工作特别敬业。他以把工作做得最好为前提，从不计较个人得失、别人的成认与赞扬；坚持服务至上，在

10、带给服务的同时，与客户建立良好的人际关系，真正使服务具有人性化；同时，在不增加支出的状况下，透过自我的想象力和创造力为客户带给超值的服务，让每一天都成为自我的代表作。细细地读了（邮差弗雷德）这本书，感受颇深：1、在工作中认知自我。邮差弗雷德的平凡，以及在他平凡的岗位上所做的点点滴滴平凡的事，这些我们所有人都能够做到，而在现实生活中，我们往往忽略了或者根本没有意识到这些小事的重要性，结果一事无成。我想之所以（邮差弗雷德）一书能感动那么多人，能在诸多励志书籍中脱颖而出，主要是由于我们大多数人是平凡的，但只要能在平凡的工作岗位上认知自我，相信自我，那么，我们每个人都能够有所作为。2、在工作中享受快乐

11、。弗雷德始终勤奋而快乐地工作，并不是为了获得更多的报酬，也不是为了得到升迁的时机，反而因而损失了一些个人的光阴和金钱，但他没有抱怨，而是一向在努力的工作，并品味着工作给他带来的快乐。弗雷德理念的核心之一就是在工作中寻找快乐，正是这种追求乐趣的精神使他的工作变的更搞笑味，也使他愈加热爱自我的工作。弗雷德和他的工作方式，对于当今社会任何期望有所成就以及脱颖而出的人们来讲，都是极为实用的象征。由于我们每个人也一样能够在工作中找到快乐、享受快乐。3、在工作中懂得尊重。弗雷德使邮递员这一普通的职业变得无尚荣耀。又如中国的普通兵士雷锋、售票员李素丽、管道工徐虎等等，都让他们的工作有了尊严，也让他们博得了所

12、有人的尊重。其实，对工作的尊重，也是对生活的尊重，也是对自我的尊重。工作是完美的，工作不仅仅能知足人们物质层面上的东西，更能知足人们心理层面上的东西，比方稳定感、归宿感等，当然，也许还有成就感。每当念及过去的岁月，我们不禁感慨生命的那份匆忙和短暂，“独伧然而涕下。我们没有理由不好好工作，去获得心灵的那份知足感，让每一天都在充实的繁忙中度过。不管对这份工作能否喜欢，不管能否会得到升迁，不管能否有抱怨，我们都就应尊重自我所从事的工作，尊重自我的生活。4、在工作中学会创新。邮差弗雷德会根据业主的作息习惯对信件和包裹进行保管和投递；他会根据业主的职业特点提出个性化的邮政服务资料；他会利用自我的休息光阴

13、拉近与业主之间的距离。弗雷德已经成为创新服务和增值服务的代名词，很多企业都设立了“弗雷德奖，专门鼓励那些在服务、创新和尽责上具有同样精神的员工。现实生活中我们总是习惯了用金钱来衡量自我的价值，很多人通常相信：只要有足够的金钱，总能够做成一切事情。但生命中真正有好处的挑战是：在竞争中能够以智取胜，而不是靠钱出头。要想博得胜利，务必发挥自我的想像，在工作中进行考虑，用创造性的工作来代替资本，只要在工作中揉入了自我的思想，工作才不是一件简单的无味的事情，而是一件创造性的劳动。第4篇邮差读后感美国著名的畅销书作家马克桑布恩所著的（邮差弗雷德），是继（致加西亚的信）、（谁动了我的奶酪）之后，全美最畅销的

14、励志类书籍。故事的主人公弗雷德，是美国一名最为普通的邮差。他以把工作做得最好为目的，从细小的方面做起，不计较个人得失、不计别人的赞扬与回报；坚持服务至上，通过人性化的服务，与客户建立良好的人际关系，获得人们的赞许与满意；在不增加支出的情况下，通过本人的创新力为客户提供增值服务，让每一天都成为本人的快乐工作日，也带给人们极大的快乐。通过阅读（邮差弗雷德）这本书，梳理原先本身对工作、学习和生活的点滴思想积累，又有了新的感悟。（邮差弗雷德）讲述的是一个平凡的邮政服务人员的日常最简单不过的工作，但是从平凡的工作带给人们无穷的快乐，揭示了我们对工作最基本问题的联想与考虑，回答了曾经困扰我们的关于工作的疑

15、问：为谁而工作？为何工作？怎样工作？摆正心态，快乐工作。也许我们日复一日的劳累与奔波还停留在为了养家糊口，抑或是为了追求更高的富足生活，但不可否认的是工作已经是我们生活不可或缺的一部分。工作也不仅仅是为了获取物质财富，知足本人的生活需求。工作也应该是实现人生目的、完善自我的经过，当然更重要的是通过工作不仅能够给社会带来财富的增加，也给个人生活带来乐趣，为周围的人们带来快乐。邮差弗雷德固然从事的是最为简单的平凡的工作，但是他能够以一种平常的乐观的心情去投入，以阳光的心态去对待天天工作碰到的人和事，这样使得本人的天天都是幸福的，也感染了相关的社会群体。对于我们每一个人来讲工作在一定程度上是一种压力

16、但不应该成为我们消极应付敷衍塞责的理由。每一个人所从事的工作只不过是由于分工的不同罢了，对社会一样具有重要的意义。真是由于有了象弗雷德一样的一个个平凡的人的工作才造就了良好有序的社会环境，也才有我们美妙的生活。我们要以积极的心态融入到工作中去，迎接工作的挑战，从工作的成功中获得知足感，从不断的挑战中获得自自信心，也才能从不断的完善自我中，实现人生的自我价值体现。真诚沟通，真心服务。弗雷德能够天天都是快乐的，就是由于有一颗平常的心，待人坦诚，真心实意地为客户服务。当代社会无论是工作还是学习和生活，人们往往掺杂着过多的功利与虚伪，在人际交往中存在着猜忌与提防，很难有推心置腹的坦诚以对。我们应该学习

17、弗雷德将工作当做与别人真心交往的一种生活的方式而不全部是一种负担。与同事和客户等的协调与合作不应该是抱怨和苛求，而应该是一种不同分工条件下的互相帮助与促进。尤其是与客户的营销活动，应该是追求业务合作成果为最终目的的一部分的“关系型，而不是仅仅追求获得业务利润的结果的“交易型。追求卓越，成就自我。邮差弗雷德在他平凡的岗位上所做的很多不平凡的事，我们都完全能够做到。然而在现实生活中，我们往往没有意识到或不屑去做这些平凡的小事，结果一事无成。（邮差弗雷德）一书能对我们有所促动，能够给我们以鼓励与启迪，主要是由于我们是平凡的人，但只要认知自我，相信本人，我们每个人都能够在平凡的岗位上有所作为。亚伯拉罕

18、林肯讲：“无论做什么，都要把它做好。无论从事什么行业或职业，每一个人都应该把追求卓越和品质当作奋斗的目的。我们不能眼高手低、好高骛远地安于现状，而应该不甘平凡，追求完美，要坚信行行出“状元，象弗雷德一样在“邮差不起眼的平凡岗位上做出改变人们看法，带给他们出乎人们想象的价值享受。培养“弗雷德。诚如作者马克桑布恩所讲的我们的社会太需要快乐工作的平凡的“弗雷德们。作为公司的中层管理者我们要去培养更多的“弗雷德们。一个人的智慧和气力是有限的，只要大家齐心协力，发挥各自的聪明才智和潜在能力，就能够构成强大的合力，构成互相促进的良好气氛，工作将无往而不胜。我们要积极地为“弗雷德们创造和谐的工作环境，擅长发

19、现和挖掘他们的潜能，要敢于让他们勇挑重担，要给予足够的信任与受权，要给他们创新提供支持和承当责任。当他们获得成绩的时候要给予表扬与奖励，在碰到挫折的时候给予鼓励与安慰。要以身作则，起带头引领的表率作用。积极地与员工一起介入到企业的市场和管理实践中去分担艰苦共享快乐，与企业共命运与时代同进步。第5篇邮差读后感读（邮差弗雷德）这本书的时候，我渐渐的被书中的人物所感染、鼓励。弗雷德不是天生英才，而是和千千万万个你我一样的普通人。但是，他却在平凡的岗位做出了不平凡的成绩。子曰：“君子素位其正而行，上不怨天，下不忧人。正是由于有所求，知所止，所以能把握命运，始终充满一种积极进取精神和充溢身心的愉悦。人是

20、要有一点精神的，一个组织也是这样。“弗雷德是一个提示，他提醒我们选择正确典范的重要性。“弗雷德他们为本人的公司、组织、同事和顾客树立了冲动人心的样板。当其别人看到在工作中创造卓越和无限精彩的可能性，他也会愿意做一个“弗雷德。紧接着，妙不可言的事情就要发生：你曾一度失去的精神和干劲会恢复过来，愤世嫉俗会变成满腔热情，得过且过会变成雷厉风行。做一个“弗雷德所得到的回馈被成认与知足感将成为推动你持续努力的最大燃料。物欲的极度膨胀令越来越多的人把追求物质的丰富当成了生活的全部，自私、狭隘、冷漠的风气渐长，正直、忠实、热情离我们渐远，责任感的弱化让人们学会了寻找借口，随之而来的是诚信的稀缺。对于私心、功

21、利性、实用性、拜金拜权的思想，我们不能仅简单的反对，还要积极引导改造。对于周围的“弗雷德，或“准弗雷德，我们要挖掘认识他们，肯定宣传他们。我们要设立一种奖项，对他们进行精神和物质的奖励，要让这种奖项真能物得其所，名副其实。也许，“弗雷德们最初的践行并不想获得如何的回报。但我们的党和组织不能这样想，要擅长做一个伯乐，发现他们成认他们，要让他们知道本人的行为得到了欣赏和重视。并且，要大张旗鼓的宣传他们，报道他们。千万不要忽视了宣传的重要性。俗话讲，三人成虎，我们就要通过宣传报道来深化扩大“弗雷德的影响并不断重复这一经过。渐而久之，就能构成“弗雷德文化。我们党要永葆先进性，就是要培育本人的党内文化。

22、唯有如此，广大党员干部才能有一种归宿感。让每一位党员干部都融入到党内文化的大范畴里，使其精华浸透浸染到每一个人的日常行为中，进而影响到每个人的工作生活，使大家自觉不自觉地根据“弗雷德精神做事做人。当“弗雷德由个体行为上升为群体行为时，其也就成为党内文化的一部分。当我们具有了发自内心的气力的呼唤，我们就有了无限的动力。而我们拥有了主动进取，忠实敬业的党员干部，那我们的党就会无往而不胜记得马丁。路德金讲过：“假如一个人是清洁工，那么他就应该象米开朗基罗绘画，象贝多芬谱曲，象莎士比亚写诗那样，以同样的心情清扫街道。努力工作只是称职，用心工作才是优秀。只要根据书中提供的思路和方案用心实践，我们每个人都

23、能有所作为，成为具有积极思想、成功事业以及美丽心灵的“弗雷德。人人都栽一棵树，我们的组织将成一片林。到那时，我们的组织也就由一棵树成长为一片林了，还有什么风沙可阻挡。第6篇邮差读后感从浅读（邮差弗雷德）的感受是他的平凡！从细读（邮差弗雷德）的感受是他的出色！从再读（邮差弗雷德）的感受是他的想象力、创造力！网上对于评讲（邮差弗雷德）文章很多，“三读之中，是我读这本书的感受！假如不带有任何想法的读这本书的光阴大约二特别钟就够了。假如细读这本书后，我感受我不是在看一本书，而是我就应做些什么事。书中讲到弗雷德是美国的一名普通邮差，然而他实现了从平凡到出色的跨越。他的成功之处在于透过自我的想象力和创造力

24、为客户每一天都带给超值的服务，让每一天成为自我的代表作。一个很偶尔的时机，弗雷德替享有国际声誉的鼓励演讲大师马克桑布先生带给服务，马克桑布亲身体验了邮差弗雷德的热情、创新和职业自豪感而此前弗雷德并不明白马克桑布是何许人也并深受感染。马克桑布写到弗雷德身上的四条原则是本书的精华所在，进而也证明了邮差弗雷德和他的工作方式，对于世纪任何想有所成就、脱颖而出的人来讲，都是一个最适用的象征。这四条原则是：原则一：每个人都能有所作为。原则二：成功的基石是关系。原则三：你务必持续地为别人创造价值，而这不必花费一分钱。原则四：定期自我调整，振作自我书中分别以弗雷德在做邮差的细小的事为例进而引出每句真理性的总结

25、，进而也证实了弗雷德作美国的一名普通邮差，然而却是一个改变了2亿美国人工作观念的人。我想这本书告诉我们，透过简单的日常行为，每个人都能触动别人的生活，为这个社会增添一份善良与完美。这不但有益于你本人，也有助于你的事业。由于缺少真诚的关心，世人满腹而泣。做一个弗雷德，填补善良的空白，并享受其中的乐趣！不是职业给人以尊严，而是人给职业以尊严。书中讲到卡耐基先生讲的一句话：“做一个一流的出租车司机，比做一个不入流的经理更为荣耀。每个人都能有所作为；一个不能给别人带来财富的人，自我也无法获得财富。在一天结束之际，唯一的问题是：我为别人带来的是什么变化？关系是一切的基石。为正确的理由做正确的事。我们务必

26、持续地为别人创造价值，而这不必花费一分钱。金钱是解决问题的最差方案，用自我能够尝试用想象力代替金钱。我们的目的就应是比竞争对手想得更多，而不是花钱更多。带给超出自我所得酬劳的服务，很快，酬劳就将反超所带给的服务。假如自我期望成长与进步，那就务必每一天都调整状态。与自我的潜力进行竞争。定期自我调整，振作自我。书中更明确地讲到，不管我们从事什么工作，在何种行业，也不管我们住在何处，每一天早晨醒来，自我都是一个全新的人。我们能够根据自我的选取，来塑造自我的工作和生活，让每一天都成为自我的代表作。我想，邮差弗雷德是一个金光灿灿的模范，他的想像，他的创新，他的尽责，在我们这个转型的社会具有典范的气力，个

27、性对于那些仍在彷徨中的企业更有现实的指导好处，而对于那些时刻害怕自我的工作丢掉的普通员工更是明镜可鉴。邮差弗雷德已经成为创新服务和增值服务的代名词，企业每年都设立“弗雷德奖，专门鼓励那些在服务、创新和尽责上具有同样精神的员工。其实我们集团，物业公司，对外的一线服务窗口更是代表着企业形象，企业品牌的延伸，假如从保洁阿姨开场就能认识到这一点，透过学习（邮差弗雷德）平凡的故事，逐步转变每个人的思想，在集团内部挑选“弗雷德式的形象代表，透过内刊、简报进行推广。也许每个人都蕴藏着宏大的潜力没有被认知而无所为，也许每个人都需要旁人的点拨才能顿悟而有所为。邮差弗雷德的故事恰巧从一点一滴的日常小事中昭示了一个

28、道理，就是在平凡的岗位上一样能够找出卓越的感觉，普通的工作一样能够实现从平凡到出色的跨越。如此一讲，大家会问：弗雷德是一个如何的邮差？他又是怎样用自我的行为让大家感到认同、信赖以致遭到鼓舞甚至仿效？近期，这个改变了很多企业人观念的邮差故事来到了中国，（邮差弗雷德）一书的出版为我们拆解了个中疑问。每当有业主搬入弗雷德管辖的小区，弗雷德都会主动上门自我介绍：“先生，上午好！我的名字弗雷德，是那里的邮递员。我顺道来看看，向您表示欢迎，介绍一下我自我，同时也期望能对您有所了解，比方您从事的行业。弗雷德对待客户总是表现出兴高采烈的劲头。中等身材，蓄着一撮小胡子的弗雷德，相貌极为普通，固然外表没有任何出奇

29、的地方，但他的真诚和热情却溢于言表。每一个业主就是这样开场理解弗雷德的服务，他会根据业主的作息习惯对信件和包裹进行保管和投递；他会根据业主的职业特点提出个性化的邮政服务资料；他会利用自我的休息光阴拉近与业主之间的距离。正是这点点小事告诉我们每个人都能有所作为，不怕你所工作的机构有多庞大，甚至也不怕它有多么糟糕，个人在这个机构中，永远能有所作为。上司可能对员工出色的表现设置障碍，或对其出色表现视而不见，或不能充分赏识和鼓励；可以能，上司愿意对员工进行培训，改善他们的业绩，并给予奖励。但不管环境的利弊顺逆，最终，超卓的工作表现，还是员工自我抉择的结果。每个人，每一天，都在改变世界，事实上，每个人每

30、一天，都在对外界产生影响，带来变化。邮差弗雷德似乎决心为所有的客户带给优质的服务，而我们呢？你做了哪些事来改善别人的生活，你认识他们与否并不重要。朋友的弗雷德式行为会让我们感动，唯一比这更冲动人心的，是来自纯粹陌生人的帮助，由于它有助于恢复我们对人性的信念。第7篇邮差读后感（邮差弗雷德）读后，给了我很大的震撼。原来，当一个微缺乏道的邮递员可以以这样快乐。原来，我们都能够通过细致入微的服务把本身的快乐传递给我们所服务的客户。弗雷德仅仅是一名普通邮差，却实现了从平凡到出色的跨越，原因在于他通过本人的想像力和创造力，在普通的服务工作中付出了额外的努力，提供了比预期更多的服务。邮差弗雷德已经成为创新服

31、务和增值服务的代名词，企业每年都设立“弗雷德奖，专门鼓励那些在服务、创新和尽责上具有同样精神的员工（邮差弗雷德）读后，我就被书中的人物所感染、鼓励。弗雷德不是天生英才，而是和千千万万个你我一样的普通人。但是，他却在平凡的岗位做出了不平凡的成绩。弗雷德是一名普通邮差，但却始终充满一种积极进取精神和充溢身心的愉悦，他树立了一种新型的冲动进取的员工精神样板。人是要有点精神的，这种精神动力源自于对企业、对事业的热爱。一个心中充满自私、狭隘、冷漠的人，一个缺乏正直、忠实、热情的人，一个只讲索取、不愿努力、不愿意付出的人，一个放弃责任感、事业心的人，永远无法获得弗雷德这种身心的愉悦，获得人们的尊重和认可。

32、路德金讲过：“假如一个人是清洁工，那么他就应该象米开朗基罗绘画，象贝多芬谱曲，象莎士比亚写诗那样，以同样的心情清扫街道。努力工作只是称职，用心工作才是优秀。只要根据（邮差弗雷德）中提供的思路和方案用心实践，我相信每个人都能有所作为，成为具有积极思想、成功事业以及美丽心灵的“弗雷德。人人都栽一棵树，企业将成一片林。到那时，我们的企业也就由一棵树成长为一片林了？“工作的平凡或伟大，取决于工作的人。我也工作在一个普通岗位，也是一个普通员工，所从事的工作也具有一定的服务性。因而，在日常工作，也要注意自觉不自觉地根据“弗雷德精神做事做人，通过细致入微的服务把本身的快乐传递给我服务的每一个人。从我做起，从

33、如今做起，从本职岗位做起，相信我们人人都会成为“弗雷德。第8篇邮差读后感读完（邮差弗雷德）这本书，我被弗雷德深深地感染、鼓励。我想之所以它能感动那么多人，能在诸多励志书籍中脱颖而出，主要是由于我们大多数人是平凡的，而该书以平凡的人物在平凡的工作岗位，以不平凡的工作态度和工作能力所创造出来的不平凡的工作效应告诉我们：每个人都能够不平凡。让我感受最深入的是弗雷德们的真诚、激情、创新，这些点点滴滴的平凡的事对接受者能产生深入的感受，由于这些平凡的事我们所有人都能够做。而在现实生活中，我们往往由于只重视那些过分的不必要的“欲念，往往忽略了或者根本没意识到这些小事的重要性，往往忽略了本人生活中、工作中的

34、每一件小事所带来的快乐和成就，结果却一事无成，失去了不平凡的时机。弗雷德的感动大家的地方是他本人高度的责任心与创新精神，他从本人平凡琐碎的工作中创造快乐，本人也会获得同等的快乐，是工作被认可的快乐，是因顾客的满意而快乐。在弗雷德的价值观里：提供服务，不是一种责任，而是一次时机；由于他知道，提供帮助比接受帮助更快乐。通过学习弗雷德的精神，我们能够得到人生最重要的东西，即灵魂的安定和心灵的充实。弗雷德和他的工作方式，对于当今社会任何希望有所成就以及脱颖而出的人们来讲，都是极为实用的象征。我参加工作以来，都是尽职尽责的把每一件事做好，可时间一长，感觉工作毫无创新、枯燥无味，感觉本人像一个机器人一样，

35、天天在做重复一样的无创新的工作。通过这个故事我才发现并不是工作让本人成为机器人，而是本人让本人成为机器人。假如工作毫无乐趣，天天也就只会简单重复。回想曾有同事跟我抱怨这个工作岗位怎样怎样不好，如今想起来，我觉得我们应该把每一件小事做好，提高客户的服务质量，从中感受乐趣；在工作考虑更好，创新的东西，从中寻找乐趣。弗雷德的精神不仅对个人的发展有很好的指导，企业的成长壮大也是非常需要“弗雷德精神的职员。书中提到，作者在一个会议上做演讲。会议的赞助人之一是一家邮递公司，他们以为“美国邮政是本人的竞争对手。结果在那次演讲中，他们禁止作者使用弗雷德的例子。我想这是由于有“弗雷德这种职员的存在，“美国邮政公

36、司的声誉也得到了提高，自然会带来企业效益的提高。弗雷德，深深地影响了我们每一个人，让我们感遭到其实我们离成功并非遥遥不可及。弗雷德，在平凡的工作岗位上做出不平凡的工作，我们同样是在平凡的工作岗位，同样也能够做出不平凡的工作，进而从平凡走向出色。第9篇邮差读后感弗雷德是个美国小镇上普通平凡的邮递员，他的邮差工作在我们来看是再平凡不过的，似乎就是身边日常生活工作中天天的你和我。他是个朴实乐观的邮递员，他为所服务的客户带去的是细致服务后的温馨，他作为一名普通企业雇员，在工作中为本人博得了快乐和尊重，为企业博得了价值，延伸了企业的服务理念，得到了客户欣赏和认可。这些平凡在不断点点滴滴中积累，在细致温馨

37、中升华，最后映射出出色的光辉。在读了这本（邮差弗雷德）后，给我的启迪是如何做一个合格员工，如何把我这样一个平凡的“弗雷德变成一个出色的“弗雷德，为个人、为企业发展做出出色的奉献。感想之一：我们是弗雷德吗？我想，当然我们每个人都应该是“弗雷德。我们企业的每个员工都是企业事业机器上的一个零件，都是社会和国家发展的一个平凡的零件，每个零件天天都在不停的平凡的运转。作为这个机器上最平凡的一个零件的我，作为IT服务企业的一员的我，天天的工作是电信计算机信息技术服务，在这个服务中我只是其中一个环节的一员，作为这个环节上的我是“弗雷德，岗位和“弗雷德一样平凡，就像邮递邮件一样，在这个环节上我们要接受上一环节

38、的任务，协同同事做好本环节的工作，最后将完成的合格工作交给下一环节。所以我们每个人都是“弗雷德，每个“弗雷德都是在严密合作的工作，乐观细致的工作，平凡有激情的工作。我想能做到一个平凡的“弗雷德是一个合格员工的基本条件。感想之二：如何成为出色的弗雷德？普通平凡的“弗雷德处处有，有乐观向上精神，有激情责任心的“弗雷德，最后成为出色的“弗雷德却不多。如何成为出色的“弗雷德呢？（邮差弗雷德）书中给出很多有益的观点。我想首先作为一个普通企业员工最主要的是学习弗雷德踏实的工作作风，在平凡的工作中扎根，做好每一件事，像弗雷德一样为客户细致服务，在工作的肯定中得到快乐成就；再次作为一个普通企业员工要擅长学习，

39、学习身边“弗雷德式的同事、工作伙伴，同时也要发扬本人优点，共享本人工作中的优点，建立良好的人际关系，让大家工作在一个快乐和积极向上的工作气氛中；最后作为一个普通企业员工要为企业创造价值着想，用真诚和真心去做事，想客户之所急，不断知足客户的需要，在点点滴滴的平凡工作中提升你所服务客户的体验，为企业提升价值和创造价值。我想这些都是成为出色“弗雷德所必须具备的素质。在通读完（邮差弗雷德）后，我被书中的精辟感悟所启发。书中所讲“有所作为、带来变化，建设人际关系，创造价值，重塑自我的理念将是我学习的目的，只要这样我们才能在平凡的工作中成长，发展，最后成为一个出色的“弗雷德。第10篇邮差读后感很久没有静下

40、心来好好地读一本书，就在天天忙于眼前的工作，忽略了精神上的美餐时，一本封面上有着穿绿衣服小人的（邮差弗雷德）摆在了案前，（邮差弗雷德）读后感1000字。初读（邮差弗雷德），感觉这是一位美国式的“雷锋，不计回报，只要付出，而且还是高高兴兴地付出，不厌其烦。讲实话，当时心里是有疑问的，一本宣扬“雷锋精神，鼓励人们发自内心地“为别人创造价值的书，在这物欲横流的时代，何以成为销量千万的畅销书？一位勤勤恳恳工作了一辈子还是一名邮差的普通人物，在现行的社会评价体系下，何以成为千万人的典范？带着疑问再读（邮差弗雷德），一些颇有意义的、指点成功方向的语句逐一出如今眼前。“每个人都能有所作为，这是一句非常励志的

41、话语，与“天生我才必有用异曲同工。不管我们如今身处何境，发挥本人的才华，尽心尽责地去做好每一件事，我们必然能在本人的领域有所展现。正如书中所讲：出色地开展工作是员工本人抉择的结果，而企业择人的标准正是工作行之有效。弗雷德，一名普通的邮差，工作繁琐且枯燥，但弗雷德却在邮件投递领域获得了客户的高度认同。假如我们企业的员工都能具备弗雷德因子，尽力地为客户做好每一件事，相信一定能在本人的领域有所作为。“人际关系是成功的基础，这是一句道理简单但非常实用的话。只要与客户建立良好的关系，才能把握客户真实的需求，服务才能个性化、与众不同；只要与同事建立良好的关系，才能了解同事的工作方式，合作才能更融洽；只要与

42、导建立良好的关系，才能领会工作的目的，工作才能更顺利。这里有一组数据与大家分享。良好的人际关系，可使工作成功率与个人幸福达成率到达85%以上；一个人获得成功的因素中，85%决定于人际关系，而知识、技术、经历等因素仅占15%；某地被辞退的4000人中，人际关系不好者占90%。“坚持为别人创造价值，而这不必花费一分钱，这是本书中我感触最深的一句话，也指出了当今社会最重要的职业技能。在不增加支出的情况下，坚持为客户创造价值，会博得客户的青睐，实现共赢；在不多花一分钱的基础上，坚持为企业创造价值，会博得企业的信赖，得到认可。弗雷德会根据业主的职业特点提出个性化的邮政服务内容；他会利用本人的休息时间拉近

43、与业主之间的距离。假如你经常出差不在家，他会替你保管邮件，以免邮件堆得太高，让小偷发现你常不在家。学习弗雷德，了解客户多一点、多为客户做一点，就会像弗雷德一样，成为一名“炼金术士，点石成金。“不断重塑自我。每个人的人生都有低谷期，觉得本人做了能做的一切，但事情的进展难以如意。但想一想弗雷德，一个邮差都能以如此卓越的创新精神和责任心来完成邮件投递工作。那么还有谁有理由不调整工作态度、让本人做得更好呢。“我们无法否认我们所面对的各种挫折和斗争，但它们同样也无法将我们束缚。带着学习职场制胜法宝的意图三读（邮差弗雷德），真正明白了弗雷德精神的气力、典范的气力。弗雷德的最高境界不在通过学习弗雷德获得职业

44、技能上的提升，而在于他竭诚为大家服务，把本人的工作视为一次改变周围人生活的时机。学习弗雷德，在平凡的岗位上找准本人的位置，站好本人的岗也是一种成功，只要真诚服务周围的人，让别人看到你的价值，甚至学习你的做法。枯燥的工作也会不枯燥，平凡的岗位也会不平凡。学习弗雷德，服务好本人的客户，把他们都看作是本人的家人和朋友，多为家人和朋友想一点、做一点，就能为客户带来快乐，客户也会将快乐带给他的客户和家人，他的客户和家人又会把快乐带给“工作的平凡或伟大，取决于工作的人，每个人，每一天，都在对外界产生影响，带来变化。弗雷德，一名投递信件的普通邮差，改变了数以万计的人的工作观念。同为普通人、普通员工的我们又能

45、给世界带来什么呢？第11篇邮差读后感公司为了让每位员工不断认识自我以及提升个人能力，特地组织大家学习一本很有意义的书（邮差弗雷德），我也是其中的受益者之一。读过这本书后，邮差弗雷德对工作的热情以及那份认真负责的精神深深地感动了我。他从不抱怨这份工作的平淡与乏味，也从不抱怨薪水的卑微，而是把这份工作当成生活中不可或缺的一部分，让它成为本人的兴趣和喜好，用他乐观、诙谐的性格来真诚地对待，想别人之所想，使天天单调的工作变得丰富多彩，感染着他所接触的每一个人，让每个人感遭到他的真诚与热情。通过（邮差弗雷德）这本书我深入理解了“每个人都能有所作为这句话的含义。弗雷德的行为本身就是一个很好的证实，没有不重

46、要的工作，只要看不起本人工作的人。当然，我们在工作中要讲究方式方法，针对本人工作的环境、情况来发挥本人的潜力，像弗雷德一样赋予平淡工作无穷的乐趣，同时也把欢乐带给每一个人。正所谓工作的意义并不在于它本身的伟大，而是在于做工作的人。每个人对工作的理解都是不一样的，但为什么有人愿意付出额外的努力呢？由于这份额外的努力是有回报的。这份回报也许并不是物质上的，不能给你带来更富有的生活，但是在精神上它会给你带来无穷的财富。当你帮助了别人，看到他脸上会心的笑容，你会感遭到那份发自心底的喜悦，这不是用钱能买到的。那么，想人之所想、急人之所急、送人之所需又会给被帮助的人带来多大的喜悦呢？快乐的本身源于本身的动

47、力，对别人的热情将带给本人无尽的快乐动力。把本人设想为被服务的对象。假设我们是顾客，在我们想选择网络或产品时，摆在面前的有多种选择谁不想买到最好的，它们对我们来讲是陌生的，该怎样挑选呢？看讲明！可它们都千篇一律。这时我们最想要的就是能有一位了解产品的服务员面带微笑地朝我们走来，亲切地问一声“您需要帮助吗？主动讲解、分析网络或产品的优缺点，帮我们找到一件最合适本人的，并能附带告诉我们一些使用窍门、注意事项和经常容易碰到的问题这些是每个顾客都想得到的服务，也是弗雷德所想所做的。网络服务使用没有烦恼虽然好，这也证实服务或产品的高质量，可事有万一，要是由于其本身或使用出现了问题再来到这里时，不用担忧会

48、碰到一些无礼的对待，而是又看到一张热情真诚的笑脸，并帮我们解决了所有的问题。作为顾客这也正是我们想得到的吧！而通讯这个行业，我们的产品本质就是用户所需要的服务，用户的需求各有千秋，这就要求我们不断的学习，努力提高服务意识和职业技能。通过学习（邮差弗雷德）这本书，我知道了怎样在今后的工作中做一名“弗雷德，也学会了怎样寻找并发展身边的弗雷德。弗雷德是一个普通得不能再普通的人，只要我们用心观察，他就在我们的身边，而且我们不光要寻找、发现弗雷德，也要擅长发现本人的错误与缺乏并及时改正。只要这样我们才能成为一名弗雷德，一名想人之所想、急人之所急、送人之所需的快乐人。读了这本书后，我深深地体会到，作为一名

49、普通而平凡的通信人，组成一支具有敬业、创新、弗雷德精神的团队显得尤为重要，在全体员工的共同努力下，我们公司必定会在西南这块缤纷多彩的红土地上成为通信行业的领头羊。邮差读后感11篇这篇文章共43510字。（骆驼祥子读后感500字16篇）：第1篇骆驼祥子读后感500字看完了（骆驼祥子），印象最深入的两个人物就是祥子和虎妞、还有祥子性格的宏大转变。祥子的一生充满了悲剧，买车不顺，连爱情也很失败。而虎妞无疑成为了导致祥子无法获得真爱的凶手。虎妞（一百条裙子读后感6篇）：第1篇一百条裙子读后感今天，我读完了国际大奖小讲（一百条裙子），我深深的感动了。我一口气读完了这个故事，觉得旺达很了不起，她对大家特别友好，当同学们都嘲笑