2021-2022年收藏的精品资料会展场馆的经营与管理试题.doc
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1、会展场馆的经营与管理试题1、会展场馆建设所需资金庞大,因此()往往在场馆建设和经营的过程中扮演着重要的角色。A、政府B、会展协会C、国家D、承办单位答案:A2、 ()是会展场馆开拓市场的重要内容,它关系到场馆在目标市场中与竞争对手如何进行较量,以取得战略性的突破。A、目标市场营销B、目标市场细分C、目标市场开发D、目标市场定位答案:D3会展场馆竞争与合作的基本理论正确的是A、非赢即输B、双赢互惠C、抢占先机D、优胜略汰答案:B4一个完善的场馆经营管理模式在处理“怎么管”的问题时。首先想到的是()A、怎样为参展商提高经济收入B、怎样为参展商提供专业的配套设施C、怎样为参展商提供销售渠道D、怎样为
2、参展商提供专业观众答案:B5()是场馆为了求得持续、稳定的发展,在预测和把握场馆外部环境和内部条件变化的基础上,对场馆发展的总体目标作出的谋划和根本对策。A、会展场馆经营决策B、会展场馆经营战略C、会展场馆经营模式D、公展场馆经营计划答案:B6自办展中,会展场馆扮演的是A、展览组织者B、展览服务者C、展览辅助者D、展览参与者答案:A7参展商选择展览场地时首先考虑的因素是()。A、场地形式B、场地划分C、场地宣传D、场地面积答案:D8会展场馆最主要的营销对象是()A、国际展B、展览设施C、展览宣传D、展览场地答案:D9会展场馆的场地形式,从建筑角度看,有室内场地和()之分。A、净场地B、标准场地
3、C、单独场地D、室外场地答案:D10会展场馆营销对象除了自办展和国际营销外,还有()。A、国际展B、展览设施C、展览宣传D、展览场地答案:A11()是会展场馆各项管理活动的基础。A、会展场馆人力资源激励B、会展场馆人力资源培训C、会展场馆人力资源管理D、会展场馆组织管理答案:D12会展场馆人力资源培训和激励的依据是()。A、会展场馆人力资源规划B、会展场馆人力资源考核C、会展场馆人力资源招聘D、会展场馆人力资源选拔答案:B13会展场馆设施设备选择应考虑的因素A、行业领先B、设备齐全C、实用和质量D、设备高端答案:C14会展场馆的()主要包括工资、福利、待岗、内退、辞退、离休、退休、退职以及对专
4、业人才的管理等。A、人力资源管理B、经营管理者C、日常人事管理D、人力资源经理的工作答案:C15在会展活动中,一些不以物质报酬为目的,利用自己的时间、技能等资源,自愿为社会和他人提供服务和帮助的人,我们称之为()A、赞助商B、项目经理C、志愿者D、参展商答案:C16会展场馆的设施设备属于()。A、场馆产品B、场馆服务C、场馆战略D、场馆信息答案:A17会展场馆的主要服务对象是(),因其是会展场馆经营效益的主要来源。A、组展方B、政府C、参展商D、赞助商答案:A18影响展会主办者展馆选择的主要因素是展馆提供的产品和展馆的()。A、人际交流B、促销战略C、新闻工作D、广告投放答案:B19将每层展厅
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