班主任管理班级的常规工作4篇-班级管理.docx
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1、班主任管理班级的常规工作4篇-班级管理您当前位置:首页班主任工作网班级管理班主任管理班级的常规工作4篇班主任管理班级的常规工作4篇发布:班主任|分类:班级管理班主任管理班级的常规工作第1篇一、管理目的:1、为了发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化。2、培养学生良好的道德品质,纠正一切不良习气,切实落实(中学生守则)、(中学生日常行为规范)、(文姬中学学生管理制度),端正班风、学风,创造良好的育人环境。3、如实评估班主任工作,并将各班量化总积分与班主任工作管理挂钩,同时也为学期末评选先进班集体提供主要根据。二、班主任管
2、理40分一、班主任日常工作10分天天早自习、午自习提早10分钟下班,整理和安排班务工作。每次1分。二、班主任常规工作20分1、处理班级日常班务工作和本班学生中突发事件,本班问题原则上由班主任和任课老师协商处理,不随意将问题上交。5分2、认真组织和开好每周的班会,要求班会活动课有主题,有内容,有记录。3分3、天天提早20分钟清扫除,学生到位,自习前清扫结束,放学留学生拖地。班主任到岗,做好安排,确保学生安全。2分。4、落实学生请销假制度。2分5、做好与家长的沟通工作,做耐心细致的思想工作,做好后进生的转化工作。做好家访来访记录,做好住宿学生的访查记录。2分6、禁止体罚、变相体罚学生,保证学生受教
3、育的权利,采取措施控制学生流失。2分7、能按时参加学校组织召开的班主任会议。2分8、大型集会、大型劳动提早到岗,组织好本班学生。2分三班级文化建设10分1、教室环境布置:4分A、班级制度、标语上墙,保持完好、干净;桌凳摆放整洁,桌斗无杂物。如食品包装袋、果皮纸屑等B、教室内劳动工具、垃圾桶摆放整洁有序;教室内外地面、门窗干净,墙壁、楼道护栏无脚印,无灰尘,无乱画痕迹。2、板报宣传设计。能利用板报对学生进行时事政策、纪律安全、学习教育;版面设计美观、艺术,且能按时更换。一般每两周更换一次2分3、学生仪容仪表。待人大方,用语文明,不穿奇装异服,到校不穿拖鞋,学生不染发,男生不留长发,女生不佩带首饰
4、,不化装。4分考核办法:由政教处负责各级检查的教师做好各班主任工作完成效果记录,并负责评议得分。三、学生管理50分一、学生日常管理1、迟到、早退,校园内骑车、追逐打闹、乱扔果皮纸屑等,每人次负1分。2、有事请假,因病请假要填写假条,课间无假条出校门者,一人次负2分。二、一般违纪1、认真听讲,遵守课堂纪律。违背课堂纪律、旷课者一人次每节课负1分。扰乱课堂纪律、不服从教师管理者,每人次负2分。2、在校园爬树、爬墙、攀爬篮球架、爬楼沿台、爬窗户、从操场围墙台跳下等,每人次负2分。3、集合、整队做到快、静、齐,开会、集体活动保持平静。集会纪律混乱,每次负5分,政教处包级同志负责检查评选。4、学生在校携
5、带无线通讯工具,影响课堂教学,每人次负2分,由任课老师提供。5、遵守考试制度,严禁考试作弊。作弊者一人次负2分。三、重大违纪学生打架斗殴、逃学、串引校外人员到校滋事生非、携带危险物品上学、诈骗别人财物、吸烟、饮酒、不良上网、夜不归宿等。每项违规起分值为负5分,并根据情况相应给予纪律处分。考核办法:学生迟到、早退、校园骑车、无假条出校门等由值班领导、值周员和门卫检查,以天天的记录为准。其余各项检查,由政教处负责各年级检查的老师做好定期检查和不定期检查的情况记录,并负责给各班得分,得分不超过负50分。但若因班主任教育不力,管理不善,发生重大违纪或一般不安全事故者,根据发惹事故的大小酌情扣分;若发生
6、重大不安全事故者,交校委会处理,必要时扣除当月岗位津贴,并做出相关处理。四、班级卫生、财物管理、课间操管理30分一:各班教室清洁区环境卫生,以及班级财物的管理。20分详细要求:教室、清洁区卫生干净整洁,无纸屑、无杂物,无死角,清扫及时。教室或清洁区卫生未清扫每次负2分,卫生清扫不彻底每次负1分。班级公物无损害,根据财物的价值及其毁坏程度给予积分。赋分在-1-5分之间。二课间操管理。10分1、课间操学生集合整队做到快、静、齐,纪律良好,做操动作规范整洁。纪律混乱每次负1分。2、班主任及时下班组织学生,学生秩序良好。每次不到负1分。考核办法:由政教处负责各级检查的教师做好各班工作完成记录,并负责评
7、议得分。五、临时性、紧急性工作执行情况。15分内容为:能尽职尽责的完成学校及各处室分配给的临时性、紧急性工作。考核办法:学校领导会同各处室负责人根据各班主任工作实绩评议给分。六、其它15分1、班务工作计划、总结、班务工作记录、班主任工作论文、沟通材料等的完成情况。每项2分。2、学生档案、学生鉴定的填写等。5分。考核办法:由政教处根据材料的上交情况和检查给分。工作记录、学生档案、学生鉴定为检查部分内容七、班级加分项1、好人好事视其情况给予表扬或加分13分。2、学校组织的公益性、全校性的劳动,按评选得分计入全学期量化总分。3、学校组织的考试和大型活动如:以班集体为单位参加的学科竞赛、运动会、文艺活
8、动比赛等,按名次积分。1、期末考试成绩,按各班总成绩名次分别赋分,详细办法待定因各级班级设置不同。2、学校组织的活动按班级名次加4分、3分、2分。单项一等奖加3分、二等奖加2分、三等奖加1分。运动会等只记团体名次3、参加县以上竞赛、比赛获得集体前三名的分别加7、5、4分。市级同名次乘2,省级乘3。4、参加县以上竞赛、比赛获得单项一、二、三等奖的分别加5、3、2分。市级同名次乘2,省级乘3。其中个人和集体同时获奖,只取集体奖,不取个人奖。八、其它讲明事项及绩效考核办法1.值周领导和值周员每周一在主管副校长处领取值周校务日志,天天具体填写检查记录,并在周五把记录本交给政教处。校务日志在周一早上升旗
9、结束后交主管副校长。2.值班领导及各处室的负责人、工作人员,在不定期巡视、督察各班班务工作时,若发现问题,应做好记录。3.政教处对全校各班的检查结果进行每周一小结,一月一统计,一学期一汇总。4、政教处分级考核班主任工作,各年级的班务积分每月汇总,每人每月管理绩效设置200元,总绩效工资额除以量化积分总数再乘以各自量化积分为各自管理绩效工资。但因临时性、紧急性工作执行不力,或班级发惹事故而造成重大损失及产生恶劣影响的,班主任岗位班务管理津贴经校委会研究后做出处理。5、班主任请假制度:请假在一天以内的且自行安排班务工作者,不计入量化管理;超过一天自行安排班务且经政教处同意者,按天扣除班主任津贴,发
10、给临时班主任。6、学校在评定先进、年度考核、晋升职称工作中,同等条件下优先考虑班主任,同等条件下优先考虑优秀班主任。未尽事宜根据情况酌情加减分班主任管理班级的常规工作第2篇一、认识和了解学生新接一个班级,应尽快认识学生,尽快叫得出每个学生的名字,以利融洽和学生的关系,以利开展工作。主要办法有:巡堂或集会等场合中手持座位表或贴有相片的学生登记表逐个认人;先认团员、班干,或一组组逐一认;通过个别谈话或课堂提问认;通过参加活动认;通过特征认;填写学生基本情况表格,了解学生在家庭、小学和社会关系情况。二、编座位1、应尽量考虑下面因素:先行分组性别、高矮、视力、团队员、学习成绩、班干等,有可能也考虑活动
11、能力方面的人才分布,以利小组活动的开展。2、一般每班按座位行数分为四个大组。如条件许可,可再分为若干四人小组,若按前后台划分,则有利于开展课堂讨论活动。3、编座位应尽量注意同座的搭配,以利互相学习,共同提高。一般不宜自由组合。4、座位变动,课桌椅一般亦应随人而动,以利提高爱护公物的责任感受。三、教室布置开学初各班应进行教室布置,营造良好的育人气氛,一般应包含:学习园地黑板报、黑板上方应有班训,黑板右边墙上应张贴班级奋斗目的、校规班纪、安全管理制度等。四、健全班级组织1、新班干部可由班主任指定,待条件成熟再进行选举,今后能否实行干部轮换制应慎重。2、团支部干部,设团支部书记、副支书、宣传学习委员
12、、组织委员和文体委员共5人,团支部干部最后由校团委批准。3、班委会干部设班长、副班长12人、纪律委员、学习委员、生活卫生委员、文娱委员、体育委员、安全委员等,以单数为宜。班委会干部由班主任确定。4、小组每组设正、副组长各1人,最好男女各1。5、科代表每科设1人。可在班主任指导下由班委员或者科任老师确定。五、指导班委员、团支部的工作。除直接抓好班委会的工作外,作为班主任应尽力协助指导团支部的工作从各种制度的坚持到其他活动的开展。团支部应虚心听取班主任的意见,尤其在团的发展工作方面。一个班由班主任抓好一个班长一个支书两个人,再由这两个人抓好班委会和支委会,又由这两个会抓下去,班级工作便易抓起来了。
13、六、抓好考勤1、每班可指定一名班干部专事考勤工作。2、请假需有班主任批条。3、手续不全或虽请假但未经批准者,作旷课论。4、迟到或早退三次作一次旷课计,旷课八次节作一天计。5、眼操和课间操分别加到一节课计算考勤。七、清洁卫生1、每班由卫生委员负责分配值日任务。2、每班必需坚持天天3次小扫,扫教室和公区,每周2次大扫。3、配齐劳动工具。八、爱护公物1、各班需指定专人于天天晚自习后关灯、关锁教室。2、教室门窗如有破损,需及时报总务处修理,以免影响安全工作。3、注意水电的节约,防止电灯空照、风扇空转或人少多开的现象发生。九、家庭联络1、每学期班主任至少和每个学生家长联络一次以上,方式可有家访、通信通话
14、联络等。2、每学期每班需至少开一次家长会。方式可全体开或分类分批开可在期中考后。十、开好主题班会主题班会的主题应明确,形式应尽量活泼多样,注意实效。每周应提早设计好班会课。除学校组织的主题班会外,班主任可自行设计。十一、计划和总结1、班主任每学期需有工作计划于开学头两周内交政教处。其要求:宏观方面要明确,根据我校德育工作计划内容落实;微观方面,根据本班详细情况突出要点。2、每学期期末考试前需认真写好班务工作总结和(班主任工作手册)。班主任各个时段常规工作一、班主任工作一日常规班主任受学校聘任,全面负责班级学生政治思想教育,提高学习质量和组织管理工作。班主任是班集体的灵魂。班主任心中要时刻装有学
15、生和班集体。班主任是班集体的领导者、组织者和教育者,是学校教育集体的中心支柱和骨干。加强常规教育构成良好班风是班主任重要职责之一,为使常规教育详细落实,现提出班主任工作一日常规。1天天到校检查班级保洁区、教室和走廊卫的卫生值日情况,催促学生清扫卫生。2朝会课:8:05分进入教室,检查课桌椅排列,盘点学生人数。注意学生穿着打扮,不符合学生身份的加以提醒和纠正。对学生中存在的问题及时解决,属于全班性的问题或一天的主要工作,做全班性的提醒或布置。经常进行安全教育。3广播操、升旗仪式严格控制学生请假,学生做操,班主任随班,维持做操纪律,催促学生做操到位,升旗仪式时要求学生站姿正确,保持平静,班主任应站
16、在学生的前面。4课间休息不定期或有针对性地到教室看看,要求学生课间不追逐嬉闹、不积堆聚在走廊。以保持教室环境全天处于良好状态。5卫生扫除:教室和包管区卫生分块落实到每个学生,工作前要落实清洁工具和缺课学生岗位的顶替,全面检查和重点检查相结合,达不到要求的坚决返工。6关心住校生宿舍生活,定期不定期深化宿舍,嘘寒问暖,并且和生活教师沟通情况。每星期至少一次。7违纪处理:处理好学生突发事件及违纪事件,第一时间与年级组、政教处通气并介入调查处理,学生不明原因缺席,第一时间应电话与家长联络或安排家访。防微杜渐,经常通过班干部和团员干部了解和排除学生中存在的隐形矛盾。8放学、放假:不提早放学,放学前班主任
17、要委托卫生委员安排好卫生扫除;要求学生按时回家,注意安全。放大星期和节假日前班主任进行常规教育、安全教育。9记好班级日志:班级常规工作、中心工作完成情况,任课教师、班主任对班级的评价,学生违纪和好人好事,必须记入班级日志。10班主任事假、病假或出差等,班级日常工作可委托任课教师执行,须提早通知政教处、年管组备案,以备核查,否则以缺席评价。二、每周常规1、星期一早晨8:15组织学生按时有序、庄严肃穆地参加升旗仪式,班主任应站在学生队列的前面。2、当好学生的校内监护人,对学生进行安全教育,发现安全隐患及时处理或向学校报告。3、主动与科任教师联络,了解学生情况,当好学科上的协调人。4、组织好班会课和
18、主题班会,做到有准备、有效果、有记载、有总结、有创新。5、注重学生文明习惯的养成教育,突出整治五差队列差、寝室差、仪表差、纪律差、卫生差。及时处理偶发事件,重大问题及时报告。注重对学生进行良好习惯的养成教育,培养良好的班风学风,帮助学生树立远大理想,明确奋斗目的,把握科学的学习方法、拥有正确的学习态度。每周要在班上树立几名标兵,擅长发现学生的闪光点。6、经常找学生座谈,注重谈心的方法和效果,可采用鼓励法、抑扬法、间接法、缓冲法、暗示法、反复法、自责法和现身法。注重倾听学生的心声,及时把握学生的心理动向,把学生中的问题解决在萌芽状态。7、抓好班级常规管理,做好一周的德育考评。8、与学生家长建立经
19、常性的联络,沟通教育信息,指导家长把握科学的教育方法,正确处理好家长与教师的关系。9、经常了解住宿生晚自习及就寝情况,每周不定期至少1次深化宿舍了解情况,并对突出问题及时进行教育或处理。10、认真填写班(班主任工作手册),擅长采集整理资料,撰写教育论文。11、星期五做好学生的请假工作。三、每月常规1、及时组织学生进行德育量化考核,表彰表现优秀和学习进步的学生。2、每月更换一期黑板报。3、每月召开好每月一次的主题班会。4、每月召开一次班级学生座谈会了解学生对班级工作的反映。5、做好团员的教育、发展工作。6、召开好一月一次班委会,培训、指导班干部;搞好班干部值日、值周工作。四、学期常规1、制定出本
20、学期班务德育工作计划。2、及时健全班委会、团、队组织机构。3、及时布置本班教室。4、组织召开好每学期的家长会。5、按时完成学校分配的各种任务。6、做好评优树模工作。7、搞好学生操行评定和评语工作。8、写好班级学期工作总结交政教处。一学年写一篇德育论文9、填写学生成绩通知单和(学生综合素质评价手册),并发给学生假期带回去给家长,下学期开学时家长签名后收回。10、召开一次班级后进生座谈会,对假期提出详细要求。做好假期作业的布置和查验。班主任管理班级的常规工作第3篇班主任工作在学校教育中起着重要作用,在加强对班主任管理的经过中,我们发现班主任工作存在下面突出问题:1、抓学习胜于抓思想教育,往往是德育
21、工作遭到教学的冲击,以学习好代替了一切。2、忽视了工作的艺术性。例:在批评学生时多表现为头脑不冷静,有时把学生批得体无完肤,让学生无地自容,严重挫伤了学生的积极性,达不到教育学生的目的;在家访时,有的只是向家长告状,让家长也很没有面子,达不到家访的目的。3、班主任工作中没有发挥桥梁纽带作用。大家都知道班主任工作是学校开展教育工作的助手,是学校各部门联络学生的桥梁和纽带,是学校和学生家庭及社会教育因素的协调者。学校对学生的教育意图要通过班主任落实到学生身上,但目前大部分班主任都没有发挥应有的作用,主观原因是班主任的观念落后,思想有问题。4、班级活动开展少。学习气氛沉闷,学生死读书,读死书,班级气
22、氛不活跃。这些问题的存在,会对我们的班级工作带来极大的危害,怎样应对这些问题呢?我们采取了一系列措施: (一)、尽快提高班主任的本身素质1、提高班主任本身的道德素质。(1)要忠实于党的教育事业,树立一心一意为学生服务的观念;(2)从爱护学生出发,做到关心学生,服务于学生,以爱心去感化学生。(3)要有团结合作的精神。(4)要有严谨治学的态度。 (二)、抓好常规工作:1、了解学生思想状况,了解学生的学习和家庭情况,了解学生的喜好和特长.2、抓好班主任的日常工作,做好日常管理工作,也就是常规工作,建立好班委会,选出学生信任的教师得力帮手。3、组织和培养班集体,教会学生干部学做事、能做事、会做事,培养
23、学生干部的服务精神和工作能力,教育学生热心为班集体服务。4、做好个别学生的教育工作,对个别学生要深化了解情况,找原因,多沟通,使全体学生都遭到集体的关心,愿意融入在班集体中。 (三)、教育班主任多从正面做学生的思想教育工作,懂得学生的心理。做班主任工作,自然就要做学生的思想工作。有时候赞扬学生,为学生而感动,毫不掩饰地向学生表白心迹,或许比太多批评学生更有效果,更能触动学生的心灵,更能让学生明白本人应该如何做人。俗话讲:尊重见真情,爱心架桥梁。前苏联著名教育家苏霍姆林斯基,曾有感于学生自尊心的伤害而告诫教师,对待学生的自尊心要像对待一朵玫瑰花上颤抖欲坠的露珠那样小心。学生是活生生的人,他们有本
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