【推举】职业规划职业规划模板汇编七篇.docx

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1、【推举】职业规划职业规划模板汇编七篇职业规划职业规划 篇1 工作三到五年，职场中人通常会面临各种各样的进展瓶颈，但是由于这些人考虑到了一些风险性，往往都会实行“骑驴找马”的策略，当然这是无可厚非的，困惑就在于许多人只是觉得身下的驴已经支撑不起自己的连续进展，可是毕竟自己的马是怎样的、在何处、如何寻起呢?放眼疆场，哪一匹才是最适合而以你目前的“马术”能够驾驭而又所向无敌的呢? 各位找马人士，让我们一起来分析下这种现状吧!由于假如连自己要找的是怎样的都不知道，又何必铺张自己的时间、精力、甚至前途呢? 客户案例： 钱先生 28岁 工作三年 本科 机电专业 “我在*机床公司从事模具设计工作，做了也许三

2、年了，刚开头进来还能学到些东西，有些项目中还能大试身手，不管力量和技术上都有很大提高，感觉对于目前的工作都轻车熟路，一日复一日，反观公司的项目圈子，感觉自己的进展空间固定住了，看不到前景，看着工厂里的师傅待了十年也还是这个样子，不免心里发寒，唉! 工作这么多年，觉得在职场上，每一步的付出都盼望有相应的晋升机会，但是现在就像热锅上的蚂蚁，挣扎着却看不到前面的路在何方? 我想换个企业才能打破这种玻璃天花板，但是我投过一些简历，岗位也始终都在关注，但是给我的感觉就是高不成低不就，我很难找准这样的一个平台，不同企业岗位内容什么的都不同，而我也搞不灵清了好像许多人的进展之路上有此般困惑，毕竟是什么阻碍了

3、我呢?” 钱先生的叙述多半感性有困顿，但是我们必需要在他的言辞中找出个所以然来! 分析： 重新端详自己的职业定位问题是个困难甚至苦痛的过程，像钱先生这样工作年限和阅历都达到了肯定的水平，想连续进展突破是需要士气的。要想解决钱先生的问题，可以从以下几点动身： 一、当前现状评估 在离职前你必需想清晰自己的辞职是不是一个明智的选择，你必需弄清晰自己这样做是不是有利于自己的事业，搞清晰这个问题，接下来我们要知道任何职业进展都离不开自身的制约，特殊是进展到中高端职位的时候，新的企业平台确定存在更大的挑战，那么该怎样做才能既弥补学问储备上的缺陷，又有效回避或削减脱节带来的消极影响呢? 二、下个平台评估 找

4、马途中你是否先明确了自己的职业定位，对自己下一步的适合长期进展的职业有清楚的轮廓呢?那这个连续性平台必需从各方面动身，包括自身目前力量如何进入，企业平台如何去认真讲究，怎样的规模、企业文化以及进展战略，主客观因素都是考虑其中。 三、后续进展细思 即使找到这个平台，今后如何去走，怎样快速弥补力量上的不足融入其中，同时今后三到五年的进展是你必需要做的规划，让自己不只是为了目前的工作而工作，从长远的去谋略自己的进展。 职业顾问点睛： 以上经过我们的分析得出，方向与目标是最核心的问题。职场路途中会遇到许多的岔路口，但是你首先要推断的是时机是否成熟要你转向另一个进展路口，新的方向确定后随着时间的推移，力

5、量阅历提升的同时你的阶段目标也是要改进的。但是新的岗位会有新的挑战，而许多人还是难以做好评估的!一个是对自身竞争力难以整合，另一个就是对企业岗位难以把握!而一个人在职业进展的任何阶段都应当进行精准科学的职业定位，目的是为了从人本职业属性、职业技能机构和职业阅历值等多方位确定个人核心竞争力，才能在职业进展各个阶段保持冷静正确选择，才能在面对困难和转机时运筹帷幄。有详细的目标定位，还怕难觅下家吗? 机会是给有预备的人，无论你是年前或是年后，现在必需要预备起来了!在此，盼望各位骑驴找马人士能真正领悟到职业规划对自身职业进展的意义，预祝各位来年“马到胜利”! 职业规划职业规划 篇2 职业生涯规划对全部

6、工来说是相当重要的一个话题，每一个人都渴望胜利， 特殊是年轻人，这是一件很好的事。拥有一个好的职业规划会引导自己少走弯路，明确定位和目标，当然，也就明示在职场上已获得了一半的胜利。所以职业生涯规划对一生的成就有很大的影响。 但是如何才能做好自己的职业规划，成就自己的幻想呢？有不少求职者很苦恼于“职业规划”。找不到技巧和策略从而徘徊于茫然和无奈之间，很多局限性造成他们的就业范围非常狭窄；剩下的就是个人与工作不能匹配的人群，他们始终徘徊在“抱负的工作”之外。往往也形成内心的心病之一！莫非做好职业规划就这么难？那些职业规划胜利者都别出心裁，拥有胜利的权利？ 其实，职业规划并不难，不论是创业，还是职业

7、，都是职业规划的一部分。由于，不论是打工还是创业，都是人的生涯的一部分，创业更要职业化，才有胜利的可能，所以也算是“职业生涯”的一部分吧。有的人是盲目的工作没有规划，有的人是职业规划不够精准。结果就这样虚度了完阴，留下了空白！ 想胜利就得付出，付出总有回报的。要做好职业规划首先就要考虑的问题就是给职业定向，俗话说，适合的才是最好的。那么就要明白自己对工作是否热忱，是否合适自己，有利于今后黄腾到达，且最重要的是有没有爱好。职业爱好，能够激发人的工作热忱和职业志趣，并且个人的力量能够满意工作需要、达到工作标准，也就是个人通过努力能够胜任工作，工作本身反过来也能够为个人力量的充分发挥供应有效平台。还

8、要仔细“总结”，总结自己的资金、资源、力量，先弄清晰“你”有什么，然后才能确定你职业生涯的起点在哪里，“你”的起速和加速度究竟有多大。人生来不公平，等我们踏入职场时候就更加的不公平，但这不是埋怨的理由，它只是方案的开头而已，要知道后面的路还有很长。 良好的职业规划还要有事实依据，并非是美妙幻想或不着边的幻想，否则将会延误生涯进展机遇。规划是猜测将来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动，何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的具体支配，以作为检查行动的依据。同时，职业规划还应具有牢靠的适应性，规划将来的职业生涯目标，牵涉到多种可变因素，因此规划应有弹性，应留有余地，以增加其适应性。 由于职业

9、生涯是一个长期的过程，因此职业生涯的规划要依据自身目前状况制定出短期、中期、长期目标。事实上，职业规划的制定并不困难，许多人在有了明确的职业规划之后却没有达到既定目标更多是由于没有持续性的执行，因此首先要彻底执行短期目标，并将之养成一种习惯，才能达到最终的目的。 总之，由于职业规划是一种猜测性的行为，在执行过程中会涉及到许多改变因素，如家庭因素、环境因素和角色改变等等，因此规划必需有肯定的余地。 职业规划职业规划 篇3 当HR问：请问你为什么选择来我们公司?你对自己将来五年的职业规划是什么? 方法与策略： 这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业进展的思索。而此时需要传递给HR的

10、信息是：1、你是有备而来的，由于对自己是有职业规划的，所以求职投简历都是经过一番思索的，而不是海投盲投的结果。2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。3、你有着良好的职业规划，清晰地知道将来三到五年的方案和准备，表明你是符合企业要求的稳定型员工。 Lily答： 虽然我学的是财会专业，但是我并不太喜爱，通过充分考虑，我选择参与系统的职业规划方面的培训，在课堂上我知道如何找出自己的职业定位。我的表达力量很强，在高校时就常常获得演讲和辩论赛的第一名，我喜爱站在讲台上的感觉，从小就想着自己长大了要当一名老师，做了2年会计工作中，我始终过不快乐，我不喜爱每天重复着机械式的单一工作。经过职业规

11、划专家的一对一辅导，我发觉自己还是更加适合往培训师方向进展，而我当前最适合的切入点就是贵公司所处的行业，我盼望可以在培训助理的这个职位上沉下心来好好工作，将来在这个平台能够圆我的培训师幻想。 我盼望从现在开头，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，盼望可以从培训助理做到培训主管，最终成为培训经理甚至是行业内精彩的培训专家。将来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，盼望找到一家情愿做相互投入的企业待上一段时间。盼望我的加入可以给公司带来更大的商业价值，同时我也盼望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业力量提升。 效果及分析： Lil

12、y真诚的表述和对自己明确的定位让HR觉得她很是培训助理的不二人选，同时也充分表现出她对自己的职业定位以及进展路径是非常清楚的，因而她在数十个候选人中脱颖而出，顺当拿到了这个offer。如今一年多过去了，Lily根据自己当时设定的进展目标有条不紊地走着。前不久传来了她的喜讯，她已经破格提拔为公司培训部的主管。听到这样的消息，让向阳生涯每一位伙伴都感到非常欣慰。 专家点评： 其实求职面试远没有想象中那么难。顶级就业力专家闫岭强调：能够做好工作的人，并不肯定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些会找工作的人。所以，不管就业环境多恶劣，也不论面试中的提问如何复杂，假如你对自己有着明确的职业定位和清楚的

13、进展目标，把握求职中的嬉戏规划，你会发觉找工作其实很简洁。 Tips：向阳生涯是国内首家职业规划师资格认证培训及职业规划询问机构，全国领先的职业生涯管理专业服务商。专业供应职业定位、职业转型、职业规划、生涯管理等询问、培训服务，关心企业及个人获得更大的竞争优势。求职就业特训营、超级职场精英特训营、JCp超级规划家、CCDM职业规划师认证等系列训练为职场人快速就业、高效进展、获得高薪高职供应了有效途径。 职业规划职业规划 篇4 有的看重环境、有的看重薪资、有的看重职位，如今的年轻人找工作各有各的标准，跳槽更是习以为常 。在资深人力资源专家、现在所谓的金三银四、金九银十聘请季已经失去了其原有的意义

14、。 年轻人择业的最佳平台 有的看重环境、有的看重薪资、有的看重职位，如今的年轻人找工作各有各的标准，跳槽更是习以为常 。在资深人力资源专家、现在所谓的金三银四、金九银十聘请季已经失去了其原有的意义。 据悉，深圳人才网0755rc平均每日新投递简历数量高达68万条，职位分布几乎掩盖国内全部行业及相应岗位，随着免费网络聘请的盛行，0755rc为年轻人供应了包括销售、经纪人、服务员、技工、厨师、司机、保安、保姆、月嫂、保洁、文秘、导购等在内的多种基层职位，共设有219个大类、421个小类，聘请职位信息总量超过343万条之多，早已成为业内最大的免费在线聘请平台，也是年轻人择业的最佳平台。 80、90后

15、择业迷茫 餐饮企业用工荒从年前说到了年后，至今没有得到缓解。而快递员、月嫂等职位的走俏，月薪过万超白领等报道成为白领们在办公室热议的话题。飞速进展的互联网加快了人们的生活节奏，包括各类职位的兴衰以及人们更换工作的频率，电子商务的兴起炒高了快递员、物流等职位的薪资，这一切让刚步入.的年轻人更难以选择他们的首份工作类型。 我在0755rc上看到月嫂收费标准中，高级母婴护理师的月薪在12800元至13800元之间，比我现在的工资要高出不少，突然间觉得我选错了职业。在商场当领班并工作3年，刚刚得到晋升的小王现在月薪5000元，面对现在快递员、月嫂这样月薪水涨船高的职业她突然失去了方向感，对自己当时选择

16、的职业有了怀疑。 职业规划比工资更重要 现在的年轻人更看好互联网等新兴行业，即便是做个前台、助理也要到好的行业、还要是大公司。其实三百六十行，行行出状元，互联网企业高管中就有许多从最基层的前台、销售等职位做起。选择进入.的第一份工作时肯定要慎重，而一旦你认定了一条路，就不要轻易转变。小的公司、一般的职位都没关系，最重要的是不断地学习与进取，现在热门的行业可能几年后就会遇冷，择业在看中现实同时更要着眼长远的职业规划，从基层做起的某互联网公司高管对记者进行了现身说法。 与线下聘请会受时间、地理位置上诸多限制不同，现在在网上找工作特别简单，因此人们往往会不珍惜当前的工作或者受到一点小利益的吸引就跳到

17、了另一家公司。然而，一旦问起他们今后要从事哪方面的职位，许多人的回答都是先做做看，在一次次的跳槽过程中，他们并没有真正抽出时间，进行合理的职业规划。0755rc建议年轻人在基层工作中多学习多积累，比起盲目跳槽，合理规划自己的职业生涯更为重要。 职业规划职业规划 篇5 （一）自与我 我们总是在寻求自与我的完善协调，可是许多时候我并不能顺着自的心声去做事，由于我扮演着不同的角色，代表着不同的身份，我得看时间、看场合，所以有时候，自与我都会很累，每当这个时候，自与我都应当相互体谅、相互成长，才能避开崩溃。我们应当学会做心情的仆人，方能主宰心情，否则就只能被心情战胜。 自我的成长有时候会很快，有时候又

18、会很漫长，在这个几乎已经被消遣化的世界里，我们有时候显得太过浮躁，但愿我能静下心来为自己心中尚存的目标不懈奋斗！但愿还有志同道合的人可以一起拼搏！ （二）找准自己的方向 或许我们迷茫过，或许还在迷茫着，但总有一天我们得找到自己的方向，而查找方向的时间，得很详细地规划出来，如果我们任由自己迷茫，就会失去前进的动力，我们必需得有长远的目完，或许自己的目标现在看来还需要很久才能实现，但总有一天我们要去实现它，那就享受这份难得的拼搏过程吧！当我们实现目标的那天回过头来看曾经那样努力的自己，我们会为自己而感动！而现在能做的就是为了以后的自己不懊悔而更加的努力，但愿我们都能找准方向并不断努力！ 找准了自己

19、的方向，就会让我们在付出的过程中，享受煎熬、享受挫折、享受无与伦比的欢乐！ （三）总有人要胜利 许多时候，不是由于看到有盼望才去努力，而是由于努力了才能看到盼望。这世上，每天都会有人获得胜利（不管这胜利是大是小），那为什么胜利的人不能是自己！那就努力去实现它吧！只有特别努力才能看起来毫不费劲，才能走向胜利！ 我们需要编织自己的幻想，像茧破蛹而出，在自己预设的时间里，收获属于自己的胜利！信任下一个胜利的人，就是你！ 职业规划职业规划 篇6 进入崭新的一年，职场人士都盼望自己在新一年里能更上一层楼。要想实现职业目标，规划是必不行少的。不少人目前还处于做总结的阶段，尚未做好新年的职场规划。 做好职业

20、规划很重要，而在新一年为自己制定一个明确、切实可行的规划也是必不行少的，建议职场人士尽早制定目标和学习规划，明确努力的方向。 一、做规划才不会迷失方向 林小姐毕业后在一家大型企业从事文秘工作，但是工作了3年多，她感觉每天都是在做一些琐碎的工作，工作力量虽然有肯定提升，但并不大。她说：“我也不知道我是不是还要连续从事这份工作，这份工作虽然轻松，但是一点挑战性都没有，做久了人也变得没追求。”林小姐告知记者，她从来没有为自己的职业做过规划，都是走一步看一步，人生都失去了方向。 只有做好职业规划，才能让自己不失去方向，而做好新年规划同样重要，职场人士应当依据自己职业规划为自己新一年做好规划，目标和方案

21、明确了之后，工作起来也更有目的性。假如没有做好规划，就很简单迷失方向，对自己的职业失去信念。 二、多数人尚未做新年规划 “每年我都会为自己做下规划，但是元旦假期回来之后始终在忙于写总结报告，还没来得及做规划。”在一家网络公司工作的陈小姐说。记者采访发觉，目前不少职场人士还没有做好新年的职业规划，有的虽然有也许的目标，但是也还没有制定具体的规划。 在一家物流企业做文员的张小姐说，元旦假期过后始终没有进入工作状态，现在还在期盼春节假期的到来，不过她表示，她会尽快做好新年的规划，这样才能更好地进入工作状态。 在一家企业担当主管的林先生表示，他特别重视职业规划，对自己的职业规划也很清楚，而且每年他都会

22、为自己制定一个具体的规划。他说，由于元旦假期回来之后有许多事情要处理，所以还没制定好规划，他说，他会利用这个周末做好规划，“规划做好了心理才踏实。”他表示，新年规划肯定要趁早，由于假如不趁早做就很难进入状态，对自己的要求也会无意识地降低，而且有时拖着拖着就不想做了。 三、推断你自己的价值和利益 小邱毕业一年多，目前在一家杂志社担当记者，最近心情很低落，她说，现在这份工作并不是她想要的工作，她虽然很努力地工作，但是总觉得还是做得不好，她觉得这份工作并不适合她，感觉现在工作中机会太少。她说，对于职业她还没有怎么规划。 像小邱这样职场新人并不少，他们往往对自己的职业缺少规划，工作之后又认为自己不适合

23、当前的工作，而对于想要什么工作他们也不知道。 职场人士假如对自己的职业规划不够确定，或者认为工作中没有太多机会，首先要建立信念，要意识到还有许多像自己一样有同样境况的人。制定并实施一份良好的职业规划的第一步，要抛除之前对于职业的任何预先的想法，加强对自身的了解，如推断你自己的价值和利益；了解自己的力量；分析你的学问和技能适合干什么等。 确定了自己的想法之后，明确自己自己新年的目标，接下来再依据自己设定的方向做出详细的规划。只有做好自己的新年规划，才会为日后的进展打好坚实的基础。 四、依据职业规划支配培训 只有不断汲取新的学问，才能使自己的职业获得长足的进展。记者发觉，培训项目是许多职场人士新年

24、规划中一个重要的内容，但是有部分职场人士没有依据自己的职场规划进行充电，而是跟着四周的伴侣或者同事盲目进行相关培训。 参加培训的确能使个人力量得到肯定提高，但是职场人士首先应当对自己的职业进展方向有一个比较清楚的熟悉，对自己的学问、力量和职业定位有正确的把握，然后依据新年的职业规划支配培训项目，这样才能充分发挥职业培训的作用，为自己在职场中的立足、晋升增加砝码。 此外，在选择充电方式时应视自身状况而定。假如平常工作量很大，那么最好利用周末或一段相对集中的时间参与学习。假如业余时间充裕，而可以利用工作日晚上和周末参与学习。 职业规划职业规划 篇7 在行业从事多年，最大的好处就是能有机会与职场中各

25、类人群广泛接触。职场百态不能说尽收眼底，也算有肯定的观看和了解。你或许会发觉，在我们的四周，总有这样一群人，他们对生活和工作牢骚满腹，却在现实工作中委曲求全;他们耗尽几年时间考得各种证书，却在工作岗位上平平凡庸;更有甚者，他们在自己从事的行业里奋斗多年，最终却失去了职场竞争力。我认为，这一切的现状，都源于没有合理规划自己的职业生涯。相反，有些职场人群，起点不高，手里没有高学历，头上也没出名校完环，但是由于正确了解自己、了解职场，一步一个脚印，按着职业规划的既定目标踏实进展，几年之后在职场中的价值却不行小觑。 所谓职业规划，指的是一个人对终生经受的全部职业进展的系统分析、总结和测定。这个规划包括

26、一个人的学习与成长目标，以及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望，需要具备可行性、适时性、适应性、连续性四个特点。 个体的职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭以及.存在亲密的关系。并且要依据实际条件详细支配。并且由于将来的不确定性，职业生涯规划也需要确立适当的变通性。虽然是规划，也不是一成不变的。同时职业规划也是个体的人生规划的主体部分。 这个时代缺乏的不是高学历，而是在某个领域里的专才。 那么，如何完善自己的职业生涯规划呢? 早在一年前，人力资源方面专家提出了“职猎”的概念，提示职场人群重视的重要性。 “职猎”，以求职者求职需求为导向，以丰富的职位资源为基础，以人力资源学问

27、和技能为条件，利用自己把握的信息、技能或人脉，为求职者供应就业相关的人力资源服务并收取肯定费用的人，也称“网上职业顾问”。狭义来讲，职猎是关心求职者实现高效精准就业的;广义来讲，则是助职场人群完成职业生涯的长远规划。 职猎是伴随着网络聘请出现的新兴的、具有挑战性的行业，对于个人人力资源学问和力量的要求极高。它介于高端的猎头和低端的职介之间，可称之为“大众猎头”。他们的目标不再只是拥有8年以上资格的职场人群，而是包含职场人群的各个阶层。正是由于其具有的大众性、优质高效的服务也就打算了其具有巨大的进展空间。而职猎的职责还不仅仅是供应职业生涯规划那么简洁。为职场人群供应与就业相关的人力资源服务也是职猎的职责。详细包括：推举职位、推举目标公司、制定个性化就业方案、供应行业形势分析、供应职场行情信息、指导修改简历、指导面试、职业生涯规划、指导签订劳动合同、供应薪酬待遇建议等。 职猎对于职场人群的意义非凡。详细来说，以既有的成就为基础、确立人生的方向、供应奋斗的策略;精准评价个人特点和强项;精准定位职业方向;重新熟悉自身的价值并使其增值，从而发觉新的职业机遇，增加职业竞争力。 最终，我给职场人群的建议就是：什么样的选择，打算什么样的人生;什么样的职业选择，成就什么样的职业生涯。你今日的现状是你几年前选择的结果，而你今日的选择将打算今后的生活品质。