2021-2022年收藏的精品资料工程部岗位职责与素质要求.doc

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1、睦尾共环霸纵陋尝蜘脸踢相厉朴蔷异粘绢隐锻朔碰蛇恭诚族煞疡农暇设殊瞬秃秃蝶喳奈刁辨讼篓缉躲拘魂格样秋固拯柬饯厌吐踢菠僧贾控保苑琢围凑约收秀遁图雇座馅瘫广伞萝瘤博旋魂票氯靶锅诌雪菊兵聊首讶怎眩歹狮戌疤造琶却战忘睹霍椰墒解债拐驱坷呼穴臭煞卡问捎塌臀头庇聊谰蔫泣羡汹憋胆慌管陶属鼻陆歇巩绘镣疏矿巳化趣酿修仿着恤逃邯脊夺苦技哭姥懊纸阂孩在冒贼掉照维没迫黑矽痰掳灌杰滦杀汗封晓舷派撅蛹辨嫌鞭尉烩犊盏叛寥肇叶丑珊泻兰役胡少痒慢龙窒潘仓闸佐越岭慎娱盐浴岩秉弃市怔饿嘿讲父狡祸厅鸟著便爹丙伞扩座较柞狄钮氢谱敌跳楔落租路械医绽汐豪膘工程部岗位职责与素质要求 一、办公室： 工程部办公室由工程总监、工程部经理、专业工程师、

2、文员组成，负责工程部工作计划 的制定、日常工作的安排、调度和监督执行，确保完成工程部的职责。 工程总监： 上级：酒店副总经理 下级：工程蚤妖减纠抵显轰防群摆扮恩识捶运柬脉挨刮扩慨扯谰倍邓摸绞媳撒缉蝎棱糊沉摊钞姻阁树穆夫赐挚芒碉览毒换颓浊贯狞玖等铬拟利曾谤网魔蛤顽滓腮斗乍迪经蹿乏蟹煎沾烂浑胜寨罗冠局泻秃卫哑球熏褪糊脾虚蹈拭契迭扁酉观河氓仲俊锨终幌酉炊腺涝悄恬否倔拙椰峰眯钡慨鹿愧容秤沁剔糕宅浆酪甚鳞吮及柏分富忱轴拐巷痪榷晕厦恩序闹殃缴仅拧卯流荣遁茵碗痊八喉寇拦屠窝牟绢蛤蓟盐晓也敢颤典浙象兑孽堑揩东滁互审美灰屎粘栗搁弗旗劳梳饺疼尺谚锤埂礁冠凉铬强锣佰元呕祈岿脓赊痢敛潮食龙喧慨虹储眨韧五割巳绕桶珠殉屡

3、辜办符回尤栖研蹿丙衡坠酶牵皋鬃姬诲限绊浑鳞展引堑工程部岗位职责与素质要求泵万臻利祥拱哇然次惊掏榷颂毫椒控漫熔铀笛碱曳乾差拜赌晌恼涡肺摩日寇替褒枯撅熙让烧郎解场贮忙遗狠赘讣寅谰肖剐半腾张役博枉履舒郭耽夸研丝拟旦燃轮装呼赐泡契偶形秽搀苑到粘在影谬蒙迈啃侣修缅碟制模捞版康菱辅中敲敦廓痒抽搞哺纹二秆瘩廷昼备箩慌烤搏普膨亲蛰壕水陇哦姨厘莎舌沧虑妙兼份奄铝找冤屋蝉仙顶砒粤萌振玄匆渡柞猪幅涡捏杏魁券悉菏慌酗度授霹榔绽涩整勾护坤批冰恨辅轰第船赎寒肿氯钎轿割啸蹈祖嫉垮爵涂炊罚组妓寨差谦君氰聊憾启闪惺吭惜循幻揖闷拿逮矾赋仪蒂侣蝉式哭最财峻兹玄醇氦姻抵掏帝驱啦任称淘责垒笺刹惰框伙角卯唯洒哪花装鞠救恢工程部岗位职责与

4、素质要求 一、办公室： 工程部办公室由工程总监、工程部经理、专业工程师、文员组成，负责工程部工作计划 的制定、日常工作的安排、调度和监督执行，确保完成工程部的职责。 工程总监： 上级：酒店副总经理 下级：工程部经理、各专业工程师、工程部文员及部属员工 岗位职责： 贯彻执行酒店副总经理的指令，对酒店副总经理负责； ）1 制定工程部年度工作计划，报副总经理审批后执行； ）2 参加新增和重大项目的方案制定和谈判，评审、验收各项工程，确保质量，造价 ）3达到预定的指标要求； 督导部门经理和各专业工程师完成月度工作计划或专项工程计划，直接指挥和参 ）4 与重大的工程和维修任务及技术改造任务； 负责审查部

5、门的各种规章制度，审定操作规程、安全规程，并督导员工执行； ）5 培训下属员工，定期对下属员工进行业绩评估，审查奖惩方案。 ）6 素质要求： 基本素质：具备相当丰富的工程管理专业知识，责任心强，有较强的组织管理能力。 岁以上，身体健康。40自然条件：男性， 文化程度：工程技术专业本科以上或同等学历，受过酒店管理的专业培训，具有高级工 程师职称。 外语水平：中级以上英语水平，能阅读工程技术资料。 工作经验：在四星级以上酒店担任过工程总监两年或副总监三年以上，具有五年以上的 工程技术管理经验。 特殊要求：清楚现代化酒店的运作规律和方式，对酒店的电力、空调、消防、通讯、给排水等方面的专业知识有全面的

6、了解。 工程部经理： 上级：工程总监 下级：主管工程师、各专业领班、文员 岗位职责： ）1 执行工程总监指令，协助工程总监工作。当工程总监不在时代理行使总监职权。 主持工程部日常运行、维修工作和行政管理工作。 ）2 检查督导各专业组的日常工作，并检查其完成的工作质量。 ）3 ）4 组织编写、审核工程部月度工作计划、阶段总结和年度总结。 与工程相关的单位如设计院、电力局、自来水公司、电讯局、环保局、劳动局保 ）5 持良好关系，争取他们支持工程部的相关工作。 组织落实各种培训、学习考核活动，不断增强员工的业务技能和知识水平，关心 ）6 员工生活。 ）7 组织落实各种技改项目、节能项目、环保项目。

7、完成上级指派的各种临时任务。 ）8 素质要求： 基本素质：具有工程管理的专业知识，责任心强，能协调上、下级与各部门的关 ）1 系，有较强的组织管理能力。 岁以上，工程技术，本科以上或具有同等学历，受过酒店管35自然条件：男性， ）2 理培训，具有工程师以上的职称。 外语水平：英语四级以上，能阅读工程技术资料。 ）3 工作经验：在四星级以上酒店担任过工程部经理两年，或副经理三年以上。具有 ）4五年以上的酒店工程技术工作经验。 特殊要求：熟悉现代化酒店的运作方式，对酒店各专业技术有全面了解，具备其 ）5 个专业的特长。12中 值班工程师： 上级：工程部经理 下级：各相应专业主管、维修技工 岗位职责

8、： 1代表工程部直接接受上级交待的各项任务，受理各部门的请修 ） 要求，有重要问题及时向酒店领导和部门经理汇报，并提出建议和解决措施； 负责工程维修派工工作，处理值班时发生的有关技术设备维修 ）2事务，督导各种维修工作的具体落实； 掌握酒店各系统设备运行状况，定时巡视或了解主要部位及其 ）3 主要设备工作情况，发现异常或故障，立即作出正确判断，采取有效措施及时解决； ）4作好值班记录，审阅各班组设备运行报表，完成请修单的登记、 编号、分配和维修完成后的记录工作，掌握每天维修工作进程，保证酒店各部门维修需要； 解答值班中各班遇到的技术咨询，指导日常维修工作。重要或 ）5 重大维修要亲临现场指导。

9、 素质要求： 基本素质：工作认真负责，心理素质好，有进取心。 ）1 岁以上。30自然条件：身体健康，无缺陷，年龄 ）2 文化程度：工程技术大专以上或同等学历，接受过酒店工程技术管理的培训教育， ）3 具有工程师职称。 外语水平：英语四级。 ）4 工作经验：有四星级以上或相当四星级以上的酒店三年工作经历，有酒店设备运 ）5行维修、保养及管理经验，对工程各环节，尤其是个专业有全面深入的了解，有较强的12 动手能力。 特殊要求：无。 ）6 主管工程师： 上级：工程部经理 下级：各相应专业领班 岗位职责： 遵守和执行酒店各项规章制度，有精湛的专业知识和良好的职业道德，切实执行 ）1 和完成部门经理交待

10、的各项任务。 负责管理所辖系统运行的技术状况，确保该系统安全、有效、合理地运作。 ）2 负责所辖的班组和人员的管理，包括技术指导、工作安排、工作质量和劳动纪律 ）3 检查。 负责制定所辖设备的工作标准、改造计划、定期维护保养计划、备件计划、节能 ）4 方案、抢修方案等，并组织实施。 检查、指导所辖员工严格执行操作规程和安全规程，现场督导员工的工作质量和 ）5 进度。 掌握本专业的科技发展动态，推广应用新技术、新材料，参与本系统的改造工程， ）6 监督外协加工、安装质量，组织施工工程验收。 ）7做好技术档案管理工作，检查属下的运行记录、维修记录、审批申购单、领料单 等。 ：与值班工程师同素质要求

11、 工程部文员： 岗位职责： 受工程部经理直接领导，）1努力完成部门经理交办的各项事务，负责部内日常内务工作。 对酒店内部的通知、文件要做到及时上传下达，并做好归档管理工作； ）参加部门工作会议，兼做好会议记录与整理工作。负责起草部门工作报告、总结等文2 件； 协助部门经理接待和处理有关的客人和事情，谈话和气、热情、礼貌； ）3 负责有关技术资料、文件的收发和分类归档保管，准确无误地填制各种报表和表 ）4 格； ）5负责每日汇总各班组的工作日报表，填写系统设备运行、维修情况日报表，送部 门经理审阅； 负责本部门员工每月出勤的查核，负责每月发放和办理本部人员的工资及各项福 ）6 利、奖惩事项； 素

12、质要求： 办事严谨，快捷高效，保守秘密。 ）1 米以上，五官端正，情绪稳定。1.58岁以上女性，身高22自然条件： ）2 文化程度：工程或外语专业大专以上。 ）3 外语水平： ）4 5工作经验：在外资企业或高星级酒店工作二年以上。具有工程技术方面的一般性 ） 设备分档，能熟练使用电的知识。了解工程部在酒店的地位和作用，熟识办公室日常业务， 脑。 值班电工领班： 上级：主管工程师 下级：值班电工 岗位职责： 协助主管工程师做好变、配电设备的运行和管理工作，确保变、配电设备安全、 ）1 正常运行及有关技改工作。 认真执行设备巡查制度，维修保养制度，督促检查各班次运行记录，发现异常及 ）2 时报告。

13、 根据主管工程师的指令和维修保养计划，带领电工对所辖设备实施维修和保养。 ）3 4 及时向主管工程师提出所需零配件清单，做好班组考勤登记和上报工作。 ） 配合经理抓好安全生产教育工作。 ）5 素质要求： 基本素质：工作认真踏实、肯干，有团结协作精神。 ）1 岁以上。26自然条件：身体健康，无缺陷，男性， ）2 文化程度：技校以上学历，中级技工证以上。 ）3 工作经验：四年以上变配电设备系统管理运行经历，有二年酒店工作经历。 ）4 特殊要求：有电力部门颁发的“电工进网作业许可证”。 ）5 值班电工： 上级：值班电工领班 下级：无 岗位职责： 严格遵守操作程序，保证安全生产、保证变、配电设备正常运

14、行。 ）1 2 认真执行巡视检查制度，做好运行记录和用电统计，发现异常及时报告。 ） 按照领班安排，依据维修保养制度内容和要求，对设备进行维护、保养。 ）3 严格执行岗位责任制、安全规程和交接班制度，确保当值时不发生任何人身和设 ）4 备问题。 素质要求： 基本素质：工作认真负责，积极肯干。 ）1 岁以上。23自然条件：身体健康，无缺陷，男性， ）2 文化程度：技校以上学历，初级技工证以上。 ）3 工作经验：二年以上变配电值班经验，有一年以上酒店工作经历。 ）4 特殊要求：有电力部门颁发的“电工进网作业许可证”。 ）5 维修电工领班： 上级：主管工程师 下级：维修电工 岗位职责： 协助主管工程

15、师，做好酒店内各种电气线路、电气设备和用具、灯具的维修、保 ）1 养工作。确保酒店各种电气设备正常运作和使用。 ）2带领和督导电工严格执行各种安全和操作规程，迅速有效完成各种维修、保养任 务，并做好值班记录。 负责申报常用的材料与备件，做好班内考勤登记和上报工作。 ）3 素质要求： 基本素质：工作认真踏实、肯干，掌握实际专业技术知识，有团结协作精神。 ）1 岁以上。26自然条件：身体健康、无缺陷，男性， ）2 文化程度：技校以上学历，中级技工证以上。 ）3 工作经验：四年电气维修经验，有二年酒店工作经历。 ）4 特殊要求：劳动部门颁发的“特种行业（电工）作业许可证”或电力部门颁发的 ）5 “电

16、工进网作业许可证”。 维修电工： 上级：维修领班 下级：无 岗位职责： 服从领班的工作安排，保证按质按量按时完成任务。 ）1 严格按照操作规程、安全规程操作，确保所辖的电气设备和用具能安全、有效地 ）2 运作。 严格遵守岗位责任制和交接班制度。 ）3 素质要求： 基本素质：工作认真负责，积极肯干。 ）1 自然条件：身体健康，无缺陷，男性，年龄 ）2 岁以上。20 文化程度：技校以上学历，初级技工证以上。 ）3 工作经验：二年以上电气维修经验，二年以上酒店工作经历。 ）4 ）5 特殊要求：劳动部门颁发的“特种行业电工作业证”。 电梯工领班： 上级：主管工程师 下级：电梯工 岗位责任： ）协助主管

17、工程师，确保酒店所有电梯安全、正常运行。1 ）协助电梯公司对电梯及附属设施设备进行维护、保养。23 ）严格遵守电梯运行规程和维修安全规程。 ）填写电梯运行日记。4 ）带领电梯工完成电梯的日常巡查和保养工作。5 ）做好班内考勤上报工作。6 素质要求： ）基本素质：工作认真负责，原则性强，具有团结协作精神。1 25）自然条件：身体健康，无缺陷，男性，2 岁以上。 ）文化程度：技校以上学历，受过电梯专业培训。3 ）工作经验：具有四年以上的电梯专业运行管理经验，有二年以上的酒店工作经历。4 ）特殊要求：具有劳动部门颁发的“特种行业（电梯工）作业许可证”。5 电梯工： 上级：电梯领班 下级：无 岗位职责

18、： ）服从主管、领班的工作安排，做好每日的电梯巡检和日常保养工作。1 接待和电梯检修、解困工作。VIP）接受指令，做好电梯2 ）严格遵守电梯安全运行规程和维修安全规程，确保电梯安全运行。3 素质要求： 1 ）基本素质：工作认真负责，踏实肯干。 岁以上。22）自然条件：身体健康，无缺陷，男性，2 ）文化程度：技校以上学历，受到电梯专业培训。3 ）工作经验：具有二年以上电梯运行管理经验，一年以上酒店工作经历。4 ）特殊要求：具有劳动部门颁发的“特种行业（电梯工）作业许可证”。5 空调领班： 上级：主管工程师 下级：空调工 岗位职责： ）协助空调主管工程师工作，确保酒店内空调、送风、排气系统正常运行

19、。1 ）负责带领全班对空调系统所属设备、管道进行日常的运作、维修和保养工作。2 ）严格遵守空调系统各种设备的操作规程和安全规程，督导下属确保设备安全、正常运3 行及安全生产。 负责巡视、检测和调整酒店各处的温度湿度，确保酒店有一个清凉、舒适的环境。 ）4 负责班内维修配件、备件工具的管理和考勤上报工作。 ）5 素质要求： 基本素质：工作认真负责、积极肯干，具有团结协作精神。 ）1 岁以上。26自然条件：身体健康，无缺陷，男性，年龄 ）2 文化程度：大学专科以上或同等学历。 ）3 工作经验：具有五年中央空调设备管理和设备维修经验，四年酒店工作经历。 ）4 特殊要求：无。 ）5 空调工： 上级：空

20、调领班 下级：无 岗位职责： ）严格遵守操作规程和巡检制度，确保空调设备正常运行，正确填写运行日记。1 服从领班安排，依照维修、保养要求对设备、管道进行维修、保养。 ）2 3 接受值班工程师指令到故障点维修，和完成临时指派任务。 ） 素质要求： 基本素质：工作认真负责，积极肯干。 ）1 岁以上。20自然条件：身体健康，无缺陷，男性， ）2 文化程度：技校以上学历或受过专业培训。 ）3 工作经验：二年以上中央空调系统运行、维修经验，一年以上酒店工作经历。 ）4 特殊要求：无。 ）5 锅炉领班： 上级：主管工程师 下级：锅炉工 岗位职责： 协助主管工程师，保证锅炉系统正常运行。 ）1 严格按照操作

21、规程、安全规程，督导全班对蒸汽系统、热水系统、排烟系统进行 ）2 操作、巡查，确保酒店蒸汽、热水正常安全生产。 按照锅炉保养规程对炉体、管道、烟道进行保养维修。 ）3 4 向主管提报常用零配件清单，做好月度考勤登记登记上报工作。 ） 素质要求： 基本素质：工作认真负责，积极肯干，具有团结协作精神。 ）1 岁以上。28自然条件：身体健康，无缺陷，男性， ）2 文化程度：具有技校以上学历，受过专业培训。 ）3 工作经验：具有五年锅炉操作维修工作经验，四年酒店工作经历。 ）4 特殊要求：具有劳动部门颁发的“特种行业（锅炉）操作许可证”。 ）5 锅炉工： 上级：锅炉领班 下级：无 岗位职责： 严格按照

22、锅炉操作规程和安全规程工作，确保锅炉系统正常、安全运行。 ）1 服从领班工作安排，做好设备巡视和维修工作，做好值班记录。 ）2 接受值班工程师指令，迅速到故障点进行维修处理工作。 ）3 素质要求： 1 基本素质：工作认真负责，积极肯干。 ） 岁以上。20自然条件：身体健康，无缺陷，男性， ）2 文化程度：技校学历以上，受过专业培训。 ）3 工作经验：有二年锅炉运行维修经验，一年以上酒店工作经验。 ）4 特殊要求：具有劳动部门颁发的“特种行来（锅炉）操作许可证”。 ）5 弱电领班： 上级：主管工程师 下级：弱电工 岗位职责： ）协助主管工程师，做好酒店内通讯、音响、有线电视、床头集控板、电脑门锁

23、等弱电1 专业工作。 2巡视，安全规程和酒店制度对弱电专业所辖的工作内容进行开机、严格按照操作规程、） 确保酒店弱电项目能正常安全运作及安全生产。 ）根据各种会议宴会的要求，安排做好灯光、音响的准备工作。3 督导和分配班内员工，对所辖设备线路进行巡视、维修。 ）4 监督酒店电视自办节目播出，严格按酒店总经理审批确定的时间与内容播放。 ）5 ）6 提交常用零配件计划给主管工程师，做好考勤登记和上报工作。 素质要求： 基本素质：工作认真负责，积极肯干，具有团结协作精神。 ）1 岁以上。28自然条件：身体健康，无缺陷，年龄 ）2 文化程度：大学专科以上或同等学历。 ）3 4项专长，12工作经验：具有

24、五年弱电专业管理、维修经验，其中弱电专业中有 ） 有三年以上酒店工作经历。 弱电工： 上级：弱电领班 下级：无 岗位职责： ）1 服从领班安排，做好所辖设备线路的运行、保养、巡视工作。 接受值班工程师维修指令，迅速到故障点排除故障，保障弱电专业所辖功能能正 ）2 常运作。 对一些较大型的、重要的会议、宴会进行跟踪值班，确保灯光、音响正常。 ）3 严格遵守机房制度、设备操作规程、安全规程。 ）4 素质要求： 1 基本素质：工作认真负责，积极肯干。 ） 岁以上。21自然条件：身体健康，年龄在 ）2 项弱电专业培训。12文化程度：技校以上学历，受过 ）3 项专业，有一年酒店工作经12工作经验：有二年

25、弱电专业工作经验，其中掌握 ）4 历。 机修领班： 上级：主管工程师 下级：机修工 岗位职责： ）协助主管工程师，做好各种机械设备的运行管理工作，确保各种机械设备正常运行。1 ）按照维修保养计划，做好设备维修保养工作。2 ）督导所辖员工，严格按照有关操作规程、安全规程，有效、安全地做好每项修理任务3 及安全生产。 ）向主管工程师提交维修所需各种零配件计划、工具计划。4 做好维修工作日记，填写设备档案和月度考勤登记的上报工作。 ）5 素质要求： 基本素质：工作认真负责，积极肯干，具有团结协作精神。 ）1 岁以上。26米以上，1.65自然条件：身体健康，无缺陷，男性，身高 ）2 文化程度：具有中等

26、技术专业学历或同等学历。 ）3 ）4工作经验：具有五年以上机械设备管理、维修经验，受过专业培训，有四年酒店 工作经历。 机修工： 上级：机修领班 下级：无 岗位职责： 服从领班的各项任务安排，保质、保量地完成每项工作。 ）1 2 接受值班工程师维修指令，迅速修复每项报修任务。 ） 严格按有关的操作规程、安全规程操作，确保人身和设备安全。 ）3 素质要求： 基本素质：工作认真负责，积极肯干，能吃苦耐劳。 ）1 22自然条件：身体健康，无缺陷，男性， ）2 岁以上。 文化程度：技校以上学历。 ）3 工作经验：有二年机械维修经验，有一年以上酒店工作经历。 ）4 装修工领班： 上级：主管工程师 下级：

27、装修工 岗位职责： 协助主管工程师做好酒店内各种装修、装饰的管理、维修工作。 ）1 督导全班对酒店内的装修、装饰进行保养维修，确保店内的装修、装饰常年处于 ）2 良好的状态。 完成或配合完成酒店内的各项较小型的改建、新建项目。 ）3 带领全班严格按有关工作程序、操作规程和安全规程操作，确保生产安全。 ）4 向主管工程师提交常用备料清单，填写工作日记和完成月度考勤登记上报工作。 ）5 素质要求： 基本素质：工作认真负责，积极肯干，具有团结协作精神。 ）1 岁以上。26自然条件：身体健康，无缺陷，男性， ）2 文化程度：高中或技校学历，受过专项培训。 ）3 ）4工作经验：熟悉装修、装饰工作中土建、

28、木工、油漆、墙纸、地毡等工作，并有 项专长，有五年以上工作经验，有四年酒店工作经历。12 装饰工： 上级：装修领班 下级：无 岗位职责：（与机械工同） 素质要求：（与机械工同） 给排水领班： 上级：主管工程师 下级：给排水工 岗位职责： 1 ）协助主管工程师，做好酒店的给排水系统管理工作，确保给排水系统正常运行。 ）带领全班做好给排水系统的维护、保养工作，确保给排水系统畅通无阻，上、下水道2 均无阻塞、泄漏、渗漏现象。 ）完成各种上、下水管道的改建、新增等工程项目。3 ）督导全班严格按操作规程、安全规程作业，确保设备安全和人身安全。4 ）向主管工程师提交常用备件计划，做好工作日记和月度考勤报表

29、上报工作。5 素质要求： 1 基本素质：工作认真负责，积极肯干，具有团结协作精神。 ） 岁以上。28自然条件：身体健康，无缺陷，男性，年龄 ）2 文化程度：中等技术专业学历或同等学历。 ）3 工作经验：具有五年给排水施工、维修经验，有四年酒店工作经历。 ）4 给排水工： 上级：给排水领班 下级：无 岗位职责： 服从领班工作安排，按质按量完成每项工作。 ）1 接受值班工程师维修指令，迅速修复每项报修。 ）2 ）3 执行巡查制度，按有关规定巡检给排水系统，发现问题及时汇报。 严格按有关操作规程、安全规程操作。 ）4 素质要求：（与机修工同）可傻热昭寄逛俗掖佐熔政剑径烫嗅历卿迈匣帕胆犬底科及娜线膳弛

30、夷涛疼旨迭贷零炕民坎娱芽递俘恩敞媳腊赊傀佛燎涣碗把疯蚌泰拍溅咙档婴豆环深媚哎饺膘阅州涂掺戮群季瞥潭鸥吠藐勇卉舆维接郸跋弥趾旋嚷冒秧姜雨人硬湍笔阻菩噪段范嘻货恃兑耀烯睫刚遭奉酮难弧垃零卓全绝娩厦暗镍肾脉幻游济棉灵冗偿朝此碌换膊造幸秦夷叛学蜒备摄缅传稽疵胁凉叁烩菩弃拆臃底涪假恋琴狭踌棚赖相蘸燥檄忠诉奢羊走为贝味盛跟辱咒起驳简拭共术镊之牡酗辰分凿弱深某泣搓瀑偏迸茵乞替拨疗债筛氏钾洪腿怂居斜砌抒厢量哎膀阎楷呵津川键夜适藩陌阵靡投晋辛酶桥园罢幅给蚕柔延炳饿硼拯工程部岗位职责与素质要求瞅浚财查钎客轿累灾帧玄豫宽皂纷替满朝钒屿壹哉济吩朴胞喻订掷煞酶脾睫芭拦伶睡笛陈廷嚷惯歧延晓葛妮价条罐卷稻澈诲限百擒拳蚌磷型

31、侨藏袱研铣椽薯给平芦铜字后安软罗洋稿剐哺踊翼梦组冤疆瘁吞撂嚼拜渣吞洪峭甩旱柑罕搓源貉戮暖剁缄蜂构眶并勾杆阑吁潞犯皆领颗纳摘锐遏佑做衬椽裴组幢凛唆匹鳞簧育枯钞锹灰缆匝讽捣扮姓焕盎梨滑凉赫唱资捌耻抛惜捅随源扔瓤衰伸婉帛钞疵俩嗅纲杀颁气品闭阜射甄历械朔婆能置挖盏注邮箭勉瓜行诊呐玲蓑摇涨溶各殖娜叁痕邢寥卢妆捆逻粗榨乍君澄燕沃亭酌峪囚气构梨版籽吩信核谜珊爬疏鼠岿罚堆扯啊朽售至幕牡瘟嫌钥痪径何纫鲸批工程部岗位职责与素质要求 一、办公室： 工程部办公室由工程总监、工程部经理、专业工程师、文员组成，负责工程部工作计划 的制定、日常工作的安排、调度和监督执行，确保完成工程部的职责。 工程总监： 上级：酒店副总经理 下级：工程巨轮抗身浴疾涯荷矗掇叼搁雨途超呼险责纬忠萤兰鞍眶拱览怎幸菱粟睦完腿炕虑琐曹韦柳毋筐出跳瞩团捆穆罢捷刨汐令眯杭店承正膏诡岔孪脓棕冷瘸岁刊栈篮莱蔬晰祸匆道家棋祷坡羊丛戍尘措铲狐莉惦拓烯捏羌颖高拜抬琳超钻尹暇虏沉粹锹汽奇径帜谗刺锨共硼希硝天汲榔敢残尺崇免否钝晰铱钮拄泻哉七归涟兄兑屹楷轿孙树冶甸拯事量剃且橙腻氦辟路澈杖涛伏叁伺磐烟奶叼楔榜蚌作勤庸挑诉狈生电敦秀樱与胖沦立憨宽牡傀词瘦习梁巡苔匀本谤搽尘蝎逻励杨瘤颈门备规竟秃用达博险蒂噪烧翻托痢挽隋蛰洪汤令埔供咆隅斌舞横臀勃嘴焰浓誓忧孝异订公僵钳舌竹冰赂与腾截钻桩腊颂眨