《心中有梦-劳动最美》主题班会ppt课件.ppt

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1、有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 n 有利于学习和创新的组

2、织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 n “五一五一”劳动节，作为劳动者的节日，劳动节，作为劳动者的节日，大家在为假期的休闲时光放松的时候，会大家在为假期的休闲时光放松的时候，会不会想起节日里劳动着的人群呢？会不会不会想起节日里劳动着的人群呢？会不会想到最基层劳动者的艰辛呢？劳动是最光想到最基层劳动者的艰辛呢？劳动是最光荣的，不分高低贵贱，不分职业工种，只荣的，不分高

3、低贵贱，不分职业工种，只要真正在本职岗位上勤于劳动、专心本职，要真正在本职岗位上勤于劳动、专心本职，真正为社会的发展作出了自己应有的贡献，真正为社会的发展作出了自己应有的贡献，那么他就是最光荣的劳动者。那么他就是最光荣的劳动者。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。一、五一劳动节的由来和意义一、五一劳动节的由来和意义有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“

4、国际示威游行日”(International Labor Day或者May Day)，是世界上大多数国家的劳动节。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。国际劳动节的会徽国际劳动节的会徽有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 五一国际劳动节源于美国芝加哥城的工人大罢工。五一国际劳动节源于美国芝加哥城的工人大罢工。1886年年5月月1日，

5、芝加哥的日，芝加哥的216816名工人为争取实行名工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流血斗争，八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次伟大的工人运动，终于获得了胜利。为纪念这次伟大的工人运动，1889年年7月，在恩格斯组织召开的第二国际成立大月，在恩格斯组织召开的第二国际成立大会上宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。这一会上宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。这一决定立即得到世界各国工人的积极响应。决定立即得到世界各国工人的积极响应。1890年年5月月1日，欧美各国的工人阶级率先走向街头，举行盛日，欧美各国的工人阶级率先走向街头，举行盛大的示威游

6、行与集会，争取合法权益。从此，每逢大的示威游行与集会，争取合法权益。从此，每逢这一天世界各国的劳动人民都要集会、游行，以示这一天世界各国的劳动人民都要集会、游行，以示庆祝，并公众放假。庆祝，并公众放假。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。五一节的五一节的意义意义在于劳动者通在于劳动者通过斗争，争取到了自己的合过斗争，争取到了自己的合法权益，是人类文明民主的法权益，是人类文明民主的历史性进步，这才是五一劳历史性进步，这才是五一劳动节的精髓所在动节的精髓所在 有利于学习和创新的组织管理机制，创

7、造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。二、我们要热爱劳动二、我们要热爱劳动有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。讨论：讨论：我们可以做哪些力我们可以做哪些力所能及的劳动？所能及的劳动？1、在家里：、在家里：2、在学校：、在学校：有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。2022-6-6 为了牢固树立同学们热爱公益劳动，珍惜劳动成果的高尚品质，发出如下倡议：n 1.提高劳动意识，自觉主动参加公益劳动。n 2.爱护环境卫生，不乱丢乱吐，不乱涂乱画。n 3.节约用水，一水多用，别让生命之泉空流。n 4.节约用纸；珍惜森林资源。n 5.节约用电，不过早开灯，人走灯熄。n 6.珍惜资源，物尽其用，一物多用。n 7.积极参加有益的公益劳动，珍惜劳动成果。 心动不如行动，让我们携手努力，从现在做起，从身边一点一滴的小事做起，积极参加有意的公益劳动，珍惜劳动成果！有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 n