2019年全国卷一《理水》小说讲评ppt课件.pptx
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1、有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。理 水有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 故事新编故事新编仅仅收入收入补天补天,铸剑铸剑,奔奔月月,非攻非攻,理水理水,出关出关,采采薇薇,起死起死八八篇篇小说。小说。 补天补天取材于女娲炼石补天,取材于女娲炼石补天,奔月奔月写后羿写后羿射日之后的英雄落寞和嫦娥奔月,射日之后的英雄落寞和嫦娥奔月,理水理水取材取材于大禹治水,于大禹治水,采薇采薇写伯
2、夷叔齐的故事,写伯夷叔齐的故事,铸铸剑剑写眉间尺复仇的故事,写眉间尺复仇的故事,出关出关取材于老子取材于老子出函谷关,出函谷关,非攻非攻取材于墨子故事,取材于墨子故事,起死起死取材于庄子故事取材于庄子故事。 鲁迅站在鲁迅站在现代思想立场现代思想立场上,创造性地运用上,创造性地运用多种现多种现代小说的表现形式代小说的表现形式,对中国古代神话、传说和历,对中国古代神话、传说和历史人物进行史人物进行再叙述,再评价再叙述,再评价,并在这种再叙述、,并在这种再叙述、再评价之中巧妙地再评价之中巧妙地渗入自己对当下现实生活和思渗入自己对当下现实生活和思想文化的思考与批判想文化的思考与批判有利于学习和创新的组
3、织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 理水理水并没有并没有直接写大禹治水如何艰辛,而是直接写大禹治水如何艰辛,而是通过通过间接的方式间接的方式来加以暗示来加以暗示:面貌黑瘦,但从神面貌黑瘦,但从神情上也就认识他正是禹情上也就认识他正是禹,禹便一径跨到席上,禹便一径跨到席上,在上面坐下,大约是大模大样在上面坐下,大约是大模大样,并不,并不屈膝而坐,屈膝而坐,却伸开了两脚,把大脚底对着大员们,又不穿袜却伸开了两脚,把大脚底对着大员们,又不穿袜子,满脚底都是栗子一般的老茧。子,满脚底都是栗子一般的老茧。透过文本对透
4、过文本对大禹大禹黑瘦的面貌黑瘦的面貌和和结满老茧的脚底结满老茧的脚底的特写,的特写,读者可以体会到禹在治水中读者可以体会到禹在治水中劳身焦思,居外十劳身焦思,居外十三年,过家门不夜入三年,过家门不夜入的的艰难困苦和坚持不懈的艰难困苦和坚持不懈的意志力。意志力。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 1、理水:治水、理水:治水。后汉书后汉书张衡传张衡传:“尚书尚书:尧尧 使使 鯀鯀 理洪水,理洪水,九载绩用不成九载绩用不成,鯀,鯀 则殛死,则殛死,禹禹 乃嗣兴乃嗣兴。” 2、庭燎:、庭燎:宫廷
5、中照亮的火炬。宫廷中照亮的火炬。立在地上的大烛,由立在地上的大烛,由苇薪苇薪制成制成。诗经诗经小雅小雅庭燎庭燎:“夜如何其?夜夜如何其?夜未央,庭燎之光。未央,庭燎之光。” 3、虎贲:、虎贲:古指勇士、武士。古指勇士、武士。贲(贲(bn) 4、三年无改于父之道,可谓孝矣:、三年无改于父之道,可谓孝矣:语出语出论语论语。 5、蚩尤:、蚩尤:蚩尤惟始作乱。蚩尤惟始作乱。书书吕刑吕刑。在长。在长期以儒家思想为主流的中国社会中,一向强调期以儒家思想为主流的中国社会中,一向强调“正正统统”观念,史家又多有观念,史家又多有“成王败寇成王败寇”的传统。因此的传统。因此蚩尤逐渐被描述为蚩尤逐渐被描述为邪恶的犯
6、上作乱者邪恶的犯上作乱者。 6、干父之蛊:、干父之蛊:干:承担,从事;蛊:事、事业。继干:承担,从事;蛊:事、事业。继承并能胜任父亲曾从事的事业承并能胜任父亲曾从事的事业。周易周易蛊蛊:“干干父之蛊,有子,父之蛊,有子,考考无咎。无咎。”有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。分析人物分析人物大员们大员们 身份身份 职责职责 行为行为 语言语言 细节细节有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。
7、分析人物分析人物大员们大员们 身份身份考察员考察员 职责职责考察洪灾中百姓的生计情况考察洪灾中百姓的生计情况 行为行为大摆筵席、讲大摆筵席、讲“水乡沿途的风景水乡沿途的风景”、采集民食盛以细巧的木匣子、用采集民食盛以细巧的木匣子、用“不孝不孝”做武器竭力反对禹以做武器竭力反对禹以“导导” 理水理水 语言语言 细节细节有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 这是一群什么样的官员?这是一群什么样的官员? 贪图享乐,不顾百姓死活贪图享乐,不顾百姓死活 不顾国难,敷衍塞责不顾国难,敷衍塞责 无聊文人
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