做好职业规划汇总3篇_1.docx
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1、做好职业规划汇总3篇做好职业规划 篇1 随着20xx届应届生毕业日期的接近,高校毕业生的就业压力也持续升温。然而,尽管就业形势如此困难,但不少90后求职者照旧抱着“骑驴找马”的看法,甚至频繁“闪辞”,不仅让自己的职业生涯变得“飘忽不定”,也让用人单位大呼头疼。 年后求职多“骑驴找马” 毕业于四川某知名高校的李琴告知记者,对于刚刚走出校门,没有任何工作阅历的高校生而言,先就业后择业已经成为了必定趋势。“往往,毕业生的首份工作都不太抱负。我对自己现在所从事的工作也不满足,工资不高、工作内容也很繁琐。现在我已经有肯定的工作阅历,所以想找一份更加高薪和稳定的工作。”李琴说。 做好职业规划精准定位不再骑
2、驴找马 事实上职场中,像李琴这样心存“骑驴找马”心态的人不在少数,依据相关部门的调研数据显示,当前90后员工离职率达到了30.6%,高出平均水平5%。不少毕业生初次就业不足半年便快速“闪辞”,对于这类群体,很多企业领导都深表困扰和避之不及。这类人群在求职前肯定要做好职业规划,在跳槽时也需谨慎,应从个人爱好、专业方向和职业规划等多方面进行考虑。 然而,“不知道自己要什么”已经成为当下新生代求职者被公认的“通病”,这也正是求职者们在就业一事上如此草率的根本缘由。因而专家认为,加强高校同学的职业规划训练势在必行。多所高校由于投入力度的不够以及就业导师水准的欠缺,部分高校的职业规划课程已然沦为了鸡肋。
3、然而也有一部分高校则在同学的就业指导上推陈出新,制定出一系列行之有效的促进措施。 为全方位保障同学的就业和创业,学校可以创设创就业指导中心,为同学配备专业的就业导师,以关心毕业提升就业率和就业质量。与此同时,学校设立独具特色的职商训练体系,不仅着力雕琢同学们的专业技术力量,也.学子们的职素培育,并有意识地引导同学们树立正确的就业观念,让他们获得适应职场进展的专业技能和综合素养。 做好职业规划 篇2 避开做职场“闲人”就应当做好职业规划。职场“闲人”顾名思义,就是不知道自己能够干什么,想要干什么,就导致自己成为了一个彻彻底底的职场“闲人”,其实只要做好职业规划,又何愁会做职业“闲人”呢?职业规划
4、师提示职场“闲人”们,要查找走出当前职业逆境的突破口,有三个策略可行: “闲适”之际找事忙 假如临时没有很好跳槽机会,或者认为转型的时机还未到,那么当前要做的就是改善那些空闲的时间,找事干,让自己忙起来。 可以依据自己的职业定位,有方案地参与一些有助于职业生涯进展的培训,可以是提升个人专业技术力量的培训,也可以是提高自己表达、演讲、销售技巧等综合力量的培训,还可以加强自己的职业规划意识,参与求职及职业规划技术方面的特训等,以保持自己的职场竞争力。 另外,可以主动扩大自己的工作范围,主动担当一些自己力所能及的工作。看似是替他人分担工作,实则为自己赢得珍贵的工作经受,也向老板呈现了个人的力量,为将
5、来争取更大的工作平台。 “边缘”之上找机会 “闲”处待久了,压力也小了,不受人重视,处在公司的.边缘地位,他们往往会觉得自己做的工作没有什么价值,得不到同事和上级的承认,产生职业疲乏感。职业规划师认为,要主动摆脱这种状态,“闲”人应当找机会来表达自己不盼望被忽视的愿望,发出自己的声音。 比如,可以与上司充分沟通,让他知道你的职业理想和职业进展规划。抓住一些好的工作机会来展现自己的力量,包括多与同事沟通,打开人脉等。 不过,面对形同“鸡肋”甚至没有盼望转变的闲职,且真的干得不快乐,发挥不了自己的特长,建议还是要坚决弃之,结合个人职业定位和规划,找一份更能展现和熬炼个人力量的新平台。 一项调查显示
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