【推举】职业规划职业规划四篇.docx

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1、【推举】职业规划职业规划四篇职业规划职业规划 篇1 世界上有几十亿人，与特定个人有挺直关系的人却很有限。职业生涯中，重要的关系人往往屈指可数，成长期中的某位老师；导入期的亲热同事；进展期供应机会的人 职业生涯中，将挺直影响特定个人人生轨迹的关系人定义为重要关系人。 职业生涯中，重要的关系人一般有以下几种： 父母是职业生涯中不能选择的重要关系人。特定个人在导入期之前，人生的经营权都在父母手中。父母打算了成长期的绝大多数的因素，生活所在地、身体素养、个人天赋、家庭训练、学校训练、往来的伴侣、人生观与世界观等。即使在人生的其他阶段，父母也发挥重要的作用，很大程度上，父母的本钱基本上等同于子女的进展资

2、源。 伴侣也是重要的关系人。在21世纪，伴侣的概念与传统意义上的伴侣概念有很大的区隔，职业生涯的伴侣应当具备三个条件，首先是有困难的时候，面临困难的一方会主动求助；其次是被求助的一方有力量帮忙。同时，上述三个条件是相互的。职业生涯中的伴侣，尤其是成为重要关系人的伴侣，通常是功利性的伴侣，这不是对伴侣.，而是对伴侣关系的进展。再好的伴侣，假如在职业生涯中不能发挥作用，关系通常都会退化。 老板从职业生涯的角度来说，都是员工人生的重要关系人。作为员工，可能您不喜爱他，但必需接受这个事实。21世纪老板有炒员工鱿鱼的权利；当然，员工也有炒老板鱿鱼的权利，但两种炒鱿鱼的权利却是不公平的。 特定的同事也可能

3、是重要的关系人，通常可以归为伴侣一类。 婚姻对像怎么说都是人生的重要关系人。事业在人生中主要起着构筑物质基础的作用，婚姻对像则在很大程度上打算了生活的感受。好的婚姻对像应当是既可以共患难，也可以共富贵的人。21世纪，共患难有贫贱夫妻百事哀的无奈，共富贵也有人有钱就变坏的说法。或许，婚姻对像是职业生涯中最难以掌握的重要关系之一。 子女也是人生的重要关系人，代表了个人生命连续的意义。独生子女的成长，既有利的一面，也有不利的一面。一个子女，父母可以把全面的资源和心血放在子女身上；同时，受宠的子女也不得不寂寞的成长。好的子女，父母很省心；否则，真的很头疼。 职业规划职业规划 篇2 前言 随着经济全球化

4、的到来，世界各国紧密的联系在一起，各个领域的竞争也趋于全球化。中国加入WTO以后，每一个中国人都马上融入信息时代，享受丰富的资源，但更多的是面临严峻的挑战。 新的时代更需要新型的人才，而高校生作为将来的建设者和接班人也就必需接受新的观念，以新的方式熬炼自己。在中国这个人口众多的国度里，人才的竞争显得异样激烈，尤其是高校扩招以后，高校生的就业都成了问题。由此可见要想在高校毕业后就能找到一份满足的工作，高校四年的学习生活就必需有一个好的规划。由此，职业生涯规划的问题就清楚的呈现在我们的面前。 自我分析 写这篇文章的时候，我还是一名大一的同学，但严峻的就业形势使我不得不对自己的将来做好规划。 我是一

5、个比较开朗的人，但又不喜爱疯狂，有时候我甚至更喜爱寂寞，喜爱独处。我觉得当自己一个人的时候，可以想许多问题，包括自我反省。而且一个人思索问题的效率要比跟大家在一起高。在团队工作中，我一般都会事先预备好，跟大家只是沟通一下，相互完善而已。当然我还是喜爱团队合作的。 我是一个很有集体荣誉感的人，只要是对集体有利的事情，我会很愿意的去做，而且我工作特殊负责，仔细，勤劳是我的天性。敬重师长，孝顺父母这些都是我自小就懂得并严格要求自己去做的。 但我有时候不能很掌握自己的心情，不快乐的时候就什么都不想做，有时候甚至连课都不爱听。还有我的城府不深，心里想什么全都写在脸上，或许这是个比较难以转变的缺点吧。 分

6、析 内部环境因素 优势因素（S） 弱势因素（W） 1。勤奋刻苦 2。意志顽强 3。责任感强 4。集体荣誉感强 5。规律分析力量强 6。文字功底较好 7。有剧烈的求胜欲 8。目标明确 9遇事镇静冷静，心理素养好 10主动乐观 1。有点急躁 2。领导力量不够强 3。交际力量一般 4冒险精神不够 外部环境因素 机会因素（O） 威逼因素（T） 1。专业好，就业面广，工作机会多。 2。毕业时，金融危机已过，就业压力相对较小。 3。中国经济迅猛进展，人才需求量大。 1。 我们学校理工科专业不够强，同清华北大、北理、北科等相比，竞争力小。 2。高职高专培育了大批极专业的技术人才，他们有技术上的优势。 3。

7、全球人才的同台竞争。 通过SWOT分析，我对自己有了一个比较清楚的熟悉，对自己的将来也有了明确的熟悉。 我必需通过高校剩下的三年时间努力提高自己。首先是要强迫自己把握扎实的专业本事，将来的就业打下基础。然后在此基础上，广泛的涉猎其他领域的学问，尤其是经济和管理方面的，为将来的进展制造条件，其次，我必需提高自己的交际力量，提高外语水平，增加组织领导力量。当然这重中之重是学好专业学问。 对自动化专业及就业前景的分析 自动化专业是为培育具备电工技术、电子技术、掌握理论、自动检测与仪表、信息处理、系统工程、计算机技术与应用和网络技术等较宽广领域的工程技术基础和肯定的专业学问，能在运动掌握、工业过程掌握

8、、电力电子技术、检测与自动化仪表、电子与计算机技术、信息处理、管理与决策等领域从事系统分析、系统设计、系统运行、科技开发及讨论等方面工作的高级工程技术人才而开设的工科专业。 自动化又可分为许多方向，如机械自动化，电气自动化，计算机自动化，热工自动化（电厂，冶金），工业电气自动化，化工自动化等，各个专业都开设不同的课程来培育相关领域所需的人才。 自动化的热门话题，主要集中在，自动化掌握系统的开发及应用上，从过去的单回路掌握系统，多回路掌握系统，到现在的集散掌握系统，计算机集成掌握系统还有现场总线掌握系统。每一个系统在不同的领域拥有不同的地位。 同学在毕业后能从事自动掌握、自动化、信号与数据处理及

9、计算机应用等方面的技术工作信号与数据处理及计算机应用等方面的技术工作。就业领域也特别宽广，包括高科技公司、科研院所、设计单位、大专院校、金融系统、通信系统、税务、外贸、工商、铁道、民航、海关、工矿企业及政府和科技部门等。 本专业毕业生有着宽阔的就业渠道，由于自动化技术的应用广泛，其就业领域也五花八门。正由于如此，有些同学在择业时简单产生“皇帝的女儿不愁嫁”的心理，认为自己的自动化专业紧俏，.需求量大，工作单位可以随自己挑。尽管现在同学就业实行的是“双向”选择的政策，你选用人单位，用人单位也在选你。所以千万不要表现出一种“老子天下第一”的神情，自我感觉很了不得，这样只会引起用人单位的反感甚至最终

10、不录用你。虚心、踏实、稳重是本专业毕业生在择业时的第一选择。据近几年毕业生就业的状况看，他们的工作都特别抱负，收入状况也颇为乐观。 与本专业就业领域相关联的行业在近年来借助市场经济的搞活和对外开放程度的加深，也获得了飞速进展。民航、铁路、金融、通信系统、税务、海关等部门的自动化程度越来越高，研院所、高科技公司也借助强大的人才优势，进展迅猛。将来随着自动化技术应用领域的日益拓展，对这一专业人才的需求将会不断增加，自动化业的毕业生也将借助这一技术的广泛应用而在.生活的各个领域、经济进展的各个环节找到发挥自己专长的抱负位置。 自动化专业始终以来是.急需的人才。包括电气自动化、铁路、化工等诸多领域。

11、我的职业规划具体 一：大二到大四，仔细学好专业课，并在这一年里使自己的外语得到长足的进步。 二：大二一年里，读完五本经济学方的书籍（定期去人大听课，每月至少三次）。 三：大三一年里，读完至少五本管理方面的书籍，并定期去北大完华管理学院听课（一个月至少四次）。 四：大四一年里，尽可能的走进.参与实践，增加.常识，增加阅历。 五：毕业后努力找到一份和自己专业对口的工作，并勤奋仔细负责的工作，在公司里赢得好评，获得领导的信任。 六：毕业后五年里完成从一般职员到中层管理层的跳越（在此期间攻读在职MBA）。 七：毕业十年内，成为公司决策层的一员。 关于此规划的说明： 在我的意识里，把握一门技术只是我最基

12、本的饭碗，只是我跳向领导层的基石，我绝不仅仅甘心一辈子做一个一般的技工，领导他人并制造奇迹是我的幻想，是我的追求。 结束语 以上便是我的职业生涯规划，虽然简短，但他却是我将来的指南针，在将来的十三年里，我将严格根据这个规划来做，努力打拼出自己的一片天地，一步一步靠近我幻想，一步一步走向胜利。爱拼才会赢，有幻想才有盼望，信任自我，勇往直前！ 职业规划职业规划 篇3 要想在职场获得较好的进展，做好方案很重要，而其中职业规划是不行或缺的一部分。记者了解到，每到新的一年，不少职场白领都会树立新的目标，重新支配自己的学习方案。相关职场专家表示，职场人士不要临时抱佛脚，缺少规划，在新的一年里，职场人士应当

13、为自己的职业进展做一个明确规划，尽早制定适合自己的学习方案。 苦练“内功”做好新年规划 小林大专毕业已经几年了，在一家公司从事文秘工作。虽然在工作中她很努力，也很有上进心，但是从人事文员到打字员、办公室文员，她都不知道自己真正喜爱什么，工作却老喜爱迁就，每份工作都做不长，跳槽对她来说特别简洁。新年刚过，她意识到自己不能再这样下去了，但是又不知道该怎么做，她在迷茫中一天一天的在过着日子。 富海人才职业顾问专家陈胤君分析，职场人士假如对自己的职业规划不够确定，或者认为工作中没有太多机会，首先是不要绝望，由于有许多像自己一样的年轻人正在身处一样的境况。从职业心理角度看，制定并实施一份良好的职业规划的

14、第一步，就是要抛除之前对于职业的任何预先的想法。推断你自己的价值和利益，了解自己的力量，分析你的学问、热忱和技能适合干什么。只有做好自己的新年规划，苦练“内功”，才会为日后的进展打好坚实的基础。 职场充电勿跟风 “许多同事都利用下班时间去参与培训，假如不跟着同事充电，我就觉得很不踏实。”在一家电子企业工作的王先生告知记者，“其实自己也不知道应当参与哪种培训，觉得参与培训后自己就能跟上同事的步伐了。” 人才市场职场专家认为，在对自己进行职业规划之前，先确定自己的职业方向。再就是给职业规划确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。是生存支点、进展支点还是爱好支点?参加培训的确能使个人力量得到肯定提

15、高，但是职场人首先应当对自己的职业进展方向有一个比较清楚的熟悉，对自己的学问、力量和职业定位有正确的把握，将培训与自身特长相结合，选择有效的培训课程，才能充分发挥职业培训的作用，为自己在职场中的立足、晋升增加砝码。 另外，充电方式也是因人而异。在选择充电方式时应视自身状况而定。假如平常工作量很大，那么最好利用周末或一段相对集中的时间参与学习。假如业余时间充裕，而可以利用工作日晚上和周末参与学习。 职业规划职业规划 篇4 1、自我评价就是要全面了解自己 端详自己的爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应当干什么等问题。 2、确立目标 确立目标是制

16、定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。 3、环境评价 职业生涯规划还要充分熟悉与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯进展的影响，了解本专业、本行业的地位、形势以及进展趋势。 4、职业定位 职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、爱好与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。 5、实施策略 制定实现职业生涯目标的行动方案，要有详细的行动措施来保证。没有行动，职业目标只能是一种幻想。要制定周详的行动方案，更要注意去落实这一行动方案。 6、评估与反馈 整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，准时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。