2021-2022年收藏的精品资料货币资金使用管理考核考核方法.doc
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1、财务类考核/货币资金使用管理考核/考核方法名称财务类考核/货币资金使用管理考核/考核方法编 码版 本页 次1/1修改状态财务部考核分值表考核对象:财务部 考核时间:指标类别指标分值实际得分备注定性指标(1)货币资金收支计划的编制质量和检查力度10(2)各项货币资金控制制度的制定情况10(3)资金调度的满意程度5(4)备用金的管理质量5(5)贯彻执行各项政策法规、规章制度情况5(6)各项货币资金管理的管理水平5定量指标(1)货币资金收(支)计划实施差异率20(2)货币资金管理的账、实相符程度25(3)提供会计信息指标规定时限15合计100参考评分方法(1)定性指标1)“货币资金收支计划的编制质量
2、和检查力度”:优秀10分,良好6分,一般2分,差0分。2)“各项货币资金控制制度的制定情况”:优秀10分,良好6分,一般2分,差0分。3)“资金调度的满意程度”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。4)“备用金的管理质量”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。5)“贯彻执行各项政策法规、规章制度情况”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。6)“各项货币资金管理的管理水平”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。(2)定量指标1)“货币资金收(支)计划实施差异率”:以计划为基数,达到计划给15分;每高于(低于)计划1%则在15分基础上加1分,20分为上限;每低于(高于)计划1%则扣1分,扣完为止。2)“货币资金管理的账、实相符程度”:以历史最佳水平为基数,达到历史最佳水平给20分;每超过历史最佳水平1%则在20分基础上加1分,25分为上限;每低于历史最佳水平1%则扣1分,扣完为止。3)“提供会计信息指标规定时限”:以规定时限为基数,达到规定时限给10分;比规定时限提前1天则在10分基础上加1分,15分为上限;迟于规定时限1天则扣1分,扣完为止。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期
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