2011年乡镇平安创建工作汇报材料(共13页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上2011年度11镇平安创建工作汇报材料2011年度我镇的平安创建工作,在市委、市政府的正确领导下,在市平安办的精心指导和市有关部门的大力支持下,紧紧围绕“社会管理创新”主题,全面落实“平安11”创建的工作措施,切实履行职责,标本兼治,固本强基,不断加强基层平安建设,不断强化社会综合治理,切实有效地维护了我镇社会稳定、经济发展。现将所做的工作总结如下:一、加强组织领导,落实工作举措1、提高认识,加强领导。镇党委、政府始终把建设“平安11”放到更加突出的位置,清晰体会到发展与稳定两手都要抓,两手都要硬,而且把平安创建工作提高到是发展经济的基础、更是发展生产力这样一个高度来
2、认识。党委政府先后多次召开党政联席会议,专题研究讨论全镇平安创建工作会议,成立了以11书记、11镇长为组长,各班子成员为组员的平安创建工作领导小组;确立了保平安抓创新,以创新促平安的工作思路。紧扣村级换届后的平安创建形势,及时调整充实综治工作中心成员;下半年111部充实到综治办,加强综治力量,形成111相结合的综治工作队伍,团队凝聚力和战斗力进一步提升。2、分解职责,落实到位。年初镇与各行政村(社区)、企业单位签订社会治安综合治理工作目标管理责任书、信访工作目标管理责任状和安全生产目标管理责任状,积极开展“网络管理、联动服务”工作,落实综治工作网格化管理措施,实行以11书记为总负责人的镇、村两
3、级网格化管理队伍,强化对各相关部门、办线的考核力度。今年111之年,镇党委政府及时组建成立了日常维稳和重点信访化解两个维稳工作领导小组,实行班子成员、联村组长和村支部书记三级负责制,对换届工作中排摸出来的问题经常过问,对关键问题主动协调,对重要人员领导包案督查,始终保持着对平安建设的坚强有力领导。同时镇党委、政府把平安创建、社会管理创新工作列入了镇机关干部和村主责干部的考核内容,机关干部每季度的考核中均有体现,还将考核结果与评先创优和工资奖金挂钩,实行一票否决制,充分调动干部工作责任性和积极性。镇党委政府克服资金困难,持续加强对平安工作的经费投入,除单列维稳及综治工作经费11万元,另通过平安协
4、会、镇财政筹集平安创建工作经费11余万元,总量达111余万元,确保平安创建资金无障碍审批。二、加强社会管理,创新工作思路111月111日,全市平安创建、社会管理创新暨信访工作会议后,镇党委、政府多次研究讨论社会管理创新工作,本着政府负责、社会协同、公众参与的原则,由综治工作中心牵头,从111月111日起开展了为期一个月的详尽的社会管理创新调研工作。111月成立了以镇主要领导为组长,相关分管领导为副组长的11镇社会管理创新工作领导小组,制定通过关于开展社会管理创新工作的实施意见等有关文件,确定了我镇的社会管理创新工作实施步骤,有针对性地列出了“深化基层综治组织星级提升行动”等111个实施项目,逐
5、一明确目标任务、牵头领导和牵头办线及责任办线。根据实施意见的总体要求,围绕完善社会矛盾化解体系、基层维稳和加强重点人群管理等方面做了大量而务实的工作。明确了人民调解走社会化发展之路的思路,确立了村民小组长维稳工作机制,推动社会管理关口前移,在全镇形成了村民小组、村、片、镇四级维稳体系。111月111日111片矛盾纠纷联合调解委员会挂牌运行,到目前为止,夹塘片联调会已成功预防化解矛盾纠纷111余起,成功调处矛盾纠纷111起,其中调处金额万元以上的11起,在维护当地社会和谐稳定方面发挥了积极而有效的作用。联调会工作得到了市政法委、市司法局的充分肯定,工作经验多次在111政务、111日报进行介绍,现
6、联调会已经在全镇推广铺开。三、重视基础信息,落实矛盾化解1、加强不稳定因素摸排。制定下发了关于做好元旦春节期间矛盾纠纷及不稳定因素排查调处工作的通知、关于做好国庆期间矛盾纠纷和不稳定因素排查调处工作的通知、关于进一步做好矛盾纠纷及不安定因素排查调处活动的通知等相关文件,不断完善镇、村(社区)两级的每月两次的矛盾纠纷摸排上报机制。“拉网式”排查掌握全镇社会面上各类矛盾纠纷,要求各村(社区)重点排查因土地征用、房屋拆迁、社会保障、涉法涉诉、特殊群体、环境污染、公共安全、医患问题、债务劳资、重点工程建设等引起的矛盾纠纷,密切关注辖区内的社区111人员、社区111人员、111人员、111人员、重型精神
7、病人、111上访人员等重点人员的动向,做到不稳定因素零报告制度,实行急事急报,切实掌握工作主动权。由于保障有力,措施得力,1-111月全镇各村(社区)共摸排不稳定因素111起,涉及土地征用、医疗纠纷、生活困难、婚姻邻里纠纷、老人赡养、运河堆放、违章建筑等方面,为党委、政府在第一时间化解处置矛盾纠纷提供准确、有效的信息。2、加大矛盾纠纷调处。坚持“谁主管,谁负责”的工作原则,坚决把矛盾纠纷排查调处工作责任落实到责任单位和直接责任人,把矛盾纠纷排查调处工作任务真正落到实处。及时调整信访矛盾调处工作领导小组,每月召开一次例会,重要问题及时研究调处方案,重大问题领导亲自处理。充分发挥司法所在调处工作中
8、的优势,依法维护社会稳定。司法所始终把维护社会政治稳定摆上十分重要的位置,着力化解农村各类矛盾纠纷,解决农村各类不和谐、不稳定问题,保障广大群众心平气顺,安居乐业。及时化解纠纷、缓解矛盾和疏导情绪、理顺心气,确保了矛盾不积累、不膨胀、不激化的社会氛围。继续充实、完善人民调解、司法调解、行政调解相结合的大调解机制,坚持实行111镇人民调解工作考核办法,制定下发了111镇人民政府关于进一步完善人民调解工作考核办法的意见,大力推进人民调解“以奖代补”政策,大力开展政法干部下基层活动,按照“小事不出村,大事不出镇,矛盾不上交”的调处工作目标,加大对村(社区)、企业综治调解组织的指导帮扶力度,分别于11
9、1月111日、111月111日两次组织对基层调委会成员进行人民调解业务培训,提高基层维稳人员的综合素质。1-111月份,全镇各村(社区)成功调处平息纠纷111起,镇级指导帮扶调解成功111起,110联动调处成功111起,镇司法所调处民事纠纷1115起,成功111起,调处率100%,成功率100%。联调会已成功平息纠纷111余起,成功调处矛盾纠纷111起,其中调处金额万元以上的111起,未发生一起因矛盾纠纷调处不当引起的信访上访事件。3、狠抓信访维稳工作。紧密围绕全国1111、村级111、镇党委1111、建党111周年安保等工作重点,加强信访维稳工作。根据村级换届后的形势发展,及时调整充实村级信
10、访工作队伍,由于原信访办两工作人员到龄退休,镇党委、政府慎重研究后,从政法办和城建办各抽调一名人员接替从事信访工作,基层信访工作力量得到进一步强化和完善。健全信访不稳定因素排查制度,及时发现和掌握信访苗头,做到早发现早处理。认真接访,归口办理,扎实有效查办、督办信访案件。对来信来访认真登记,耐心细致地做好上访人的思想工作,稳定上访人情绪,尽可能地把问题解决在基层,尽量控制越级上访。及时将每天受理的信访件转给分管领导,让领导批示。今年我镇的村级换届与全国两会时间重叠,信访工作难度空前高涨,我镇克服人员紧缺、任务艰巨的困难,认真完成上级部署的全国111期间的信访人员111工作,同时对村级111期间
11、的信访维稳工作紧抓不放松。在镇党委、政府正确领导下,信访办工作人员积极、主动与村干部协调、沟通,深入各村摸排可能上访人员,并与他们进行有效沟通,宣讲法律法规知识,讲道理摆事实,最大可能地避免信访、上访苗头;由于信息准确、准备充分,.1-111月份,我镇共受理信访总量111件(去年同期1111件,增加111件)。其中信111件(去年同期111件,增加111件),访1111件(去年同期111件 ,减少111件),网上投诉111件(去年同期111件,增加111件),绍兴市长电话111件,(去年同期1111件,增加111件).集体访1件(与去年同期持平)。已办结111件,办结率为1111%,未发生一起
12、因工作疏忽或失误而引发的信访、上访事件。四、加强治安防控,敢亮平安之剑1、保持高压态势,严打各种犯罪活动。始终保持“严打”高压态势,把严打整治斗争作为维护我镇社会秩序稳定的重要任务来抓。认真组织开展“百日禁赌大会战”和“2011春季攻势”、大走访行动,全面排摸农村黑恶势力,深入开展打黑除恶等专项行动,努力创造良好的社会治安环境。集中优势警力,加大对报警频繁、反响强烈的涉黄、涉赌及侵财型案件的打击整治力度。始终保持对刑事犯罪主动进攻的态势,并通过分解指标、落实责任、定期通报、强化考核等措施,有力地激发和调动民警、协警的工作积极性和主动性,提高了派出所刑侦工作的质量。切实加强治安巡逻,积极构筑打防
13、控协调发展的防控网络体系,在案件多发时段和地段还及时组织民警带队开展夜间巡逻设卡,有力地遏制盗窃等侵财型案件的发案数。1-111月份,派出所共出动巡逻人员1111多人次,其中民警1111余人次,保安队员1111余人次,夜巡队员111余人次,受理各类接处警111起,刑拘11人,移送起诉111人,去年同期111人,同比增长11%。抓获各类网上逃犯11人,抓获涉黑涉恶犯罪嫌疑人111人;查处治安案件111起,拘留111人,罚款111人(其中通过巡逻设卡抓获各类违法犯罪人员11人,起诉111人),辖区治安秩序进一步好转。2、整合民间力量,紧抓治安巡防工作。积极发挥平安协会作用,优化配置平安夜巡队伍,实
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