2012年“安康杯“知识竞赛试题(共12页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上陕西生态水泥股份有限公司2012年安全生产月“安康杯”知识试题一、填空题 （每空1分）1、2012年安全生产月是全国第（第十一 个 ）安全生产月，今年安全生产月活动的主题是（科学发展）（安全发展 ）。2、安全生产法规定：“安全生产管理，坚持（安全第一）（ 预防为主 ）的方针”。 3、安全生产工作“四到位”是指：（ 思想到位）（ 组织到位 ）（职责到位 ）（ 工作到位 ）。 4、劳动法第56条规定，劳动者在劳动过程中必须严格遵守（ 安全操作规程 ）。 5、劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业有权（ 拒绝执行 ）。 6、生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、

2、进行安全生产培训的（ 经费 ）。7、根据安全生产法规定，工会依法组织职工参加本单位安全工作的（ 民主管理）和（民主监督 ），维护职工在安全生产方面的合法权益。 8、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的（ 安全生产规章制度和操作规程 ），服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 9、新建、改建、扩建建设项目和“四新”（ ）（ ）（ ）（ ）项目的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 10、“三不伤害”指：（不伤害自已）、（不伤害他人）、（不被别人伤害 ） 11、安全生产中“三宝”指：（安全帽、 ）（ 、安全带 ）（ 安全网 ）。12、王村煤矿安全生产管理的的

3、核心是（理念超前 ），本质是（ 突出预防 ），特色是（ 管理创新 ），关键是（执行到位 ），根本是（ 激励机制 ）。二、单选题 （每题2分）1、实施中华人民共和国安全生产法是为了加强安全生产监督管理，以 A 生产安全事故的发生，保障人民群众生命财产安全，促进经济发展。 A、防止和减少 B、控制 C、预防 D、降低 2、安全生产法是综合规范安全生产法律制度的法律，它适用于 D ，是我国安全生产法律体系的核心。 A、所有人员 B、所有工作 C、工厂和矿山企业 D、所有生产经营单位 3、中华人民共和国宪法是安全生产法律体系框架的最高层次，其中第四十二条中 是有关安全生产方面最高法律效力的规定。 A、

4、加强劳动保护，改善劳动条件 B、提高劳动报酬和福利待遇 C、防止安全生产事故，保障劳动者安全健康 D、创造劳动就业条件 4、安全生产法是由中华人民共和国第九届人民代表大会第二十八次会议于2000年6月29日通过，实施时间是 B 。 A、2002年12月31日 B、2002年11月l日 C、2003年1月1日 5、“安全第一，预防为主”是安全生产工作的 A 。 A、方针 B、方向 C、范围 D、关键 6、安全生产法规定，保证本单位安全生产投入的有效实施是生产经营单位主要负责人的 B 。 A、义务 B、职责 C、权利 D、主要工作 7、某企业没有建立、健全本单位的安全生产责任制，发生此问题涉及的失

5、职者是 A 。 A、企业负责人 B、安全技术部门 C、工会主席 D、项目经理 8、在生产安全事故中受到伤害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，还依法有权 C 。 A、要求子女顶替工作 B、获得优质医疗服务 C、向本单位提出赔偿要求 D、申请提前退休 9、生产安全事故的应急救援体系是保证生产安全事故应急救援工作顺利实施的 B 。 A、标准 B、组织保障 C、准则 D、管理依据 10、生产经营单位负责人在应急救援中的职责是 C 。 A、安排清理打扫事故现场工作 B、统计损失，处罚相关违章操作人员 C、迅速采取有效措施组织抢救 D.事故处理完成后报告国家有关安全生产监督管理部门 11、事故调查处理

6、应当实事求是、尊重科学，依据 D 的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。 A、 五同时 B、三不放过 C、 三同时 D、 四不放过 12、根据安全生产法的规定，单位和个人在生产安全事故调查处理中的义务是不得 A 对事故的依法调查处理。根据安全生产法的规定，单位和个人在生产安全事故调查处理中的义务是不得 对事故的依法调查处理。 A、阻挠和干涉 B、干扰和阻止 C、阻挠和抵制 D、干扰和阻止 13、对于生产、经营、储存、使用危险物品的，未建立安全管理制度的，应当 C 。 A、责令限期整顿 B、责令停产停业整顿 C、责令限期改正

7、 D、责令限期停产整顿 14、生产经营单位违反新建、改建、扩建工程项目三同时的规定的，由行政执法机关责令限期改正;逾期未改正的，责令停止建设，并可以并处 A 。 A、5万元以下的罚款 B、2万元以下的罚款 C、2万元以上的罚款 15、生产经营单位使用未取得安全使用证或者安全标志的特种设备、危险物品的容器和运输工具的，责令限期改正;逾期末改正的，责令停产停业整顿，并可以并处 C 。 A、2万元以上的罚款 B、2万元以下的罚款 C、5万元以下的罚款 D、l0万元以下的罚款 16、生产经营单位没有经过有关主管部门的批准，擅自生产、经营、储存危险物品，责令 或者予以关闭，没收违法所得，违法所得 C 以

8、上的，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处二万元以上十万元以下的罚款。 A、限期改正 十万元 B、停止违法行为 五万元 C、停止违法行为 十万元 D、限期改正 五万元 17、生产经营单位对重大危险源未登记建档，或者未进行评估、监控，或者未制定应急预案的，责令限期改正;逾期未改正的，责令停产停业整顿，并可以并处 C 。 A、2万元以上5万元以下的罚款 B、5万元以上10万元以下的罚款 C、2万元以上10万元以下的罚款 D、5万元以上20万元以下的罚款 18、生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任

9、的 B ;对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。 A、责令停产停业整顿 B、该协议无效 C、责令限期改正 D、吊销营业执照 19、生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，但未造成重大事故，应 B 。 A、追究刑事责任 B、给予教育批评和处分 C、给予警告 D、扣发奖金 20、对安全生产事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报是一种 A 的犯罪行为。 A、滥用职权、玩忽职守 B、专权 C、越职 D、徇私舞弊 21、职业病是指用人单位的劳动者在 D ，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 A、职业岗位上 B、生产工作中

10、 C、劳动过程中 D、职业活动中 22、劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地 B 的医疗机构进行职业病诊断。 A、县级以上 B、依法承担职业病诊断 C、省市级 D、专门 23、用人单位如果违反职业病防治法，由安全生产监督管理部门依法给予警告、罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者责令 B 。 A、停业整顿 B、关闭 C、安装防护设施 24、从事职业病诊断的机构出具一份虚假职业病证明文件，获得了一万元的收入，则该机构的违法所得必须被没收，同时应该处以 D 的罚款。 A、l-5万元 B、l-10万元 C、2-5万元 D、2-10万元 25、对行人、乘车人、非机动车行驶人违反道路交

11、通安全法律、法规，依照规定要处以警告或罚款 A ，非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。 A、5-50元 B、5-50元 C、5-100元 D、l0-100元 26、对生产经营单位的 B 行为应处以责令限期改正，并处2万元以下罚款。 A、阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关资料的 B、隐瞒存在的事故隐患及其他安全问题的 C、对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的 D、特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得操作资格证书，擅自上岗作业的 27、职业病防治工作坚持预防为主、 C 。 A、分类管理、综合治理 B、防治结合，综合治理 C、防治结合的方针，实行分类管

12、理、综合治理 28、职业病指 B 。 A、劳动者在工作中所患的疾病 B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病。 29、职业病防治法规定 A 依法享有职业卫生保护的权利。 A、劳动者 B、用人单位 C、地方政府 30、职业病防治法中所称用人单位是指 C 。 A、企业、事业单位、政府机关 B、企业、科研单位、政府机关 C、企业、事业单位和个体经济组织 三、多选题 （每题3分） 1、以下属于劳动法中关于劳动安全卫生方面的规定是 AB 。 A、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度 B、用

13、人单位建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度 C、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程 D、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准 2、职业病前期预防的规定有 AB 等几个方面。 A、关于国家对从事特殊职危害作业管理的规定 B、关于产生职业病危害的用人单位的设立及其工作场所职业卫生要求的规定 C、关于职业病危害项目的申报制度的规定 D、关于职业病危害预评价制度的规定 3、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当 AB A、载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项； B、依法为从业人员办理工伤社会保险的事项 C、根据从业人员自愿办理工伤社会保险4、预防事故的基本原则是 ABCD

14、A、事故可以预防 B、防患于未然 C、根除可能的事故原因 D、全面处理的原则 5、安全工作四个一样的内容是 ABCD A、领导在场与不在场一样 B、晚上和白天一样 C、简单工作与复杂工作一样 D、不是工作负责人与工作负责人一样 6、生产经营单位及其有关人员对安全生产监督部门给予的处罚享有的权利是 BC 。 A、监督权 B、陈述权 C、申辩权 D、管理权 7、不安全行为是指能造成事故的人为错误，下列哪些行为属于人为错误的不安全行为 ABCD A、操作错误 B、忽视安全、忽视警告 C、使用无安全装置设备 D、手代替工具操作 8、确认工伤是处理工伤保险待遇的前提，现行政策规定有 ABC D 情形应认

15、定为工伤。 A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； B、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； C、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； D、患职业病的； E、因工外出期间，因为工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； F、在上下班途中，受到机动车事故伤害的。 9、职工有下列 ABC 情形，不得认定为工伤和视同工伤。 A、因犯罪或者违反治安管理伤亡的 B、醉酒导致伤亡的 C、自残或者自杀的 10、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的 如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。ABC

16、 A、职业病危害及其后果 B、职业病防护措施和待遇等； C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 四、判断题 （每题1分）1、安全生产法关于从业人员的安全义务主要有四项：既遵章守规，服从管理；佩戴和使用劳动防护用品；接受培训，掌握安全生产技能；发现事故隐患及时报告。（ ）2、“安康杯”竞赛的主要内容是组织领导、安全管理、安全生产周，开展“十二个”安全生产月活动，群众监督，事故控制。 （ ） 3、国家颁布的安全色标准中，表示禁止、停止的颜色为黄色。（） 4、设备维护的四项原则是整齐、清洁、润滑、安全。 （ ） 5、人身伤亡事故、因公伤亡事故、工伤事故三个用语是同一个概念，都是在生产过程中发

17、生的伤亡。（ ） 6、特种作业人员未经专门的安全教育培训，不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。（） 7、职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。（ ） 8、根据安全生产法的规定，作业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单位应当如实告之，不得隐瞒和欺骗。（） 9、重大事故隐患与重大危险源是引发重大事故的源头，所以两者的概念是等同的。（） 10、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，但不得强制做从业人员佩戴和使用（

18、）. 五简答题（每题4分）1、王村煤矿安全生产管理经验中的“双三双一”安全保障体系指的是什么？答：王村煤矿为了增强全矿安全管理意识，不断提高安全管理水平，真正实现安全管理目标，在全力塑造本质安全型职工和创建本质安全型矿井目标的基础上，适时全面推出了“双三双一”安全管理保障体系，使得安全管理真正成为有本之木和有源之水，让安全管理更加富有生机和充满活力，这项举措有力地促成了安全管理效果的最大发挥。双三”的第一个“三”就是安全素质三提升（在岗技能培训提升、10万字笔记提升和入新入脑背诵提升）。第二个“三”就是安全内涵三创新，具体说来就是安全理念创新、安全管理创新和安全机制创新。“双一”的其中之“一”

19、就是安全执行一到位（一次到位，精优执行），另一个“一”就是安全心态一平衡。“双三双一”保障体系的建立，完全克服了安全管理既往模式的弊端，提高员工对安全管理的认同感，把安全管理同员工切身利益有机的结合起来，使员工从安全管理中得到实惠和收益，兑现了安全管理的真实意图，所以它是安全管理的坚强后盾和支撑，是保障矿井安全生产的牢固屏障，也是实现“幸福王村”目标的重要手段和途径。2、王村煤矿安全生产管理经验中的“12256”安全法则中的 “5字”和 “6法”指的是什么？答：）“5”指五字要求：高、严、细、实、新1、高：高目标、高标准 2、严：严要求、严考核 3、细：抓细节、求精细4、实：实责任、抓落实 5

20、、新：重创新、求发展 “6”指六种方法1、断点链接管理法：通过抓住容易出现问题的重点人员、重点时段、重点环节、重点部位、重点场所，促使事故断点；通过程序规范、闭环管理、自主管理、岗位创新，加强管理中的薄弱环节，实现管理链接的一种方法。2、八大全员管理法：通过开展全员素质提升工程、全员“星光大道”工程、全员自主管理工程、全员隐患排查工程、全员三违治理工程、全员岗位增值提效工程、全员创新行动工程、全员幸福王村工程八大全员系列工程，不断塑造员工、依靠员工，提升员工企业主体地位，充分调动员工积极性和主动性的一种集成性管理方法。3、线长负责制工作法：在安全质量标准化建设中，将井下各采掘面以及外围系统分成

21、若干线，由生产、安监、调度等部门科室长及工程技术人员担任线长，由机电、运输、通风等专业技术人员担任成员，对沿线安全质量、文明生产、人文标准化等负总责，实现了工程技术人员的综合利用、科队责任一体化、井下管理在线上整合的一种落实责任工作法。4、队长示范区管理法：是一种样板示范，以点带面的安全质量标准化管理法。以队长为第一责任人，首先选定100m巷道进行示范区创建，内容涵盖采、掘、机、运、通各个专业，并制定了严格的考核标准，矿每月组织联合验收、评比排名，达到95分以上的授牌奖励，并每月增加200m的创建范围。对于达不到要求的，除了要进行罚款外，还要在矿调度会上谈认识，并举行“摘牌仪式”，由队长亲自将

22、“队长示范区”牌板交回，责令其限期重新创建。5、“8+3”安全高效执行法：是指在安全管理过程中，通过8个闭环和3大要素，打造高效执行力的一种方法。8个闭环是指目标管理闭环、上级文件落实闭环、矿议定事项闭环、安全重点工作闭环、安全培训闭环、隐患治理闭环、三违帮教闭环、事故管理闭环；3大要素是指选取载体、明晰流程、创新管理，其中选取载体是前提，明晰流程是关键，创新管理是活力。6、全员创新行动法：是通过激发全员岗位改进、岗位创新，实现岗位增值、管理递进的一种方法。每个员工立足岗位，在管理方法、岗位标准、岗位流程、施工工艺、改善环境、人文创意等方面不断改进，同时鼓励员工小改小革、提金点子，实现每个岗位

23、的精优作业。每月对创新项目进行评审、认定、奖励、命名与推广，年底按照个人的创新项目个数和推广价值，评选出本年度的创新状元、创新明星、创新能手，分别给予重奖。3、陕西生态水泥股份有限公司2012年安全基础考核实施细则考核内容共有多少条？答：4、常见的灭火器有几种?分别叙述其适用范围及使用方法？1、空气泡沫灭火器适用范围：适用于扑救一般B类火灾，如油制品、油脂等火灾，也可适用于A类火灾。使用方法：可手提筒体上部的提环，迅速奔赴火场。这时应注意不得使灭火器过分倾斜，更不可横拿或颠倒，以免两种药剂混合而提前喷出。当距离着火点10米左右时，即可将筒体颠倒过来，一只手紧握提环，另一只手扶住筒体的底圈，将射

24、流对准燃烧物。在扑救可燃液体火灾时，如已呈流淌状燃烧，则将泡沫由远而近喷射，使泡沫完全覆盖在燃烧液面上；如在容器内燃烧，应将泡沫射向容器的内壁。在扑救固体物质火灾时，应将射流对准燃烧最猛烈处。使用时，灭火器应始终保持倒置状态2、卤代烷灭火器适用范围：这类灭火器适用于扑救易燃液体和可燃液体、可燃气体火灾使用方法：使用时，在距燃烧处5米左右，放下灭火器，先拔出保险销，一手握住开启把，另一只手握在喷射软管前端的喷嘴处，先将喷嘴对准燃烧处，用力握紧开启压把，使灭火器喷射。当被扑救可燃烧液体呈现流淌状燃烧时，使用者应对准火焰根部由近而远并左右扫射，向前快速推进，直至火焰全部扑灭。如果可燃液体在容器中燃烧

25、，应对准火焰左右晃动扫射，当火焰被赶出容器时，喷射流跟着火焰扫射，直至把火焰全部扑灭3、干粉灭火器适用范围：碳酸氢钠干粉灭火器适用于易燃、可燃液体、气体及带电设备的初起火灾；磷酸铵盐干粉灭火器除可用于上述几类火灾外，还可扑救固体类物质的初起火灾。使用方法：在距燃烧处5米左右，放下灭火器。如在室外，应选择在上风方向喷射。干粉灭火器最常用的开启方法为压把法。将灭火器提到距火源适当位置后，先上下颠倒几次，使筒内的干粉松动，然后让喷嘴对准燃烧最猛烈处，拔去保险销，压下压把，灭火剂便会喷出。开启干粉灭火器时，左手握住其中部，将喷嘴对准火焰根部，右手拔掉保险卡，旋转开启旋钮，打开贮气瓶，滞时l至4秒，干粉便会喷出4、二氧化碳灭火器适用范围：用来扑灭图书、档案、贵重设备、精密仪器、600伏以下电气设备及油类的初起火灾。适用于扑救一般B类火灾，如油制品、油脂等火灾，也可适用于A类火灾。使用方法：在使用时，应首先将灭火器提到起火地点，放下灭火器，拔出保险销，一只手握住喇叭筒根部的手柄，另一只手紧握启闭阀的压把。对没有喷射软管的二氧化碳灭火器，应把喇叭筒往上扳70至90度5、结合自己对安全生产的认识和体会，总结一句安全生产的警句（要求在30字以内）。专心-专注-专业