2013年各体系培训资料(共6页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上2013年运输管理部各标准体系培训资料一、ISO9001：2008 1、标准号：GB/T19001-2008 ISO9001：2008） 标准名称：质量管理体系要求；2012年4月12日体系版本号“G/0”改为“G/1”；2013年3月公司任命李全同志担任质量管理体系管理者代表，分管负责公司质量管理工作。2、质量方针：依靠科技进步，推动管理创新，争创一流产品，实现顾客满意。3、企业价值观：诚信即品牌 产品即人品。4、质量管理理念：以人为本 质量第一。5、运输管理部在质量管理体系中的职责：a.负责物资运输和防护的生产、组织和管理工作；b.按照年度、月度生产经营计划的要求

2、，负责组织和落实本单位质量目标和计划指标的分解和实施，确保按计划完成；c.负责对本单位建筑物、工作场所进行管理，对相关的运输设施设备及软件进行管理、维护，确保正常运行和使用；d.负责进口氧化铝的陆运物流管理工作。e. 负责组织作业人员的质量教育培训，增强职工的质量意识。6、设备管理“三好”：管好，用好，修好；“四会”：会操作，会保养，会检查，会排除故障。“五定”：定点、定质、定量、定时、定人。7、公司产品防护包括：标识、搬运、包装、贮存和保护。8、四不放过：事故原因不清不放过，事故责任者未经处理不放过，群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过。9、公司特殊工种包括：电、焊、司炉、压力容器工，

3、起重、叉车及其他机动车辆驾驶员、检验分析人员、计量检定及内审员。10、顾客满意度分为五级，即很满意、满意、一般、不满意、很不满意。二、ISO14001：2004 1、ISO14001：2004环境管理体系于2012年4月12日换版（F版），管理者代表：张建宇副总经理。2、环境因素：一个组织的活动、产品和服务中能于环境发生互相作用的要素。重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响的环境因素。3、公司环境方针：树环保典范，建花园工厂，做文明员工，创一流企业。4、在环境管理体系中运输管理部职责：a、负责公司所有运输车辆的环境管理和维修及公司所属车辆驾驶人员的培训工作，使用部门协助配合；b、负责所属车

4、辆油耗、洗车废水的管理。c、负责对物资运输、装卸及储存过程中的环境管理。5、全公司重点岗位：各类机动车驾驶人员、除尘器操作人员、检修工，消防队员，重点防火场所人员，实验室操作人员，各生产部门分管生产设备的中层干部，各生产部门设备管理人员、内审员、体系管理员。运输管理部：储油罐管理员。6、环境因素识别依据：a、三种状态：正常、异常、紧急。b、三种时态：过去、现在、将来。c、八个方面： 向大气的排放、向水体的排放、向土地的排放、原材料与自然资源的使用、能源使用、能量释放、废物和副产品、物理属性。7、环境因素评价依据：a、法律法规及其它要求；b、相关方的关注程度；c、环境影响的范围、发生频次。8、2

5、013年运输管理部重要环境因素清单名称序号重要环境因素活 动废气1车辆尾气排放车辆运输危险固体废弃物2废油处置设备检修3废电瓶处置车辆检修资源能源消耗4水消耗生产及生活用水、设备冷却及应急5电消耗办公及设备运转、生产及应急6柴油消耗叉车使用7汽油消耗三轮摩托车使用、公务车、消防车运行潜在火灾、爆炸、泄漏8潜在火灾柴油储存9潜在爆炸柴油储存10潜在泄漏油储存、储油罐三、OHSMS18001：2001 1、OHSMS18001：2001职业健康安全管理体系于2012年4月12日换版（F版），管理者代表：张建宇副总经理。2、职业健康安全方针：持续创新治尘害、严字当头防事故、遵章守法保安康、科学管理创

6、一流。3、三级安全教育：是指厂级教育、车间教育、班组教育。厂级教育是指新入厂工人在分配到车间或工作岗位之前，由厂级安全部门进行初步的安全教育；车间教育是指新工人从厂部分配到车间后，再由车间进行安全教育；班组教育是指新工人进入工作岗位以前的安全教育。4、职业病：指劳动者在生产劳动及其它职业活动中，接触职业因素引起的疾病。职业病处理：安全环保科根据诊断鉴定报告，对确诊已患有职业病的员工应每年安排进行一次体检复查，建立健全档案，以便了解病情的发展情况。对确诊为职业病的员工安全环保科有计划安排医治和疗养，并进行健康监护。在医治或疗养后确认不宜继续从事原有毒、有害作业或工作的，负责与人力资源部协商，并调

7、离尘毒岗位。凡被确诊患有职业病的员工，享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。5、危险源辨识：危险源辨识和风险评价的范围应覆盖公司常规和非常规活动、所有进入工作场所的人员、工作场所的所有设施，同时考虑：a、三种时态：过去时态、现在时态、将来时态。b、三种状态：正常状态、异常状态、紧急状态。c、七种类型：机械能、电能、热能、化学能、放射能、生物因素、人机工程因素等。6、涉及运输管理部应急预案：铝液车事故应急预案、油库火灾爆炸事故应急预案。四、ISO/TS16949：20021、公司内部顾客代表为张辉、郑兴贵、杨文元为内部顾客代表。2、运输管理部职责：负责产品由生产车间或成品库至铁路专用线的搬运、

8、装卸及此过程中的产品防护工作。3、涉及我部门的主要程序：C7.10产品贮存、包装、防护、搬运管理程序。运输管理部在此程序职责：负责厂内产品的搬运管理。搬运过程中必须使用适宜的搬运工具、保持应有标识完整及产品完好、防止产品损坏；各类产品在生产及工序存放过程中，要采用相应措施予以防护4、公司ISO/TS16949覆盖的产品：汽车用铸造铝合金。5、生产现场5S要求：整理、整顿、清扫、清洁、素养。6、质量成本分为：预防成本、鉴定成本、内部损失成本、外部损失成本四大科目。五、ISO10012：20031、测量设备周检计划完成率：A类100% ， B、C类95%2、在用测量设备送检及时率95%3、（1）合

9、格标识：公司所用的合格标识为“绿色”和“黄色”两种。“绿色”合格证：经检定、校准或比对测试合格的测量设备。“黄色”准用证：经检定、校准或比对测试发现主体功能符合使用要求，但部分辅助功能丧失或禁用。（2）计量确认标识：公司所用的计量确认标识为“绿色”的合格标识。“绿色”计量确认合格标识：检定/校准合格并通过计量验证的测量设备。（3）“蓝色”：封存、限用的测量设备。（4）“红色”：停用、报废的测量设备。4、A类属于强制检定设备，每半年检定一次六、能源管理体系1、能源体系管理方针：“科学用能、节能降耗、低碳发展、行业标杆”。2、运输管理部能源指标：油耗指标26.5吨/月；铁路专用线接发货电耗指标1.

10、2KWh/100吨。3、运输管理部优先能源因素及控制序号优先能源因素控制优先能源因素采取的控制方法责 任 单 位1车辆运输耗柴油1、对各种车辆进行油耗指标分解，在部门内部实施考核，累计考核，对两个月没有完成油耗考核指标的车种进行情况分析；2、杜绝各类车辆空跑，绕道行驶，最大限度节约油耗；3、加强车辆保养、点检力度，使各辆车尽可能保持正常工作；4、不允许驾驶带病车辆。运输队2油库潜在泄露、火灾、爆炸1、对柴油的出库、入库严格控制；2、严格运输管理部油库安全管理规定；3、油库火灾爆炸事故应急预案。运输队3氧气、乙炔的储存和使用1、做好氧气、乙炔皮管的点检、维护工作，发现泄漏应及时组织修理，避免损失

11、。2、做好耗能工质贮存点的安全管理，在重要危险场所使用氧气、乙炔、液化气时，严格执行动火作业证制度，防止火灾、爆炸的发生。3、作业时减少氧气、乙炔的浪费。运输队、铁路科4、运输管理部优先能源因素：（1）、车辆运输耗柴油。（2）、油库潜在泄露、火灾、爆炸。（3）、氧气、乙炔的储存和使用。七、党建质量管理体系1、党建质量管理体系最高管理者：邓传宏；2、党建质量管理体系管理者代表：张文伟；3、党建质量管理体系质量方针：以人为本、科学发展、创新服务、勤廉务实、责任和谐。4、党建质量管理体系质量目标：围绕企业发展战略，发挥政治核心作用，构建责任型和谐企业，促进企业科学发展。5、公司人才队伍建设控制程序规

12、定：公司人才队伍建设有三个通道：复合型管理人才、专家型技术人才、技能型员工。八、安全标准化培训资料1、我们国家的安全方针的是什么？答：安全第一、预防为主、综合治理。2、云铝企业安全标准化的方针是什么？答：持续创新治尘害，严字当头防事故，遵章守法保安康，科学管理创一流。3、运输管理部的2013年安全指标目标有哪些？答：10个零、4个百分百重伤及以上事故为0、群伤事故为0、千人负伤率为0、重大火灾事故为0、重大爆炸事故为0、重大设备事故为0、重大交通责任事故为0、重大装卸事故为0、外来车辆违章率为0、新增职业病为0。特种（设备）作业人员持有效操作证上岗率100%、“三级”安全教育考核合格上岗率10

13、0%、隐患整改率100%、从业人员再培训、转岗培训合格率100%。 4、班组长安全职责4.1组织职工学习贯彻公司各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，自觉制止违章行为，避免安全生产事故的发生。4.2定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。4.3检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。4.4严格劳动纪律，正确佩戴劳动防护用品，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区作业人员的作业，维护正常生产秩序。4.5负责对新工人的岗位安全教育4.6负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的

14、日常管理工作，保证其完好有效。4.7搞好文明生产，保持生产作业场所整洁有序。4.8发现隐患要及时解决，做好记录，不能解决及时上报，同时采取控制措施。4.9发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告5、岗位操作人员安全职责5.1认真学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。遵守劳动纪律，对本岗位的安全生产负直接责任。5.2精心操作，严格执行工艺规程和岗位操作规程，不违章作业，不冒险作业，并劝阻或制止他人违章作业，发现事故隐患或不安全因素立即报告。记录清晰、真实、整洁。5.3自觉参加各类安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，正确分析、判断和处理各种事故苗头，提高安全生产技能，

15、增强事故预防和处理能力。5.4正确佩戴、使用和保管劳动防护用品、器具和防护器村、消防器材。5.5认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好，发现异常情况及时处理和报告。5.6加强设备的保养和维护，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所整洁。5.7有权拒绝不符合安全要求或违章作业的指令。5.8积极向相关部门提出安全生产、消除隐患方面的合理化建议。6、安全生产法赋予从业人员的权利有哪些？答：知情权，建议权，批评、检举、控告权，拒绝权，紧急避险权，赔偿的权利，劳动保护用品的权利，安全生产教育和培训的权利等。7、从业人员在安全生产上应尽的义务？答：自律遵规、自觉学习、

16、危险报告8、企业应该为职工购买五险：养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险。9、运输管理部在安全标准化中风险评价选用了哪些评价方法？答： JHA（工作危害工作表） SCL（安全检查表分析）10、所在作业岗位的危险性或危险有害因素有哪些？见工作危害分析(JHA SCL)记录表11、根据JHA方法使用特点，你所在工作岗位，大概分成几个作业活动？每个作业活动分成几个作业步骤？见各班组工种岗位工作危害分析(JHA SCL)记录表12、如这个步骤中其危险有害因素主要导致的后果（或危害或潜在事件）有哪些？见各班组工种岗位工作危害分析(JHA SCL)记录表13、针对分析出的危害或潜在事件现有的控

17、制预防措施有哪些？见各班组工种岗位工作危害分析(JHA SCL)记录表14、你所在的岗位涉及到哪几种职业危害因素？见工段工作危害分析(JHA)记录表15、国家规定接触这些职业危害因素的人多长时间要进行一次职业健康体检？答：1年16、针对你所在岗位存在的职业危害因素，公司采取了哪些控制措施？答：1、定期检测；2、技术改造；3、张贴警示标识；4、配发个体防护。5、定期体检。17、安全标准化的含义：通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续

18、改进，不断加强企业安全生产规范化建设。18、企业安全生产标准化核心要求（13个一级要素）1目标、2组织机构和职责、3安全生产投入、4法律法规与安全管理制度、5教育培训、6生产设备设施、7作业安全、8隐患排查和治理、9重大危险源监控、10职业健康、11应急救援、12事故报告、调查和处理、13绩效评定和持续改进。19、总经理承诺向广大员工和社会郑重承诺：1、认真遵守和贯彻落实安全生产法律法规、标准及有关规定，并组织员工培训学习。2、对公司职业健康安全事务负有义不容辞的责任。3、坚决贯彻落实安全生产责任制，全面实施对标管理，严控重大安全风险，保障平稳生产，杜绝重大事故发生，进一步减少一般事故。4、建

19、立健全公司安全生产责任制和各项规章制度，并保障其得到严格执行；设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；自觉接受政府及安全生产监督管理部门的监督管理，把安全生产责任落实到各部门和各层次人员。5、保障安全投入资金的提取和使用；配备满足安全生产需要的安全设施、设备、器材；持续完善安全工艺、设施，改进安全生产条件，努力实现本质安全。6、为员工提供符合标准的作业场所和劳动保护用品，并督促其正确使用。 7、坚持预防为主，大力开展风险管理和隐患排查治理。8、定期进行绩效考核，持续提高安全生产管理绩效。9、加大重大危险源和重点部位的有效监测、监控；修订完善应急救援预案，并定期演练。10、接受社会和媒体监督，积极弘扬公司安全文化，营造安全生产氛围。本人将切实履行上述承诺并接受员工和社会的监督。专心-专注-专业