2018年教育工作总结及2019年重点工作(共12页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上2018年教育工作总结及2019年重点工作一、2018年主要工作及成效2018年，全市教育系统认真落实“一岗三责”（管党治党之责、安全稳定之责、改革发展之责）的要求，奋力推动各项工作的开展，总体上实现了预期目标，全省三个现场会在黄冈召开，我市多次在全省交流发言。（一）抓党建严纪律。突出抓好四项工作：一是以局“党组中心组”“支部主题党日”为载体，推动全系统各级党组织“两学一做”学习教育常态化制度化。在全省中小学党建和德育工作暨统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革发展现场会上，麻城市教育局获全国德育工作优秀案例，武穴市教育局、红安县教育局在大会上作经验交流。二是以落实“两

2、个意见”为抓手，推动党建工作基层学校全覆盖。联合市委组织部在麻城召开了全市中小学校党建工作现场推进会，首次将民办学校党建工作纳入教育主管部门统一管理。按照“两个全覆盖”要求，全市601所民办学校和社会组织共建立党支部175个，其中独立党组织63个，联合党组织112个。三是以市委巡察为契机，推动全面从严治党向纵深推进。通过巡察，共整改5个方面64个具体问题，追责问责20人；同时，将巡察整改向市直学校延伸，每月开展一次党建工作专项或交叉检查督办。四是以广泛宣讲为形式，推动党的十九大精神理论武装。主要负责人先后在黄冈中学、市实验小学、市东坡小学、浠水一中作了4场集中宣讲报告，市直教育系统干部教职工做

3、到了全覆盖，特别是面向市实验小学、市东坡小学家长学校1000多名家长和浠水一中300多名师生进行了宣讲。其他班子成员也分别到挂点服务学校进行了集中宣讲。（二）抓安全保稳定。着力抓好五项工作：一是创新机制，落实“一岗双责”。由过去一个领导分管、一个科室主抓转变成班子成员包保齐抓、所有科室共同参与，人人有份，责任上肩。二是强化意识，划定责任界限。暑期放假之前，各学校召开了家长会、教师会、主题班会。学校、家长、学生签订三方防溺水告知书；春、秋季发放告知书责任书致家长的一封信并收回家长签字的回执200万份。三是强化督查，排查安全隐患。先后组织5次全市性安全大督查，建立校舍、食品、校车、消防、危化品、防

4、溺水、校园贷等安全隐患清单2万多起，强化校园内安全监管机制，推动校园安全“两化”（标准化、数字化）管理全覆盖。四是联动联防，明确部门职责。举办3期安全管理培训班，共培训195名骨干校长；开展应急救护师培训337人次；开展校车管理人员、驾驶员、照管员培训6000人次。各职能部门整体联动，形成“网格员动起来、村村响响起来、警示牌树起来、校车公司化运营建起来、校长责任担起来”的安全综治格局。特别是建立校车部门监管责任清单，校车数量多了、责任明了、执法严了、效果好了。五是紧盯重点，周密防控维稳。建立学校安全风险点包保责任制和部门协同作战维稳工作机制，维稳警觉提升，措施具体，责任不推、清单交办、防控迅速

5、、督查问责。全年没有发生安全责任事故，没有发生群体性非访事件、没有发生校园欺凌事件，系统上下保持了安全稳定。（三）抓改革促发展。重点抓好十个方面工作：一是调整高中阶段结构。适度压缩普通高中规模，促进高中特色多样化发展，支持职业教育集团化发展，普职比由去年的7.2:2.8调到6.3:3.7。二是推动市中职集团整合改革。规范市中职集团办学运行，完成工程验收移交，启动内部管理改革，督办招生任务完成，目前各类在校生达到4000多人，办学已步入正轨。五校整合按节点推进，债务审计、资产清理基本完成，遗留问题处理方案和资产处置及资金筹集管理使用方案已研究制定，遗留问题处理力争年底完成。三是加快市区学校建设。

6、市实验小学城东校区今年秋季建成开学，附属工程年底完工；完成市三台小学改扩建，今年秋季恢复办学，两校建设缓解了市区入学新增压力。市实验幼儿园新园正在进行附属工程建设，计划明年秋季开学。完成市实验中学围墙改造、市东坡小学运动场改造、黄冈外校围墙透绿，消除了安全隐患。配合文峰路建设指挥部，完成文峰路遗爱湖幼儿园段围墙拆迁还建。黄冈思源学校7月正式开工建设，计划明年秋季开学。同时，谋划在黄冈中学现有地块建设一所九年一贯制学校，正在进行选址、规划设计等前期工作；主动碧桂园集团对接，谋划配套学校建设，初步想法是学校由碧桂园集团建设，建成后交由教育部门管理。四是规范市区学校招生。坚持以人民为中心的公平招生、

7、阳光招生原则，实行集体择校一刀切、不及龄一刀切、同城转学一刀切、分数不够一刀切，只对重点企业高管人员子女和驻黄军队子女给予政策优惠。坚持市区一体化联动，争取区委区政府的重视，支持区一中优质发展，不仅面向全市遴选了新校长，而且在招生上给予倾斜；整合西湖中学和赤壁中学，实行一校两区；将考棚街小学迁入宝塔中学，与宝塔小学合并，更名为考棚小学。今年市区小学招生3117人、初中招生3049人，分别比去年增加409人和222人；此外，接纳转插生530人，其中小学480人、初中50人。尽管招生压力很大，但由于采取这些举措，得到各部门的理解和支持，得到广大市民的认可和拥护，招生工作整体平稳有序。五是努力向上争

8、资立项。争取公用经费4.57亿元，项目建设资金7.24亿元（学前教育3444万元，义务教育5.1亿元，普通高中7000万元，中职教育1.1亿元）。特别是市直争取省厅资金支持翻了一番，市三台小学、市思源学校、市实验小学建设资金1658万元，黄州中学300万元奖补资金；“两费”预算2122万元用于布局调整和市直薄弱学校项目建设。全市各级各类学校在校学生约100万人，教育经费总支出预计达到100亿元。国务院和省政府确定的城乡义务教育经费保障改革基本实现城乡一体化（学杂费、公用经费、免费教科书、学生资助），省政府确定的普通高中经费保障新机制改革规定的六项任务已经完成四项（综合预算制度、人员经费、财务管

9、理、优化环境），债务化解和公用经费标准兑现正在落实之中。六是加大教师队伍建设。完善补充机制，依托黄冈师范学院创新开展农村小学本土化全科教师定向培养，解决基层教师“下得去、留得住、教得好”的问题，今年首次培养300名，优先招收家庭贫困生；继续补充农村义务教育新机制教师834人；启动市直教育系统教师专项公开招聘48名。完善培训机制，争取区域整体试点项目县5个、国培项目90个、省培项目59个，全年共培训教师3.96万人。完善管理机制，深入推进武穴市教师队伍“县管校聘”改革，均衡配置交流教师3726人次；提升师德师能，1名教师被评为享受国务院津贴专家、2名教师入选2018年湖北省“师德先进个人”，2名

10、教师被评为“湖北省名师工作室”主持人，4名教师被授予“湖北青年教学能手”荣誉称号，1名教师获得五一劳动奖章。七是推进“选课走班”教学改革。主动对接2019年新高考，以黄冈中学为引领，在12所学校推行“分层分类、选课走班”教学改革，在非高考科目全部实行选课走班的基础上启动高考科目选课走班。这项改革我市走在全省前列，受到省厅的充分肯定，在全省3次大会上我市均作了经验交流，省内外很多地方慕名来黄冈考察学习。八是巩固义务教育均衡发展成果。今年我市接受国家两项专项督导检查：一是义务教育均衡发展。除黄州区必检外，还有1-2个县市接受国家复核认定。二是义务教育全面改薄。为迎接国家督导检查，对全市11个县市区

11、25个乡镇65所学校的均衡发展情况进行了拉网式督查，对330所学校全面改薄“20条底线”进行了逐一核查。对工作存在问题的县市区，由市政府分管领导对县市区政府分管领导、教育局长进行集体约谈，下发整改通报，要求限期整改到位。九是做好教育精准扶贫。聚焦精准资助、精准改薄、精准培训三个重点，创新工作机制和政策扶持。全市共资助建档立卡贫困生19.6万人次，资助总金额达3.25亿元；投入1.27亿元，改善了180所贫困村学校的办学条件；培训1329名贫困村学校教师，选派661名城镇校长教师到农村学校支教；家庭“明白人”培养工程共培训8534人。在贫困生免费乘坐校车、农村小学全科教师培养、优质高中录取等方面

12、出台优惠政策。6月23日，全省教育脱贫攻坚暨全面改薄工作现场会在罗田县召开，省教育厅充分肯定了我市的工作成效。十是服务黄冈中学振兴发展。全力保招生，完善省级示范高中自主招生办法，实现了黄冈中学与县市区一中共赢发展。全力保师资，首次在黄冈中学、市中职集团实行编制备案制管理试点，黄冈中学自主招聘教师16名。全力保投入，每年争取财政补助1500万元，同时利用对外办学和社会捐赠，设立专项发展基金。全力亮品牌，举办了首届黄冈中学校友峰会暨黄高学子资智回乡活动，搭建黄冈中学校友平台，总结探讨黄高模式，服务黄冈经济发展，这次峰会层次标准高、影响力大、覆盖面广，当天网上点击率超过70万人，市政府聘任了4名招才

13、大使、6名招商大使；服务接待了慕名到黄冈中学学习考察的省内外考察团25个；全省基础教育现场会、示范高中校长年会暨高考改革高峰论坛在黄冈中学召开。二、存在的困难与问题1、学校党建工作仍然弱化，从严治党、从严治校还有一些薄弱环节，人民群众对教育政风行风还有许多不满意的地方。2、学校安全管理还存在薄弱环节，安全隐患还不同程度的存在；少数地方教育历史遗留问题得不到有效解决，影响了教育系统的稳定。3、教育结构亟待优化，学前教育公共资源不足，普惠水平不高；高中阶段普职比例还不协调，职业教育发展还不充分。4、教育发展还不平衡，优质教育资源供不应求，农村教育整体薄弱，城区学校大班额、择校热问题仍然突出。5、教

14、育改革成效还不明显，教师“县管校聘”、义务教育城乡一体化、高中阶段结构调整等改革力度不大。6、教育保障力度仍需加大，教育优先发展的政策措施在局部地区和某些方面尚未完全落实，教育投入与教育发展实际需求相比仍显不足，教师队伍补充、交流的政策机制还不完善。三、2019年重点工作计划2019年是实施“十三五”规划的关键之年。全市教育系统将全面贯彻党的十九大精神，认真践行习近平教育思想，坚持优先发展教育、建设教育强市战略，按照“突出抓党建，重点抓安全，着力抓改革，统筹抓保障”的思路，以新气象新作为将黄冈教育推向新高度。（一）突出抓党建。一是以学习贯彻十九大精神为主线，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教

15、育活动。二是建立党建工作长效机制，夯实基层党建基础工作，完善机关党建园地建设，提升党建工作规范化、科学化水平。三是继续做好市委巡察反馈问题未完成的整改工作。四是继续推进民办学校和社会组织党的建设全覆盖。五是落实党风廉政建设主体责任，深入推进全面从严治党。六是持续开展规范办学行为专项督查，深入加强教育行风建设。（二）重点抓安全。一是贯彻落实国办发201835号文件精神，报请市政府出台全市中小学幼儿园安全风险防控体系建设的实施意见。二是推进法治建设“六个全覆盖”：学校法律顾问全覆盖、法治宣传教育全覆盖、法治创建全覆盖、法治文化建设全覆盖、法人出庭应诉全覆盖、法治建设整体推进全覆盖。三是加大校园及周

16、边安全隐患排查整改力度，持续抓好校车安全、防溺水、防校园欺凌三个专项治理，每季度开展一次暗访活动。四是完善安全风险问题清单和包保督办机制，做好教育系统信访维稳工作。（三）着力抓改革。一是启动实施第三期学前教育三年行动计划。继续新建、改扩建一批标准化幼儿园，推动城市住宅小区配套幼儿园建设政策落实，构建覆盖城乡、布局合理的学前教育公共服务体系，争创全省学前教育示范县。二是推动城乡义务教育一体化发展。贯彻落实国发201640号和鄂政发201818号文件精神，报请市政府出台关于统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革发展的实施方案。全面完成义务教育“全面改薄”工程，实现“校校达标”。全面通过义务教育均衡发

17、展国家复核认定，促进县域义务教育优质均衡发展。三是促进高中教育特色发展。适应湖北高考改革，深入推进“选课走班”教学改革，组织50名高中校长到先进地区跟岗学习。制定高中办学水平评估和质量评价体系，开展特色高中创建活动。四是夯实基础教育质量基础。发展素质教育，落实立德树人根本任务，以武穴师范附小为现场召开全市小学教育工作会议，加强学校体育、卫生、艺术教育和学校文化建设。完善中考制度改革，促进初中教育优质均衡发展。五是完善职业教育和培训体系。实施高中阶段普及攻坚计划，进一步调整高中阶段结构，实现普职比例6:4。深化职业教育产教融合、校企合作，举办职业技能大赛，着力提高职业教育办学质量，增强职业教育吸

18、引力和竞争力。推动黄冈职业教育集团化发展，以黄冈职院为龙头组建区域性职业教育集团。召开全市职业教育工作会议，出台促进职业教育发展的政策措施。六是支持和规范民办教育发展。启动民办教育分类管理改革，落实支持民办教育差别化扶持政策，鼓励社会力量举办非营利性民办学校，落实支持民办学校公共财政补助政策；规范民办教育管理，提升民办学校办学质量。七是发挥市区龙头示范作用。加快市区中小学布局调整建设，完成2所学校建设，启动2所学校建设，进一步理顺市区学校办学体制，促进市区义务教育优质均衡发展。全面解决市区五校整合遗留问题，提升市中职集团办学水平。进一步支持黄冈中学振兴发展，加强黄冈教育和黄冈中学品牌培育、宣传

19、、保护，规范对外合作办学管理。八是创新教师队伍建设机制。创新补充机制，着力解决乡村教师结构性缺员和城镇师资不足问题。创新培训机制，实施“名师名校长培养工程”，加强“名师工作室”建设。创新管理机制，启动中小学校长职级制改革试点，打造政治家、教育家专业化校长队伍；深入推进教师“县管校聘”管理改革，合理配置教师资源。九是推动教育信息化深度应用。实施教育信息化“三通工程”，推动网络教研、网络培训、网络学习常态化，推动信息技术与教育教学深度融合。（三）统筹抓保障。一是多渠道筹措教育资金。依法争取财政性教育投入政策落实到位，重点落实生均公用经费和教师政策性工资待遇；依法争取“两费一金”足额到位，保障城区学校建设经费；积极向上争取资金扶持，推进重点项目建设；积极动员社会捐资助学，倡导设立教育发展基金。二是进一步做好教育精准扶贫工作，全面完成年度目标任务。三是贯彻落实国办发201849号文件精神，报请市政府出台黄冈市人民政府履行教育职责评价实施方案，重点加大对县市区教育经费投入、教师工资待遇落实、教师补充、生均公用经费等突出问题的督办力度。专心-专注-专业