密度---公开课ppt课件.ppt

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1、有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。下列两种金属中，哪个是铝哪个是铜？下列两种金属中，哪个是铝哪个是铜？铜铜铝铝颜色颜色有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为

2、中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。下列两种液体，哪瓶是水，哪瓶是酒精？下列两种液体，哪瓶是水，哪瓶是酒精？水水酒精酒精气味气味有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。下列颜色相同体积相同的两立方下列颜色相同体积相同的两立方体，哪个是铁块，哪个是木块？体，哪个是铁块，哪个是木块？有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。铁铁木木轻重轻重下列颜色相同、体积相同的没有下列颜色相同、体

3、积相同的没有气味的两立方体，哪个是铁块，气味的两立方体，哪个是铁块，哪个是木块？哪个是木块？有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。？下列涂上相同颜色、体积下列涂上相同颜色、体积不不同的同的两种物块，哪个是铁块，哪个是两种物块，哪个是铁块，哪个是木块？木块？不能单凭掂量轻重来判断！不能单凭掂量轻重来判断！有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。你的意见是什么？你的意见是什么？问题问题1 1：我

4、们平时说的铁比棉花重（或铁比木头重）是否有问题？ 问题问题2 2：质量不仅和物质种类有关，还和物体的体积有关，那么物体那么物体质量质量和和体积体积到底有什么关系呢？到底有什么关系呢？我们通过实验来分析.有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。一、探究物质的质量与一、探究物质的质量与体积的关系体积的关系有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。量筒量筒有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的

5、创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。定值定值有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。量筒量筒有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。次数次数物质物质 质量（质量（g)g)体积体积 （cmcm3 3）比值比值 (g/cm(g/cm3 3) )1 1铁块铁块1 1 117.8117.8 15 15 7.85 7.852 2铁块铁块2 2

6、237237 30 30 7.9 7.93 3铝块铝块1 1 27 27 10 10 2.7 2.74 4铝块铝块2 2 67.75 67.75 25 25 2.71 2.71有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。结论：结论： 不同物质，质量与体积不同物质，质量与体积的比值的比值一般不同一般不同有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 1.1.同种物质的质量跟体积的比值是个同种物质的质量跟体

7、积的比值是个定值定值, ,不同物质的质量跟体积的比值不同物质的质量跟体积的比值一般不同一般不同。3.为了表示不同物质的上述特性，物理学为了表示不同物质的上述特性，物理学 中引入了中引入了密度密度的概念。的概念。2. 质量跟体积的比值跟质量跟体积的比值跟物质种类物质种类有关，有关， 这个比值反映了物质本身的一种这个比值反映了物质本身的一种特性特性。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。二、密度二、密度有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心

8、的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。V Vmm 体体积积质质量量密密度度有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3kg/m3g/cm3333m/kg1000m000001. 0kg001. 0cm1g1cm/g1国际单位：国际单位：常用单位：常用单位：g/ml3g/cmg/ml1= 1（液体密度单位（液体密度单位 如如 水水 1有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。在国际单位制中

9、，质量的单位是在国际单位制中，质量的单位是_,体积的单位是体积的单位是_,因此，密度的单位是因此，密度的单位是_。读作。读作_。符号是。符号是_或或_。还有一种常用的密度单位是还有一种常用的密度单位是_,读作读作_,符号符号_或或_。水的密度是水的密度是_。它表示的物。它表示的物理意义是理意义是_。1.0103kg/m3千克千克米米3千克千克/米米3千克每立方米千克每立方米Kg/m3kg.m-3克克/厘米厘米3克每立方厘米克每立方厘米g/cm3g.cm-3体积为体积为1m3的水的质量为的水的质量为1.0103kg。巩固与强化巩固与强化有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，

10、以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 （1）密度是物质的一种属性，由物质密度是物质的一种属性，由物质的的种类决定种类决定。密度。密度与与物体的物体的质量、体质量、体积无关积无关，不能说密度与质量成正比与，不能说密度与质量成正比与体积成反比。体积成反比。 （2）密度随密度随温度温度、压强压强、物态物态的改变的改变而改变。而改变。 （3）注意注意物体物体的密度与的密度与物质物质的密度的的密度的区别。一般的只有当物体为实心物体区别。一般的只有当物体为实心物体时两者才相等。时两者才相等。4.解析密度概念解析密度概念有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活

11、力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。由于密度的知识很有用,科学家们测出了各种物质的密度,供大家使用物质名称密度物质名称密度锇铝铝金花岗岩铅砖银冰冰铜铜蜡钢、铁钢、铁干松木一些固体的密度)mkg/(33105 .223103 .193103 .113105 .103109 . 83109 . 7)mkg/(33107 . 2310)8 . 26 . 2(310)2 . 24 . 1 (3109 . 03109 . 03105 . 0常温常压常温常压5.密度表密度表有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导

12、向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。)mkg/(3)mkg/(33106 .133108 . 131003. 13100 . 13109 . 03108 . 03108 . 031071. 0常温常压常温常压常温：也叫一般温度或者室温常温：也叫一般温度或者室温,一般定义为一般定义为25 ，常压：一个标准大气压，常压：一个标准大气压有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。)mkg/(3)mkg/(3有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以

13、市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。4.密度与温度压强有关，尤其气体更显著。密度与温度压强有关，尤其气体更显著。5.一般情况下，固体密度比液体密度大（水银较一般情况下，固体密度比液体密度大（水银较特殊），液体密度比气体密度大；一般情况下，特殊），液体密度比气体密度大；一般情况下，金属的密度比非金属的密度大。金属的密度比非金属的密度大。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。6.密度的应用密度的应用有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励

14、机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 三、练习与反馈三、练习与反馈有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机

15、制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1 1、单位换算练习：单位换算练习：(1)7.9(1)7.910103 3/m/m3 3= g/cm= g/cm3 3(2)2.7 g/cm(2)2.7 g/cm3 3 = = /m/m3 37.97.92.72.710103 32、俗语、俗语“铁比棉花重铁比棉花重”的真实含义的真实含义是：是：铁的密度比棉花的密度大铁的密度比棉花的密度大有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3.试试看试试看（1）、一杯水和

16、一桶水，哪个密度大？）、一杯水和一桶水，哪个密度大？ ( )（2）、关于密度，下列说法正确的是（）、关于密度，下列说法正确的是（ ） 一样大一样大A.密度是物质的疏密程度密度是物质的疏密程度 B.密度跟物质的质量成正比跟物质的体积成密度跟物质的质量成正比跟物质的体积成反比反比C.每种物质都有一定的密度，它的大小和质每种物质都有一定的密度，它的大小和质量、体积、形状无关量、体积、形状无关D.密度是物质的一种性质，物质的状态发生密度是物质的一种性质，物质的状态发生改变时，密度不变改变时，密度不变C有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文

17、化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。求有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。能力提升能力提升有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。（一）、知道密度是物质的特性之一：（一）、知道密度是物质的特性之一： 1.同种物质密度相同，与其质量，体积同种物质密

18、度相同，与其质量，体积 无关。无关。 2.不同种物质密度一般不同。不同种物质密度一般不同。(二二)、理解密度的概念、公式、单位、理解密度的概念、公式、单位(三三)、会查密度表、知道水的密度、用密度、会查密度表、知道水的密度、用密度公式进行计算公式进行计算（四）、掌握学习物理的方法：实验研究法（四）、掌握学习物理的方法：实验研究法 四、课堂小结四、课堂小结（五）比值定义法：用两个物理量的比值来（五）比值定义法：用两个物理量的比值来定义一个新的物理量，是物理学中常采用的定义一个新的物理量，是物理学中常采用的方法方法 。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。五、课后作业：五、课后作业： 1.课本后练习1.3.4三题 2.同步测试对应练习有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。