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1、精选优质文档-倾情为你奉上题目:GSD工序工时制作流程 1. 目的: 为规范公司工序的拆分,工时的标准性,建立 GSD 动作分析工作和完善 GSD 数 据库。 2. 适用范围: 适用于公司 GSD 作业。 3. 职责分工: 3.1 技术部经理负责工艺简化建议的审核。 3.2 GSD 科长负责 GSD 室工作的分配、监督和技术员工作的审核。 3.3 GSD 技术员负责工序拆分、GSD 动作分析与验证和标准时间的转换。 4. 工作流程: 4.1 领取技术资料: GSD 科长按新款下单计划,跟催前期下单进度。 接到 CAD 主管电话通知, 由 GSD 科长或 GSD 技术员到 CAD 室领取新款母板
2、、 样衣、工艺单等技术资料;并做好相关交接手续。 4.2 登记并核对: GSD 科长或 GSD 技术员领取到技术资料后,做好新款下单进度登记,以及 填写GSD 科室工作流程单 (见附件 1)订于样衣样板自查表上。由 GSD 科长再将具体款式分配给相应的 GSD 技术员进行工序拆分工作。 GSD 技术员接到任务后,先对新款拍照并输入电脑,重命名后分类存档。 GSD 技术员开始熟悉并核对母板、样衣、工艺单三者之间的统一性、完整 性。 当 GSD 技术员核对发现问题时,需将该问题填写在前期质量汇总表 (见 附件 2)上,并口头呈报给 GSD 科长。 GSD 科长核实后负责对外联系处理,并将该情况记录
3、在日清表上呈报 给技术经理。 GSD 技术员在核对的过程当中,有合理的工艺简化建议时,需将简化建议编号:COP21 第 2 页,共 5 页 第 0 次修改 秋水伊人/可可尼 作业流程文件 生效期:2007-9-1 题目:GSD工序工时制作流程 填写在工艺简化改进申请表 (见附件 3)上,呈报给技术经理审批。 经技术经理审批后的工艺简化申请建议转至 GSD,由 GSD 科长安排 GSD 技 术员对该简化建议进行效果评估;并将评估结果记录在工艺简化改进申 请表上,评估后的表单统一交至技术经理处。 4.3 拆分工序: GSD 技术员审核完技术资料后,依据样衣、工艺要求,遵循拆分工序作 业指导书的相关
4、条款,对下单新款进行标准工序的拆分。 GSD 技术员完成工序拆分后,进行自查。确定没有问题,插入该款图片, 并将格式调整至合适状态,形成一份合格的工序拆分表 (见附件 4) 。 GSD 技术员在GSD 科室工作流程单上“工序拆分”一栏填妥作业人员姓 名和拆分用时记录。 GSD 技术员负责将所有技术资料整理好,挂在墙上“待审核工序”板块, 并口头汇报给 GSD 科长。 4.4 审核工序: GSD 科长负责在接到 GSD 技术员的口头通知后,依据样衣、工艺要求和拆 分工序作业指导书的相关条款,检查工序拆分表的完整、准确性, 对所发现的问题给予及时更改,并将所更改的信息反馈给工序拆分人员。 GSD
5、科长审核确认无误后,将工序拆分表打印两份 (一份用于 GSD 动 作分析,一份给到产前封样人员,用于再次检查有无错漏) 。 GSD 科长审核结束后,整理好所有的技术资料,挂在墙上“待分析工时” 板块,并安排 GSD 技术员进行 GSD 动作分析。 4.5 GSD 动作分析: GSD 技术员熟悉技术资料后,区分工序拆分表上所列工序哪些是新工 艺,哪些是数据库里有类似工艺可修改套用的,并在工序拆分表做好 相应的记录。 针对新工艺的工序,由 GSD 技术员在GSD 分析表 (见附件 5)上进行书编号:COP21 第 3 页,共 5 页 第 0 次修改 秋水伊人/可可尼 作业流程文件 生效期:2007
6、-9-1 题目:GSD工序工时制作流程 面动作分析(注意填妥分析表上备注栏的相关内容),并将分析结果录入到 GSD 软件中(录入时注意正确填写机器设备、附件名称、机针型号、针距、 物料基数、宽放率等相关信息),录入所产生的工序代码需记录在工序拆 分表上相应的工序后面。 针对可套用修改的工序,由 GSD 技术员在软件里找出相类似的工序进行复 制另存。并将新产生的工序代码记录在工序拆分表上相应的工序后面。 针对可直接套用的工序,由 GSD 技术员在软件里找到该工序,直接建立到 款式里使用。并将工序代码记录在工序拆分表上相应的工序后面。 GSD 技术员做完工序分析、工序套用修改后: 对照工序拆分表将
7、款式建立完整。 填妥分析结果里的学习曲线百分比。 设置统一的效率。 前期评审确认无误后打印出书面的GSD 分析表 。 4.6 标准时间的转换: GSD 技术员负责把 GSD 分析报表里以分钟为单位的标准工序时间录入到工 序拆分表里,转换成以秒为单位的标准工序时间。 调整好工序时间表的分页格式,自查后打印,并交给 GSD 科长进行审核。 4.7 验证 GSD 动作分析: GSD 技术员负责对所分析工序的验证工作。寻找与新款相近的面料,到 IE 封样室或车间根据 GSD 动作分析表所描述的作业方法进行缝制,验证 GSD 动作分析的完整性、合理性。 验证中发现问题先在分析报表上做记录,然后对 GSD
8、 软件里相应的问题点 进行改正。 4.8 审核 GSD 动作分析报表: GSD 科长负责依据样衣、工艺要求和动作分析方法,审核 GSD 分析数据的 合理性。编号:COP21 第 4 页,共 5 页 第 0 次修改 秋水伊人/可可尼 作业流程文件 生效期:2007-9-1 题目:GSD工序工时制作流程 经审核无误的动作分析数据,由 GSD 科长求和出单款工序时间,并记录在 新款标准时间汇总表 (见附件 6)上(电子、书面各一份) 。 若所分析的动作数据经审核存在疑问, 由 GSD 科长通知该款动作分析人员, 对该工序的动作分析细节重新核查并作相应修改。 GSD 科长负责再次审核动作分析数据,确认
9、无误后将分析出的单款工序时 间记录在新款标准时间汇总表上(电子、书面各一份) 。 4.9 建立形状和宏: GSD 技术员负责依据样衣、工序拆分表和已经建立的 Operations(工序), 在 GSD 软件里分别建立:Features(形状)和 Macros(宏) 。 4.10 数据库的备份: GSD 科长负责每天做好数据库的备份工作。 4.11 技术资料的输出: GSD 科长于每天上午把填好时间的工序拆分表提交给技术经理审核。 根据各相关部门的需要, 由 GSD 科长把经技术经理审核过的 工序拆分表 在新款下单之前提供给生产部;把单款标准工时、工价不定时地提供给人 力资源部、PMC 部和财务
10、部。 4.12 相关技术服务: GSD 科长负责安排 GSD 技术员,对各相关部门提出的工艺简化建议运用 GSD 技 术分析出更改前后的标准工序时间,对比后做出经济效益评估结论,并将评估结论 记录在工艺简化改进申请表上。评估后的表单统一交至技术经理处。 5. 持续改进 5.1 运用 GSD 技术,对缝制车间的作业方法进行分析和改善: 按公司整体工作计划, 由 GSD 科长负责制定生产现场动作改善的工作计划, 并把该计划提交给上级领导审核通过后再执行。 GSD 技术员对所采集的信息,运用 GSD 技术进行系统分析,找出可改善的 地方,并制定改善措施方案。编号:COP21 第 5 页,共 5 页
11、第 0 次修改 秋水伊人/可可尼 作业流程文件 生效期:2007-9-1 题目:GSD工序工时制作流程 GSD 技术员将所制定的改善措施方案与生产操作员工充分沟通后,指导其 对作业方法进行合理改善。 GSD 全员对改善后的作业方法进行效果评估。把有价值的改善方案标准化 后制成录像教材存档。 GSD 科长负责将经技术经理审核过的录像教材提供给生产部,用于推广使 用。 5.2 GSD 软件里标准数据库的建立和完善: GSD 科长负责列出常规款工序,安排 GSD 技术员按照以上第 5、6、7、8、9 条进行 GSD 动作分析工作,将所分析的结果分类存入 GSD 数据库。 GSD 科长负责对已建立的数
12、据库进行系统分析,找出不足之处。 针对数据库的不足,GSD 科长负责安排下属有计划地补充数据源,以便不 断扩充和完善数据库内容。 6. 附录: COP21S01GSD 科室工作流程单 COP21S02前期质量汇总表 COP21S03工艺简化改进申请表 COP21S04工序拆分表 COP21S05GSD 分析报表 COP21S06新款标准时间汇总表 编制: 审核: 批准:COP21S01 GSD 科室工作流程单 序号 款号 日期 时间 接收人 资料登记 拍照 工序 拆分 工序 审核 时间 组合 GSD 分析 工时 审核 资料 输出 所用资料 去向 1 样衣 母板 唛架 净板 工艺单 2 样衣 母
13、板 唛架 净板 工艺单 3 样衣 母板 唛架 净板 工艺单 4 样衣 母板 唛架 净板 工艺单 5 样衣 母板 唛架 净板 工艺单 6 样衣 母板 唛架 净板 工艺单 7 样衣 母板 唛架 净板 工艺单 8 样衣 母板 唛架 净板 工艺单 9 样衣 母板 唛架 净板 工艺单 10 样衣 母板 唛架 净板 工艺单 11 样衣 母板 唛架 净板 工艺单 12 样衣 母板 唛架 净板 工艺单 13 样衣 母板 唛架 净板 工艺单COP21S02 前 期 质 量 汇 总 表 NO 责任部门 款号 问题 原因分析 解决措施 提报人 提报 时间 注:责任部门包括设计、样板、样衣、工艺、辅料清单、封样、面料性能、面料缩率、CAD、GSD等COP21S03 工艺简化改进申请表 款号: 提报人: 现状: 改进建议: 时间对比: 效果评估 经济效益: 技术经理核定:COP21S04 款 工序拆分表 测 时 记 录 序号 款号 工 序 名 称 面料 工 艺 标 准 1 2 3 4 5专心-专注-专业
限制150内