激光治疗学ppt课件.ppt

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1、第五节第五节 激光疗法激光疗法有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。一、激光的生物物理学特征一、激光的生物物理学特征n激光是指受激辐射放大的光，又称莱激光是指受激辐射放大的光，又称莱塞（塞（LaserLaser）。）。n英文名称英文名称LASER，是取自英文，是取自英文Light Amplification by Stimulated Emission of Radiation的各单词头一个字母组成的缩写的各单词头一个字母组成的缩写词。意思是词。意思是“通过受激发射光扩大通过受激发射光扩大”

2、。激光。激光的英文全名已经完全表达了制造激光的主要的英文全名已经完全表达了制造激光的主要过程。过程。1964年按照我国著名科学家钱学森建年按照我国著名科学家钱学森建议将议将“光受激发射光受激发射”改称改称“激光激光”。n激光的理论基础起源于大物理学家爱因斯坦激光的理论基础起源于大物理学家爱因斯坦有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。n1958年，美国科学家肖洛（Schawlow）和汤斯（Townes）发现了一种神奇的现象：当他们将氖光灯泡所发射的光照在一种稀土晶体上时，晶体的分子会发出鲜艳的

3、、始终会聚在一起的强光。根据这一现象，他们提出了激光原理，即物质在受到与其分子固有振荡频率相同的能量激发时，都会产生这种不发散的强光-激光。他们为此发表了重要论文，并获得1964年的诺贝尔物理学奖。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。激光的实现条件n活性物质：可以是气体，液体或固体n发生激光的装置n“激励”能源 a.电激励源：常见气体激光器，分直流放电，交流放电等 b.光激励源：几乎所有的固体激光器 c.化学激励源：军事激光器 d.核激励源：多属军用 e.热激励源：高温非平衡态有利于学习和

4、创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。激光器的组成n激光介质：“激励”后能产生粒子数反转的工作物质 。如He,Ne,N2,Ar,CO2n激活装置：使工作物质发生粒子反转的能源，为。n光学谐振腔：光线在其中反复振荡和多次被放大共振后发生激光。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。活性物质全反射镜部分反射镜谐振腔玻璃管（100%）（80-90%）有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，

5、以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。激光工作物质激光工作物质全全反反射射镜镜半半反反射射镜镜out激光器工作原理激光器工作原理有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。n1974年：第一个超市条形码扫描器出现n1975年：IBM投放第一台商用激光打印机n1978年：飞利浦制造出第一台激光盘（LD）播放机，不过价格很高n1982年：第一台紧凑碟片（CD）播放机出现n1983年：里根总统发表了“星球大战”的演讲，描绘了基于太空的激光武器n1988年：北美

6、和欧洲间架设了第一根光纤，用光脉冲来传输数据。n1990年：激光用于制造业，包括集成电路和汽车制造n1991年：第一次用激光治疗近视，海湾战争中第一次用激光制导导弹。n1996年：东芝推出数字多用途光盘（DVD）播放器有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。星球大战星球大战 中的激光剑中的激光剑 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。n具有以下特点：具有以下特点： 高度定向性、高亮度性、高单

7、色性、相干高度定向性、高亮度性、高单色性、相干性好性好 。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。n高度定向性n普通光源是向四面八方发光。要让发射的光朝一个方向传播，需要给光源装上一定的聚光装置。n激光器发射的激光，天生就是朝一个方向射出，光束的发散度极小，大约只有0.001弧度，接近平行。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。n高亮度性n激光亮度极高的主要原因是定向发光。大量光子集中在一

8、个极小的空间范围内射出，能量密度自然极高。 n在激光发明前，人工光源中高压脉冲氙灯的亮度最高，与太阳的亮度不相上下，而红宝石激光器的激光亮度，能超过氙灯的几百亿倍。因为激光的亮度极高，所以能够照亮远距离的物体。红宝石激光器发射的光束在月球上产生的照度约为0.02勒克斯（光照度的单位），颜色鲜红，激光光斑肉眼可见。若用功率最强的探照灯照射月球，产生的照度只有约一万亿分之一勒克斯，人眼根本无法察觉。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。n高单色性n波长范围非常小，是光谱最存的光n激光的颜色取决于

9、激光的波长，而波长取决于发出激光的活性物质，即被刺激后能产生激光的那种材料。刺激红宝石就能产生深玫瑰色的激光束，它应用于医学领域，比如用于皮肤病的治疗和外科手术。公认最贵重的气体之一的氩气能够产生蓝绿色的激光束，它有诸多用途，如激光印刷术，在显微眼科手术中也是不可缺少的。半导体产生的激光能发出红外光，因此我们的眼睛看不见。n例如氦氖激光就是632.8nm 的单色红光。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。n相干性好n频率相同、方向相同、光波波动的位相相同。n两束光相遇的区域内就会产生干涉现象

10、。 n普通光源由于原子发光的无规则性，同一个原子先后发出的波列之间，以及不同原子发出的波列之间都没有固定的相位关系，且振动方向与频率也不尽相同，这就决定了两个独立的普通光源发出的光不是相干光，因而不能产生干涉现象。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。电灯的光中光子排列不整齐，步调也不一致。而激光呢，电灯的光中光子排列不整齐，步调也不一致。而激光呢，像队伍一样整齐划一地前进像队伍一样整齐划一地前进 。相干性好相干性好有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以

11、顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。二、激光的生物学效应二、激光的生物学效应1 1热效应热效应 2 2压强效应压强效应 3 3光化效应光化效应 4 4电磁场效应电磁场效应 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1 1热效应热效应 n热效应是激光对组织作用的重要因素。热效应是激光对组织作用的重要因素。n激光的能量越大，产生的温度越高，这种热激光的能量越大，产生的温度越高，这种热作用使蛋白子凝固、变性、甚至碳化、汽化。作用使蛋白子凝固、变性、甚至碳化、汽化。n临床利

12、用激光不同的热效应治疗不同的疾病。临床利用激光不同的热效应治疗不同的疾病。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。热效应热效应治疗疾病治疗疾病激光的汽化作用激光的汽化作用内脏及脑部肿瘤的切内脏及脑部肿瘤的切除除激光的汽化碳化作用激光的汽化碳化作用治疗皮肤病和妇科疾治疗皮肤病和妇科疾患患激光的凝固作用激光的凝固作用治疗眼底和血管疾患治疗眼底和血管疾患有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。2 2

13、压强效应压强效应 o激光比普通光的辐射压强得多。激光比普通光的辐射压强得多。o两种压强作用：两种压强作用：一次压强：激光本身的辐射压力形成的压强一次压强：激光本身的辐射压力形成的压强二次压强：机体组织吸收高能量压强后再次产生的二次压强：机体组织吸收高能量压强后再次产生的压强压强o激光压强效应的临床应用：眼科疾病、泌尿系结石。激光压强效应的临床应用：眼科疾病、泌尿系结石。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追

14、求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3 3光化效应光化效应 n组织吸收激光的光子之后，产生光化学反应、光组织吸收激光的光子之后，产生光化学反应、光电效应、电子跃迁、热能、组织分解等。电效应、电子跃迁、热能、组织分解等。n光化学反应产生相应的生物学效应，如杀菌、红光化学反应产生相应的生物学效应，如杀菌、红斑效应、色素沉着、维生素的合成。斑效应、色素沉着、维生素的合成。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。4 4电磁场效应电磁场效应n利用激光的高聚焦产生的高温高压和高电场强利

15、用激光的高聚焦产生的高温高压和高电场强度，可以使细胞损伤、破坏，用于治疗肿瘤。度，可以使细胞损伤、破坏，用于治疗肿瘤。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。三、治疗作用三、治疗作用（一）低强度激光（一）低强度激光 低强度激光具有明显的生物刺激作低强度激光具有明显的生物刺激作用和调节作用，其治疗基础是光的用和调节作用，其治疗基础是光的生物生物化学反应化学反应。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作

16、环境。低强度激光的发展n1962年德国Bessis等人发表了“激光对血细胞的作用研究”；n1965年匈牙利Mester研究了He-Ne激光生物效应；n1973年奥地利Plog用激光代替针灸做实验，并于1975年研制出第一台He-Ne激光针灸仪用于经络穴位治疗疾病取得成功。n20世纪70年代，我国开始就激光针灸用于临床。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。低中能量激光疗法n采用氦-氖(He-Ne)激光器，近年还采用砷化镓(AsGa)与镓铝砷(Ga-Al-As)半导体激光器，输出红光、红外激光

17、n这些激光器的功率均为毫瓦级，可直接或通过光导纤维照射，每次1520min，穴位或伤口照射时每部位35min，每日或隔日一次，1015次为一疗程 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。治疗作用（低强度激光）治疗作用（低强度激光）1 1生物调节作用生物调节作用2 2消炎作用消炎作用 3 3镇痛作用镇痛作用 4 4促进酶的活性作用促进酶的活性作用 5 5对穴位的作用对穴位的作用 6 6调节神经及免疫功能作用调节神经及免疫功能作用有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为

18、导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。（二）高强度激光（二）高强度激光n高强度激光对组织有损害作用，当聚焦高强度激光对组织有损害作用，当聚焦照射时对组织产生照射时对组织产生高热、高压强、高电高热、高压强、高电磁场磁场作用，主要引起损伤性的热效应，作用，主要引起损伤性的热效应，可使蛋白质变性凝固、甚至炭化、气化，可使蛋白质变性凝固、甚至炭化、气化，使组织使组织止血、粘着、焊接或切割、分离止血、粘着、焊接或切割、分离。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。高

19、能量激光疗法n采用二氧化碳(C02)激光器、掺钕钇铝石榴石(Nd-YAG)激光器，输出红外激光n这些激光器的功率均为瓦级n进行激光外科治疗时，将聚集光束对准病患部位，瞬间产生组织凝固、炭化、汽化n较小病灶可一次消除，较大病灶可分次处理，也可以通过内窥镜进行体腔内治疗 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。高强度激光的治疗作用n高强度激光是指激光作用于生物组织后造成不可逆的损伤，输出功率在瓦级以上。n高强度激光对生物组织的作用：可使受照组织凝固、止血、融合、气化。或将病变组织切除。包括：n1、

20、凝固术：n2、气化术n3、切割术有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。n1、凝固术：主要作用是A、对出血的凝固止血B、抑制血管的异常增生C、气化病灶组织nAr+激光、适宜进行光凝固治疗，尤是YAG激光。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。n2、气化术 利用激光的热效应将病变组织气化、炭化（超过100度以上的温度）。n 用于体表赘生物、褥疮、慢性溃疡的清创。nCO2激光在人体组织表层附近几

21、乎完全被吸收，组织气化破坏，主要用于表浅病变。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。n3、切割术n用激光切割组织，最大优点是不出血或出血极少。强激光作为手术刀作用于人体，可同时进行烧灼、凝固、气化、切割。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 激光刀的临床特点激光刀的临床特点1.出血少,封闭0.5mm动脉,1.0mm静脉2.无直接接触,无感染3.疼痛轻 神经末梢被封闭4.精确度高,损伤小5

22、.手术时间短 无须止血,视野清楚6.防止肿瘤转移 封闭小血管和淋巴管7.腔内精确手术 光导纤维有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。（二）激光光敏（二）激光光敏n肿瘤细胞对光敏剂有特殊的亲和作用肿瘤细胞对光敏剂有特殊的亲和作用n定位诊断定位诊断n杀灭肿瘤细胞杀灭肿瘤细胞有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。应用(一)眼科1.治疗进行性近视2.治疗青光眼3.其他眼科疾病 角膜炎，角膜色素膜炎

23、，脉络膜视网膜变性等4.利用激光眼科手术有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。(二)生物刺激和调节1.对神经系统的影响(1)对大脑的影响可逆性形态学和功能的改 变。(2)对周围神经的影响治疗面神经麻痹，三 叉神经痛。(3)对植物神经的影响用He-Ne激光配合药 物治疗，可治心律失 常。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。2.对心血管系统的影响治疗高血压，冠心 病及心肌梗塞。3.调节机体的

24、免疫功能例：He-Ne激光照射胸腺区，增强细胞的 免疫功能，照脾区巨噬细胞活性增强。4.调节内分泌的影响5.加速溃疡和伤口的愈合6.加速骨折的愈合7.消炎止痛作用8.植皮术可促进皮瓣成活有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。(三)手术切割，焊接，烧灼1.外科疾病(1)骨科腰椎间盘突出(2)普外食管疾患，胃肠吻合术，痔，甲状 腺(3)肝胆肝脏手术(4)神经外科颅内手术(5)泌尿外科尿道狭长，前列腺手术有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心

25、的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。2.皮肤疾患 (1)疣及疣状物 (2)血管病变和色素性皮肤病3.妇科疾患 (1)慢性宫颈炎 (2)子宫颈癌 (3)尖锐湿疣4.内科疾患 (1)冠状动脉粥样硬化 (2)上消化道出血，消化性息肉， 消化道癌有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。(四)穴位治疗1.照穴位拔牙2.中耳炎3.颈椎病4.肩关节周围炎(五)肿瘤治疗有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任

26、的合作环境。激光器的种类n分类：n按工作物质分气体、液体、固体、半导体激光器等n按光输出方式分连续、重复脉冲、单脉冲激光器等n按波长范围分紫外、红外、可见光激光器有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。医疗常用激光器种类1、气体激光器nHe-Ne激光器nCO2激光器nAr+激光器nKr+激光器nHe-Cd激光器nCu-Au蒸气激光器nN2激光器有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 2、 固

27、体激光器n红宝石激光器 皮肤科用于文身n钕玻璃激光器nNd3：YAG激光器n倍频Nd：YAG激光器nHo：YAG激光器nEr：YAG激光器有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。n3、染料激光器n4、准分子激光器n5、半导体激光器有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。.常用医用激光器简介常用医用激光器简介有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求

28、为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。属于气体激光器， 工作物质为He与Ne混合气体，发出红色激光（波长632.8nm）,用其小剂量照射对人体有明显的消炎、止痛作用。一、一、He-Ne激光器激光器有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。属于气体激光器， 工作物质为CO2气体， 输出激光为不可见的远红外线，波长10.6m ,多为导光关节臂输出,聚焦后常用做光刀手术,由于不可见,常用He-Ne红色激光作指示光.有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向

29、，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。三、三、YAG激光器激光器 属于固体激光器，工作物 质为掺钕乙铝石榴石（YAG），输出激光为不可见的近红外光，波长为1.06m，多用光导纤维传输，可通过内窥镜做腔内治疗（气管，胃肠或膀胱等） 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。四、红宝石（四、红宝石（RubyRuby）激光器）激光器它是世界上研制出的第一台它是世界上研制出的第一台固体激光器（固体激光器（MaimanMaiman，19601960）也是最早用于医学（眼科）

30、也是最早用于医学（眼科）治疗的激光器。输出红色激治疗的激光器。输出红色激光，激光波长光，激光波长694nm694nm。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。五、半导体（五、半导体（DiodeDiode）激光器）激光器n 它是所有激光器中效率最高体积最小的激光器，目前应用最多的是砷化镓（GaAs）激光器，可输出多种波长的激光。例如用850nm 半导体激光照射患部，消炎、止痛效果非常好。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，

31、依赖既开放又相互信任的合作环境。六、准分子(Eximer)激光器 工作物质为惰性气体原子，常用为Ar-F，波长为193nm紫外光，如用于激光屈光性角膜切削术（PRK），是以紫外激光的高分子能量打断角膜基质内的分子链，造成非热性汽化，改变角膜的厚度和曲率多种激光多种激光综合工作台综合工作台.有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。He-NeHe-Ne激光器激光器 19631963年年7 7月月 邓锡铭等邓锡铭等 掺钕玻璃激光器掺钕玻璃激光器 19631963年年6 6月月 干福熹等干福熹等 Ga

32、AsGaAs同质结半导体激光器同质结半导体激光器 19631963年年1212月月 王守武等王守武等 脉冲脉冲Ar+Ar+激光器激光器 19641964年年1010月月 万重怡等万重怡等 CO2CO2分子激光器分子激光器 19651965年年9 9月月 王润文等王润文等 CH3ICH3I化学激光器化学激光器 19661966年年3 3月月 邓锡铭等邓锡铭等 YAGYAG激光器激光器 19661966年年7 7月月 屈乾华等屈乾华等 .我国各类激光器的“第一台”有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作

33、环境。四、治疗技术四、治疗技术（一）设备（一）设备 1 1低强度激光低强度激光（1 1）氦）氦- -氖（氖（He-NeHe-Ne）激光器）激光器 （2 2）砷化镓（）砷化镓（AsGaAsGa）半导体激光器）半导体激光器 （3 3）镓铝砷）镓铝砷(GaAlAs)(GaAlAs)半导体激光器半导体激光器 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。氦氖激光治疗仪有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。

34、n小剂量He-Ne激光多次照射过程中可有累积效应，在临床工作中我们体会到：在激光照射的前两次往往不出现效果，而在三、四次照射后即可出现疗效，因此要呈现激光照射的疗效，需经过一定作用的累积过程。当然，也有一次照射后即出现疗效的情况，但这往往是局部症状的改善。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。n小功率的He-Ne激光多次照射的生物学作用和治疗作用具有抛物线特性，即在照射剂量不变的条件下，机体的反应从第34天起逐渐增强，至第1017天达到最大的限度，此后，作用效果逐渐减弱，若继续照射下去，到

35、一定的次数后可出现抑制作用。根据上述的基本规律，我们认为，小功率的He-Ne激光照射同一部位的次数，在一般情况下不宜超过1215次，如需作第二疗程照射，则两疗程应有两周左右的间距。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。半导体激光有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互

36、信任的合作环境。 2 2高强度激光高强度激光（1 1）二氧化碳（）二氧化碳（COCO2 2）激光器）激光器 （2 2）氩离子（）氩离子（Ar+Ar+）激光器）激光器 （3 3）掺钕钇铝石榴石（）掺钕钇铝石榴石（Nd-YAGNd-YAG）激光器）激光器 （4 4）掺钬钇铝石榴石（）掺钬钇铝石榴石（Ho-YAGHo-YAG）激光器）激光器 （5 5）红宝石激光器）红宝石激光器 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。二氧化碳激光n红外线n外科切割n美容有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的

37、创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。激光医疗机激光医疗机有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3 3其他用品其他用品 激光防护眼镜、血卟啉类光激光防护眼镜、血卟啉类光敏剂、光导纤维等。敏剂、光导纤维等。 激光聚于感光细胞时产生过热而引起的激光聚于感光细胞时产生过热而引起的蛋白质凝固变性是不可逆的损伤。一旦蛋白质凝固变性是不可逆的损伤。一旦损伤以后就会造成眼睛的永久失明。损伤以后就会造成眼睛的永久失明。有利于学习和创新的组织管理机制，

38、创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。( (二二) )操作方法操作方法1.1.氦氦- -氖激光器操作方法：氖激光器操作方法： 接通电源，依次调整电压和电流，使激光管发光稳定（接通电源，依次调整电压和电流，使激光管发光稳定（3-3-5 5分钟）分钟）照射前，清洗创面并对照射部位做好标记照射前，清洗创面并对照射部位做好标记照射不到的部位可用反射法或光导纤维照射照射不到的部位可用反射法或光导纤维照射照射区舒适体位，暴露治疗部位，垂直照射照射区舒适体位，暴露治疗部位，垂直照射照射距离一般视病情及激光器功率而定，照射距离照射距离一般

39、视病情及激光器功率而定，照射距离3030100cm100cm不等；不等；照射时间：照射时间：3-53-5分钟分钟/ /部位，部位，20-3020-30分钟分钟/ /次，次，QDQD* *10-1510-15次次连续治疗时无需关机。连续治疗时无需关机。不便直接照射的部位，如耳、鼻、喉、口腔、阴道和窦道不便直接照射的部位，如耳、鼻、喉、口腔、阴道和窦道等部位可通过导光纤维照射到治疗部位。等部位可通过导光纤维照射到治疗部位。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。2 2二氧化碳激光器操作方法二氧化碳

40、激光器操作方法检查各旋钮均在零位，然后接通电源，后依次开启低压和检查各旋钮均在零位，然后接通电源，后依次开启低压和高压开关，并调至最佳状态。高压开关，并调至最佳状态。取舒适体位，暴露治疗部位，消毒取舒适体位，暴露治疗部位，消毒手术者自我保护措施手术者自我保护措施调整激光器，照射治疗部位调整激光器，照射治疗部位照射距离照射距离150-200150-200厘米？厘米？脚踏开关控制输出实践，逐点扫描脚踏开关控制输出实践，逐点扫描治疗后创面处理治疗后创面处理治疗同时启动吸尘器，治疗后按开机相反顺序关闭各组按治疗同时启动吸尘器，治疗后按开机相反顺序关闭各组按钮钮有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活

41、力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。http:/ n内科疾病原发性高血压、低血压、哮喘、肺炎、支气管炎、胃肠功能失调、肝炎、类风湿性关节炎、肿瘤患者放疗或化疗反应、白细胞减少症、n外科疾病慢性伤口、慢性溃疡、褥疮、烧伤疮面、甲沟炎、疖、痈、淋巴结炎、静脉炎、血管闭塞性脉管炎、腱鞘炎、滑囊炎、肩周炎、肱骨外上髁炎、软组织挫伤、n妇科疾病痛经、附件炎、卵巢功能紊乱、外阴炎、阴道炎、宫颈炎、盆腔炎。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境

42、。适应证低中能量激光治疗器 n皮肤科疾病 湿疹、皮炎、斑秃、带状疱疹、皮肤搔痒症、神经皮炎、单纯疱疹。n口腔科疾病慢性唇炎、地图舌、舌炎、舌乳头剥脱、创伤性口腔溃汤、复发性口疮、药物过敏性口炎 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。高强能量激光治疗器n采用二氧化碳激光器、掺钕钇铝石榴石(Nd-YAG)激光器，红宝石激光器，这些激光器的功率均为数十至数百瓦级。n（1）输出功率10w30w之间，如为急性疾患多用10w以内，慢性疾患可用20w左右，治疗的适应证如下：感染伤口、慢性溃疡、褥疮、肌纤维

43、组织炎、肩周炎、腱鞘炎、滑囊炎、肱骨外上髁炎、扭伤、慢性腹泻、慢性风湿性关节炎、神经性皮炎、硬皮症、结节性痒疹、湿疹、手癣、面神经炎、颞颌关节功能紊乱、牙质过敏、单纯性鼻炎、外阴搔痒症、附件炎、盆腔炎、宫颈炎、遗尿症等。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。n输出功率30w80w之间，治疗的适应证如下：色素痣、黑色素瘤、血管瘤、鲜红斑痣、疣状痣、乳头状瘤、寻常疣、老年角化、鸡眼、皮肤原位癌、基底细胞癌、鳞状细胞癌、唇癌、舌癌、唇粘液囊肿、肥厚性鼻炎、鼻衄、子宫颈糜烂、宫颈癌等。红宝石激光主要

44、用于治疗眼科疾病高强能量激光治疗器有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。n应用脉冲式输出的红宝石激光，功率在0.10.5焦耳，封闭视网膜裂孔，用以治疗黄斑部和后极部无积液的视网膜脱离、封闭孔洞，疗效达90以上，具有显著的效果n应用1.02.0焦尔的红宝石激光做虹膜切除术，治疗瞳孔膜闭和继发性青光眼、去除晶体前囊色素组织、先天性核性和绕核性白内障、先天性瞳孔残膜、外伤或手术后瞳孔移位、虹膜囊肿、结膜色素症、原发性闭角青光眼等均有良效高强能量激光治疗器有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力

45、的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。n输出功率100w300w之间，聚焦后做为“光刀”施行手术，临床上已用二氧化碳“光刀”做了颈部、胸腔、四肢、体表等部位的手术，其中较多用于切除肿瘤；在耳鼻喉科用于做扁桃腺切除术，全上颌骨切除术等；在烧伤方面用于痂皮或疤痕的切除n应用输出功率在100焦耳以上的红宝石激光可治疗色素痣、皮脂腺痣、疣状痣、浅表毛细血管扩张等。高强能量激光治疗器有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。禁忌证n恶性肿瘤（光敏

46、治疗除外）、皮肤结核、活动性出血、心、肺、肾功能衰竭等；癫痫病、糖尿病、有出血倾向的患者；严重的心脏病、高血压患者、孕妇；皮肤癌患者，与黑色素瘤有关的皮肤病变；疤痕体质；皮肤急性炎症；光敏性皮肤或正在服用光敏性药物；凝血功能障碍或正在服用抗凝剂。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。注意事项注意事项n了解激光仪的性能，熟悉操作规程了解激光仪的性能，熟悉操作规程n光导纤维不得挤压、弯曲、防止折断光导纤维不得挤压、弯曲、防止折断n激光光束不能直接照射人眼，操作者及患者均应戴激光激光光束不能直接照

47、射人眼，操作者及患者均应戴激光防护眼镜。防护眼镜。n治疗室保持光线充足，室内四壁应涂成黑色治疗室保持光线充足，室内四壁应涂成黑色n照射伤口前需清除表面分泌物和坏死组织照射伤口前需清除表面分泌物和坏死组织n治疗过程中注意询问与调整，防止局部烫伤和伤及正常治疗过程中注意询问与调整，防止局部烫伤和伤及正常组织组织n定期检查机器，操作人员定期健康检查定期检查机器，操作人员定期健康检查n其他：因激光烧灼治疗时产生异味，治疗室应安装通风其他：因激光烧灼治疗时产生异味，治疗室应安装通风有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。